株式会社アキュラホーム

株式会社アキュラホームの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

住まいプロデューサー◆未経験から住宅のプロに◆賞与年2回◆メディアで話題!顧客第一のハウスメーカー

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

営業スキルや専門知識よりも、
「お客様の暮らしを想像する力」が一番の武器になる仕事です。

お客様の生活スタイルを、一つひとつ丁寧にヒアリングし、
理想の家をイチからプロデュースしていく。

そんなアキュラホームの住まいプロデューサーにとって、
トーク術やプレゼンスキル、住宅の専門知識よりも
ずっと大切なのが、“想像力”です。

たとえば、お客様が「ペットを飼っています」と仰った場合。
あなただったら、この一言からどこまで想像を膨らませられますか?

アキュラホームの住まいプロデューサーであれば、
まず犬種を聞き、その特徴を調べます。
ダックスフンドのような足が短い犬種は腰を痛めやすいから、床は滑らない素材にしよう。
壁も、アンモニアに強い素材の方が良いな。
大きな段差のない間取りにしよう…と、
リアルな暮らしをイメージしながら、一つひとつ決めていきます。

営業スタイルも同じ。
もしお客様が予算に対してあまりピンときていないようであれば、
「営業担当が予算を組むと、お客様は不安かもしれない。
利害関係のないFP(ファイナンシャルプランナー)を紹介しよう」
など、お客様の目線に立ち、自由な提案を行っていただいてOKです。

こんな姿勢が結果的に成果につながるため、
未経験者でも年間平均5〜6棟成約しています。

お客様の視点に立てる「想像力」と、
自分から積極的に調べ、社内にたくさんいる専門家に相談し、
考えていく「行動力」さえあれば、きっと活躍していただけます。

アキュラホームの住まいプロデューサーにおいて、
「未経験」であることは、一切ハンデになりません。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 個人向け・モノ

募集要項

株式会社アキュラホームが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★反響営業がメイン(モデルハウスにご来場されたお客様の接客/資料請求)
★お客様としっかり向き合えます

≪仕事の流れ≫
▼HPや広告、口コミ、紹介などを通してモデルハウスや現場見学会に
ご来場いただいたお客様に、家族構成から趣味、収入、生活パターンや
将来の夢などを詳しく伺い、理想の家を明確化していきます。

▼図面を作成し、イメージを具体化していきます。

▼すり合わせが完了したら、施工へ。
お客様にカギをお渡しするまでの過程を見守ります。

※1人あたり、1週間に2〜3組程度のお客様を担当します
※2〜3ヶ月の間に5〜6回程度打ち合わせをし、成約に至ります
※成約件数は、年間5〜6件程度が平均値です

この仕事の魅力は?

≪反響営業がメインなので、お客様とじっくり向き合える≫
新規顧客の獲得よりも、住宅展示場へご来場いただいたお客様の
マイホームの夢を実現するために、じっくりお話を聞き、
ご希望を叶えることに集中できます。

≪提案内容も、提案の仕方も自由≫
どんな家にするかはもちろん、安心して見積もりを組んでいただくために
外部のFPと連携して提案したり、
ご入居後のお客様の家を見学させていただいたり…と
提案の仕方にも型はありません。

≪長く腰を据えて働ける環境を整備≫
・しあわせ一時金(出産祝い金)【1人目/30万円、2人目/50万円、3人目/100万円】
・通信教育補助金
・キャリアデザイン制度
・結婚祝い制度
など

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪未経験・第二新卒も大歓迎!知識・経験ゼロからチャレンジできる仕事です≫
この仕事において、営業スキルやノウハウは大切ではありません。
実際、そのような営業スキルを持たない未経験者でも、
“人間性”で信頼をいただき、営業経験者を上回る実績を残している人が多数います。

お客様の視点に立てる「想像力」と、
自分から積極的に相談し、調べ、考えられる「行動力」がある方であれば、
活躍できるはずです。

営業スタイルは?

