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【人材開発コンサルタント】大手企業を中心に実績多数◆積極的な海外展開

  • 正社員

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真価が問われる人材育成の方程式

会社経営の根幹を担うのは、“人”です。

突き詰めていくと、業務の改善や企業の成長は、
全て人の成長・活躍ということになります。

そこに注目した当社は、
人材開発に特化したコンサルティング企業として、
これまで多くの企業を研修を通じてサポートしてきました。

企業ごとに抱える課題は
規模、事業内容、企業が今いるステージによって違ってきます。

“刺激”“充実感”“知識”“変化”…
あるいはそれらを混ぜ合わせた要素なのか。

必要な要素を導き出すこと。
そして、その要素を満たす研修を設計し、提供すること。
最適な方法を作り出すこと。
これらがコンサルタントとしての真価が問われる部分であり、
面白みでもあります。

あなたの論理や企画力が導いた答えの先に、
クライアント企業の成長した社員の姿があるはずです。

徹底的に人を科学してる当社で、
蓄積されたノウハウを活かしながら、新たなソリューションを作っていく。
そんなやりがいを当社で感じてください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎

募集要項

アルー株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

担当企業への人材開発コンサルティング研修を通して、企業の活性化をサポートしてください。
◆クライアントはほとんど大手企業
◆研修の企画から実施まで全てをプロデュース

モチベーションアップやマネジメント・リーダースキルなど、企業の人材開発に関わるコンサルティングをお任せします。
企業のステージや現状も色々。
ダイバシティ、グローバル化など、働き方の多様化が進む現代。
企業活動の基盤となる人材の価値観も変化の過程にあります。
そのため、企業も人材の育成に対して様々な課題を抱えるようになっています。

あなたには、担当する企業にヒアリングを行い、課題に対する有効な改善策の提案から、研修の実施までをお任せしたいと思っています。
論理性と企画力を発揮し、企業の人材育成のパートナーとしてご活躍ください。

≪入社後の業務の流れ≫
一人の社員が担当する企業は約20社。
企業の人材開発に関する提案・コンサルティング業務がメインです。

【STEP1】
既存クライアントを引継ぎますので、先輩社員と共に定期的にリレーションをとり、コンサルティングの流れを学びます。あなたの適正や、業務の習熟度に応じて、新規企業の開拓も徐々にお任せしていきます。

【STEP2】
担当企業への訪問や電話を通して、詳細なヒアリングを行います。企業が直面している課題を企業と共有し、改善策を提案してください。

【STEP3】
改善策のもと、当社が提供する研修プログラムを実施します。プログラムのカスタマイズはもちろん、あなた次第で新規プログラムの企画も可能です。

【STEP4】
講師認定を社内で受けている方は、実際に研修の講師も担当していただけます。認定されていない方は、社内の講師や業務提携している外部講師が代役を務めます。

【STEP5】
すぐに効果が出るものではありませんが、企業へのアフターフォローを通じて、研修の効果を確認します。その結果を踏まえ、新たなコンサルティングを進めてください。

≪コンサルティングについて≫
当社のコンサルティングは、独自の研修を企業に提供するスタイルです。若手やベテラン、管理職など、役職・年齢に対応した様々な研修プログラムをご用意しております。カスタマイズも新規プログラムの企画もあなた次第です。

大手企業との取引実績

2003年の設立以来、日本法人を中心に400社以上の企業とお取引を行ってきた当社。お取引先は、大手企業といわれるような、従業員数が1000名を超える企業がほとんどです。

≪取引先企業≫※一部抜粋
◆トヨタ自動車株式会社◆ソニー株式会社◆株式会社三菱東京UFJ銀行
◆株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ◆日本電産株式会社
◆アサヒビール株式会社◆三井物産株式会社
(順不同)

他多数

企業のグローバル化に合わせた海外展開

グローバル化の波にあわせ、海外展開を積極的に進めています。当社と同規模のコンサルティング企業では、海外でビジネスを展開している企業は多くありません。現在では、中国・シンガポールに現地法人を設立しています。今年度中にはインドに現地法人を設立する見通しです。また、アメリカ・インド・韓国・マレーシア・台湾などで、パートナー企業と業務提携も結んでおり、世界にネットワークを広げています。

研修を企画し全体をプロデュース

ベースとなる研修プログラムはありますが、各企業の課題にあわせたカスタマイズはあなた次第。ゼロベースから研修を立ち上げることもでき、コンサルタントとしての企画力が存分に発揮できるフィールドです。また、社内で講師認定を受けたコンサルタントは、研修も自ら担当できます。そのため、企業の課題のヒアリングから、ソリューションの提供まで、全体をプロデュースできる醍醐味が味わえます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

グローバル化や価値観の多様化により、これまでと同様の人材育成手法では、通用しなくなってきています。そんな大きな流れを受け、人材開発コンサルティングを行い実績のある当社への依頼も急増中です。更なる事業の拡大が予想されるため、社内体制の強化を行います。そのための増員です。

配属部署

HRコンサルティング部

職歴・スキルなどの必須要件

□大卒以上
■コンサルティングファームでの業務経験

歓迎する職歴・スキル・志向

■コミュニケーションとしての発信力・受信力が高く、論理的な思考と対外・対内的なヒューマンスキルの高い方
■プロジェクトマネジメントやディレクション能力の高い方
■人に関わる業務に興味のある方

勤務地

本社/東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7F

交通・通勤手段

JR・地下鉄各線「市ヶ谷駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日休暇

★年間休日138日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■子の学校行事休暇
■アルー休暇制度(毎月1日取得できる休暇制度)

待遇・福利厚生

■昇給年2回(6月・12月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(1月)※業績による
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当(見込み残業40時間)
■各種研修
■ストックオプション
■社員持株会

企業概要

アルー株式会社の企業情報です。

事業内容

「グローバル人材育成」「組織開発」「教育研修」
企業と個人の成長を支援する3つのサービスを柱に事業を展開しています。

【主要取引先/導入実績】
エヌ・ティ・ティ・ドコモ/ソフトバンク/ソフトバンクモバイル/KDDI/日本オラクル伊藤忠テクノソリューションズ/東芝/日本電気/ソニー/三洋電機/日本電産/沖電気工業オムロン/ポーラ・オルビスホールディングス/トヨタ自動車/アサヒビール/大手飲料メーカー/大手食品会社/三菱東京UFJ銀行/大手都市銀行/大手信託銀行/野村證券/大和証券グループ本社/大和証券/日本生命保険相互会社/三井物産/大手総合商社/双日/国際石油開発帝石/西日本旅客鉄道/大阪ガス/大手印刷会社/電通/日本経済新聞社/フジテレビジョン/大手ケーブルテレビ会社/リクルート/インテリジェンス/大手エンターテインメント会社/大手ゲーム会社/大手コンビニエンスストア/東海大学/特許庁
(順不同)他400社以上
※敬称略

設立

2003年10月29日

資本金

1億1882万5000円

代表者

代表取締役社長 落合文四郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(人事担当+マネージャー)
※面接は2〜4回を予定しています。
回数は個人により異なりますので、あらかじめご了承ください。
 ▼
内 定

※応募〜内定までは、2〜3週間を予定しています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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