一建設株式会社【飯田グループホールディングス】

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一建設株式会社【飯田グループホールディングス】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 22 23:59:59 JST 2016

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【企画営業職】未経験歓迎★完全反響営業★35歳で年収770万円も可★定着率95%★全国募集

  • 正社員
一建設株式会社【飯田グループホールディングス】の求人
インセンはありませんが、テレアポ・飛び込みはゼロ!おかげで定着率95%《面接1回》

インセンティブなしでも、
飛び込みしなくても、
年収770万円。

まずはじめに謝らせてください。

一建設の営業には、
インセンティブがありません!!!

「えっ?不動産・住宅系の営業職なのに?」と思いましたか?

…そうなんです

■しかしインセンがゼロでも、35歳で年収770万円可能
 (例:月給51.4万円+賞与180万円 ※諸手当を含む)

■さらにテレアポ、飛び込みも一切なしなんです!

ちょっと気になりませんか?

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▼なぜ、インセンがゼロなのか▼
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通常、契約を決めた人に
『報奨金として還元』し評価するのがインセンティブですが、
私たちの仕事は「契約をもらってくる」仕事ではないので、
そもそもこうした仕組みがないのです。

【×】個人客を相手に物件を売る仕事
【〇】協力会社さんに自社物件を売ってもらう仕事

【×】個人のお宅に飛び込んで「家買いませんか?」と言う
【〇】街の不動産屋さん等へ行き
「うちの物件を売って下さい。魅力はココです」と教える

簡単に言うと、住宅販売を行う協力会社さんと信頼関係を築く仕事です。

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▼なぜ、年収770万円が可能なのか▼
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テレビCMでもおなじみの、
分譲住宅業界トップクラスの飯田グループホールディングス。

グループ内で売上比率No.1を誇る当社は
長年お付き合いしている協力会社さんが多く、
紹介や口コミでの反響営業がほぼ100%です。

安定した経営基盤があるため、
毎月のインセンがなくても
賞与として社員の頑張りを還元できています。

創立50周年も迎え、
ますます業務拡大中です!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • チームで営業
  • 車で営業
  • 受注単価1000万以上
  • 個人向け・モノ
  • ノルマがきつくない

募集要項

一建設株式会社【飯田グループホールディングス】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

▼一建設の営業の特徴
エンドユーザー(個人客)相手ではなく、
当社が建築した物件の販売を行う、協力会社さんとの折衝がメイン

最初の1年は先輩がマンツーマンでつき、協力会社さんに対し、
「この物件の特徴はココです」と魅力を伝えたり、
「こんなキャンペーンを仕掛けて販売数を伸ばそう」と
企画したりしていきます。

上記のほか
・土地の仕入れから調査
・新規物件の企画
・お客様のアフターフォロー
も徐々に担当し、家づくりの全工程に携わっていきます。

【希望を優先し、下記いずれかに配属】
分譲戸建住宅事業
注文戸建住宅事業
分譲マンション事業

この仕事の魅力は?

▼こんな環境だから、働きやすく定着率も95%以上

─★すでに協力会社さんとの強固な関係性があるので、営業しやすい
─★契約数(売上)を追う営業スタイルではない
─★テレアポ、飛び込みなし
─★担当物件も均等に割り振るので、業務の偏りはなし
─★35歳で年収770万円も可能(月給51.4万円+賞与180万円+諸手当)
─★30代前半で所長になる社員も。老舗でありながら、キャリアアップが早い
─★家づくりの全工程に携われるので達成感もバツグン
  (造成方法や区割り考案から、間取り、内装、素材決定、アフターフォローまで)

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

営業、業界未経験の方はもちろん、
住宅・不動産業界の経験者も歓迎です!
経験者は、即戦力としてご活躍して頂けます!

営業スタイルは?

反響や協力会社さんからの紹介がメインのため、
個人のお客様への飛び込みやテレアポ営業はありません。
また、担当物件も均等に割り振るのが当社の基本スタイルです。

どんな商材を扱いますか?

分譲住宅および分譲マンション、注文住宅の企画開発・販売

目標・ノルマは?

販売拠点ごとに目標数字がありますが、個人ノルマではありません

身に付くスキル・
キャリアパスは?