お客様一人ひとりと向き合えるだけでなく、成約後のお客様のフォローにも力を入れているため、長い間お付き合いができます。新しいお客様に住まいの見学をさせていただいたりと、協力してくださる方も多くいます。

どんな商材を扱いますか?

★5年連続でグッドデザイン賞受賞
★経済産業大臣表彰受賞
★日経新製品レビュー「価格メリット部門」3年連続No.1
★「新日本様式」100選(Jマーク)に選定
★テレビ・新聞・雑誌など200以上のメディアで紹介

ご家族の多様なニーズに合わせた“オンリーワン”の住まいに仕上げるため、
「自由設計」にこだわる一方、コストを細部まで見直しトータルなコストダウンを実現。
「品質」と「適正価格」を両立した注文住宅です。

目標・ノルマは?

利益主義ではないため、お客様が本当に満足のいく家をご提案できるまで
とことん向き合うことを大切にしています。

この姿勢が結果的に顧客満足へと繋がり、
前年比132%の成長を続けています。

「数字は顧客と向き合った結果ついてくるもの」というのが、
私たちの考え方です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

≪キャリアステップ≫
▼メンバー
▼リーダー
▼所長(課長)
▼支店長

基本的に、上記のように昇進していく仕組みになっています。
実績によっては、ワンステップ飛び越えて昇進することも。
実際、20代後半の営業所長や女性の営業責任者も在籍しています。

≪公募によるキャリアチェンジも≫
営業→設計士、営業→人事…など、誰でも立候補できる、
公募によるキャリアチェンジ制度もあります。
※推薦もあり

入社後の
成長サポートは?

入社後はまず、商品の知識や業界知識について学びます。
その後、先輩社員の営業に同席し、
現場で業務の流れや提案の仕方などを身に付けていきます。

現場デビュー後も、チーム体制での仕事になるので、
分からないことや不安なことはいつでも周りに聞ける環境です。

また当社では「一人のお客様は、営業所全員のお客様」と考えるため、
上司や住宅デザイナーなど、たくさんの人たちがあなたの提案をサポートします。

募集背景

★前年比132%成長!業績好調につき積極採用実施★
「品質」×「適正価格」が
三大新聞や経済誌、業界紙などで取り上げられたほか、
ジャーブネットの活動を題材にした書籍の出版やテレビの取材も絶えず、
今後もさらなる成長が見込まれます。
そこで、住まいコーディネーターを積極的に採用致します。

配属部署

≪全国各営業所≫

採用予定人数

複数名

職歴・スキルなどの必須要件

★ 未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問 ★
※要普通免許

人柄重視の採用です!
営業スキルやノウハウがなくても全くハンデになりませんので、
お気軽にご応募ください!

※(株)アキュラホームに配属になる可能性と、
(株)アキュラホーム埼玉中央、(株)アキュラホーム埼玉西、
(株)アキュラホーム東京中央に出向になる可能性があります。

歓迎する職歴・スキル・志向

□失敗を恐れずに挑戦できる方
□何事にも自ら挑戦していける方
□明るく元気があり、コミュニケーションが得意な方

勤務地

全国の営業所

東京/練馬、武蔵野、八王子、世田谷、立川、町田、三鷹
埼玉/川口、越谷、鶴ヶ島、所沢、熊谷、春日部、朝霞、草加、三郷、新座、所沢、さいたま、本庄、東松山、熊谷、上尾、川越
神奈川/横浜、川崎、相模原、藤沢、鎌倉、小田原、秦野
千葉/千葉、我孫子、松戸、市川、船橋
茨城/つくば
静岡/浜松、袋井
愛知/名古屋、豊川、海部
大阪/鶴見、浪速
兵庫/東灘、明石、姫路、伊丹、加古川
岡山/倉敷、岡山
広島/安佐南、東広島、福山、尾道

