株式会社トップG JAPAN

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株式会社トップG JAPANの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 08 23:59:59 JST 2016

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【営業職】未経験OK◆月給25万円以上◆住宅手当◆昇給あり◆賞与あり◆成約率80%◆ノルマなし

  • 正社員
株式会社トップG JAPANの求人
社内の雰囲気の良さが自慢です。あなたもスグに馴染めると思いますよ。

<“数字”よりも“信頼関係”を大切に。>
営業デビューの方も歓迎します!

アパートやマンションを引き渡す際、住む前の状態に戻す『現状回復』。
住居者やテナントの退去の際に必ず発生する為、業界全体のニーズが伸びています。
あなたには管理会社へ向けて、原状回復を提案する営業をお任せします。

「営業の経験ってないけど、大変なんじゃないかな…」
そんな心配の必要はありません。何故なら…

【理由_その1】ガツガツ新規開拓はしません!
ニーズのある業界なので成約率は80%!
リピート率も90%以上と、無理して新規開拓をする必要がありません。
どちらかというと、管理会社にこまめに伺い、
担当の方と信頼関係を作っていくことが重要。
1〜2年かけて信頼関係が生まれれば、その後もリピートしてくれるようになります。

【理由_その2】ノルマはありません。
長いスパンで信頼関係を作るという営業スタイルなので、ノルマはありません。
各自で目標は立てますが、あくまで目標。達成できないペナルティなどはありませんよ。
チームを組んで仕事を行うので、目標達成が厳しい際は周りの仲間が助けてくれます。
目標達成すればインセンティブもでるので、やりがいもバッチリです。

【理由_その3】先輩の多くも未経験スタート!
今活躍している先輩営業の前職は、カラオケや飲食スタッフ等…
まったくの未経験からでも、入社後の研修があるので、安心してスタートできます。
お客様と信頼関係を作ることから始めて、4ヶ月目には初受注も取れるようになります。

社長・役員を「さん」付けで呼ぶなど風通しの良さも抜群!
困った時は気軽に相談できる雰囲気です。
あなたの成長をじっくり応援しますよ!
当社で営業としてのキャリアの一歩を踏み出しませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 直行直帰
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社トップG JAPANが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

賃貸物件の管理会社に向けて、原状回復のサービスをご提案するお仕事です。

【原状回復とは?】
賃貸アパート・マンションの入居者が住む前の状態に戻す、修繕作業。
具体的には、床や壁のクロスの張替え、電球の交換、水漏れのチェックなどを行います。

【お任せする仕事】
※1日2〜3件を担当します。
▼管理会社へご連絡
(「原状回復が必要な案件はありますか?」とお声掛け。専門知識はいりません。最初は世間話から始めます)
▼お客様からのご連絡に対応
▼現場を訪問、修復の必要な箇所をチェック
▼ハウスクリーニングやリフォームなど、見積もりを作成
▼受注案件に合わせて、協力会社の職人さんをコーディネイト

この仕事の魅力は?

≪新規受注率80%以上、リピート率95%!≫
原状回復はテナントが入れ替わる際に必ず必要となる作業の為、業界全体のニーズが伸びています。
その為、ガツガツ新規開拓を仕掛けずとも受注率が高く、未経験の人でも安心です。

≪ノルマはありません≫
じっくり成長していってもらいたいので、ノルマはありません。
ノルマとは別に各自で目標は立てますが、達成しなくても怒られることありません。
目標達成が難しい場合は周りが手伝うスタンスですので、安心!
達成すればインセンティブがもらえるので、やりがいもバッチリです。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪営業未経験の方も歓迎します≫
入社後はマンツーマンで学べる研修があるので、業務知識だけでなくビジネスマナーまで、イチから学べる環境です。
今活躍している先輩の多くも、前職はショップ店員や飲食チェーンのスタッフ、カラオケのスタッフなど、
未経験からのスタートでした。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

2年続けたら一人前。3〜4年で役職に付くことが可能です。
実際に、入社5年で部長になった社員もいます!

入社後の
成長サポートは?

(1)入社後
教育担当の先輩が、ビジネスマナーや提案の仕方などを、現場をまわりながらマンツーマンで指導。
(2)1ヵ月後
「完工部」に同行、現場作業の手伝いや物件引渡しの立会いなどを経験。
(3)3ヵ月目
先輩に同行して実際の動きを学びます。
(4)その後も教育担当がしっかりサポート。電話営業や提案営業を通じて、お客様を増やしていきます。
1年後には、リピートのお客様で手一杯になるほどに!

募集背景

設立以来、右肩上がりに成長を続けている当社。現在は年商5億円を突破するほどになりました。
これから3年後の目標に「年商10億円」を掲げている今、新たな仲間を募集しています。
スタートアップ企業なので、チャレンジ意欲のある方は積極的に採用中です!

職歴・スキルなどの必須要件

★学歴・経験一切不問★
★第二新卒歓迎★
あなたの「やってみたい!」という気持ちを重視します。
面接でも学歴や前職についてはお聞きしません。あなたの気持ちをざっくばらんに聞かせてください!

