株式会社テクノスジャパン

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【ERPコンサルタント(製造系)】SAP認定コンサルタント数でパートナー企業約160社110グループ中8位

  • 正社員

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『SAP AWARD OF EXCELLENCE』や『MCFrame Award』を受賞するなど、高い実績を誇っています。

私たちテクノスジャパンは、数々の大手、優良企業のERPパッケージの導入コンサルティングを手がけてきました。社員の7割近くがSAP認定コンサルタントの資格を取得するなど、そのERP導入の実績と取り組みがクライアントから評価されており、多くの場合、保守運用までをご依頼頂いています。

私たちが重視しているのは、クライアントとの折衝を大切にすること。予算や時間などを明確に示し、納得度の高いコンサルティングサービスを行っています。そのため、多くのプライム案件をご依頼頂いています。

2011年には、四年連続(七回目)となるSAP AWARD OF EXCELLENCE、三年連続(四回目)となるMCFrame Award を受賞。これらの受賞基準はクライアントからの評価が大きな要素となっており、私たちのコンサルティングサービスの姿勢を認めて頂けている証拠といえるかもしれません。

私たちテクノスジャパンはこれからも、クライアントの事業をIT技術によって支え、共に成長していきたいと考えています。

募集要項

株式会社テクノスジャパンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

SAPをはじめとしたパッケージの導入支援(コンサルテーション)をお任せします。
◆提案・導入の第一線での活躍を期待しています
◆PMとして若手メンバーを束ねていただくこともあります

メーカー企業の製造分野のERPパッケージの導入コンサルティング業務をお任せします。顧客ニーズのヒアリングや要件定義から、システムの設計・構築・納入まで、一貫して担当します。また、工程管理、予算管理、プロジェクトメンバーの管理など、マネージメント業務もお任せしたいと思います。

■当社には、「真の顧客満足を追求する」というポリシーがあります。コミュニケーションを途中で切ることなく、プロジェクトを成功させようとする強い想いを持って、規模に見合ったサポートをしています。また、それらで培った信頼から、納入後の保守フェーズも、開発から引き続き任せられることも多くあります。

■SAPやInfor、MCFrameなど、多様なパッケージソフトを扱うことができるため、お客様のご要望に合わせた柔軟な提案を可能としている点も、高く評価されています。

【過去の導入実績】
≪コーデンシ株式会社様≫
30年以上の歴史を持つ「光半導体」専業メーカーの同社。長期間変更が行われていなかったオフコンによる基幹システムを刷新し、業務改善・ 経営の効率化・海外拠点との連携を考慮したSAP ERP導入の依頼がありました。この導入に際し、 SAP ERP導入テンプレート「Fact-High Tech 」を最大限活用し、自社の業務を見直すことで、アドオン開発を行わないという方針のもと、低コストでの導入はもちろん、僅か8ヶ月という短期間でのカットオーバーを実現しました。

≪フクダ電子株式会社様≫
2009年に創業70周年を迎える循環器・呼吸器系の医療機器メーカーである同社。それぞれの業務のやり方の違いや古くからの慣習などで正確な情報が把握できない状況で、プロジェクトが混迷する中、R/3のフルモジュールを全国に展開する53の子会社161拠点ですべてを一気に導入するというビックバン方式のカットオーバーを成功させました。「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2008」としてSAPジャパンからも表彰されました。

若手メンバーのマネジメントも期待

プロパーのメンバーが多い当社。人材の出入りが激しいと言われる業界で、離職率が低いことは、誇りの一つです。マネージャーとメンバーのコミュニケーションを大切にすることはもちろん、教育制度への投資や残業削減のための水曜日、金曜日のノー残業デーなど、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいるのが、その理由です。
あなたには、当社の成長著しい若手メンバーをまとめ、マネジメントするポジションでのご活躍を期待しています。

社員の声をビジネスに反映

社長室が常にオープンドアになっているなど、メンバーのアイデアも積極的に取り入れることを大切にしている当社。そのため、ビジネスチャンスを見出した際には、積極的にご提案頂きたいと思います。

≪過去に社員の声が形になった事例≫
■SAPマイスター制度
SAP認定コンサルタント・アーキテクトを対象とした「マイスター“殿堂入り”プログラム」の取得は、現場メンバーの声から上がったもの。結果、2009年のSAPマイスター認定制度で、日本初の第一号から第三号までを当社社員が占めました。

