株式会社エフオープランニング

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株式会社エフオープランニング の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:2016.10.27

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大手家電量販店の【キャリアコーディネーター兼販売職】 ★コーディネート未経験歓迎

  • 正社員
株式会社エフオープランニング の求人
これから現場が活気づくシーズンに突入!未経験でも一気に成長できるチャンスです

コーディネートする“現場”を、販売職を通して自身が経験
ワンストップで対応できる人材サービスが強み!

エフオープランニングは人材派遣、紹介予定派遣、
業務請負・業務委託といった人材ビジネスを軸に事業を展開。

店舗販売や人材育成・管理などの社内のやりとりのみにとどまらず、
クライアントの掲げた営業目標に対して、売上高の最大化に向けた
販売戦略の立案など“コンサルティング活動”にも携われるのが
この仕事の大きなやりがいの一つです。

クライアント、ユーザー、そして販売スタッフ各立場を把握しながら、
企画を立案。例えば「新商品の販促イベント」を想定した場合、
販促に必要なスペックの選定、育成スケジュールや予算など
全体のスケジュールを踏まえ、クライアントとコミュニケーションを
綿密に取りながらプランを作成します。

しかし人ありきのビジネスだからこそ、
想定外のできごとも起こり得るのが人材ビジネス。
数値だけの知識ではもしもの対応にうまく動けません。
だからこそ、コーディネーター一人ひとりが体感した
「現場経験」が最大の武器になるのです。

当社は役員も含めた社員全員が現場での販売経験者。
販売スタッフとともに現場を歩んできたメンバーが一丸となり
クライアントの抱える課題にマルチに対応します。

あなたもまずは店舗販売から現場経験を積み、
販売スタッフとのコミュニケーションを通して
現場への理解を深めていきます。
売上を意識するのは、現場に慣れてからで構いません。
一定の販売経験を積んだら、現場を離れてコーディネート業務へ。
最初は先輩社員の知恵をドンドン借りてください。 
チームで課題解決に向けて行動する社風が強く、
常に先輩や仲間がフォローする体制があります。

販売業務から戦略立案、採用活動や人材育成まで
人材に関するあらゆる課題に対してワンストップ。
この確かな対応力が、当社の強みです。


企業の、ひとの成長に真剣な当社で
本当のコーディネート職を極めてみませんか。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職採用
  • 募集人数5名以上
  • 既存顧客向け
  • チームで営業

募集要項

株式会社エフオープランニング が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

当社メインクライアントである家電量販店のコーディネーターとして、
店舗管理や人材育成、採用活動といった“人材”に関わるコーディネート業務を
中心にお願いします。また商品販売促進・業績拡大の戦略提案を行うなど、
クライアントと直接やりとりする機会もあります。

【具体的には…】
・人材育成やマネジメント、各店舗への人員手配
・採用計画(スペックの選定、人数等)の立案、活動
・担当店舗での売上や市場分析をもとにした販売戦略の立案

★現場を深く理解する意味で、入社後は現場にて販売業務の経験を積んでいただきます。

この仕事の魅力は?

◆規模感の大きいビジネスに携われること
◆社内外問わず、幅広い人たちと関われること
◆クライアント・当社双方の企業成長を実感できるやりがいがあること

具体例を挙げると、未経験の販売員が自分のアドバイスでプロ並に成長した時、
自分が提案した販売戦略が成功した時に、大きなヤリガイを感じられます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

コミュニケーション能力に自信のある方でしたら、未経験でも十分に活躍いただけます。
顧客折衝経験をお持ちでなくても、業務は先輩と一緒に覚えられるのでご安心ください。

どんな商材を扱いますか?

現場(家電量販店)での販売業務を経験するため、様々な商品に触れることができます。
例)スマートフォン、SIMカード、生活家電など…
ヒトの活気に溢れた店舗で“流行”を追える楽しさがあります。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

コーディネーターとして大切な“思いやりの心”を発揮できることはもちろん
社内外問わないコミュニケーションが主な業務となるため、短期間で
折衝力・提案力が身に付けられます。また販売戦略・採用計画は分析データを
もとに行うため、情報分析力や想像力、そのアイデアを根拠づける説得力も同時に養うことができます。

入社後の
成長サポートは?

