株式会社 高島屋

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株式会社 高島屋の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:2017.02.16

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≪家庭外商営業≫東証一部上場企業勤務◆賞与年2回

  • 契約社員
株式会社 高島屋の求人
東証一部上場企業の営業職として、あなたの経験を思う存分発揮して下さい。

『高島屋グループ』は
「百貨店」ではなく「百華店」であり続け、社会に貢献し続けます。

自社の業態を「百貨店」ではなく「百華店」であると考えている私達は、
あるべき姿、目指すべき方向性を「華」という言葉に凝縮しています。

『百華店』は、単に買物をするための場ではなく、
楽しみや喜びとの出会いを提供する場所であると考えています。
心の豊かさ、精神的な満足を感じていただける商品やサービス、
店舗空間であり続けることを目指し、お客様を基点に発想・実行しているのです。

しかし私達は更なる成長を目指し、新規事業も進行中。
新たな成長戦略の柱として、異業種企業との提携による
事業領域の拡大を推進しております。
高島屋の販売力や商品企画力と、パートナー企業のノウハウを生かし、
百貨店とのシナジー効果を発揮していく予定です。

また海外事業では、シンガポール高島屋がシンガポール国内や近隣諸国の顧客から
高い支持を受けており、海外戦略の中心的役割を担っております。
シンガポールの経営資源やノウハウを中心に、グループの総力をあげて
ベトナム高島屋やサイアム高島屋の出店計画を推進しています。

そんな当社で今回募集する仕事は ≪家庭外商営業≫。
あなたには当社のお客様へ向けて、
当社が取り扱う商品やサービスのご提案をして頂きます。

家庭外商営業の経験をお持ちの方であれば、
その豊富な経験を思う存分発揮頂ける、最高のステージのはず。

ゆくゆくは当社のコアメンバーとして、
更なる組織の成長を目指す当社の中核を担う存在として、ご活躍下さい。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 個人向け・サービス

募集要項

株式会社 高島屋が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

担当顧客に対する営業活動をおまかせいたします。
<具体的には>
◆販売計画の立案
◆受注活動
◆売掛金回収
◆新規顧客の開拓
・お客様のご自宅を訪問し、ご要望に応じ、様々なジャンルの商品やサービスを提案していただきます。
 コンサルティング提案して頂くのは、当社で取り扱う商品・サービスの全てが対象です。
 新たなお客様との信頼関係を構築し、高島屋ファン拡大を目指してください。

この仕事の魅力は?

■お客様のご要望に応じた当社の商品をご紹介する為、幅広い商品やサービスの知識が身につきます。
■多くのお客様とのやりとりや、深くお付き合いする事ができ、人との繋がりを感じられます。
■多くのお客様とのお付き合いを通し、豊富な知識が身につき、営業としての幅が広がります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■コミュニケーションスキルに自信がある方は、お客様との信頼関係を築く際にそのスキルを大いに活かしていただけます。
■家庭外商営業などのご経験がある方は、その経験を活かしさらにスキルを身につけて幅広く活躍することができます。

どんな商材を扱いますか?

当社で取り扱う商品・サービスの全てが対象です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

入社後1年間は嘱託員での雇用となり、1年後に正社員への登用といたします。
基本的には正社員登用を前提とした採用です。

入社後の
成長サポートは?

【能力開発制度の「高島屋 商い塾」とは】
様々な講座を自分の意思で選択・受講できる仕組みです。
自分の仕事に役立つ知識や能力の学習、あるいは将来希望するキャリアに必要なことを学ぶ場です。
社内講座、通信教育、資格・ライセンスの取得、他企業への派遣、海外研修など、幅広いメニューを用意し、個人の向上心を支援しています。

募集背景

更なる組織強化に向けて、新たなメンバーを募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆家庭外商営業の豊富な経験を持つ方
◆顧客との密接なコミュニケーションを持つことが得意な方

歓迎する職歴・スキル・志向

◆富裕層向けの個人営業経験を持つ方。
◆即戦力としての成果が期待でき、バイタリティーを持って組織の活性化をしていける方
◆お客様と深い信頼関係を築ける方。

入社後の想定給与

月収20万円〜 +賞与年2回 +昇給年1回
※嘱託員の間は、年俸制となります。(年俸制350万〜600万円)
※試用期間1年あり。その後正社員登用予定。
※試用期間中の待遇に差異はありません。

勤務地

【関東】東京、横浜など
【関西】大阪、京都など

勤務時間

09:40〜18:15(年間1841時間)
※店舗によって異なります

休日休暇

◇年間休日122日◇
■4週8休制+連休等(年2回の10連休、5年ごとの14連休)
■年次有給休暇11〜20日
■介護休職制度
■ボランティア休暇制度
■育児時間
■妊娠中の通院
■妊婦勤務制度
■配偶者分娩休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)
■通勤手当(全額支給)
■財形貯蓄
■定期健康診断
■社内預金制度
■社員持株会制度
■社員買物割引制度
■社内貸付金制度
■住宅資金融資制度、共済会
■超過勤務手当

産休・育休取得状況

お子様が3歳になるまでは『育児休職』をご用意しています。

企業概要

株式会社 高島屋の企業情報です。

事業内容

百貨店事業・法人事業・通信販売事業・グループ事業
【事業所】
大阪本社/大阪市浪速区日本橋3-5-25
東京本社/東京都中央区日本橋2-4-1
【国内店舗】
東京(日本橋)/京都/日本橋/新宿/横浜/玉川/柏/大宮/立川/泉北
堺/洛西/港南台/(株)岡山高島屋/(株)岐阜高島屋/(株)米子高島屋
(株)高崎高島屋/(株)ジェイアール東海高島屋/(株)伊予鉄高島屋
【海外3店舗】
シンガポール高島屋、大葉高島屋、上海高島屋

設立

1919年

従業員数

9,729名(連結14,662名)

平均年齢/44歳

資本金

660億円

売上高

6997億円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

【関連子会社】
■百貨店業:ジェイアール東海高島屋 等
■商業ディベロッパー:東神開発
■専門店・小売業:ファッションプラザ21 等
■その他飲食業、建装事業、各種サービス業

代表者

取締役社長/木本 茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社高島屋@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社 高島屋 https://www.takashimaya.co.jp/corp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社高島屋への質問」と記載しお送りください

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

創業180年を迎え、200年へと向かっている同社。1991年に掲げた「いつも、人から。」の経営理念を、2008年には5つの指針『こころに残るおもてなし』『未来を切り拓く新たな生活』『文化の創造』『いきいきとした地域社会づくりへの貢献』『地球環境を守るためのたゆまぬ努力』『社会から信頼される行動』を追加し、新しく制定し直している。人の心を大切にするという精神は変わらずに、企業活動を通じて、社会に貢献していくことこそが、今後の企業のあるべき姿であるという考えているという。今回の募集は、そんな同社の商品やサービスを愛し、利用して下さるお客様への提案営業。同社の理念に共感できる方であれば、きっとやりがいを感じられる筈。もちろんその分責任も伴うだろう。しかし自分の経験を発揮し、更なる成長を望む方には最適な環境ではないだろうか。ぜひ挑戦をして欲しい。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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