サンウエストホーム株式会社

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サンウエストホーム株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 08 23:59:59 JST 2016

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企画営業◆年収1000万円も可能◆賞与年2回(前年度5ヶ月分)&報奨金年4回◆ノルマなし◆完全週休2日制

  • 正社員
サンウエストホーム株式会社の求人
自分のアイディアが活かせる環境であなたの営業スキルを思う存分発揮できます!

現在の営業で年収1000万円って現実的ですか?

分譲住宅を商材に、2012年の設立から急激な成長を続けるサンウエストホーム。

売上は初年度から約10億円をマークし、
その後、約30億円、約40億円、昨年には約50億円を達成するなど、
業界の中でも大きな成長を遂げています。

そんな当社では、土地の仕入れからマーケティング、
住宅の内装や間取り、お客様への引き渡しまでをトータルで手掛けています。

一つの家が完成するまでに動く金額は数千万円〜数億円と大きく、
何もないところから家が建つまでのスケール感ある業務に携わることで、
確かな手ごたえを感じることができるのは、当社の営業ならでは。

その充実感を社員の収入面に少しでも還元したいという想いから、
賞与年2回(前年度実績5ヶ月分)に加え、年4回の報奨金制度を採用。

入社3年目にして【年収1000万円】を達成した社員も在籍しており、
収入面での魅力に惹かれて入社する社員もいるなど、
社員のモチべ―ションアップにも繋がっています。

過度なプレッシャーはなく、社内の雰囲気も良いため、
チームで協力しながら、培ってきた営業スキルを思う存分発揮できる環境です。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 年収1000万以上可能
  • ノルマがきつくない

募集要項

サンウエストホーム株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

主に不動産仲介会社を訪問し、情報収集から土地の仕入れ・区分け
間取りの企画、住宅の引き渡しまでを一貫してご担当いただきます。

≪仕事の流れ≫
▼仕入れ・区画割
不動産仲介会社を訪問し、収集した土地情報をもとに仕入れを交渉
仕入れた土地は境界線を引き、区分けします

▼プレゼンテーション
自分で考えた土地の区画を社長へ提案
OKがでたら土地を買い取り、建築企画へ

▼間取りの企画
どんな住宅を建てるか、土地の特長や周辺状況
家族構成などを鑑み、決定

▼設計・施工
プランを当社の設計者・施工管理技師へ伝え、打ち合わせを重ねます

▼住宅完成
家が建つまでは約半年
その後お客様へ引き渡します

この仕事の魅力は?

◆年収1000万円以上も可能
設立当初から売上は右肩上がりで、急成長を遂げている当社だからこそ
頑張りや結果は年4回の報奨金や年2回の賞与として、
自分自身に返ってきます。入社3年目で年収1000万円の社員もいます!

◆全フェーズを手掛けるプロへ
土地の仕入れからマーケティング、内装や間取り、
販売までをトータルで手掛けることができる点が企画営業の最大の強み。
ゆくゆくは、全フェーズを一貫して担当できるプロへと成長することができます。

◆無理なく働ける環境
当社では19時半帰りを徹底しています!プライベートの時間もしっかりと確保できるため、
週3日飲みにいく社員もいるほどです。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

今まで培ってきた営業スキルや、不動産業界での知識や人脈をフルに活かせる環境です!
あなたのお持ちの知識や経験を駆使し、即戦力としてご活躍ください。

営業スタイルは?

現在は不動産仲介会社を訪問するスタイルがほとんどですが、
アプローチ方法は特に定めていないため、テレアポも必須ではありません。
自分に合ったスタイルで仕事を進めていただけます!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

土地の相場や建築・不動産に関する知識やスキルが身に付くことはもちろん、
土地の仕入れからマーケティング、内装や間取り、販売までをトータルで手掛ける
スキルも身に付けることができます。
ノルマはありませんので、じっくりと仕事に向き合える環境です。
また、初めは先輩が持つ案件を担当するため、成約率は約50%。
その後も、5件のアプローチで、だいたい1件の成約に結びついています。

入社後の
成長サポートは?

入社後は、ベテランの先輩社員が教育担当としてレクチャー。
確実なステップアップを図れます!

≪入社後の流れ≫
▼入社〜3ヶ月 :販売物件の書類処理をしながら不動産の基本知識の習得
▼3〜6ヶ月 :先輩に同行し調査・企画知識の習得
▼6〜12ヶ月 :入手した用地情報を先輩に同行してもらいながら調査・企画

募集背景

初年度で売上10億円、そして4年目で早くも50億円を達成するなど、順調に業績を伸ばしている当社。今後は上場を目指し、さらなる業務拡大を図っていきます。そのための、将来当社を支えるコアメンバーを募集いたします。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆第2新卒歓迎
◆何かしらの営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)
◆普通車免許をお持ちの方