■販売業務を通して「現場」を経験
入社後、現場知識を高めるため店舗にて販売を経験します。
お客様に喜んでいただける売場づくりはどんなものか、
実際の販売業務をベースに研究します。

■一定の現場経験を積んだら、先輩と一緒に提案活動
クライアントが抱える課題をヒアリングし、業務改善計画を立案します。
先輩が一緒に解決にあたるので、一人で悩むことはまずありません。

募集背景

現在、当社コーディネーターが170名以上活躍中。
今後さらなる事業拡大につき、人員を強化いたします。

職歴・スキルなどの必須要件

学歴・職務経験不問※35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

歓迎する職歴・スキル・志向

未経験・第二新卒者大歓迎!
○●コミュニケーションに自信がある方大歓迎●○
※商品知識に長けている必要はありません。大切なのは“人を想う気持ち”!

【具体的には、ひとつでも当てはまればOK】
・出会いを重ねて成長できる、人材ビジネスに興味がある方
・協調性やチームワークを大切にして働きたい方
・課題解決型のビジネスに興味をお持ちの方
・マネジメントスキルを基礎から身に付けたい方

過去の採用例

◆飲食店接客業 ◆PCインストラクター
◆テニスインストラクター ◆エステティシャン …など、幅広い接客経験者が活躍中!

入社後の想定給与

月給25万円+各種手当+賞与年2回

実際の給与例

【年収例】
405万円/26才:入社2年目/月給27万円+賞与
496万円/31才:入社5年目/月給31万円+賞与

賞与について

昇給/年1回
賞与/年2回(6・12月)

勤務地

■東京…新宿西口、新宿東口、秋葉原、上野、錦糸町、吉祥寺、町田、
      池袋、渋谷、有楽町、新橋、御茶ノ水、小平、聖蹟桜ヶ丘、八王子
■神奈川…横浜、川崎、上大岡、新横浜、大船、相模大野、本厚木、藤沢
■千葉…千葉、船橋、津田沼、君津
■埼玉…大宮、さいたま新都心、所沢、春日部、新座
■栃木…宇都宮
■新潟…新潟、亀田、白山、新津

勤務地は全て駅近くの大手家電量販店(請負先)※希望考慮

交通・通勤手段

各勤務地「駅スグ」で通勤も快適◎

勤務時間

9:00〜22:00(実働8時間/シフト制)
※業務により多少異なります

残業について

多少あり

休日休暇

◆週休2日制(土日を含む週5日勤務)
◆夏期休暇 ◆冬期休暇
◆慶弔休暇 ◆有給休暇
◆出産休暇 ◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆交通費全額支給(通勤時、及び外勤時)
◆残業手当 ◆社会保険完備 ◆制服貸与
◆研修制度あり ◆午後出社シフトあり

企業概要

株式会社エフオープランニング の企業情報です。

<社員インタビュー>入社1年目
仕事を通じて自分なりのヤリガイも発見!仲間もたくさん。充実の毎日を過ごしています

<社員インタビュー>入社1年目

前職では人と関わりながら協力して働くことのやりがいを得ました。
なので、次はもっと影響範囲の広い接客業がしたいと思い
「人材業界」に視野を広げて探していたところ
家電量販店との人材ビジネスを歩む弊社と出会いました。

販売業務を軸に、現場感を学んでいきます。
客層を意識したレイアウトの研究や、効率的な業務フローの見直しだけでなく
販売スタッフたちのやりがいや、気持ちの面も深く理解でき、
本当の意味で現場を知ることができる点が魅力です。

