Indeed Japan株式会社

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Indeed Japan株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

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掲載終了予定日:2017.05.25

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  • 契約社員
Indeed Japan株式会社の求人
あなたのキャリアをさらに広げるフィールドがあります。

50カ国28言語でのサービスを展開する、
世界No.1の求人検索エンジンの運営に携わりませんか?

2004年に設立され、日本へ2012年に上陸。
世界トップクラスの求人サイトへ成長を遂げたIndeed。
現在では、世界7大陸全ての50カ国以上28言語での
サービス展開をしている躍進中の企業です。

当社では、求人サイトにおける世界最大の「検索サイト」を運営。
日本国内で主流となっている求人広告サイトとは異なり、
自社HPや求人広告サイトに直接リンクを張ることで
求人まとめサイトとして機能しています。
ダイレクトリクルーティングの盛んな北米では40%以上が、
Indeed経由での転職をしています。

現在日本でも注目されつつあるダイレクトリクルーティングを
拡大させていくことをミッションに、
今後も日本での基盤を固めていきます。

先進的なHRTechの分野で、あなたの実力を試してみませんか?

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス

募集要項

Indeed Japan株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには、採用を考えている企業や、求人サイトを運営する企業に対し、
同社のサイトにHPや求人サイトのリンクの掲載をご案内していただきます。

【具体的には】
■企業様への当社サービスのご提案
※基本的にリンクを載せる段階では無料であるため、開拓はとてもハードルが低いです
※収益はクリック課金型広告で1クリック毎となります。
■ITソリューションを駆使しての、採用計画の戦略企画・立案・実行
■パートナー企業への販売戦略推進

新規代理店の開拓から、既存代理店の教育、営業戦略立案をし、
クライアント様に適切なソリューションを提供していきます。

この仕事の魅力は?

≪ワークライフバランスを大切に、残業はほぼしない社風です≫
会社全体でメリハリある仕事スタイルを重視している当社。
時期にも拠りますが、平均的に社員は18時には退社し、
19時にはほぼ誰もオフィスに残っていないことが多いです。
また、グローバルな研修制度、手厚いインセンティブ、福利厚生も当社の魅力です。
※詳細は給与欄・福利厚生欄をご覧ください。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■新規営業経験
■中長期的プロジェクトに携わった経験

身に付くスキル・
キャリアパスは?

■将来的には、本国とのやりとりや、商品・販促企画、人員育成など 、様々なことをお任せしたいと考えています。
■英語力をお持ちの方は、存分に語学力を活かして頂ける環境ですが、語学力をお持ちでない方でも、仕事の遂行は問題ありません。

募集背景

組織強化のために増員を図ります。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■業界問わず法人営業での新規顧客開拓経験をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

◎マーケットを開拓し、新サービス・商品を展開することに魅力を感じる方
◎自ら新しい手法を考え、それを実践していく力をお持ちの方
◎客観的な状況判断や自己分析を行い、柔軟に対応していける方
◎常にアンテナを張り、新しい発見を行える方

入社後の想定給与

年俸400万〜600万円
※年俸制12分割となります。
※月達成率に応じてインセンティブを別途支給。
※月100万円を超えるインセンティブを獲得する社員もいます。

勤務地

東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア15F
【アクセス】
JR山手線「有楽町駅」中央口 徒歩1分
銀座線・日比谷線・丸の内線「銀座駅」C-9出口 徒歩2分

転勤・出張の可能性

社内公募制で、希望によりグローバルへの赴任可能性有り

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間7.5時間)

残業について

平均退社時間18時。19時にはほとんどの社員が退社しています。

休日休暇

≪年間休日127日≫
■完全週休二日制(土日+祝)
■年末年始
■夏季
■慶弔
■特別
■産休
■育児
■有給休暇 他

待遇・福利厚生

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■交通費全額支給
■グローバル研修制度
→『人を動かす』著者のデール・カーネギー氏の研修を年3回受講
■1週間の海外セールス交換留学制度
■社内キッチン
■毎週金曜16時からのハッピーアワー など

企業概要

Indeed Japan株式会社の企業情報です。

事業内容

■求人検索エンジンの運営
■ダイレクトリクルーティング支援

【事業所】
アムステルダム/オースティン/バンガロール/ダブリン/デュッセルドルフ/ハイデラバード/ロンドン/ニューヨーク/パリ/サンフランシスコ/サンマテオ/サンパウロ/シアトル/シンガポール/スタンフォード/シドニー/トロント

従業員数

平均年齢/日本支社 27.5歳

代表者

代表取締役 高橋信太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『Indeed Japan株式会社 @type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

Indeed Japan株式会社 http://recruiting-site.jp/s/jp-indeed/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「Indeed Japan株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「検索サービス」を手がけ世界7大陸全ての

50カ国以上28言語でのサービス展開を行う同社は、

求人サイトにおける世界のリーディングカンパニーである。

特に北米のダイレクトリクルーティングにおいて

約40%が同サイトを活用しており、

グローバルでの確かな立ち位置を裏付けるデータとなっている。

日本でもダイレクトリクルーティングが着実に普及しつつある今、

サービス拡大のチャンスが広がっている。

  • @type編集部の取材メモ
    20代〜30代が活躍中!お互いに意見を言い合えるフラットな社風です。
  • @type編集部の取材メモ
    オフィスにはこだわりあり!インテリア一つ一つにこだわっています。
  • @type編集部の取材メモ
    社員がリラックスできるよう、様々な設備が充実しています。
  • シンプル応募
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  • 掲載終了予定日:2017.05.25    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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