株式会社キッズコーポレーション

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株式会社キッズコーポレーションの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

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掲載終了予定日:2016.10.13

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【企画営業】☆反響メイン☆病院内・企業内保育園の企画・提案☆業界未経験歓迎☆年俸600万円も可

  • 正社員
株式会社キッズコーポレーションの求人
■反響メイン■社内にアポインターが在駐。企画・提案に注力できる環境です

≪2021年にグローバル展開!≫
子どもの可能性を引き出す“自由保育”を広め
よりよい社会を作る!

幼稚園教諭経験者や保育士経験者が集い、
“子ども本位の、最高の幼児教育を提供したい”
という想いからスタートした『キッズコーポレーション』。

創業から23年目を迎え、既に従業員1000名規模、
全国に約100の病院内・企業内保育園を運営し、
ベビーシッター事業や保育・教育研修事業、コンサルティング事業など
教育を軸とした幅広い事業を展開しています。

当社の優れた教育方針は自治体からも高く評価され、
2016年に都内に認可保育園を開設。
2017年にも新たな保育園の建設・開設が決定しており、
今後は株式上場やグローバルな展開を目指して、さらに躍進していく段階です。

そこで当社のコアビジネスである病院内保育園・企業内保育園を提案する
【企画営業】を増員し、新規提案や顧客フォローの体制を強化していきます。

なんらかの営業経験をお持ちの方なら
教育業界での経験は一切問いません。

目先の知識ではなく、自主性や創造性、心のありようといった
“非認知能力”を大切にはぐくむことで
20年後に大きな花を咲かせる子どもたちを育てたい。

日本のみならず、海外にも進出することで
世界中の子どもたちをもっと幸せにし、
よりよい社会作りの種をまきたい。

そんな当社の方向性に共感してくださる方をお待ちしています!

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 新規事業メンバー
  • 新規顧客向け
  • チームで営業
  • 直行直帰
  • 商品企画に関われる
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社キッズコーポレーションが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

企業内保育園や病院内保育園の施設企画提案をお任せします。

仕事の流れとしては、
▼アポイント、施設の企画・提案
▼プロポーザル(コンペ)参画、プレゼン
▼受注
▼打ち合わせ・折衝
▼開園準備
▼開園
という流れが基本となります。

★院内・企業内に保育園を設置すると国からの補助金も得られるため、
ニーズは年々増加しています。
新規開拓もお任せしますが、
プレゼンの準備や病院・企業担当者との関係作り、
受注後の開園準備が業務の中心となります。

★自社内にデザイナーが在籍しているため、
プレゼン資料作成のサポートを受けられます。

この仕事の魅力は?

●夫婦共働き世帯の増加により、当社が運営する院内・企業内保育園のニーズは
今後ますます拡大すると見込んでいます。
成長産業の中で、自らも成長することができます。
●既に100ほどの保育園を運営し、1000人以上の従業員がいる企業でありながら
新規事業も積極的に展開している当社。
将来的には異動の可能性もあり、様々な経験を積むことができます。
●組織の拡大によって、新たなポジションも生まれるため
キャリアアップのチャンスも豊富です。
●年間に20案件ほどをお任せする予定です。
一つひとつの案件の提案やお客様との折衝、準備等に注力しやすいのが特徴です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

営業として顧客とコミュニケーションを取ったり、
折衝した経験などを活かすことができます。

どんな商材を扱いますか?

■幼児教育の専門家が作り上げた最高の病院内保育・企業内保育サービス

代表取締役/大塚 雅一(元幼稚園教諭)
取締役副社長/大野 恵美子(元保育士・幼稚園教諭)
取締役/大野 公(前小学校長)
顧問/大塚 俊明(学校法人大塚学園理事長)
名誉顧問/(故)堀合 文子(元お茶の水女子大学附属幼稚園 副園長)

と、当社は幼児教育の専門家たちが集まって作った企業です。
独自の保育理念が、多くの企業・病院で評価されています。

目標・ノルマは?

チームとしての目標はありますが、ノルマはありません。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

現在は、営業部門は本社に集約されていますが、
将来的には東京・大阪・名古屋などのオフィスへと展開していきます。
今回入社される方は、希望によって各オフィスのリーダー候補として
キャリアアップを目指すこともできます。

入社後の
成長サポートは?

入社後はOJTで業界の基本的な知識や仕事の流れ、ノウハウなどをお教えします。

募集背景

全国に約100施設の院内・企業内保育園を運営し、さらに直営の認可保育園事業もスタートし、株式上場も視野に入れている当社。子どもの持つ可能性を大きく引き出す教育理念が、各方面から高く評価されています。今後のニーズ拡大と組織強化に向けて、新たな仲間を募ります。

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上
■なんらかの営業経験をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

当社の企業理念『KIDS Quality』に共感していただける方、大歓迎!