用地仕入れから、区割り・間取りなどの商品企画、
広告出稿などの販売企画、
住宅ローンの相談対応に必要な金融知識、
法的な知識、CADを使用した作図スキルはもとより、
戸建・マンションから分譲・注文住宅まで、
住宅・不動産に関する
あらゆる経験・知識・スキルが身に付きます。

将来的にはメンバー⇒主任⇒係長⇒所長と
キャリアパスを描くことも可能です。
30代前半で所長になる社員もいます。

入社後の
成長サポートは?

入社後は、直属の上司がマンツーマンによる指導を実施。
1年を目安に、ひとり立ちするイメージです。
また、毎週金曜日には本社にて研修などを行い、
成長をサポートしています。
※地方勤務の場合はDVDで実施。

宅地建物取引士資格取得も支援しており、
専門学校で会社割引での講座受講が可能です。
さらに、合格者には2万円の資格手当を毎月支給しています。

募集背景

全国で多くの戸建住宅やマンションを企画・開発している当社では、
お客様に求められる住宅を今後も継続的に提供していくため、
未来のコアメンバーとなる営業総合職を募集中です。

職歴・スキルなどの必須要件

☆★高卒以上・未経験、第二新卒も歓迎!★☆

【こんな方を求めています】
◆人と接するのが好きな方
◆協調性のある方
◆周囲と協力しながら仕事を進められる方
◆住宅に興味があり、知識はなくても、建物や間取りを見るのが好きな方

※要普免(AT可)

過去の採用例

食品販売会社、メーカー勤務、接客・販売業など
異業種からチャレンジした先輩たちも活躍中です。

入社後の想定給与

【想定年収/年収770万円(35歳)、年収550万円(29歳)※2015年度実績】
月給20万円以上+賞与年2回+諸手当(残業、資格、住宅、家族、役職手当)

※経験・年齢等を考慮の上、優遇します
※上記に加え、成果を上げた営業所には全員に報奨金を支給しています

実際の給与例

年収770万円/35歳/月給51.4万円+賞与180万円(諸手当を含む)
年収550万円/29歳/月給35.5万円+賞与124万円(諸手当を含む)
年収470万円/25歳/月給30.3万円+賞与106万円(諸手当を含む)

インセンティブについて

インセンティブはありませんが、
成果を上げた営業所には報奨金という形で利益を還元しています。

人事評価の体制

新卒、中途入社あるいは社歴に関係なく、
実力を正当に評価し、昇給や昇格に反映している当社では、
30代前半で所長に昇格した事例もあります。

勤務地

全国各地の営業所(東北、関東、中部東海、関西、中国、九州)

【東北エリア】
福島県、宮城県

【関東エリア】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
群馬県、茨城県、栃木県

【中部・東海エリア】
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県

【近畿エリア】
京都府、大阪府、奈良県、兵庫県、滋賀県

【中国エリア】
岡山県、香川県、山口県

【九州エリア】
福岡県、佐賀県、熊本県

↓詳しい所在地は当社HPをご参照ください
http://www.hajime-kensetsu.co.jp

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤なしの「地域限定社員」、
または、転勤のある「全国型社員」のどちらかを選択できます。
※実際は、全国型社員の場合でも転居を伴う転勤は多くはありません。

勤務時間

9:00〜17:40(休憩1時間20分)

残業について

仕事とプライベートのバランスをとることが、「一建設」の方針。
毎週1日ノー残業デーがあるほか、週休2日で休日はしっかり休めるので
メリハリをつけて働けます。

休日休暇

◆週休2日制(水曜日+他1日※申請による交替制)
※基本的に毎週2日休み。
但し、繁忙期などは休日を翌週に振り替える場合があります
※お子さんの行事などがある場合、日曜日の休暇取得も可能です
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◇昇給年1回
◇賞与年2回(7月・12月)
◇交通費支給(公共交通機関は全額)
◇社会保険完備
◇残業手当
◇資格手当/宅地建物取引士2万円、測量士2万円、衛生管理者8千円、マンション管理士8千円、管理業務主任者3千円、測量士補3千円 等
◇役職手当
◇住宅手当(1万5千円:賃貸借の方)
◇家族手当(配偶者1万円、1子につき5千円)
◇退職金制度(定年67歳)

※40歳以上で採用される方は契約社員からのスタートとなります。
ただし、勤怠などに問題がなければ、1年後には正社員登用させて頂きます。

企業概要

一建設株式会社【飯田グループホールディングス】の企業情報です。

〜先輩社員からのメッセージ〜
「尊敬でき、目指したい上司や先輩が多くいる点は入社後に知った魅力です」営業 鈴木(2014年入社)

