株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証一部上場】

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株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu May 17 23:59:59 JST 2018

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リクルートメントコンサルタント◆6期連続増収・増益◆年間休日123日◆企業と転職者の双方をサポート

  • 正社員
株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証一部上場】の求人
ミドルクラス〜エグゼクティブまで、プロフェッショナルマネジメント層の人材サービスを可能としています。

両面型人材エージェントの最大手
企業・転職希望者の双方をサポート

総勢約600名のコンサルタントが所属している、ジェイエイシーリクルートメント。
その専門性の高いコンサルティングサービスを武器に、
国内トップクラスの人材紹介会社として成長してきました。
30年近くの信頼と実績を積み重ね、
グループ全体でアジアNo.1の転職支援サービス企業を目指しています。

各種専門分野ごとに特化することで、日系の大手企業をはじめ、
外資系企業クライアントの対応にも強みを持っている当社。

企業と転職希望者の双方を一人で担当していただくスタイルをとっているため、
「企業がどんな人材を求めているのか」、
そして「転職希望者がどんなキャリアを望んでいるのか」、
双方の意見を汲み取る両面型とすることで、企業と転職希望者に対し、
クオリティの高い支援を実現しています。

ジェイエイシーグループがグローバルにビジネスを展開することで、
外資系企業には強力なネットワークがあります。
専門スキルのほかに、語学力を求められる案件を当社が独占することもしばしば。
幅広い業界に加え、グローバル関連の求人も多く扱っていることも特徴のひとつです。

また、企業、転職希望者のサポートはもちろんですが、
あなた自身へのサポートも充実しています。
社内研修や勉強会の場を多数用意していますので、
業界未経験の方でも安心です。

企業と人の成長を身近で感じられる当社で、
あなた自身も大きな成長を遂げてください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 経営層に営業
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

リクルートメントコンサルタントとして、
企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。

≪企業に対して≫
企業の中核となる人材戦略について「採用」という手段で課題解決に携わっていただきます。
経営者や人事責任者へのヒアリングを行い、
企業がどんな人材を求めているのかをキャッチし、支援していただきます。

≪転職希望者に対して≫
転職希望者との面談では、今までの経験や
将来のビジョンをヒアリングし、転職のアドバイスや、キャリアのご相談を承ります。
また、面談調整や面接対策、年収交渉などのフォローも行います。

この仕事の魅力は?

企業へ伺う際は、会社の核である経営層や人事責任者へ
提案を行っていただくため、経営視点が自然と身につきます。

また、転職希望者も、ミドル層以上のプロフェッショナルな方々であることが多いため、
自身の成長にも繋がるとともに、ご支援できた際の信頼関係は将来に亘り続いて行きます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

当社は、人材業界未経験の方でも歓迎しています。
社内研修や勉強会を通して様々な業界・業種の知識を深めることが可能です。
人や企業の成長に立ち会いたいという方に向いている仕事です。

募集背景

更なる事業拡大に向け、人員を拡充いたします

職歴・スキルなどの必須要件

◆提案型営業経験をお持ちの方
※業界は不問です!

歓迎する職歴・スキル・志向

◆人材サービス会社でのご経験をお持ちの方は優遇します

入社後の想定給与

年俸400万円〜600万円+業績賞与
※1/12を月々支給します。
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異ありません)
※経験や能力を考慮し、決定します

実際の給与例

年収550万円(28歳/入社1年目)
年収700万円(35歳/入社5年目)

勤務地

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、静岡、広島
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

勤務時間

◆9:30〜17:30(実働7h)
※フレックス制あり(コアタイム11:00〜16:00)

休日休暇

≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制(土・日)
※土曜日はローテーションにて休日出勤の場合あり。その場合は振休取得可
◆祝日
◆有給休暇 ※入社後3ヶ月後から取得可能
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇
◆産休・育児休暇

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
◆交通費支給(5万円/月、半期/30万円が上限)
◆財産形成貯蓄制度
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆健康診断
◆各種表彰制度
◆社員持株会
◆総合福祉団体定期保険加入
◆積立有給休暇制度
◆育児手当
◆海外派遣制度
◆昼食費補助

企業概要

株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証一部上場】の企業情報です。

事業内容

◆人材紹介事業
ジェイエイシーリクルートメントは、誠実な信頼関係を築くことを
一番に考えた人材コンサルティングファームとして、
転職支援サービスで、30年近い信頼と実績を積み重ねています。
特に、ミドル〜エグゼクティブ層、各プロフェッショナル分野、
大手企業、外資系企業に強いと定評があります。

厚生労働大臣許可番号
(人材紹介事業) 13−ユ−010227

≪当社のサービスブランド≫
◆ジェイエイシーエグゼクティブ
◆ジェイエイシーリクルートメント
◆ジェイエイシーインターナショナル

設立

1988年3月7日

従業員数

665名

平均年齢/33歳

男女比/男性50%、女性50%

資本金

6億1950万円

売上高

71億7900万円(2013年12月)、92億7900万円(2014年12月)、112億円(2015年12月)、138億円(2016年12月)

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

≪事業所≫
◆国内8拠点(東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・静岡・広島)
◆海外9拠点(イギリス・中国・香港・シンガポール・マレーシア・タイ・インドネシア・・韓国・ベトナム・インド)

代表者

代表取締役社長 松園 健

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面接

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社ジェイエイシーリクルートメント@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております)

ホームページ

株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証一部上場】 http://www.jac-recruitment.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社ジェイエイシーリクルートメントへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

企業側の「採用課題」、転職希望者側が「求めるキャリア」をヒアリングするのは1人の営業担当が行う、両面型コンサルティングとすることで、企業側、そして転職希望者にベストなマッチングを実現させ、満足度の高いサービスを実現している同社。経営視点が身に付くほか、キャリア支援のプロとして活躍することで、様々な大きな成長を実感できる環境と言えるだろう。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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