M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証一部上場】

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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

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掲載終了予定日:Thu Jun 01 23:59:59 JST 2017

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【M&Aアドバイザー】◆平均年収は2253万円

  • 正社員
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証一部上場】の求人
2013年11月に東証マザーズ上場、2014年12月には東証一部に市場変更し右肩上がりで業績を伸ばしています。

成長企業で得る社会貢献というやりがいと高収入

中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えています。事業承継が進まず、清算・廃業を迎える企業が少なくありません。

本来、M&Aによる事業承継を行えば会社理念は生き続け、従業員の雇用も守られる。しかし、M&Aの提案やサポートを行うべき銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが現状。だからこそ、企業間のM&Aをサポートする当社が必要なのです。

当社では、経験豊富なプロのアドバイザーが、初期的なニーズの段階から最終的な成約までを一気通貫でお手伝いする体制を構築。全国規模であらゆる業種のあらゆるニーズに柔軟かつスピーディーに対応しています。

積み上げた実績や完全報酬型のサービスも支持され、依頼が急増。好調な業績を背景に、東証マザーズから2014年12月15日に東証一部へ市場変更を果たしました。

高収益体制を築きあげてきた当社では、利益を社員に還元し、さらにインセンティブに上限は設けていないため、社員の平均年収は2253万円に上ります。 ※2015年9月期実績

社会貢献性の高い仕事に携わるやりがい、納得のいく報酬を当社で手に入れて下さい。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 経営層に営業
  • 法人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能

募集要項

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

中堅中小企業のM&Aに関する一連の業務をお任せします
◆実績を正当に評価!社員の平均年収は2253万円
◆独立系M&A専業会社という強み
◆会社を挙げたノウハウの共有、抜群のチームワーク


管理職として、数名のメンバーをマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして案件のソーシングからクロージングまでM&A仲介業務の全工程に携わって頂きます。

≪M&Aの基本的なフロー≫

【1】企業のニーズを発掘
【2】秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結
 ※各分野のプロフェッショナルとチームを組み、手法の立案・提案を行ないます。
【3】買い手企業の選定と条件交渉
【4】基本合意書の締結
【5】クロージングの立会い

この仕事の魅力は?

【専任契約による案件の確保】
売り手のオーナー様と専任アドバイザー契約を主体としている為、同業他社が手掛けている案件はごく一部。既存のネットワークだけに依存せず、独自の開発力で事業継承を支援しています。今では、9割以上が専任契約により獲得した案件で、明確に他社との差別化されています。

【独立系M&A専業会社による強み】
独立資本の下、どの当事者とも利益相反しないスタンスを保ちながら、豊富な経験と知識を結集し、中堅・中小企業の事業承継問題の解決をサポートします。
更に、金融業界内外から幅広く優秀な人材を集め、卓越した実績を誇る『プロフェッショナル集団』として、信頼を寄せられています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆証券会社での営業経験
◆銀行での新規開拓中心の融資営業経験
◆投資銀行業務の経験
◆コンサルティング、提案型営業の経験
◆財務会計の知識

営業スタイルは?

【1】企業のニーズを発掘
 ▼
【2】秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結
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【3】買い手企業の選定と条件交渉 
 ▼
【4】基本合意書の締結
 ▼
【5】クロージングの立会い

入社後の
成長サポートは?

【充実した研修】
週に一度、営業ロープレを実施しています。また、定期的に勉強会を開き会計・財務など業務上必要とされる知識向上を図っています。

【低い離職率が物語る働く環境の良さ】
直近4年間での退職者はゼロです。
社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指します。

募集背景

事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM&Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間2,000件以上、直近20年間に約4倍に増加しました。こうした市場の状況から30名以上のプロのアドバイザーを抱え、実績の豊富な当社への依頼件数が増加しています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆マネジメント経験

≪マネジメント経験に加えて、以下いずれかのご経験≫
1. 銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング又はエグゼキューソン業務の経験
2. 独立系M&Aブティックでのディールマネジメント経験

歓迎する職歴・スキル・志向

■粘り強く顧客と向き合える方
■企業の存続・発展に寄与し、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
■成果に対し適正な報酬を求めたい方

入社後の想定給与

月給45万円以上+インセンティブ+決算賞与
※経験・能力を考慮し決定します
※別途業績に応じた決算賞与有り(月給の2〜3ヶ月程度)

実際の給与例

※社員の平均年収は2253万円

人事評価の体制

【実績を正当に評価する制度】
高収益体制を築きあげてきた当社では、利益を社員に還元し、さらにインセンティブに上限は設けていないため、社員の平均年収は2253万円に上ります。

勤務地

千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー38階

交通・通勤手段

各線「東京駅」より(直通) 徒歩約1分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備
■定期健康診断
■納会(四半期に一度)
■社員旅行(年に一度)

企業概要

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証一部上場】の企業情報です。

会社全体に浸透している協力し合うカルチャー
企業情報第二部 次長 渡辺

会社全体に浸透している協力し合うカルチャー

前職では、証券会社勤務。仕事を通じてM&Aに興味を持ち、コンサルタントへの転職を決意。20代半ばで未経験者から挑戦しようとするわたしを、代表の中村は快く迎えてくれました。当然、入社間もない頃は仕事の全体像も見えない状態。
さらに法務や税務、業界特有のルールなど、必要とされる知識は幅広く、とうてい一人ではカバーしきれません。それでも1年目から開発・交渉・契約までの一連の流れを学ぶことができたのは、上司や先輩がどの業務にも親身にサポートしてくれたおかげです。会社全体で解決し教え合い、学んでいくという文化が根付いているため、未経験でも成長意欲のある人にとっては、最高の環境で働くことができると思います。

企業価値だけで無く、“思い”も継承する
企業情報第五部 浅野

企業価値だけで無く、“思い”も継承する

オーナー経営者にとって自分の会社は子供同然であり、強い思い入れを持ち、誰よりも会社の発展、社員の幸せを願いながら経営をしています。実際、会社の譲渡をご決断されるどのオーナー経営者様も、必ずといっていいほど自社の企業価値に対し、数値的な判断以上に「思い」という価値基準を気にされます。私たちの仕事は、そうした思いも含め、譲受を検討される企業様との溝を如何にして埋めていくかということが重要になるんです。M&Aというものは、簡単なことではありません。だからこそ、数多くの案件実績を誇る私たちを頼って欲しい。私たちだからこそできる提案で、オーナー経営者様の思いをしっかり受け継いでいきます。

事業内容

◆M&Aアドバイザリー、仲介
◆その他上記に関連する業務

設立

2005年10月

従業員数

49名

平均年齢/30歳

資本金

4億5521万7725円

売上高

28億4786万円(2015/9現在)

代表者

代表取締役社長 中村 悟

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 @type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証一部上場】 http://www.ma-cp.com/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「M&Aキャピタルパートナーズ株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進む日本。その実上は、法人税を申告している国内企業のうち約250万社のうち半数以上が60歳を超え、さらに、その中で約70万社が後継者がいないとされている。そうした背景から、事業承継が喫緊の課題となっており、その解決策としてM&Aが注目されている。そうした事業承継問題に真っ正面から向き合い、数多くの中小企業の経営を救ってきたのが同社だ。設立から8年ほどながら、数多くのM&A実績が評価され、日本全国から依頼が絶えないという。2014年12月には東証一部への市場変更も果たしている。平均年収は2253万円など、働く環境面でも社員からの満足度は高く、直近での退職者はゼロ!社会貢献性の高い仕事をしながら、満足のいく収入を得られるという環境が同社にはある。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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