株式会社HRインスティテュート

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ビジネスコンサルタント ◆プロフェッショナルとして価値を提供できるコンサルタントへ◆

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

半年後、「主体性を挽き出す」コンサルタントになっている“あなた”を想像してください。

■【私たちのミッション】
それは企業の持つ経営課題の中でも「人」に焦点を当て
「主体性を挽き出す」ことです。

■【コンサルティングが実を結ぶ瞬間】
例えば、ある大手電気メーカーの場合。
新規事業の開発プロジェクトを立ち上げるために、
そのメンバーを匿名で公募し、選抜されたメンバーにワークアウトを実施。
新事業に対する高い意識を醸成させる一連の運営を支援しました。

その事業部から生まれた商品は後に多くのメディアに取り上げられ、
今では世の中に広く知られるまでに成長。
私たちが関わったのは、そのダイナミズムの一端ではありますが
その結果をカタチとして見れたことに
何ものにも代えがたい充実感を感じています。

■【約3000人の社員の共通言語を創る瞬間】
その他にもある大手上場企業の場合。
約3000名いる社員に対し、長期間にわたって研修を実施。
私たちが伝えた言葉が今ではその企業・社員の共通言語となりました。

このように、自分の可能性を最大限に拡げる働き方から
新たな価値を産み出している当社のコンサルタント。

あなたも個人・チーム・組織の可能性を挽き出す働き方を
この環境で実現しませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社HRインスティテュートが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【HRIウェイを提供する即戦力のコンサルタントへ】
◆研修、ワークアウト、コンテンツコンサルティング・ソーシャル活動など幅広い業務をお任します。

経営力、チーム力、個人スキルなど、クライアントの課題にあったコンサルティングを提供している当社。
あなたにはスキルや経験によって以下の業務をお任せしていきます。

【5つの業務領域】
◆ノウハウ・ドゥハウ(研修)
個の主体性を軸に、即時に現場実践できるスキルを強化する即効性重視型トレーニングプログラムです。
◆ワークアウト(プロセスコンサルティング)
「実践的なテーマ」を題材とし、戦略的な観点から「課題解決」をはかり、教育的に「実践者そのものを育成」する、HRインスティテュート独自のプロセス・コンサルティング・プログラムです。
◆コンテンツコンサルティング 
「営業戦略をつくってほしい」といったクライアントの要望に対し、コンサルタントが中心となり、アウトプットを策定し、ビジョン・戦略を示すスタイルのコンサルティング
◆コンテンツの提供 
主に執筆活動が中心。大手出版社を中心に執筆書籍は80冊を超えています。
◆ソーシャル活動
主体性発揮の場の一つとして、自ら「ソーシャル・カンパニー」であることを標榜し、社会貢献を目的とした活動に力を注いでいます。
※学校経営支援、病院経営支援、NGO、NPO支援、など

【入社後の流れ】
◆担当コンサルタントがマンツーマンで付くメンター制度を用意しています。しかし、決して全てを教えるのではなく実地で学ぶ場を作り、主体性を持って先輩コンサルタントのノウハウを習得していく姿勢が必要です。
◆ノウハウ・ドゥハウ(研修)を中心に、月5〜10本くらいのプログラムを担当していただきます。
◆クライアントデベロップメント活動
当社のコンサルタントには売上目標があります。それは、数字にこだわらないと、お客様と当社両方が幸せにならないと考えているからです。そのため、主に問い合わせによる対応が中心ですが、お客様の開拓をコンサルタント自身が行っていくことも多くあります。また、執筆活動や講演会からも仕事の依頼をいただくなど、コンサルタント自身が主体的に活動の幅を広げていくのが当社の特徴です。

ウェイ・コンサルティングとは。

ウェイとは、「競争優位を生むその企業らしい人・組織の動き方、動かし方」を意味しています。
そして、ウェイのある組織はそこに集うメンバーの思いを結集し、力を統合することで、長期的な価値創造を実現することができると考えます。

当社は単なるソリューションの提供を超えた、クライアントの持つ「らしさ」を軸にウェイ創造を実現する「ウェイ・コンサルティング」の実践にこだわり続けます。

モチベーションの源泉とは。

個の尊重をベースに、主体性を発揮しながら仕事を進めていける環境が当社にはあります。今回募集する方にも、経験次第ですぐにでもプロジェクトを担当していただきますし、講演や執筆活動など、自身の想いやノウハウを表現していく場も数多く用意しています。ぜひ、自らの発信の場を有効活用し、市場価値の高いキャリアを実現してください。

縦にも横にも、挑戦の幅を広げます。

3年後には、中国支社の立ち上げ・運営を軌道に乗せていくことが、直近に掲げているビジョンです。また、グローバルへの展開だけではなく国内のビジネスフィールドも同時に拡大していきます。例えば、既存のコンサルティング内容をさらにブラッシュアップし、クライアントの組織開発により深く関わる手法の開発・提供や、もっと手軽に受講できるeラーニングの提供など、コンサルティング対象エリアの拡大と内容の充実を同時に進めていきたいと考えています。ぜひ、その最前線で活躍していくコンサルタントへの成長を期待しています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

当社の中長期のビジョンを実現していくために即戦力のコンサルタントを募集しています。当社のHRIウェイを共有し、クライアントに新たな価値を提供していく姿勢を歓迎します。

配属部署

フラットな組織のため特に部署はありません。

職歴・スキルなどの必須要件

大卒以上
社会人経験3年以上
◆チームのマネージャー経験(部下を持った経験)もしくは、プロジェクトマネージャーの経験

歓迎する職歴・スキル・志向

◆営業経験 ※数字・必達目標を持った経験

◆成功体験を持ち込むのではなく、その見地から新しいことに取り込む意欲を持っている方
◆クライアントの発展のために十分にコミットできる方
◆謙虚さと自信を合わせ持ちつつ、相手の立場で物事を考えられる方

勤務地

◆本社(渋谷区神宮前)「HRIビジョンハウス」

交通・通勤手段

JR山手線「原宿駅」徒歩2分、東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」徒歩1分。

勤務時間

9:00〜18:00(変動あり)

休日休暇

◆完全週休2日制
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

企業概要

株式会社HRインスティテュートの企業情報です。

事業内容

ビジネスコンサルティング&研修プログラムの企画・開発・実施を行っています。

(1)客観性の高い経営コンサルティング
 ⇒事業性検証、各種リサーチ&インタビュー、など
(2)実効性の高いワークアウト(=プロセス・コンサルティング)
 ⇒中期経営計画策定、ビジネスプラン策定支援、社内ベンチャー制度支援、など
(3)現場で活かせるセミナー(研修)&コンテンツ開発
 ⇒ロジカルシンキング、プレゼンテーション、など
(4)ソーシャル活動支援
 ⇒学校経営支援、病院経営支援、NGO、NPO支援、など

設立

1993年11月8日

従業員数

21名

資本金

1000万円

代表者

野口吉昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次選考&履歴書・職務経歴書を提出
 ▼
【STEP3】二次選考(面接)
 ▼
【STEP4】三次選考(面接)
 ▼
内定

※STEP2のフェーズで当社の執筆している書籍の感想文を書いていただきます。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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