株式会社テクノスジャパン

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ERPコンサルタント(流通、会計系)◆プライム案件プロジェクトの中心で活躍できるPM・コンサルタント

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

『SAP AWARD OF EXCELLENCE』や『MCFrame Award』を受賞するなど、高い実績を誇っています。

1994年から独立系のSAPパートナーとして事業をスタートしたテクノスジャパン。以来、一貫して業務アプリケーションの構築サービスを手掛けてきました。現在では、業務コンサルティングからSI、保守運用までをカバーし、また取扱いパッケージもSAPに始まり、MC-Frame、Inforなど、独立系ならではの柔軟な展開で、お客様のニーズにお応えしています。

これまでの実績から、多方面に亘るお客様から引き合いを頂いてます。その結果、ビジネスも順調に展開ができ、今回さらに多くのお客様のニーズにお応えするため、新たな仲間を求めています。

求めているのは、ERP導入プロジェクトにおいて、モジュールリーダー以上をお任せできるコンサルクラス、もしくはプロジェクトマネージャークラス。プロジェクトのトップメンバーとしての活躍を期待しています。今まで培った経験とスキルを存分に発揮していただけるフィールドをご用意しています。

コンサルタントorプロジェクトマネージャーとしてのキャリアのどちらを選択するかはあなたの自由。あなたの適性や希望を考慮し、最も活躍できる形に決めるので、今後のキャリア形成にも満足いただけるこことでしょう。

募集要項

株式会社テクノスジャパンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

SAPをはじめとしたパッケージの導入支援(コンサルテーション)をお任せします。
◆提案・導入の第一線での活躍を期待しています
◆あなたの得意業界・業種の知識・経験を活かせます

主に、流通系や会計系の業務システム導入(ERPパッケージ導入)において、提案活動から受注後のプロジェクト参画にてご活躍いただきたいと思います。


◆中規模SIerだからこそ、幅広い業務領域を担当できる
弊社は中規模のSIerですので、ビジネスにおいて様々な役割をお任せします。 引き合いに対してどのように攻めていくかは、自らが主体となって他の技術部隊と営業と協力して進め、受注までのプロセスおよび、受注後にそのプロジェクトをどのように牽引するか、稼働後のビジネス展開をどうするか、全般にわたって主体的に関わっていただきます。(仮にプロジェクトマネージャーでなくても、プロジェクトマネージャーと積極的に協力して進めていただきたい立場になります)

◆現場では各フェーズの重要な役割をお任せします
現場においては、モジュールリーダーや要件定義フェーズのリーダー、テストフェーズでのリーダーなど、プロジェクトにおいて重要な役割を担っていただきます。(自身がプロジェクトマネージャーである場合は、その関わり方もご自身でコントロールしてください)

◆様々な業界業種にチャレンジできます
独立系であることから、クライアント様の業界業種も様々です。特定の企業グループに限定されることなく、幅広くシステム構築の経験を積むことで、一層、スキルアップすることができると思います。

◆若手から経験者まで仲間がお待ちしています
30歳前後の伸び盛りで粘り強く仕事に取り組む若手SEが多数在籍中。ぜひ、あなたのスキルやシステム導入の経験を生かし、最高のチーム作り、最高の仕事を成し遂げて、喜びを分かち合いましょう。

【過去の導入実績】
≪株式会社学習研究社様≫
学習雑誌の出版を始め、教室/塾事業や幼稚園/保育園向け事業など、幅広い企業活動を展開する株式会社学習研究社。同社のSAPをビッグバン導入後のアドオン開発を担当しました。出版社としてだけでなく、塾や訪問販売をしている同社の5〜6種類の複数にわたるSAPの設定に対応し、ご信頼を獲得。現在では、その実績から保守部分も担当。稼働後の正常稼働をサポートしています。

≪株式会社カプコン様≫
ゲームソフト大手の株式会社カプコン。2006年10月に、7年前に導入したSAPシステムのアップグレードと同時に、勘定コード体系と組織コード体系をグローバルで統一し、海外を含めた営業状況をより正確に把握しようという同社のプロジェクトに、2007年10月にプロジェクトのプライム・コントラクターとして参画。海外での直販の強化が経営戦略上重要になっている中、ITインフラが各国バラバラで、経営判断のためのスタンダードなデータベースがなく、本社が経営数字を把握しにくいという課題に対して、作業は予想外に困難を極め、数度のリスケジュールを余儀なくされている中、プロジェクトの建て直しに貢献しました。