入社後の想定給与

月給25万円以上+インセンティブ(歩合)+各種手当
※試用期間中(6ヶ月)は月給23万円+インセンティブ(歩合)
※試用期間中の保険の適用はございません。

★昇給年2回★賞与年1回
★住宅手当★役職手当★交通費支給

勤務地

〒160-0022
東京都新宿区新宿6-29-3
新宿桑原ビル4F

★地下鉄各線「東新宿駅」から徒歩3分!

勤務時間

10:00〜20:00(実働8時間、休憩2時間)

残業について

会社として、残業は推奨していません!

休日休暇

◆週休2日制(毎週日曜日・平日1日隔週)
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
※相談してもらえれば、休みは取りやすい環境です。
プライベートが充実してこそ、仕事が充実すると考えています!

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年1回
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆食事会/月1回(※全額会社負担)
◆社員旅行/年2回(海外・国内ともに実績あり!※全額会社負担)

企業概要

株式会社トップG JAPANの企業情報です。

この後は、みんなで飲み会なんですよ(笑)
飲み会は自由参加なんですけど、気がつくとみんな揃ってるんですよね☆(営業部部長/國弘)

この後は、みんなで飲み会なんですよ(笑)

営業だけでなく現場スタッフとも一緒に飲み会です!プライベートでもよく遊ぶくらい仲が良いんですよ。社員みんなで旅行やBBQに行ったりとイベントも豊富なんです。上司との垣根もなく、社長のことも「さん」付けで呼んだりするくらいアットホームな雰囲気ですね。その仲の良さが仕事のしやすさに繋がっているんだと思います。新人の皆さんも教育担当の先輩とスグに仲良くなっていますよ。月に1〜2回は面談を行って仕事の悩みから、ちょっとした愚痴まで、気軽に話してもらっています。今後も、この過ごしやすい空気を活かしながら、みんなが居心地の良い会社を作っていきたいですね。

二つの部門が協力することで、良い仕事が生まれます。
当社が誇る、頼れる存在『完工部』のメンバーです!

二つの部門が協力することで、良い仕事が生まれます。

「自分だけが仕事をやっている」その考えでは、良い仕事は生まれません。当社がお客様から評価されているのは、営業部と完工部、二つの部門が目線を合わせて質の高い仕事をしている所だと思います。「営業部が仕事を取ってきてくれる」、「完工部が丁寧な仕事をしてくれる」、お互いに相手の仕事をリスペクトすることで気持ちよく仕事ができ、それが成果に繋がっているんです。部門で協力し合っているからこそ、スピーディな対応とクオリティが評価されています。その結果、月の施工数は250件前後、管理会社は月10社位のペースで増えているほど注目されています。

事業内容

≪トップGの魅力Point.1≫“原状回復”リフォームサービスを展開し急成長
≪トップGの魅力Point.2≫未経験スタートで月給25万円以上
≪トップGの魅力Point.3≫海外旅行、イベント、飲み会など社員交流の場が豊富

【事業内容】
■ハウスクリーニング・原状回復リフォーム・リノベーション
■店舗デザイン・退去立会及び精算代行

設立

〈設立〉平成23年4月5日 ※平成28年4月1日に「株式会社トップG JAPAN」に社名変更いたしました。

資本金

300万円

代表者

代表取締役社長 島根 正行

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(当日は当社の紹介をしつつ、あなたのお話もざっくばらんにお聞かせ頂ければと思います)

  3. STEP 03

    内定

━━━ここまでお読みいただきありがとうございます━━━
当社では、経験やスキルを重視せず人物重視で選考するため、
まずはお会いしたいと考えております。
あなたのご応募お待ちしています!

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社トップG JAPAN http://www.top-g.net/

連絡先

〒 160- 0022

東京都新宿区新宿6-29-3 新宿桑原ビル4F

採用担当

TEL / 03-5155-7412

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回取材に訪れたのは、アパートやマンション、テナントの原状回復を中心に展開している『株式会社トップG JAPAN』。同社では営業成約率が80%、リピート率は90%以上と、お客様から高い評価を受けている。その理由を聞いてみたところ、「社員の仲が良い」という事が仕事に役立っているそうだ。営業・現場スタッフ関係なく飲み会を開いたり、旅行に行くなど、プライベートでも仲の良いスタッフが揃っているようだ。そんなコミュニケーションの中、お互いを助け合う気持ちが生まれ、一つのフローを分担するという同社独特のスタイルが成り立っているようである。そんな同社は3年後に「年商10億円」という目標を掲げている。成長を続ける企業で、会社と共に自身も成長していきたい、そんな方にオススメしたい会社だと感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    何か困った事があれば、気軽に相談してください。優しい先輩がフォローしますよ。
  • @type編集部の取材メモ
    飲み会やBBQなど社内イベントも豊富。プライベートでも仲の良いアットホームな職場です。
  • @type編集部の取材メモ
    チャレンジ意欲のある方を積極採用中!一緒に頑張りましょう!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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