≪ひとつでも当てはまる方大歓迎です!≫
◇営業スキルを活かして働きたい方
◇不動産・建築業界に興味がある方
◇部屋の間取りを見るのが好きな方
◇主体性をもって前向きに仕事に取り組める方

過去の採用例

■企画営業職16名のうち、4名が未経験からのスタート
■6名が宅建の資格所持(※学校通学補助もあり!)
■入社2年で課長代理というスピーディーな昇進を実現した社員も

入社後の想定給与

■月給25万円〜月給40万円 + 賞与年2回 + 報奨金年4回
(経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定)

≪年収例≫
年収550万円/入社1年目/月給30万円+報奨金年間90万円(個人業績による)+賞与100万円
年収850万円/入社2年目/月給40万円+報奨金年間170万円(個人業績による)+賞与200万円
年収1020万円/入社3年目/月給40万円+報奨金年間280万円(個人業績による)+賞与260万円

勤務地

■東京本社
東京都江東区亀戸1-39-5

≪アクセス≫
JR「亀戸」駅より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

19時半までには業務が終わるよう、スケジュール管理を徹底しているため、
プライベートの時間もしっかり確保できます!
週に3日も飲みに行く先輩社員も♪

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(水曜固定、他火曜または木曜)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(5ヶ月分/前年度実績)
■報奨金年4回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■社員旅行(年1回/2013年セブ、2014年ホーチミン、2015年台湾、2016年マカオ)
■資格取得支援あり
■資格手当あり (宅建月2万円/2級建築士月2万円)
■産休育休あり
■社用車あり

企業概要

サンウエストホーム株式会社の企業情報です。

じっくりと成長していける環境があります。
業界未経験の方も多数活躍する当社。気負わずにチャレンジしてください。

じっくりと成長していける環境があります。

当社には不動産業界での経験が全くないところからスタートした社員が多数在籍。不動産のふの字からお教えしていく丁寧な研修制度は社員からも好評であり、これまでに多くの業界未経験者を住宅のスペシャリストに育ててきました。自身の意見を積極的に発信できる自由な社風が根付いているため、分からないことも気軽に質問できます。先輩社員全員が教育担当である環境下で、疑問や不安を解消しながらスピーディーに成長していくことができるのは当社の大きな魅力。個人ノルマではなく、チームで目標を立て、みんなで日々協力しながら業務に臨めるため、切磋琢磨しながらのびのびと成長していけます。

大きなやりがいを秘めた仕事ですね。
ただ教わるだけじゃなく、自分で考えることで創造性も磨いていけます。

大きなやりがいを秘めた仕事ですね。

私は以前商社に努めていましたが、物足りなさを感じ、やりがいを見出せる仕事を探していたところ当社に出会いました。当社では土地の仕入れから販売までをトータルで手掛けているため、自分のアイデアを最大限に組み込んだ、自社で作り上げた住宅を提供できることに大きな魅力を感じています。また、住宅という大きな買い物であるため、お客様も慎重になります。そのためお客様の色を感じ取り、お客様目線で物事を考える柔軟性が大切ですが、お客様から直接「ありがとう」の言葉を頂けるやりがいあるポジションです。

事業内容

新築戸建住宅 分譲事業
宅地建物取引業
建築工事設計施工
土木工事設計施工

■□国土交通大臣免許(1)第8772号

設立

平成24年7月2日

資本金

9,800万円

売上高

50億円(2015年度)←39億9000万円(2014年度)←30億1500万円(2013年度)←10億5900万円(2012年度)

代表者

代表取締役社長 西野入 茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(面接)

  3. STEP 03

    2次選考(社長面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

サンウエストホーム株式会社 http://www.sunwesthome.co.jp/

連絡先

〒 136- 0071

東京都江東区亀戸1-39-5(本店)

採用担当 久保田

TEL / 03(5609)7888

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

土地の仕入れから住宅の完成、引き渡しまで一貫して請け負うサンウエストホーム。設立からわずか4年で50億円もの売上を実現する同社では、今後も更なる事業拡大を視野に入れ、増員をかける、とのこと。追い風のなかにいる同社でなら、自身もスピード感あふれる成長が望める点も魅力だがもう1点、注目していただきたいのはその「働きやすさ」だ。完全週休2日制はもちろんだが、定時帰りをする日も少なからずあるという、クリーンな社風。そのためか、これだけの成長を遂げる会社でもガツガツとした雰囲気ではなく、それぞれが自身のペースとモチベーションを保って業務に取り組んでいるように見えた。これから新たな技術を身に付けたいという方も、更なる技術磨きに専念したいという方にも、スキルアップに集中するには最適な環境ではないだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    急成長中の当社と一緒に、あなた自身もスピード感ある成長を遂げられるはずです。
  • @type編集部の取材メモ
    最寄駅より徒歩2分。広々としたオフィスは解放感を与えてくれます!
  • @type編集部の取材メモ
    実務経験をお持ちでない方も、先輩社員がすぐ近くで丁寧に指導・フォローをしていきます。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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