大同生命保険株式会社

大同生命保険株式会社

大同生命保険株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:2016.10.13

セレクト表示モード停止中

利用する

【企業福利厚生プランナー】未経験入社の30〜40代活躍◆法人営業◆17時退社、残業ほぼナシ

  • 正社員
大同生命保険株式会社の求人
30〜40代の方を中心に多くの女性が活躍中です。

≪年齢・前職・経験一切不問!≫
数々の充実した研修や、スタートしやすい営業スタイルが当社の魅力です!

事務職、保育士、学校の先生、販売職、介護職、専業主婦など、
当社で活躍している女性社員の経歴は本当に様々。

『企業の経営者に福利厚生制度のご案内をするなんて
何だか難しそうだけど、未経験の私にもできるのかな…?』

企業福利厚生プランナーの仕事内容を聞くと
このように感じる方が多いと思いますが、ご安心下さい。
当社には胸を張ってあなたにこの仕事をおススメできる理由があります。

★POINT1★“3年の育成期間”で数々の研修制度を用意!
研修制度が充実しているので、保険の知識も営業の経験も不要。
入社後の3週間程度かけて保険の基礎・販売技術の研修を実施し、
その後も販売活動実践指導・商品知識・接客スキル・専門知識など、
多岐にわたる研修や同行指導、ロールプレイング等を定期的に開催。
3年間は育成期間と考え、じっくり期間をかけて丁寧に指導していきます。

★POINT2★営業先は中小企業がメインで、提携先もあります!
法人営業で、個人宅を訪問する営業ではありません。
当社は全国約100万社が加入する「法人会」や「納税協会」と提携しており、
営業先もすでにあるため、未経験者でもスタートしやすい環境です。
最初は顔や名前を覚えてもらうつもりで、地道にアプローチを続ければ、
結果はおのずとついてきます。

★POINT3★子どもができても安心!女性が長く働くための制度充実
勤務時間は17時まで、完全週休2日制で有給休暇の半日取得も可能など、
家庭と仕事と両立させるための制度が充実。当社の働く環境は
厚生労働省東京労働局より「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として
プラチナくるみん認定を受けたほど。65歳の定年まで活躍している社員も多く、
将来を見据えた転職先としても安心です。


ゼロからスタートし、長期的なキャリアを築く事が出来る当社の仕事を
あなたも始めてみませんか?

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 成果給が充実
  • 経営層に営業
  • 法人向け・サービス
  • 女性営業が5割以上

募集要項

大同生命保険株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

全国各地の約100万社が加入している「法人会」や「納税協会」と提携している大同生命。
あなたにはこれらの団体に加盟している企業の経営者の皆様に対し、
福利厚生制度のご案内をし、ご加入後のアフターフォローをして頂きます。

《具体的な仕事内容》
企業経営におけるリスクをカバーするため、福利厚生制度の保障制度を推進・サポートします。
◇団体会員企業とのアポイントメント取得
◇契約済み企業への訪問、ご提案
◇報告書・資料作成 など

この仕事の魅力は?

■ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングなど多岐にわたる研修があるため、
30〜40代を中心に未経験スタートの方も多数活躍中。65歳の定年まで第一線で活躍できる仕事です。

■厚生労働省東京労働局より「子育てサポートに積極的に取り組む企業」としてプラチナくるみん認定!
17時退社、完全週休2日制、有給休暇の半日取得OKなど、家庭と仕事の両立がしやすい制度を整えています。

■頑張り次第で収入アップも可能!未経験から始めた社員が多い中、2015年度の平均給与は38万3000円という
実績があります。しっかり稼ぎながら、正社員として着実にキャリアを築いていく事が出来ます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

採用にあたり年齢・前職・経験は一切不問。当社は高収入やキャリアアップなど、
何か目標に向かって頑張ろうという気持ちを持つ方を歓迎します。
先輩社員は販売員、事務員、専業主婦など様々な経歴を持つ方が勢ぞろい。
ほとんどが未経験からのスタートでしたが、今ではお客様から信頼されるスペシャリストとして
成長しています。ゼロから経験を重ねてきた先輩が、あなたの心強い支えとなってくれるはずです。

営業スタイルは?

各種団体の会員企業を訪問し、経営者の方々に福利厚生制度をご案内する法人営業です。
個人宅への訪問や、企業の社員のデスクを回る営業ではありません。

どんな商材を扱いますか?

緊急資金・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の保障、
また経営者自身が病気や事故で倒れてしまった場合など、企業経営には様々なリスクが伴うもの。
そんな企業リスクをカバーするのが「企業福利厚生制度」です。
法人会、納税協会など、当社が提携している経営者団体の保障制度を活用して、
会員企業の存続・発展を図るために、正しい知識と情報のご案内をして頂きます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

PCを活用した研修システムで、フィナンシャルプランナーの資格取得対策ができる機会もご用意。
そしてさらに質の高いコンサルティングの実践を目指す方には、税務・財務・金融商品など
幅広い専門知識の習得を目的とした当社独自の「E-DFP取得制度」も設けています。
また、仕事の中でも企業経営者の方々とお話する中で、社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を得られ、視野を拡げる事ができます。

入社後の
成長サポートは?

