合同会社GPJベンチャーキャピタル

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合同会社GPJベンチャーキャピタルの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 08 23:59:59 JST 2016

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【ライフプランコンサルタント】月給30万円◇18時退社◇年休120日以上◇面接1回◇年収1000万円も可能

  • 正社員
合同会社GPJベンチャーキャピタルの求人
「働きやすさ」と「稼ぎ」は両立できるんです≪夜間・土曜面接OK≫

≪営業経験者も納得のオープンな職場環境・評価制度≫
培った経験やスキルを活かし、年収アップを実現!

生命保険、証券、銀行などをはじめ
営業職出身の転職者が多数在籍し、活躍する当社。

そんな社員が話す当社の魅力は、大きく分けて3つあります。

■□━━━【ポイント1】━━━━━━━━・・・・‥

民間でベンチャーキャピタルを運営する稀少性の高い仕事

・・・・‥━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
日本におけるベンチャーキャピタルは、
その多くが銀行、証券会社などの子会社や関連会社。
その中で当社は、独立系のベンチャーキャピタルとして
安定した経営基盤を築いています。
競合が少なく、商材としても売りやすいため
特に、営業職経験者にとっては活躍しやすい環境なんです。

■□━━━【ポイント2】━━━━━━━━・・・・‥

   高還元率で安定して高収入を得られる

・・・・‥━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
2015年度実績で月収100万円以上稼ぐ社員の割合は約40%。
全体の平均月収額は64万円と高い収入を実現している理由は
社員に利益をしっかり還元しているからです。
<実際のインセンティブ例>
●売上800万円×5%=40万円を支給
●売上1,000万円×6%=60万円を支給

■□━━━【ポイント3】━━━━━━━━・・・・‥

   18時台には、ほとんどの社員が退社

・・・・‥━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
「勤務時間内に結果を残し、残業は極力しない」
ということを基本方針としているため、
ほとんどのメンバーが定時に退社しています。
お休みも年休120日以上でしっかり休むことができます。
高収入だから残業が多いという先入観は捨ててください。

* * *

「働きやすさも実現させながら、しっかり稼ぐ」

この機会に、当社でそんな働き方をはじめてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 面接1回
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • チームで営業
  • 経営層に営業
  • 個人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能
  • ノルマがきつくない

募集要項

合同会社GPJベンチャーキャピタルが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには、お客様(個人投資家様など)に対して
オンラインゲーム開発を行う当社の親会社への
投融資を提案する業務をお任せします。
※設立時から充分な実績があり、自信を持ってご提案頂けます

★具体的な業務フロー
▼営業活動
営業先は、資産運用をお考えの個人投資家や事業経営者など。
テレアポ、訪問、既存顧客からの開拓、自身のコネクションを活かすなど、営業スタイルは自由です。

▼訪問
お客様を訪問し、ライフプランやニーズ、課題などをヒアリング。
最適な資産運用プランを設計し、ご提案します。

▼ご契約
ご提案が通ったら、契約手続きを行い、その後も継続的にお客様のサポートを行います。

この仕事の魅力は?

★資産運用に関する専門知識が身につきます

★多くのお客様とのやり取りを通して、ビジネスレベルのコミュニケーション力が磨けます

★多彩な業界のお客様とのお付き合いを通して視野が広がります

★お客様とのお付き合いが長く続くお仕事のため、人脈が広がります

★賑やかな仲間がたくさん増えます

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

何らかの営業職経験があれば
その営業経験や人脈を活かして、活躍できます。

入社後は、業界の専門知識についての研修からスタートします。
その後、経験豊富な上司・先輩があなたの成長をサポート。
業界未経験からはじめた仲間想いのメンバーが多いので
分からないことがあれば何でも相談してください。
また、各種勉強会も定期的に開催しており、成果を上げるための
ノウハウを吸収できる環境が整っています。

営業スタイルは?

営業スタイルは自由。
残業も少なめで、土・日・祝日はしっかり休めるので、
オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。

どんな商材を扱いますか?

親会社の資金支援のための出資者獲得および資産運用のアドバイス

目標・ノルマは?