資格・スキル取得は積極的に推奨しています

独立系・中小規模であっても、SAP認定コンサルタント数は約110グループ中8位に位置するなど、社員のスキルアップや資格取得には非常に積極的に取り組んでいます。
もちろんプロジェクト状況との調整になりますが、ビジネス展開を見据えた、次の技術習得のチャンスが用意されています。

異動・組織変更は、柔軟に素早く対応

組織に対する考え方は、ビジネス環境や自社の状況に合わせ非常に柔軟に捉えています。
つまり、社員にとっては「ずっと同じで将来の展開が見えない」ということはなく様々な経験を積むチャンスがありますし、ご自身のキャリアを自分でドライブしていくことも可能です。ぜひ、主体性をもって働いてください。きっと、あなたと会社の双方にとってよい結果がもたらされると信じています。

まじめで粘り強い社員が評価の理由

大手SIerと一緒に仕事をさせていただくことも多々あります(※プライム受注は6割〜7割)。その中でお客様からいつも評価いただく点は、弊社社員の責任感の高さや粘り強さです。愚直に、良い仕事、高品質のアウトプットを追求する気概のある社員ばかりですので、きっと気持ちよく仕事をしていただけると思います。
私たちと一緒に、本当に良い仕事体験を積みあげてみませんか?

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

SAP、InforなどのERPパッケージ導入コンサルティング及び関連の開発を中心に事業を展開している当社。導入のニーズの高まりに伴い、新たな即戦力人材を募集することとなりました。

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上
■SAP、Oracle EBS、Infor(BAAN)、MCFrameなどのERPパッケージの導入経験、もしくは業務システムの導入経験。
(本番稼働の経験が計3回以上)

【過去の転職者事例】
●ERPパッケージの導入経験者
●一般企業でパッケージの導入にクライアントとして関わった経験のある方
※一般企業での経験・知識をコンサルティング業務に活かすことができます!

歓迎する職歴・スキル・志向

◎財務会計、管理会計に関する知識
◎認定コンサルタントの資格
◎プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
◎ハード関連、Basis関連の知識

■クライアントと近い環境で、よりユーザーに喜ばれるようなサービスを提供したい人

■最新技術を使い、将来性のあるスケールの大きな仕事にチャレンジしたい人

勤務地

クライアント先常駐(主に東京23区内)
※プロジェクトにより全国出張の可能性もあり

質問等ございましたら当社人事までお気軽にお問い合わせ下さい。

≪東京本社≫
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー32階

≪本社別館≫
東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル8,9階

交通・通勤手段

京王新線「初台駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:30(但し業務に支障のない限り17:30まで)
※1年間の変形労働時間制

☆水曜日、金曜日はノー残業デー!

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇(初年度10日、以後毎年1日〜2日ずつ増加、次年度への繰越可)
■特別休暇(結婚・出産・忌引、ほか)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与(業績に応じて支給)
■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■健保保養施設
■通勤費全額支給
■残業代支給
■資格取得支援(必要な経費は会社が全額負担)
■社員旅行(01年沖縄、03年ハワイ、05年沖縄、09年バリ)
■クラブ活動(野球、テニス、ゴルフ等。ユニフォーム、用具、補助金支給)
※その他、有志でのボーリング大会などもあります!

企業概要

株式会社テクノスジャパンの企業情報です。

事業内容

◎四年連続(七回目)SAP AWARD OF EXCELLENCE受賞
◎三年連続(四回目)MCFrame Award受賞

【事業内容】
■ビジネス系アプリケーションソフト導入のコンサルテーション
■ビジネス系情報システムの開発

【取引先実績】
(株)カプコン、月桂冠(株)、コーデンシ(株)、同和鉱業(株)、(株)日立製作所、丸紅(株)、三菱重工業(株)、三菱商事(株)、富士フイルムコンピュータシステム(株)、オリンパスシステムズ(株)、横浜ゴム(株)、ダイソー(株)、サニーヘルス(株)、フクダ電子(株)、富士通(株)、(株)日立ハイテクノロジーズ (敬称略)

設立

1994年4月27日

従業員数

従業員数294名(男性217名・女性77名)【テクノスグループ全体】

資本金

3億5000万円

代表者

代表取締役社長 城谷 直彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による選考
 ▼
【STEP2】履歴書送付
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【STEP3】一次面接
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【STEP4】最終面接
 ▼
内 定

※内定までは3〜4週間程度を予定しています。就労中の方は、面接時間を夜や土曜日に設定する等調整させて頂きますので気軽にご相談下さい。また、入社時期に関しましてもご相談の上、対応させて頂きますのでご安心下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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