株式会社MS-Japan

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株式会社MS-Japanの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Dec 19 23:59:59 JST 2016

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人材紹介コンサルタント◆未経験OK◆経験者は管理職採用◆創業以来、無借金・黒字経営◆東名阪で同時募集

  • 正社員
株式会社MS-Japanの求人
「新しい価値創造」「個の自主自立」「融合と調和」という企業理念のもと、心のサービスを提供しています。

日本経済をも動かすコンサルタントへ――
人材紹介からビジネスマッチングまで
価値ある仕事に挑戦する。

経理・財務・人事・総務・法務・経営企画といった管理部門と、
公認会計士・税理士・金融専門職・コンサルタント等のスペシャリストに
特化した人材紹介を手掛けてきたMS-Japan。

1990年の創業以来、専門に特化しながらも無借金・黒字経営を継続。
会計事務所や監査法人、ベンチャーキャピタルとの強固な
ネットワークを活かした事業戦略を推進し、成長し続けてきました。

専門職に特化した人材紹介とビジネスマッチング――
というと、誰もが「会計や管理系等の専門知識が必要なのでは?」
「高いビジネススキルが要求されるのでは?」と思われるかもしれません。
しかし、当社に中途入社したメンバーの多くは、異業界からの転身です。

★成果を上げるだけでなく、仕事の面白さを極められる業務プロセス
★先輩トレーナーによるマンツーマンでの業務サポート
★会社の型にはめることなく、自らのスタイルを創れる自由度の高さ

「ワンランク上の仕事にチャレンジしたい」
「企業の経営を支援する仕事に就いてみたい」
といった意欲や熱意があれば、
『日本経済を動かすコンサルタント』へと成長可能。
人と企業をつなげて双方にWin-Winを提供できる刺激的な環境で
新しいキャリアをスタートしませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職採用
  • 個人インセンあり

募集要項

株式会社MS-Japanが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには、企業や会計・法律事務所のビジネスパートナーとして、人材に関するソリューション提案をお任せします。

【例えば…】
■IPOやM&A、海外展開等を目指す企業
→経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等を担える人材を紹介

■スペシャリストを求める法律・会計事務所
→公認会計士・税理士・金融専門職・コンサルタント等の人材を紹介

【具体的には…】
■新規取引先の開拓・人材採用の提案
■経営ビジョンや方針、財務状況、必要な人材条件のヒアリング
■転職市場の状況に照らし合わせた採用アドバイスの提供
■求職者への求人の紹介と、企業への求職者の推薦 など

この仕事の魅力は?

当社のクライアントは、IPOを控えていたり、海外進出やM&Aを計画していたりと、事業の転換期を迎えている企業が中心。当社に期待される役割は、単に会社の事業を支える人材の紹介だけではなく、あらゆるネットワークを駆使したビジネスマッチングそのもののプロデュースといった、重要なロールを担うことです。

意思決定までのスピード感や、社員が持つ裁量の大きさを重視し、一人ひとりが高いモチベーションを保てるよう配慮。日本経済の活性化といった壮大な目標へも邁進できる環境を整備しています。ダイナミックな仕事である分、常に大きなやりがいや醍醐味を味わえるのも魅力です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

人材紹介の営業経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます。ゆくゆくはリーダー、マネージャーとしてより裁量の大きなポジションへの抜擢を検討致します。
当社には、元証券会社勤務や不動産、広告、メーカー、アパレルでの営業経験者等、多くの異業界出身者が在籍。人と接する仕事の経験をお持ちであれば、大きく成長できる可能性を秘めていると断言できます。

募集背景

約1.15倍を推移する2015年の有効求人倍率。専門職になればなるほど、採用難易度が上がる現状にあって、人材面の課題を抱える企業を1社でも多く支援したい。そんな想いのもと、当社や業界の未来を担っていただけるメンバーを募集致します。

職歴・スキルなどの必須要件

【未経験者】
◆大卒以上・第二新卒歓迎
◆30歳未満の方(※若年層の長期キャリア形成のため)

【経験者】
◆大卒以上
◆人材紹介業界での営業経験をお持ちの方
★リーダー、マネージャー候補として採用します!

【こんな方は大歓迎】
■何事にも前向きで、明るく仕事に取り組める方
■成果を上げるために自ら考えて行動を起こせる方
■あらゆる変化に対してフレキシブルに対応できる方
■難題や新しい課題に対してチャレンジスピリッツを発揮できる方

入社後の想定給与

月給23万円〜37万円
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)

実際の給与例

年収400万円(ジュニア職/25歳/未経験/社会人経験5年未満)
年収850万円(マネージャー職/30歳/経験5年/社会人経験10年)

賞与について

2014年度は基本給の5.43ヶ月分を支給。

勤務地

【東京本社】
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路第一生命ビルディング3F

【大阪支社】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 24F

交通・通勤手段

【東京本社】
→JR「飯田橋駅」西口より徒歩2分
→地下鉄「飯田橋駅」B2a出口より徒歩2分

【名古屋支社】
→地下鉄「栄駅」丸栄百貨店出口より徒歩3分
→地下鉄「栄駅」8番出口より徒歩5分
→地下鉄「伏見駅」4番出口より徒歩4分
→市バス「広小路本町バス停」より徒歩1分

【大阪支社】
→JR「大阪駅」より徒歩4分
→地下鉄「梅田駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

休日休暇

★年間休日127日以上★
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(昇給査定は年4回あり、年間3度の昇格実績があります)
◆業績賞与年2回
◆インセンティブ支給
◆各種社会保険完備
◆交通費規定支給(月5万円迄)
◆扶養家族手当
◆異動手当
◆企業型確定拠出年金
◆従業員持株会制度
◆社内GIB制度による社員旅行(グアム・ハワイ・沖縄 等)
◆トーマツイノベーションクラブ加入(社外研修制度)

企業概要

株式会社MS-Japanの企業情報です。

事業内容

■人材紹介事業
■人材派遣事業
■プロフェッショナルファーム紹介サービス「J-net」事業
■会計のポータルサイト「KAIKEI-NET」の運営
■テクノロジーマッチングサービスインターナショナル「TMSI」事業
■M&A支援事業


厚生労働大臣許可番号/13-ユ-307066
厚生労働大臣許可番号/般13-305954
プライバシーマーク使用許諾事業者認定/許諾番号:A860019(01)

主要取引先

上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所 等

設立

1990年4月

従業員数

95名

資本金

2000万円

代表者

代表取締役 有本隆浩

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    適性検査/一次面接 ※お互いの理解をより深めるために、二次面接を設定させていただくこともございます

  3. STEP 03

    最終面接

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社MS-Japan http://www.jmsc.co.jp/company/

連絡先

〒 102- 0071

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F

採用担当

TEL / 03-3239-7373

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

管理部門特化型エージェント企業として、同分野の転職サポートにおいてトップクラスのシェアを誇るMS-Japan。創業時から無借金・黒字経営を続けているという事実からも、その成長性が伺い知れる。
専門特化型というと、高度なスキルやノウハウを要求されると思われがちだが、中途入社したメンバーの大半は業界未経験だという。万全な教育体制があるからこそ、意欲次第でコンサルティングのプロへと成長できる。何より、企業経営において最も重要な人材面の課題解決というダイナミックな仕事に、ゼロからチャレンジできるのは同社ならではの魅力だと感じた次第である。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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