株式会社アグレックス【TISインテックグループ主要企業】

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株式会社アグレックス【TISインテックグループ主要企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:2017.02.16

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【スーパーバイザー】

  • 正社員
株式会社アグレックス【TISインテックグループ主要企業】の求人
お客様から頼りにされるVPPブランドの確立を目指しています。

直請け比率80%以上の当社で最上流から案件を手掛ける!

1965年の設立から今年で50周年。公共・金融・製薬・教育・製造など様々な業界にIT技術を駆使したソリューションを提供し、グローバル規模で社会を支えているアグレックス。
15期連続増収という実績を持つなど、常に安定的な経営と成長を実現しています。

その背景にあるのは、既存の枠には収まらない、当社独自の新しいカタチのビジネス展開。“バリュープロセスプロバイダー(VPP)”を目指す当社では、お客様の業務プロセスを一括受託するビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)、 パッケージソフトを活用して課題解決を支援するソフトウェアソリューション(SS)、オーダーメイドのシステム構築を行うシステムインテグレーション(SI)、この3つを主力事業として、総合的なソリューションを提供しています。

そして今、当社のソリューションをさらにパワーアップさせるため、【スーパーバイザー】の積極採用をスタート。

あなたにはこれまでの経験を活かしながら、オペレーターをまとめクライアントのビジネスをサポートするスーパーバイザーとして活躍していただきます。

また、ワークライフバランスにも取り組むことで、女性が長く働ける環境もご用意。常時40名ほどが産休・育休中であり、女性だけでなく男性の育休取得者も増えています。さらには、年齢や性別にとらわれないキャリアアップ可能な土壌があり、39歳で部長、35歳でセンター長といった社員も活躍中。

様々な業界の一流企業を支えている当社で、「やりがい」と「働きやすさ」の両方を得て、活躍してみませんか?

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社アグレックス【TISインテックグループ主要企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

生損保・銀行・クレジットカード会社を中心とした、金融関連のSV業務をご担当いただき、オペレーターの管理をお任せします。

具体的には、あなたの経験・適性を考慮し、以下3ポジションのいずれかをお任せします。

【ポジション】
■客先常駐でのスーパーバイザー
■入力事務センターでのスーパーバイザー
■印字発送系業務でのスーパーバイザー

【業務内容】
■オペレーターからのエスカレーション対応
■業務改善、モニタリング・品質管理等
■顧客企業への進捗報告
■オペレーターの採用、教育、研修、シフト管理

この仕事の魅力は?

国内におけるBPO(ビジネスプロセス・アウトソーシング)のパイオニアである当社。BPO分野で実績を積み重ね、金融・製造・製薬・情報・サービス・学校・公共など多岐に亘る業界で1110社もの取引を頂いています。
これまで私たちが培ってきたスキル・ノウハウは、これから入社される方に全てお教えします。そのため、これまで以上のスピード感で成長することが可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

・アウトソーサー/コールセンター事業者の類似業務の経験
・金融関連(生損保・銀行・カード)コールセンターでの勤務経験
・SV経験
・法人営業経験

募集背景

お客様の5割以上が金融系企業という強固な顧客基盤を擁し、BPO、SS、SIと幅広いソリューションを提供している当社。拡大期の真っ只中にある当社で、企業と事業、双方の価値を高めてくれる仲間をお待ちしています。

職歴・スキルなどの必須要件

◇BtoB業務経験者

歓迎する職歴・スキル・志向

◇アウトソーサー/コールセンター事業者の類似業務ご経験者
◇金融関連(生損保・銀行・カード)コールセンター出身者
◇SV経験者
◇法人営業経験者
◇リーダーシップをもって、メンバーをまとめることができる
◇協調性やコミュニケーション能力

入社後の想定給与

年俸制410万円〜
※経験、能力、前職給与等を考慮の上、優遇いたします

人事評価の体制

◆個人目標面談、人事考課面談により評価を明確化
◆クロス面談や「事業部長と語ろう会」でキャリア形成や日常の悩みを相談

社員主体の組織作りを徹底している当社では、月1回、「事業部長と語ろう会」を実施。部長と各年代の社員数名が集まり、社内の事からプライベートまで、笑いのネタなども交えながら全員でまさに“語り合い”ます。会の時間は1時間程度ですが、その後の2次会ではお酒が入ることもあります。

勤務地

本社(新宿)

勤務時間

9:00〜17:30

残業について

月25時間程度

★時間外勤務時間の管理の徹底等、労働者が安心して働ける環境作りを行っています。
 退職率も5.24%と10%〜15%と言われるIT業界平均を大きく下回っています。

休日休暇

■原則土日祝日(ただし、月1〜2回の土日出勤あり)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季連続休暇
■特別休暇(慶弔等)

※年間休日120日(2014年度実績)

待遇・福利厚生

■昇給
 年1回(4月)※途中見直しあり
■賞与
 年2回(6月・12月)※直近3年の平均4.79ヶ月
■諸手当
 通勤交通費全額支給、住宅手当、扶養手当、時間外手当、役付手当
■福利厚生
 各種社会保険、厚生年金基金、確定拠出年金制度、退職金制度、持株会、財形貯蓄、団体保険、育児・介護休業制度、契約保養所、契約スポーツジム、他

※技術力育成奨励金制度として、情報処理技術者資格・ベンダー資格の取得者に奨励金を支給

企業概要

株式会社アグレックス【TISインテックグループ主要企業】の企業情報です。

事業内容

◆ビジネスプロセスアウトソーシング
 アウトソーシングセンター/支援サービス/アウトソーシングソリューション
⇒社内BPOに必要なハード環境・人材・ノウハウを揃え、顧客のビジネスパートナーとして高パフォーマンスを実現しています
◆システムインテグレーション
 コンサルティング/システム開発/インフラ構築/ITアウトソーシング/運用保守
⇒システムのコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運用・保守まで一貫したソリューションサービスを行っています
◆ソフトウェアソリューション
 パッケージソフト/データベースサービス
⇒CRM系のパッケージ販売に加え、ERPを中心とした基幹業務分野でのサービス体制を強化しています

【主要取引先】
損害・生命保険、クレジットカード、信販、銀行、製薬、製造、通信、情報、サービス、商業 ほか
※上記業界の企業約1110社との取引があります

設立

1965年9月

従業員数

1,813名(2016年3月)

平均年齢/36.6歳

男女比/男6:女4

資本金

12億9219万円

売上高

26,585百万円(2016年3月期)/24,346百万円(2015年3月期)

代表者

代表取締役社長 山口 勝規

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社アグレックス@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社アグレックス【TISインテックグループ主要企業】 http://www.agrex.co.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社アグレックスへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立50周年を迎えたアグレックスは、IT業界においては老舗的な企業。リーマンショックや東日本大震災にあっても安定的な成長を続け、15期連続増収の達成実績を持っている。 また、最近では海外展開を積極的に推進するなど、安定に留まることなく、常にアグレッシブなスタンスを持っている点も大きな魅力だ。

経営方針では『人』を最重要事項とし、技術力だけではなく人間力も兼ね備えた、優れたビジネスパーソン育成のための教育制度を整備。さらには、福利厚生が手厚いことや、長く働いているメンバーが多いこと、この業界では珍しく女性比率が高いこと(全社員の4割)なども、人が大切にされる居心地の良さを表しているのだろう。

企業の安定感とやりがい、働きやすさなど、多くの魅力を有する老舗企業のメンバーに加われる、このチャンスを見逃す手はない。

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  • 掲載終了予定日:2017.02.16    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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