入社後3週間程度かけて、保険の基礎・販売技術を教育。“3年間は育成期間”と考え、その後も
実践的な販売活動・商品知識・接客マナー・専門知識など業務に関わる様々なスキルを
ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングを通して学べる環境を用意し、丁寧に指導していきます。
また、業務上の疑問や問題点があればフリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせられる
安心のサポート体制を完備しています。

1日の仕事の流れは?

≪先輩社員のとある一日≫

08: 50
◆出社◆朝からのアポイントメントがある場合はお客様先へ直行する時も。
09: 00
◆朝礼◆提案方法、法制度改正、金融機関の動向など、重要な情報共有の場です。
10: 30
◆外出◆法人会支部を訪問。役員の方達への紹介依頼や報告、打ち合わせなどを実施。
12: 30
◆ランチ◆近くのエリア担当する仲間と合流。人気のカフェで楽しくお食事♪
13: 30
◆訪問◆法人会支部からご紹介頂いた企業を訪問。福利厚生制度についてご紹介します。
16: 00
◆帰社◆訪問した企業の書類の整理、上司との打ち合わせ、明日以降のアポ取りなど。
17: 00
◆退社◆明日は子供の遠足だから、早めに帰宅してお弁当の下ごしらえをします。
募集背景

お客様と長く関係を築いていく事が大切な仕事となるため、
長期的に活躍して頂ける方を想定し、環境整備や採用活動を行っています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴・職歴不問
◆未経験

☆お子様がいらっしゃる方や、ブランクのある方もOK!
因みに当社のエースは、30〜40代の女性社員。
年齢や家庭に左右される事なく、65歳の定年まで第一線で活躍できます◎

歓迎する職歴・スキル・志向

「腰を据えて長く働きたい」
「結婚や子育てを経ても続けられる仕事がしたい」
「子育てが落ち着いてきたから、また働いてみたい」
こんな思いをお持ちの方にピッタリのお仕事です!

高収入を得るため、キャリアを築いてスキルアップするためなど、
当社に応募する理由は何でも構いません。それぞれの目標を設定し
着実に進んでいってほしいと思っています。

過去の採用例

◇専業主婦
◇アパレル販売
◇事務職
◇不動産会社 など

☆大半の社員が未経験からスタートし、ゼロから営業スキルや業界知識を蓄えていきました。
現在はお客様から感謝の言葉を頂く事もあるほど、一人前に活躍している社員ばかりです。

入社後の想定給与

月給15万〜25万円+諸手当
※地域・能力により若干異なります


<平均給与>
月収38万3000円(2015年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

実際の給与例

■東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県内の支社
月給20万円〜(一部除く)
■静岡県・三重県・福岡県内の支社
月給17万円〜
■大阪府・愛知県・岐阜県内の支社
月給18万円〜

☆単発的な売り上げを評価するのではなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

勤務地

■全国180ヵ所の営業部・支社で合同募集!
☆勤務地は全国各地の営業部・支社からあなたの希望に合わせて決定いたします。

≪営業部・支社の所在地≫
北海道、宮城、岩手、秋田、山形、福島、青森、
東京、山梨、千葉、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、愛知、静岡、三重、岐阜、石川、富山、福井、
大阪、奈良、京都、兵庫、和歌山、滋賀、広島、島根、
岡山、鳥取、山口、香川、徳島、高知、愛媛、福岡、長崎、
佐賀、熊本、沖縄、鹿児島、大分、宮崎

交通・通勤手段

営業部支社一例
北海道:札幌/函館/旭川
東北:仙台/盛岡/秋田/青森/山形/福島
首都圏:日本橋/上野/新宿/渋谷/池袋/立川/八王子/町田/甲府/船橋/柏/木更津/成田/新横浜/川崎/藤沢/横須賀/大宮/川越/川口
関信越:宇都宮/前橋/水戸/諏訪/東信/新潟
東海:名古屋/金山/豊橋/静岡/浜松/津/伊勢/岐阜
北陸:金沢/高岡/敦賀
近畿:布施/堺/和歌山/梅田/奈良/烏丸三条/草津/三ノ宮/姫路
中国:広島/呉/福山/松江/米子/出雲/鳥取/岡山/下関
四国:高松/徳島/高知/松山/今治
九州:久留米/八幡/佐世保/佐賀/唐津/熊本/那覇/鹿児島中央/大分/宮崎

転勤・出張の可能性

転勤・出張はありません。

勤務時間

9:00〜17:00(実働7時間)
※地域によって、始業・終業時間に若干の変動があります

残業について

残業はほぼありません。基本的に17時の定時に帰社できますので、
オンオフのメリハリをつけてアフター5を楽しみたい方や、家庭と両立したい方も安心です。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3カ月目から年最大20日)
◆産前産後休暇
◆育児休業
☆半日休暇制度あり(PTAや学校行事の際に利用できます)