〜先輩社員からのメッセージ〜

人生のターニングポイントに携わる仕事をしたいという思いから、手頃な価格でマイホームを提供している当社に入社。協力会社さんからの紹介がメインで、完売する物件を多く扱っているので、未経験でも挑戦しやすそうだと思いました。

また、丁寧に指導・育成してくれるので、成長スピードが早い点も魅力です。実際、私も入社3年目に入ったばかりですが、販売をメインに幅広い仕事を任されているほか、中途入社の社員の指導も担当しています。

協力会社さんからお客様のオーダーを聞き、上手くまとめることができた時や、お客様から感謝された時にやりがいを感じています。今後は用地仕入れなどにも挑戦していきたいです。

〜人事担当者からのメッセージ〜
「営業キャリアをゼロから安定的に築ける環境です!」採用担当 西村

〜人事担当者からのメッセージ〜

飯田グループホールディングスは分譲住宅のパイオニアで、この業界ではトップクラス。テレビCMも展開しており、知名度もアップしています。グループ内でも当社の売上比率は約3割を超え、社員数も1400名近くと安定した経営基盤を誇ります。

そんな当社では、元食品メーカーなど異業界での営業経験者や、アパレル販売員、ラーメン店の店員といった営業未経験者など、まったくの畑違いから転職した社員たちも多数活躍中です。

面倒見の良い上司や先輩たちが丁寧にお教えしますので、経験ゼロでも安心してスタートできます。福利厚生も充実し、離職率はわずか1桁という働きやすい環境を備えた当社で、営業スキルをつけて長く活躍しませんか?

事業内容

★テレビCMでおなじみ!分譲住宅、日本一(※)の飯田グループ
★社員数1300人超にも関わらず、離職率は1桁
★残業少なめ/週2日はお休みでメリハリつけられる
★資格手当で給与アップのチャンス大
★30代前半で営業なら所長、施工管理なら工事長(営業所の工事責任者)になることも可

※分譲戸建住宅市場におけるシェア
(2014年4月1日〜2015年3月31日 住宅産業研究所調べ)

【事業内容】
分譲住宅の設計・施工・販売。
用地の仕入れから、企画・設計・施工・販売・アフターサービスまで、
ワンストップで提供しています。

<登録>
宅地建物取引業登録/国土交通大臣(8)第3284号
建設業許可/国土交通大臣(般-23)第22015号
(公社)東京都宅地建物取引業協会
(公社)全国宅地建物取引業保証協会

設立

1967年2月13日

従業員数

1370名

資本金

32億9850万円

売上高

3408億4900万円(2015年3月期連結)

代表者

代表取締役 堀口 忠美

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定

≪面接1回!全国の支店で選考可能≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※面接時には写真貼付の履歴書をご持参ください
※希望勤務地での面接も可能です
※場合によっては、面接が2回になる場合もあります

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
一建設株式会社@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますよう
お願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

一建設株式会社【飯田グループホールディングス】 http://www.hajime-kensetsu.co.jp/

連絡先

〒 177- 0041

東京都練馬区石神井町2‐26‐11

採用担当

TEL / 03-5393-3077

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

地元に密着し、用地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して提供することを強みに、高品質と検討しやすい価格の住まいを提供し、50年の歴史を刻んできた一建設。そんな同社は、分譲住宅供給棟数14年連続全国No.1(※ 全国ホームビルダーランキング 2000年〜2013年 株式会社住宅産業研究所調べ)に輝くなど、確かな実績を誇り、全国に営業所を拡大中だ。さらに、最近CMでも話題になっている飯田グループホールディングスの1社でもあり、グループ内でもトップクラスの売上を誇る。長年にわたる信頼、ノウハウ、実績、盤石な経営基盤があることが同社の魅力だと言えよう。安定した環境下で新たなキャリアを築きたい方、家づくり関連の仕事にチャレンジしたい方には、見逃せないチャンスだ。

  • @type編集部の取材メモ
    分譲戸建住宅市場におけるシェア (2014年4月1日〜2015年3月31日 住宅産業研究所調べ)
  • @type編集部の取材メモ
    仲間同士助け合う文化が根付いている当社なら、中途入社でもすぐに馴染めます!
  • @type編集部の取材メモ
    従業員1000名以上のマンモス企業にも関わらず、離職率は1ケタ!業界では脅威の定着率が自慢です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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