★ご希望を考慮して配属します
★U・Iターン歓迎

交通・通勤手段

★車両持込(手当25,000円/月、ガソリンカード貸与)
★通勤〜業務において基本車での移動になります

【各営業所のアクセス・交通はこちらから】
http://www.aqura.co.jp/company/about/

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

残業について

繁忙期は帰るのが遅くなることもありますが、
皆、生産効率を考え、メリハリをつけて仕事に取り組んでいます。

休日休暇

★9連休制度を導入!長期の海外旅行なども可能です
 2016年4月から「9連休制度」を導入!
 なるべく利用していただけるよう役員クラスにも利用を推奨しており、
 利用者は4割を突破しています。

■週休2日制(水曜日+他月4日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
※8・12・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日+他月2〜3日」になります

【その他休暇】
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇6日

待遇・福利厚生

■賃金改定年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■車両持込手当(25,000円/月)、ガソリンカード貸与
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険、労災保険
■退職金制度
■報奨金制度
■資格取得一時金制度
■提携保養施設
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金(出産祝い金)【1人目/30万円、2人目/50万円、3人目/100万円】
■育児コース転換制度

産休・育休取得状況

産休・育休を取得して復帰する人も多いです。
しあわせ一時金(出産祝い金)など、
女性が長く働き続けるため体制を整えています。

企業概要

株式会社アキュラホームの企業情報です。

事業内容

★前年比132%成長!200を超えるメディアでの掲載実績あり
★5年連続でグッドデザイン賞受賞
★キッズデザイン賞を5年連続受賞
★経済産業大臣表彰受賞
★日経新製品レビュー「価格メリット部門」3年連続No.1
★「新日本様式」100選(Jマーク)に選定
★住宅業界住宅供給棟数「FC・VC部門NO.1」の実績【12年連続No.1】

≪事業内容≫
「品質も価格も、あきらめない」注文住宅を展開しています。
■住宅事業 (各種木造注文住宅の建設・販売など)
■工務店支援事業 (工務店・ビルダーへのノウハウ提供など)
■研究開発事業 (住宅及び関連品とシステムの研究開発など)

≪許可・登録・免許≫
建設業許可 国土交通大臣許可(特-26)第21113号
一級建築士事務所 東京都知事登録第53714号
宅地建物取引業免許 国土交通大臣(3)第6982号
(財)住宅保証機構 建設業者登録10007517号

設立

1981年5月(創業/1978年10月)

従業員数

1,055名(平成28年6月1日現在)

資本金

9,314万円

売上高

平成28年2月期 373億円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

三大新聞や経済史、業界紙のほか、TVでも多数取り上げられています。
■テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」
■フジテレビ「めざましテレビ」
■テレビ朝日「スーパーJチャンネル」
■テレビ東京「カンブリア宮殿」
■テレビ東京「ガイアの夜明け」
■日本テレビ「1分間の深イイ話」
■TBS「ひるおび」
■TBS「がっちりマンデー」 ほか

★掲載事例はこちら
http://www.aqura.co.jp/company/press.html

代表者

代表取締役 宮沢 俊哉

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    キャリア採用セミナーに参加/面接(不参加の方は書類選考)

  2. STEP 02

    面接(1〜3回)

  3. STEP 03

    内定

≪キャリア採用セミナー開催≫
※セミナーに参加される方は【書類選考ナシ】でそのまま選考会に進めます。
※岡山・福山・倉敷では、下記時間帯で個別の説明と面談を行います。

【新宿本社】
12/14(水)13:30〜(13:00受付開始)/14:15〜面接会 ※希望者
12/16(金)18:30〜(18:00受付開始)/19:15〜面接会 ※希望者

【岡山】
12/10(土)14:00〜19:00の間

【福山】
12/13(火)・14(水)・15(木)10:00〜19:00の間

【倉敷】
12/20(火)・21(水)・22(木)14:00〜19:00の間

※説明会・面接会にご都合が合わない方は、書類選考を行い、直接選考を受けていただくことも可能です
※いずれの日程も前日16:00までの受付です

≪持ち物≫
筆記用具・履歴書(写真貼付)・職務経歴書

===

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※応募の秘密厳守

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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