未経験で入社した販売スタッフが成長したり、
新規店舗が増えるなどで事業拡大を実感できたり…
人材業界の面白さがギュッと詰まった仕事だと思います。

<社員インタビュー>入社2年目
できるところから少しずつ。確実に成長の手応えが感じられるのが、モチベーションアップにつながっています

<社員インタビュー>入社2年目

キャリアコーディネーターとして携われるお仕事の幅広さは想像以上。
接客マナー向上に向けた取り組みや、イベントを成功に導くための
プランニング、正確さが求められる事務作業など…。人と接するお仕事だから、
コミュニケーション能力は特に磨きがかかりましたね。
上記のように、幅広い業務でも破綻せずに取り組めるのは、
その人のレベルや希望に合わせた育成フローがあるから。
的確かつ細かな目標設定を繰り返すことで、
自然とスキルが身に付くようになっています。
各個人の適性を考慮しつつ、目指すゴールに向けて無理なく成長できるのが、
エフオーの良さだと思います。

事業内容

■人材派遣業 一般労働者派遣事業許可番号 (派)13-300146
■有料職業紹介業 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302636
■業務請負業 <登録スタッフ数は約1,700名>
家電量販店やECサイトでの販売経験を活かし、全国で活躍するスタッフを派遣しています。

主要取引先

株式会社ヨドバシカメラ
兼松コミュニケーションズ株式会社
株式会社ティーガイア
ソフトバンク株式会社
株式会社ジュピターテレコム
UQコミュニケーションズ株式会社
シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社
日立コンシューマ・マーケティング株式会社
パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社
ソニーマーケティング株式会社 他(順不同)

設立

1987年10月

従業員数

正社員100名/契約社員1700名

平均年齢/20〜30代

男女比/男6:女4

採用実績(新卒・中途)/新卒:10名採用実績有(2016年度4月入社)

資本金

1000万円

売上高

105億円(平成27年8月実績)

代表者

代表取締役社長 岡本 力

備考

【事業所他】東北支店(宮城)/関西支店(大阪)札幌営業所(北海道)/福岡営業所(福岡)/京都営業所(京都)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募

  2. STEP 02

    書類選考

  3. STEP 03

    一次面接

  4. STEP 04

    最終面接

  5. STEP 05

    内定

【面接地】
本社/目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル5F
大宮オフィス/さいたま市大宮区宮町3-1-2 明治安田生命大宮ビル5F

■選考プロセス

 応募(メール応募・電話応募)
  ▼
 面接(詳細は応募時)
  ▼
 最終面接
  ▼
 内定 ※毎月2入社日を設けています。(希望入社日応相談)

※応募書類はご返却致しかねます。予めご了承下さい。

採用担当からの一言

★人物重視の採用を行っています★
面接では肩の力を抜き、お互いリラックスしながらたくさんお話ししましょう。
社員一同、あなたとお会いできるのを楽しみにしております。

ホームページ

株式会社エフオープランニング http://www.fop-japan.co.jp/

連絡先

〒 153- 0064

東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル5F

採用係

TEL / 0120-979-423

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

エフオープランニングの魅力は人材ビジネスを通して、
30年以上にわたり培った人材活用&育成のノウハウ。
顧客クライアントの事業拡大に関わることすべてを、
一括で請け負えるキャパシティの広さが特徴だ。

人材ビジネスを得意にしている同社だからこそ、
成長が実感できる充実の研修や、目標達成に向けた高い企画力など、
この業界では間違いなくトップクラスの実力を誇る大手企業である。
大手家電量販店からも絶大な信頼を得ているのも納得できる。

ここで働く社員は常にモチベーションが高く、
求心力を発揮したチームワークでクライアントの期待に応え続けている。
しかも未経験ながら現場をまとめるリーダーとして活躍しているから驚きだ。

「接客を通じて販売職以上のスキルを身につけたい」
「働きながら将来的な目標を見つけたい」…など、
働きながら各個人の目的を達成できる同社の働き方に
ますます注目が集まっている。

  • @type編集部の取材メモ
    笑顔も多く明るい雰囲気の社内。フラットな社風で働きやすいです。
  • @type編集部の取材メモ
    社員同士での仕事を教え合うことも。みんなが同じように成長できる環境です。
  • @type編集部の取材メモ
    座学を含め実技の練習も盛んなエフオーの研修風景。研修後はレベルアップを実感します。
  • 応募フォームへ
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  • 掲載終了予定日:2016.10.27    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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