株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント

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  • 求人情報

【提案営業】IT業界の人材流動を効率化する、提案型の人材コンサルタント◆人材業界未経験可

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

IT業界でのキャリアを活かすなら、人材コンサルタントこそ適職。IT業界の人材最適化を進めていきましょう。

技術の革新が日進月歩で進むIT業界。人材の流動性の高さも特徴的です。
より良い開発環境を求めて転職する方、自分の技術をより活かせる企業を目指す方など、
多くの方が「次のステージ」を意識した動きをされています。

企業様の方に目を移しても、新規事業を担う人材を求めていたり、
ピンポイントで特定の技術を持っている人材を探していたりと、
企業の成長や強化のため、人材発掘に余念がありません。

そんな状況下で最も必要とされている存在、
それが「IT業界に精通した人材コンサルタント」です。

企業側が今後どのような事業展開を考え、どういう人材を求めているのか。
転職を希望する方がどのようなスキルを持ち、どういう環境を求めているのか。
IT業界で働いたことがない人間が正確に把握するのはなかなか困難で、
微妙なズレが生まれて上手くマッチング出来ないことも少なくありません。

そこで活かしていただきたいのが、あなたが持つキャリアであり知識です。
例えば、世界的な業界動向などの大きな問題から、業界用語といった小さなことまで。
細かい説明なしに商談や相談に入れるあなたを、企業も求職者も「頼れる人だ」と思うはずです。
専門知識や経験を活かし、専門性の高い人材コンサルタントを目指してください。

当社は、イギリス・ロンドン創業。国内7拠点、海外9カ国とのネットワークにより、
転職コンサルティングサービスを提供している、東証一部上場企業です。
あなたの新しいチャレンジにふさわしい、大きな舞台をご用意しています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • チームで営業
  • 経営層に営業
  • 法人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

IT企業様と求職者様を「つなぐ」お仕事です。まずはIT企業様に人事戦略のヒアリングを行い、求める人物像を導き出します。そこから求職者様との面談に入り、時にはキャリアブランディングのアドバイスも行いながら、企業様・求職者様の選考から入社までアレンジします。入社が決定した後のアフターサポートも欠かしません。企業の中核を担う方との提案を通じて、ビジネスセンスや経営における価値観を養えるお仕事です。

この仕事の魅力は?

これまで携わってきた業界で、人材戦略をコンサルティングする側に立つことで、新たな出会いや発見がたくさんあります。知識や経験の豊富な仲間たちはもちろん、さまざまな夢や目標を持つ求職者様との出会いは、自分自身に良い刺激を与えてくれます。専門性に特化した部署だからこそ、実務の中で新しい発見が生まれることが多く、IT業界における知識を視野を広くさらに磨きをかけられるのも大きな魅力。在籍年数にかかわらず、成果に応じて次のグレードに上がることができるなど、主体的に働ける環境作りを心がけており、意欲があればどんどん活躍することができる環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

法人営業経験はもちろんのこと、ITに特化した部署への配属となりますので、これまで学んできた専門知識やスキルをそのままお仕事に活かすことができます。担当するクライアントもIT業界の企業様なので、異業種よりも安心感があり、自身の専門性を活かして商談に臨めます。

募集背景

ジェイエイシーリクルートメントは国内大手・外資系企業に求められるエグゼクティブ、
ミドルクラス人材の転職に特化した、ロンドン創業の日系転職エージェントです。
企業様と求職者様の双方を自身で担当する両面型のコンサルティングスタイルが当社の強み。
更なる事業体制強化のためエージェントを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

大卒以上、社会人経験がある方
◆仕事において顧客と折衝・調整・交渉経験のある方 
◎法人営業経験者歓迎
◎業界未経験者歓迎
◎人事経験者、人材業界経験者歓迎
◎他にも、こんな経験が活かせます
システムエンジニア、アプリケーション開発エンジニア、
データベース・サーバ・ネットワークエンジニア、
通信インフラ系エンジニアなどの幅広い業務経験
その他、仕事の成功・失敗などのすべての経験

歓迎する職歴・スキル・志向

・目標や顧客の課題に対して、自分なりの工夫や提案、PDCAを回している方
・顧客の意図を的確に捉えるコミュニケーション力のある方
・顧客の要望に応える為、スピードを持ってビジネスを進めることができる方
・これまでのIT業界でのキャリアを活かして新たなステージへ挑戦したい方

人事評価の体制

年齢や性別にかかわらずやればやるだけの評価が与えられる当社。
目標をもって働けるのもJACリクルートメントの特徴です。
実力を正当に評価する制度が整っているため、安心して力を発揮してください。
今、コアとなって活躍されている方の多くが中途入社からの転職エージェントです。

勤務地

東京23区、横浜市、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、広島市
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

交通・通勤手段

東京本社
■東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分
■東京メトロ東西線「竹橋駅」 3b出口より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 B7出口より徒歩5分
■JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分
※選考はお近くの支店で行います。

勤務時間

標準労働時間帯9:30〜17:30(休憩60分含)
※フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
※標準労働時間7h

休日休暇

週休2日制(土・日・祝日)
【年間休日】120日以上
※3ヶ月に1〜2回、土曜出社あり
 土曜出社の場合は、振替休日を取得できます。

夏季・年末年始休暇
有給休暇(10〜20日)※積立有給制度あり
育児・介護休暇
慶弔休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆総合福祉団体定期保険加入(保険料全額会社負担)
◆通勤交通費支給(規定有)
◆昼食補助制度
◆昇給(年2回)
◆実績表彰(年間・月間・永年勤続など)
◆財形貯蓄制度
◆育児手当金支給制度
◆海外派遣制度
◆社員持株会
◆確定拠出年金制度

企業概要

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントの企業情報です。

事業内容

人材紹介事業 13−ユ−010227
◆日本で27年の信頼と実績を誇る人材紹介企業です。
◆東京証券取引所市場第1部 上場
◆国内7拠点に加え、世界10ヶ国に展開する「JAC Recruitment Group」でグローバルに転職支援サービスを提供しています。

設立

1988年3月

従業員数

574名(2015年9月末現在)

平均年齢/平均年齢34歳

中途入社者の割合/75%

資本金

6億1950万円

売上高

112億円(2015年12月期)←92億7900万円(2014年)

代表者

松園 健

備考

本社:東京都 支店:横浜、名古屋、静岡、京都、大阪、神戸 

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募フォーマットより応募 レジュメによる書類選考

  2. STEP 02

    面接(部門責任者)  ※場合により、人事担当者による事前面接あり

  3. STEP 03

    適性検査

  4. STEP 04

    最終面接(役員)

  5. STEP 05

    内定

■配属について■
業界・職種などにより部署・専門チーム制を採用(※一部拠点を除く)
経験に応じて配属をご相談させて頂きます。
これまでの業界での経験を活かし、活躍して頂けます!

<配属部署>
◎IT(メーカー、コンサル等)
※他には・・・
◎マニュファクチュアリング(電気・電子、機械等)
◎ヘルスケア(医療、バイオ、CRO等)
◎化学
◎金融(銀行、証券、保険等)
◎WEB
◎サービス(商社、物流、人材等)
◎コンシューマーグッズ(LuxuryBrand、FMCG、化粧品等)
◎アカウンティング&ファイナンス(経理、財務、人事、総務等)
◎エグゼクティブ(上級管理職人材)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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