チームごとに目標を設定しています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

社歴や年齢、経験に関わらず、現在の頑張りや成果を正当に評価している当社では、
意欲次第でスピーディな昇給・昇格も可能です。
実際、アルバイトとして入社したメンバーが、正社員⇒主任⇒課長へと短期間で昇格した事例もあるほか、
女性の管理職も多数活躍中です。
また、証券外務員の資格取得を積極的にバックアップしており、合格すると毎月、手当を支給します。

入社後の
成長サポートは?

導入研修をはじめ、外部研修期間のプログラム、先輩によるロールプレイング研修、新商品の知識や業界動向を学ぶ研修、
マネジメント研修など豊富なカリキュラムをご用意し、あなたの成長をサポートしていきます。

1日の仕事の流れは?

ある資産運用コンサルタントの1日

8: 50
早めに出社し、本日の業務などを確認
9: 0
メール等のチェックや電話連絡など
10: 0
朝礼で情報を共有
10: 30
お客様訪問のための資料の準備や提案書の作成
12: 0
ランチタイム
13: 30
お客様を訪問し、提案
15: 0
出先で他のお客様にご連絡
16: 0
既存のお客様を訪問し、フォロー
17: 30
帰社。上司に報告
18: 30
明日の準備などをして退社
募集背景

当社のミッションは、親会社が世界中で認められるIT企業としての地位を確立していくための資金支援を行うことです。
そのため、共に成長を目指していく新たな仲間を募集しています。

配属部署

東京本社

職歴・スキルなどの必須要件

■高卒以上
■何らかの個人営業経験者(年数は不問です!)
※保険・金融業界にいた方は優遇

〜こんな方は歓迎します〜
◎頑張りをしっかり評価される会社で働きたい方
◎ベンチャーキャピタルに興味がある方
◎スピーディに年収アップ・キャリアアップを実現したい方

入社後の想定給与

月給30万円〜+インセンティブ
※試用期間6ヶ月(条件・待遇に差異はありません)

【給与例】
年収1874万2926円 (課長/28歳入社2年目)
年収1145万4934円 (主任/26歳入社2年目)
年収593万2909円 (社員/27歳入社1年目)

実際の給与例

◆月収100万円以上稼ぐ社員の割合(2015年実績)◆
8月/8名(全体の約36.36%)

◆全体の平均月収額(2015年〜2016年実績)◆
11月/63万52円(31名)うち100万円以上が5名
12月/72万2578円(29名)うち100万円以上が7名
1月/59万8455円(33名)うち100万円以上が6名

【インセンティブについて】
単月/売上300万円以上をベースに月次毎支給
●500万円〜1,000万円未満(×5%)
●1,000万円〜2,500万円未満(×6%)
●2,500万円以上(×8%)

<売上800万円の場合>
800万円×5%=40万円を支給
<売上1,000万円の場合>
1,000万円×6%=60万円を支給

インセンティブについて

インセンティブには上限を設けていないため、「年収1,000万円」も、夢ではありません!

人事評価の体制

徹底した実力主義で、あなたの頑張りを正当に評価します。

勤務地

【本社】
東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル7F

交通・通勤手段

【本社】
◎JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
◎都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分
◎東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

★18時台、遅くても19時台にほとんどの社員が帰っています★
これまでは夜遅くまで残業する社員も多かったのですが、
「定時で帰るのがプロ」という考えが徐々に浸透し、残業時間が減っています。
プライベートも充実するため、モチベーションは明らかに変わりました。
高収入だから残業が多いという先入観は捨ててください。

残業について

「勤務時間内に結果を残し、残業は極力しない」ということを基本方針としているため、
ほとんどのメンバーが定時に退社しています。

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(一定以上の売り上げ達成による1ヶ月以上のリフレッシュ休暇)

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞金制度
■各種社会保険完備
■社員持株制度
■各種研修制度
■交通費規定支給
■役職給
■社宅完備/入社3ヵ月目まで家賃半額負担(目安4.5〜5万円)
■ストックオプション制度(親会社株の購入権利)
■資格給※金額は上限
証券外務員内部管理責任者:3万円/証券外務員1種:2万円/2種:1万円
■インセンティブあり
■社員旅行(年1回・社内規定による)※2014年はシンガポール、2015年は香港・マカオへ!2016年はバンコクへ行きました!

★2018年より社内ベンチャー制度をスタート予定!

