アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【コンサルタント】グローバルコンサルティングファームで活躍◆未経験/第二新卒歓迎◆

  • 正社員

「クライアントにとって唯一無二の“リアルパートナー”」

日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、
日本にヘッドクォーターを置き、
提携パートナーを含め世界約30か国、50を超える拠点に
約1万人のコンサルタントネットワークを有するアビームコンサルティング。

金融、製造、流通・サービス、公共など様々な業界のクライアントに対し、
付加価値の高いコンサルティングサービスを提供。
私達の最大の強みは、クライアントの“リアルパートナー”として長期的な信頼関係を築き、深くコミットしながら戦略立案から実行、定着まで責任を持って遂行しプロジェクトを成功へ導く事。

アジアNo.1を目指すコンサルティングファームとして成長を続ける中、グローバルネットワークのさらなる拡大を目指し、コンサルタントの増員・育成に注力します。ポテンシャル重視の採用を行うため、グローバルな舞台で自分の力を試したいという意欲ある
方を歓迎します。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎

募集要項

アビームコンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

クライアントの経営課題を解決するための戦略立案、
業務プロセス改善、ITシステム構築を支援します。

アビームのコンサルタントのミッションは、
クライアントの業務・組織・ITの最適化を図り企業価値を最大化すること。



≪具体的には≫
◆経営戦略の策定
◆業務プロセス・組織・IT環境等の分析
◆課題抽出及び解決の提案
◆戦略プロジェクトの実行支援
◆システム導入プロジェクトのマネジメント・運用支援など

※「リアルパートナー」としてクライアントに深くコミットし、成功の喜びや達成感を分かち合うことができるのがこの仕事の醍醐味です。

≪入社後の流れ≫
▼入社後研修/コンサルタントとしての基礎スキル、方法論を学んで頂きます
▼部署に配属/部署ごとに必要な研修を実施
▼プロジェクトへアサイン/OJTが基本となります

その他、定期的な研修やグローバルトレーニングなどの教育体制も整備。
未経験からでもプロのコンサルタントに成長できる環境が整っています。

お客様の“リアルパートナー”として

戦略を立てるだけでなく、コンサルタント自ら改革の現場に深く入り込み、実行から定着まで責任を持って全うする、それが私たちのスタイルです。
経営改革に本気で向き合い、最後まで責任をもってやりぬくこの姿勢は、グローバルプロジェクトでも変わりません。地域独自の文化や商習慣に根ざした“企業ごとのベストプラクティス”を追求するために、国境を超えた最適なチームを編成して現地に赴きます。

短期的なプロジェクト利益の極大化を追求するのではなく、クライアントにとって、唯一無二の“リアルパートナー”として長期的な信頼関係を築いていく姿勢こそ、当社の最大の強み。
その甲斐あって、当社のプロジェクトリピート率は80%以上に至っています。

現場で役立つ独自の「アビームメソッド」

これまで手掛けてきた数多くのプロジェクト経験のノウハウを抽出し、「アビームメソッド」というオリジナルのナレッジとして体系化。
プロジェクト現場で本当の意味で役立つメソッドとして、コンサルタントの活躍を支えています。

グローバルプロジェクトの中核で活躍できる

国内外の大手企業のグローバルプロジェクトを数多く成功に導いてきた当社。
私たちは、世界に数あるグローバルコンサルティングファームの中でも、“ヘッドクォーターが日本にある”稀有な存在です。
そのため、日本拠点のコンサルタントが中核となってグローバルチームの陣頭指揮をとれる環境に恵まれています。
クライアントと密に連携しながら改革の本質に踏み込んだ最適なソリューションを追求できる数少ないコンサルティングファーム、それが私たちアビームなのです。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

リアルパートナーとして個々のクライアントのニーズに的確に応え、グローバルステージでの事業拡大をさらに推進するために、コンサルタントを増員します。
若手の育成を視野に入れ、ポテンシャル重視の採用を行うため、未経験からの挑戦を歓迎します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆29歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※ポテンシャル重視の採用を行います
◆2014年10月にご入社いただける方

≪次のような方に最適なステージがあります≫
◎グローバルな舞台で活躍したい
◎教育制度が充実した環境でプロのコンサルタントを目指したい
◎チャレンジ精神旺盛

歓迎する職歴・スキル・志向

■Core Valueへの理解と共感
■熱意と広い視野、知的好奇心
■論理的思考能力、柔軟な発想力
■自発的な行動力

過去の採用例

都市銀行から転職し、前職での業務経験を活かしつつ、当社で経験を積み視野を広げながら活躍している社員など。

勤務地

東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング
※プロジェクトにより、全国・海外出張あり

交通・通勤手段

■本社
各線「大手町駅」徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩2分
JR各線「東京駅」徒歩6分
※丸の内エリアにあるオフィスはアクセス抜群で、最新設備を備えたビルの最上階

勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

※年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給(初年度13日)
◆慶弔休暇
◆配偶者出産休暇
◆産前産後休暇
◆マタニティ休暇
◆子育て支援休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆裁判員休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回(6、12月)
◆通勤交通費
◆時間外勤務手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険
◆退職金制度
◆公認会計士企業年金
◆資格取得支援制度
◆健康保険組合カフェテリアプラン
◆ワークライフバランス支援制度(育児・介護支援)
◆出産祝い金(第3子以降100万円)
◆リラクゼーションルーム
◆社外カウンセラー無料受診
◆各種クラブ活動

企業概要

アビームコンサルティング株式会社の企業情報です。

事業内容

◆マネジメント コンサルティング
◆ビジネスプロセス コンサルティング
◆ITコンサルティング
◆アウトソーシング

Asian Beam(アジアの光線・アジアの力)から生まれたこの社名には、アジア発のグローバル・コンサルティングファームとして、力強い存在であり続ける決意が込められています。
そして、セーリング用語における「横風を力に変えて進む」意は、そのまま「最大限の推進力をもってクライアントのビジネスの成功を支えていく」という経営理念につながっています。

設立

1981年4月1日

従業員数

4,717名(2017年4月1日現在 連結)

資本金

62億円

売上高

連結売上高 2017年3月期 716億円

代表者

代表取締役社長 岩澤 俊典

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『アビームコンサルティング株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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