株式会社ネオキャリア

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株式会社ネオキャリアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Dec 22 23:59:59 JST 2016

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  • 正社員
株式会社ネオキャリアの求人
経験は一切不問。ポテンシャル採用です!最高の仲間と成長したい方はぜひご応募ください!

2000年に創業したネオキャリア。
創業15年目を迎える業界内TOPクラスの成長率を誇る会社です。

総合人材サービスの提供により、創業以来、右肩上がりの成長を続ける当社は、昨年も売上高前年比145%を達成し、社員数も1,000名を超えるまでに至りました。

2000年に創業したネオキャリア。
創業15年目を迎える業界内TOPクラスの成長率を誇る会社です。
総合人材サービスの提供により、創業以来、右肩上がりの成長を続ける当社は、作戦も売上高前年比145%成長を達成し
社員も1,000名を超えるまでに至りました。

ネオキャリアが掲げる「世界を代表するサービスカンパニーを創出する」というビジョンを実現するために、当部門もWeb求人広告総合代理店としてNo1を目指しております。
その実現のために多くの仲間の協力を必要としています。
経験やスキルよりも”想い”に共感し、一緒にネオキャリアを創っていくメンバーを求めています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社ネオキャリアが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【具体的な業務】
中堅・中小企業を中心とした法人企業の経営者や採用担当者に対して求人広告の総合代理店として複数のWeb広告や転職イベントをお客様のニーズに最適なプランを組み合わせて御提案して頂きます。
販売金額も数十万円から大きな提案であれば数百万円と幅も広く、非常にやりがいのある仕事です。

▼電話等で会う約束をいただいたら…
▼提案書を準備し商談。
▼提案内容や見積もり金額に納得いただければ受注!
▼広告制作を外部パートナーへ依頼。
▼お客様へ広告内容を確認し、掲載へ!

この仕事の魅力は?

「お客様と一緒に成長できる仕事」であることが魅力です。
自分ひとりだけでなく、上司や社内のメンバーと協力をしてお客様の期待に応えるための知識や経験を積んで頂きます。
その知識や経験を通して、自分が行ったことがお客様の採用成功を導き、企業成長につながります。


“志、夢”を実現するため、新たなポストも

第二創業期と位置づける現在、当社が求めるのは、向上心や志、夢を持って意欲的に仕事に取り組める方。成長段階にある組織だからこそ、成果と意欲次第で早い段階でマネージャーなどの役職を担うことも十分に可能です。本人の努力と意識次第でスピード感ある成長とその成長に見合うポジションが用意されています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

・部活でも勉強でも、何か目標に対して一生懸命取り組んだ経験
・チームの為に何か1つを成し遂げた経験がある方

どんな商材を扱いますか?

総合代理店として複数の求人広告や採用イベントを御提案して頂きます。
取扱商品が多く、お客様のニーズに最適なプランを提供することが出来ます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

「営業力」「人間力」が身につきます!

日々やりとりするのは、経営者や役員、上場企業の部長クラスが殆どです。
高いビジネススキルや幅広い知見を吸収することが出来ます。

入社後の
成長サポートは?

業界知識や商品知識、営業手法等については研修担当による座学やマネージャーによるOJTでお教えします。
それ以外にも、部署内での勉強会を行うなど、チーム全体で知識を深めて頂きます。

【一人前になるまでには】
未経験の方でもお客様から最初のご発注をいただけるようになるのは、平均して入社後1ヶ月〜3か月頃です。そこからペースを掴んで成果を上げ、給与UPやポジションUPを実現するメンバーが大勢います。

募集背景

創業15年目を迎える業界内TOPクラスの成長率を誇る会社です。
ネオキャリアが掲げる「世界を代表するサービスカンパニーを創出する」というビジョンを実現のため、当部門もWeb求人広告総合代理店としてNo1を目指しております。
今回は一緒にNo1を目指すメンバーを求めております。

配属部署

メディアインテグレーション事業部

職歴・スキルなどの必須要件

【学歴不問/未経験・第二新卒大歓迎!!】
★年齢:35歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
★人物重視・意欲重視の採用をおこないます!
 過去の経歴には一切こだわりません!

歓迎する職歴・スキル・志向

■人の相談に乗るのが好きな方
■常に「軸」を持って、自身の成長に真摯に取り組める方
■ベンチャーマインドを持った会社で、挑戦し続けたい方
■ホスピタリティ精神を忘れずに、お客様の満足を最優先できる方
■人と関わることが好きな方
■「元気・愛嬌」に自身おある方

入社後の想定給与

月給30万円以上 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
※昇給年4回
※交通費全額支給
※各種インセンティブ
※前職・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)

実際の給与例

【年収例】
606万円/28歳(入社3年目)
400万円/23歳(入社1年目)

勤務地

【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29F

交通・通勤手段

【東京本社】
JR「新宿駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分

【大阪支社】
・「北新地駅」より徒歩1分
・「東梅田駅」より徒歩2分

転勤・出張の可能性

原則として転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)

休日休暇

★年間休日123日(2013年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆アニバーサリー休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年4回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

企業概要

株式会社ネオキャリアの企業情報です。

事業内容

■Recruiting Ads Site
・新卒求人広告サービス
・中途求人広告サービス

■Consulting
・採用コンサルティング
・組織活性化コンサルティング
・アウトソーシング
・教育・研修

■Human Resource
・新卒紹介事業
・中途紹介事業
・医療系人材紹介事業
・一般派遣事業

■Creative Solution
・採用動画制作
・採用HP制作
・採用パンフレット

人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号 13-ュ-070309
労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号 般13-070366

設立

2000年11月

従業員数

1416名※2015年12月末時点

平均年齢/28歳

男女比/男女比/約5:5(男:女)

資本金

355,702,890円

売上高

252億円※2015年度 (前年対比145%)

代表者

代表取締役 西澤 亮一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ▼ご応募  応募フォームによる書類選考  ※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。

  2. STEP 02

    ▼一次面接  ※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。

  3. STEP 03

    ※面接通過の方のみ、1週間以内に次回選考のご案内を致します。

  4. STEP 04

    ▼最終面接

  5. STEP 05

    ▼内定・入社 ※応募から内定まで約2〜3週間を予定しております。

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

多くの方と出会えることを楽しみにしています。

ホームページ

株式会社ネオキャリア http://www.neo-career.co.jp

連絡先

〒 160- 0023

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F

採用担当

TEL / 03-5908-8005(代表)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2000年の設立以来、爆発的な成長を続けてきたネオキャリア。人材採用という古くからあるビジネス分野で同社がここまで飛躍できた背景には、就職トレンドの変化に柔軟に対応できた点が大きい。そのチャンスを確実にキャッチアップできたのは、ネオキャリアの掲げるビジョンに共感する優秀なスタッフが集まった点も忘れてはいけないだろう。

設立15年目にして第二次創業期を迎えた同社では、今後若手社員が中心になって自分たちの事業領域を拡大していくという。その姿勢を強く感じさせるのが、若手社員の抜擢だ。現在同社では30代前半の取締役は珍しくなく、実力によっては20代でその重責を担う者もいる。こうした若い力が生み出す突破力は、古い慣習に縛られることの多い人材採用の分野で、他社にないエンジンとなるのは間違いないだろう。その一角を担うチャンスが得られるという点で、これからネオキャリアに入る人は先見の明を持っている。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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