待遇・福利厚生

◇賞与年2回
◇各種社会保険
◇通勤交通費支給(3万5,000円まで/月)※超過部分は2万円まで半額支給
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度
<施設>
研修所、保養所(ハワイ)

産休・育休取得状況

子育て中の社員のため、PTAや学校行事を考慮した半日休暇制度や育児休業制度などをご用意。
家庭との両立にも理解が深く、積極的に取得できるような職場環境です。

企業概要

大同生命保険株式会社の企業情報です。

いい刺激がある仕事。これからも長く働きたいと思っています。
担当企業に提案し、感謝の言葉を頂けた時はとても達成感を感じられる瞬間です(2007年入社/小松)

いい刺激がある仕事。これからも長く働きたいと思っています。

結婚を機に退職し、その後3年間はアルバイトを経験。
しかし、「正社員としてキャリアを築き、仕事を通してスキルアップしたい」という気持ちが高まり、
当社への入社を決めました。営業スタイルは「個人宅に飛び込み営業」ではなく、
中小企業をメインとした法人相手なので抵抗感がなく始める事が出来ました。
その上仕事の中で、普段めったにお会いする機会のない様々な業種の企業の社長さんとお話ができるので、
毎日いい刺激になっています。
相談したり笑い合える仲間とともに仕事を続け、気づけばもう9年目!
これからも家庭と仕事を両立させながら、長く働いていきたいと思っています。

お客様に誠意は伝わるもの。頑張っていれば必ず報われます!
お客様に合うプランをご案内し、感謝の言葉を頂けた時にはとてもやりがいを感じます(2007年入社/平野)

お客様に誠意は伝わるもの。頑張っていれば必ず報われます!

この仕事は形のない「制度」をご案内するため、お客様には給付金支給時に初めて
喜んで頂けるという点に、最初はご案内の難しさを感じていました。
半年間は思うように結果を出せていなかったのですが、
ある日入社当時から何度かお会いしていたお客様が「いつも来てくれるから信頼できる」と
ご加入くださった事がありました。その方と今もお付き合いが続いているだけでなく、
これをきっかけに少しずつ他の企業様からもご契約を頂けるようになってきました。
「上手くいかない」と感じている時にも、誠意をもってご提案を続けていれば、
次第に担当のお客様との信頼関係を築く事ができます。ぜひ、一緒に頑張りましょう!

事業内容

■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち企業市場からの契約は94.9%(平成27年度実績)

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

従業員数

内務職員3,092名 営業職員3,867名(2016年3月末現在)

資本金

1,100億円

売上高

収入保険料 7,489億円(平成27年度)

代表者

代表取締役社長 工藤 稔

備考

事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    第一次面接/適性検査

  3. STEP 03

    最終面接

  4. STEP 04

    ★内定★

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

★まずは説明会にご参加ください!★
疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてください。
説明会に出席したことで、「私も頑張れそう」と
思えるようになった方もたくさんいらっしゃいます。

※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪

ホームページ

大同生命保険株式会社 http://www.daido-life.co.jp/

連絡先

〒 103- 6031

東京都中央区日本橋2-7-1

採用担当 松原

TEL / 03-3272-6140

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」そんな女性たちが、イキイキと働く様子を目の当たりにした取材班。働く女性の目線で作られた数々の制度と、個々のライフスタイルに合わせたワークバランスがあるからこそ、30代、40代と年齢を重ねていっても活躍していけるのだと感じた。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」と話してくれた社員からは日々の充足を感じとれた。企業経営者にリスクヘッジのための保障制度をご案内するという責任の伴う仕事だからこそ、モチベーションも一層アップするそう。社員一人ひとりを丁寧に育てようという気概をもった上司がしっかりサポートしてくれる点においても、65歳の定年まで活躍するスタッフが多い事が納得できる。長く働きたいと考えている女性の方に、ぜひチャレンジしてほしい会社だ。

  • @type編集部の取材メモ
    上司も優しい人ばかりで、丁寧にサポートしてくれるので安心してお仕事をスタートできます!
  • @type編集部の取材メモ
    厚生労働省東京労働局より国内でまだ数十社しか認定されていない「プラチナくるみん」に認定!
  • @type編集部の取材メモ
    30〜40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。
  • シンプル応募
  • 検討中リストへ追加すると、
    掲載終了日前にメールでお知らせします(会員限定)

    検討中リストに入れる
  • 掲載終了予定日:2016.10.13    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

この企業が同時募集している職種

大同生命保険株式会社のその他の求人です。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この求人を見た人は、これらの求人も見ています。

あなたと同じ志向の人が注目している、オススメ求人の一覧です。

営業系のピックアップ企業

@typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。