企業概要

合同会社GPJベンチャーキャピタルの企業情報です。

営業経験を活かして、新たな事業分野にチャレンジ
【社員インタビュー】長谷川/28歳/前職:大手メガバンク

営業経験を活かして、新たな事業分野にチャレンジ

前職では、大手メガバンクの個人営業として働いていました。しかし、より成長性の高い事業に興味があったこと、新規営業にチャレンジしたい、年功序列ではなく、頑張りを正当に評価されたいと思い当社へ転職。創業時のメンバーのため、事業の立ち上げから携わり、現在はマネ―ジャーを目指して、日々頑張っています。実際、既存から新規営業となり世界が全く違いますが、自分が自信を持って紹介できる商品のため、前職よりも前向きに営業活動ができています。また、国内でも競合が少なく、新規性の高い事業のため、業界のリーディングカンパニーとして事業拡大を進めていきたいと、モチベーション高く働けています。

評価制度やインセンティブの還元率の明確さで当社を選びました
【社員インタビュー】有賀/40代/前職:自動車の営業

評価制度やインセンティブの還元率の明確さで当社を選びました

これまでに自動車の営業を20年近くやってきましたが、心機一転、新たな環境にチャレンジしようと選んだのがGPJでした。転職活動の中での会社選びのポイントは、ベンチャー気質の会社であるということとインセンティブの制度の明確さです。前者に関しては、事業内容を含めベンチャーマインドのある企業であるため、非常に楽しみな気持ちでいっぱいでした。さらに、後者に関しても他社では見たことがないほど、インセンティブの還元率や評価制度を明確に記載していたので、信用できる会社だと思い、志望度も高くなっていきました。私がそうであったように、営業経験者の方であれば、当社はぜひチャレンジして欲しいと思いますね。

事業内容

≪収入アップも働きやすさも実現できます!≫
☆頑張り次第で月収100万円も可能
☆18時台、遅くても19時台にほとんどの社員が退社
☆営業スタイルは自由!

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【事業内容】
◆ITベンチャー企業への投資・インキュベーション
◆コンサルティング業務(株式上場に関する支援・指導)
◆技術・マーケティング等のコンサルティング業務
◆前各号に附帯する一切の業務

設立

2014年6月

従業員数

50名

平均年齢/35歳

資本金

8,000万円

代表者

代表社員 松橋 知朗

証券会社に18年勤務し、主に株式などのトレーディング、ディーリングに従事。今日までの金融知識・職務経験を活かし、時代のニーズに適合する企業を目指して合同会社GPJベンチャーキャピタルを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

★面接1回
★地方の出張面接もOK!随時相談に応じます
★平日夜間や、土曜日の面接も可能です!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守致します
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

合同会社GPJベンチャーキャピタル https://www.gpj-vc.com/

連絡先

〒 104- 0032

東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル7階

採用担当

TEL / 03-4589-9060(代表)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

合同会社GPJベンチャーキャピタルは、イギリスのIT系企業Ganapati plc社の資金支援や、同社が提供するWebサービスやアプリケーションの日本市場開拓のために設立された会社だ。IT、フィナンシャル、マーケティング事業を三本柱とし、今後は独自のゲーム開発やゲームプラットフォームの展開だけではなく、ベンチャーキャピタルとして、国内の革新的なベンチャーIT関連企業やIT技術者が開発した商品やサービスに資金提供を行い、世界のスタンダードへと成長させるなど継続的支援事業にも注力していくという。
そんな多彩な可能性を秘めた同社で、営業経験を活かしながら、新たなキャリアを築けるチャンスが目の前にある。しかも、充実の研修で成長をサポートしてくれるだけでなく、キャリアパスが豊富なのも同社の魅力だ。「正当に評価される会社で力を発揮して、成長していきたい」という方は、応募しない手はない。

  • @type編集部の取材メモ
    モチベーションの高いメンバーに囲まれているからこそ、前向きに仕事に取り組めます!
  • @type編集部の取材メモ
    フラットなだけでなく、悩み事をフォローし合う社風も自慢。対人関係で退職した社員は1人もいません。
  • @type編集部の取材メモ
    嬉しいことはみんなで祝います。新しい仲間を、みんな楽しみに待っています。一緒に頑張っていきましょう!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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