ホームライフ管理株式会社

ホームライフ管理株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

マンション管理のフロント業務

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

マンション管理のフロント募集!管理員、理事会、居住者に頼られるパートナーとして活躍してください!

ホームライフ管理株式会社は、セコムホームライフグループの一員として、マンションの管理から修繕工事の計画・コンサルティングに至るまで、快適なマンションライフを提供していくために、幅広いサービスを提供しています。

どんなに素晴らしい立地条件でも、建物がどんなに立派であっても、その管理体制が粗雑なものであれば、決して快適な住環境は実現できません。
今回、あなたにお任せしたいのは、マンションの維持・管理を務めるフロント業務。設備や建物の管理から、理事会・総会の運営や居住者の対応に至るまで、幅広い業務に携わっていただきます。

これまでマンション管理の実務経験に携われた方であれば、即戦力としての活躍が可能。また、経験の浅い方であっても、会社全体であなたの業務をバックアップします!

あなたが培ってきた経験を活かし、ぜひ当社で活躍しませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • U・Iターン歓迎

募集要項

ホームライフ管理株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

当社が管理する大小様々なマンションのフロントとして、各種管理業務全般に携わっていただきます。

セコムホームライフが展開している『グローリオ』をはじめ、当社が管理を委託されているマンションの管理をお任せします。

【具体的な業務内容】
◎理事会・総会の資料準備、議事録作成など
◎マンション設備の保守・点検
◎改修・修繕工事の企画・立案サポート
◎上記業務に付随する各種打ち合わせ、指示等
◎居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画など)

地域に密着したサービスを心掛けてください

首都圏に展開している当社の営業所を中心に、

お任せするマンションは30戸程度の小規模のものから、300戸を超える大規模なマンションに至るまで、5〜10棟程度の管理をお任せします。マンションのオーナーや管理員だけでなく、住民や地域社会に至るまで、幅広く目を向けたきめ細やかなサービスで、快適な住環境を提供して下さい。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

昨今、マンションのあり方は、その住環境だけではなく、耐震・耐火などの防災性、マンションの管理体制など幅広い部隊でのサービスの質が求められるようになりました。
それに伴い、当社でもこれまで以上のサービスが提供できるよう、更なる体制強化を目指し、今回の募集を行っています。

職歴・スキルなどの必須要件

■高卒以上
◎普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◎基本的なPC操作ができる方(Excel,Word等)
◎マンション管理フロントの実務経験をお持ちの方
◎管理業務主任者資格をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

※建築での実務経験をお持ちの方は特に歓迎します。

◎コミュニケーション能力をお持ちの方
◎積極的に行動できる方
◎向上心を持って、努力ができる方

勤務地

【椿峰営業所】埼玉県所沢市山口5168

※面接は本社にて実施します。
本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 アーク神宮外苑ビル 3F

交通・通勤手段

【椿峰営業所】
西武池袋線「小手指」駅よりバス12分

【本社(面接地)】
JR総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩5分

勤務時間

◎9:00〜18:00(実働8時間)

休日休暇

◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏季休暇
◎年末年始
◎慶弔休暇
◎育児休暇

※年間休日125日

待遇・福利厚生

【諸手当】
◎交通費全額支給

【待遇】
◎社会保険完備
◎定年後の再雇用制度
◎セコムグループの保養施設あり

企業概要

ホームライフ管理株式会社の企業情報です。

事業内容

◎マンション管理事業
 ・フロント業務、建物管理、設備管理、清掃業務など
◎大規模修繕事業
 ・長期修繕計画の立案から、建物調査、修繕工事の管理維持など
◎リフォーム事業
 ・戸建住宅、マンション専有部などのリフォーム提案など
◎その他の事業
 ・不動産仲介

設立

2008年2月20日

従業員数

306名(正社員90名、嘱託社員197名、パート19名)

資本金

4000万円

代表者

代表取締役社長 梅野 祐司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@Typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】書類選考
※Web上からご応募いただいた情報をもとに書類選考を実施します。
 ▼
【STEP2】1次面接
※担当による面接を実施いたします。
※履歴書(写貼)、職務経歴書をご持参ください。
 ▼
【STEP3】適性検査
筆記による適性検査を実施します。
※筆記用具をご持参ください。
 ▼
【STEP4】2次面接
※当社役員による面接を実施いたします。
 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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