■PMBOKの推奨
プロジェクトマネジメント協会が提供する、プロジェクトマネジメントの知識体系であるPMBOKをベースとしたプロジェクト管理を、組織として推奨しているのも、現場メンバーの声がきっかけです。積極的に外部セミナーにも参加し、他社の事例も学びながら、企業としてのプロジェクト品質を担保できる体制づくりを行っています。

将来を見据えて経験を積む

配属チームのマネージャーと相談の上、担当するプロジェクトを決定します。そのため、スタンダードなスキル・知識を身につけた後にどのような専門スキル・知識を身につけていくのか、長期的なキャリアも見据えて成長して頂けます。プロジェクトのリーダーが上司になる場合、プロジェクト期間ごとの短期的なマネジメントが主体となってしまいます。長期的なキャリアも見据えることで、効率よく成長し頂きたいと考えています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

SAP、InforなどのERPパッケージ導入コンサルティング及び関連の開発を中心に事業を展開している当社。導入のニーズの高まりに伴い、新たな即戦力人材を募集することとなりました。

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上
■SAP、Oracle EBS、Infor(BAAN)、MCFrameなどのERPパッケージの導入経験、もしくは業務システムの導入経験。
(本番稼働の経験が計3回以上)

【過去の転職者事例】
●ERPパッケージの導入経験者
●一般企業でパッケージの導入にクライアントとして関わった経験のある方
※一般企業での経験・知識をコンサルティング業務に活かすことができます!

★英語・中国語が話せる方であれば、海外のプロジェクトでもご活躍頂けます!

歓迎する職歴・スキル・志向

◎需給調整・生産管理、原価管理のいずれかのシステムに関する知識
◎生産管理システムの導入に関わった経験(事業会社サイドでの経験も可)
◎認定コンサルタントの資格
◎プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
◎ハード関連、Basis関連の知識
◎英語・中国語が話せる方

■クライアントと近い環境で、よりユーザーに喜ばれるようなサービスを提供したい人

■最新技術を使い、将来性のあるスケールの大きな仕事にチャレンジしたい人

勤務地

クライアント先常駐(主に東京23区内)
※プロジェクトにより全国出張の可能性もあり

質問等ございましたら当社人事までお気軽にお問い合わせ下さい。

≪東京本社≫
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー32階

≪本社別館≫
東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル8,9階

交通・通勤手段

京王新線「初台駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:30(但し業務に支障のない限り17:30まで)
※1年間の変形労働時間制

☆水曜日、金曜日はノー残業デー!

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇(初年度10日、以後毎年1日〜2日ずつ増加、次年度への繰越可)
■特別休暇(結婚・出産・忌引、ほか)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与(業績に応じて支給)
■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■健保保養施設
■通勤費全額支給
■残業代支給
■資格取得支援(必要な経費は会社が全額負担)
■社員旅行(01年沖縄、03年ハワイ、05年沖縄、09年バリ)
■クラブ活動(野球、テニス、ゴルフ等。ユニフォーム、用具、補助金支給)
※その他、有志でのボーリング大会などもあります!

企業概要

株式会社テクノスジャパンの企業情報です。

事業内容

◎四年連続(七回目)SAP AWARD OF EXCELLENCE受賞
◎三年連続(四回目)MCFrame Award受賞

【事業内容】
■ビジネス系アプリケーションソフト導入のコンサルテーション
■ビジネス系情報システムの開発

【取引先実績】
(株)カプコン、月桂冠(株)、コーデンシ(株)、同和鉱業(株)、(株)日立製作所、丸紅(株)、三菱重工業(株)、三菱商事(株)、富士フイルムコンピュータシステム(株)、オリンパスシステムズ(株)、横浜ゴム(株)、ダイソー(株)、サニーヘルス(株)、フクダ電子(株)、富士通(株)、(株)日立ハイテクノロジーズ (敬称略)

設立

1994年4月27日

従業員数

従業員数294名(男性217名・女性77名)【テクノスグループ全体】

資本金

3億5000万円

代表者

代表取締役社長 城谷 直彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による選考
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【STEP2】履歴書送付
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【STEP3】一次面接
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【STEP4】最終面接
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内 定

※内定までは3〜4週間程度を予定しています。就労中の方は、面接時間を夜や土曜日に設定する等調整させて頂きますので気軽にご相談下さい。また、入社時期に関しましてもご相談の上、対応させて頂きますのでご安心下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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