■KIDS Quality■
1.ベストコンディション
最高の成果を出すために心身ともにベストコンディションで。モチベーションも自前

2.120%コミットメント
仕事はすべて約束、その結果に責任を取る。ミスがあっても挽回と高い成果を出すまでやりきる

3.No Deskwork
机上で業務遂行だけでは付加価値は生まれない。顧客に近づき、知り、より良い価値提供を

4.無限大∞成長
現状に満足していては進歩はない。常に自身の成長と改善を志向し、プロとして自己学習

5.協調性
共生する仲間を尊敬し、ステークホルダー全てに対して感謝と謙虚な気持ちをもって発言・行動

入社後の想定給与

■東京・大阪・名古屋/年俸300万円〜600万円
■本社(宇都宮)/年俸240万円〜600万円
※スキル・経験を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヵ月あり(その間も給与・待遇は同じです)

実際の給与例

■モデル年収■

◆年俸600万円(入社5年・27歳)

勤務地

★本社・東京・大阪・名古屋のうち、いずれかのオフィス

■本社オフィス■
栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD

■東京オフィス■
東京都千代田区神田多町2-1-7 神田Y5ビル 7F

■大阪オフィス■
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10 東明ビル6F

★名古屋オフィスは2016年秋にオープン予定
名古屋駅、栄駅周辺を予定しています。

転勤・出張の可能性

★担当エリアにもよりますが、週1〜2回程度の出張が発生する可能性があります。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

休日休暇

≪ 年間休日120日 ≫
■完全週休2日制(土日)
※土日祝日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■年次有給
■介護・慶弔休暇
■バースデー休暇
■永年勤続休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■社会保険完備
■通勤交通費支給(月額2万円まで)
★営業交通費は全額支給いたします

企業概要

株式会社キッズコーポレーションの企業情報です。

事業内容

■病院内保育施設企画・運営
■企業内保育施設企画・運営
■サービス施設内保育施設企画・運営
■イベント保育の企画・運営
■ティーチャーサポート
■保育・教育研修
■ベビーシッターサービス「ピーターパン」
■知育遊具販売
■認可保育園運営
■放課後デイサービス企画・運営

主要取引先

株式会社ツインリンクもてぎ
片山工業株式会社
トヨタウッドユーホーム株式会社
宇都宮グランドホテル
日本たばこ産業株式会社
下野新聞社
栃木県庁
滝沢ハム株式会社
栃木労働局
株式会社ソニーミュージック
株式会社東京フード
県・市教育委員会
コマツ(株式会社 小松製作所)
警察生活協同組合
パナソニック健康保険組合
公立学校共済組合
公立大学法人福島県立医科大学
(順不同・敬称略)

設立

創業1993年/設立1995年

従業員数

約1,000名

資本金

30,000,000円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

日経新聞、読売新聞、朝日新聞、下野新聞、富山新聞などの新聞や
雑誌『BIZMO』『Wizbis』など、多くのメディアに取り上げられています。

代表者

代表取締役社長/大塚雅一

大学卒業後、大学付属幼稚園勤務を経て、27歳で起業。
理想の幼児教育像を求めて300ヵ所を超える幼稚園・保育園を訪問。
代表を務める『キッズコーポレーション』は病院内保育園、企業内保育園を全国各地に展開。

備考

東京、大阪、札幌、仙台、富山、福岡に展開
★2016年に名古屋にもオフィスを新設予定

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい


◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

採用担当からの一言

■代表・大塚よりメッセージ■
当社の求人広告をご覧いただき、ありがとうございます。
当社は主に幼児向けの教育事業を展開していますが
『幼児教育=知識を身に付けること』ではないと考えています。
大切なのは、自主性や想像力、人と強調できる温かい心など
その子の土台となるべき部分を、しっかりとはぐくむこと。
そのため、当社ではおしきせのカリキュラムではなく
子どもたち1人ひとりに寄り添える自由保育を行っていきます。

今後は、国内はもちろん、海外にも当社の教育・保育を広めることで
多くの子どもたちによりよい影響を与え、
そしてよりよい世界を作ることに貢献していきたいと考えています。

今回の採用では、経験よりも、意欲や前向きさを重視しています。
当社に興味を持ってくださったら、ぜひ積極的にご応募ください。
当社の理念や方向性に共感していただける方からのご応募をお待ちしています!

ホームページ

株式会社キッズコーポレーション http://www.kids-21.co.jp/

連絡先

〒 321- 0963

栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD

採用担当

TEL / 028-638-7010

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「子どもを保育園に入れられない」。
近年注目を浴びているこの問題は、ここ数年で始まったことではない。
こうした“働きたくても子どもを預けられない”ワーキングママをサポートするため、
企業内や病院内に保育園を開設しているのが『キッズコーポレーション』だ。
代表や取締役が幼稚園教諭や保育士の経験を持つこともあり、
“KIDS FIRST(何よりも子ども最優先)”の実現する保育を実践する同社。
その保育の質は高く評価され、認可保育園事業にも着手し、
順調な成長を遂げているそうだ。
いまや子どもを生んだ女性も働き続けるのが当たり前、といった風潮の中
同社のビジネスは、拡大の一途をたどっている。
今後は新事業の展開や株式の上場、グローバル展開も視野に入れている同社で
あなたも新たなキャリアをスタートさせてはいかがだろうか。

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  • 掲載終了予定日:2016.10.13    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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