エス・イー・シーエレベーター株式会社

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エス・イー・シーエレベーター株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:2016.10.24

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【提案営業】◆未経験歓迎◆創業50年の安定企業◆既存顧客中心◆完全週休2日制◆手当充実

  • 正社員
エス・イー・シーエレベーター株式会社の求人
独立系メンテナンス企業として、実績も拠点数もNo.1。次の50年を見据えて飛躍を続ける当社で、長い活躍を。

都市に欠かせないインフラを守り、新たな価値を創造。
歴史ある安定企業で、未経験から活躍できます!

私たちの暮らしに、いまやなくてはならないエレベーター。
当社は都市の高層化が始まる1967年から、その保守・点検に取り組み、
今では「独立系エレベーター保守企業」として業界1位の地位を占めるほどになりました。

バブル期に建設されたエレベーターは、これからリニューアル期のピークを迎えます。
そのため当社製品の新たな設置や、リニューアル工事のニーズがますます高まっています。
また、既存顧客からのご紹介による新規のご依頼も増えていることから、
今回新たなメンバーを募集することになりました。

◆□ 反響営業/既存顧客への提案がメインです □◆
提案先は、すでに取引のある日本全国の不動産会社や、ビル管理会社が中心。
飛び込みやテレアポの必要はありません。
当社は業界ですでに名が知られており、提案のしやすさも魅力です。

◆□ 業界未経験から活躍できる! □◆
約2〜3ヵ月の研修で知識を身に付け、先輩とのOJTで実践を学んでいただけます。
保守・点検の実務は専門チームが行うため、技術的な知識や経験は一切不要です。
既存顧客のフォローが中心ですので、営業しやすい環境です。

◆□ 業界におけるトップクラス企業です □◆
創業50年・全国150拠点以上と、保守・点検において長い歴史と実績を持つ私たち。
人の営みと建物がある限り、今後もなくならない「隠れた成長産業」であり、長く活躍できます。
   ☆     ☆     ☆     ☆     ☆
エレベーターという独自のサービスを提供する企業として、一番の武器は「個性と技術」。
だからこそ、エス・イー・シーエレベーターには、個性的な人間が集まっていますし、
採用においても、人物重視を基本としています。

創業50年を迎え、新たな変革の時を迎える私たちの一員として、
人々の安全を守り、日本のインフラを支える仕事に打ち込んでみませんか。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 既存顧客向け
  • 法人向け・モノ
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

エス・イー・シーエレベーター株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたの適性を考慮し、以下のいずれかの営業部署にてご活躍いただきます。

[1]エレベーター保守点検サービスの提案
管理会社様やビル・マンションオーナー様に、エレベーターの保守・点検をご提案します。
◎すでにお取引のある顧客からのご紹介や、HPを見てのお問い合わせがほとんどです。

[2]エレベーターの新設や、リニューアルの企画・提案
◎既存顧客への提案のため、お話を聞いていただきやすいのがポイントです。
◎業務に慣れるまでは先輩が同行しますので、未経験の方でも取り組みやすい環境です。

この仕事の魅力は?

☆現代社会に欠かせないインフラの安全を担う、責任感とやりがいが実感できます。
☆未経験からエレベーターの専門知識を身に付け、キャリアを築いていくことが可能です。
☆お客様の要望を汲み取りながら『安全』という目にみえないものをご提案する仕事です。
 一緒にカタチにしていくことで、営業の面白味が感じられることでしょう。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

社内外を問わず多くの人とのやりとりがあるため、コミュニケーションスキルを発揮できます。
また、機械や建築設計などの知識・技術スキルがある方も、経験を活かせる仕事です。

営業スタイルは?

既存顧客からのお問い合わせ・ご紹介が多いため、そうした企業様へのフォロー提案が中心となります。
1社1社じっくりと向き合いながら提案していけます。

どんな商材を扱いますか?

エレベーターの新設やリニューアル、メンテナンスが中心です。
その他、関連商材を取り扱うこともあります。
エリア制ですので、効率的な営業活動が可能です。

目標・ノルマは?

年間および月間の目標を掲げて、
チームワークで取り組むスタイルです。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

経験や男女の区別、年齢を問わず活躍できる当社。
たとえば、本社営業二部とLEDを専門に営業しているエコ事業部の部長は女性です。
本人のがんばり次第で管理職への登用チャンスもあります。

入社後の
成長サポートは?

約2〜3ヵ月の研修で、業界知識や仕事の流れを学び、
その後は先輩との同行などOJTを中心に営業のコツをつかんでいただきます。
あなたの成長ペースに合わせて丁寧にレクチャーしますので、
未経験でも安心。実際に未経験から活躍している社員も多数います。

募集背景

エレベーター業界において長年の経験と実績を積み重ね、
メンテナンス事業のみならず新設やリニューアルなど他事業も好調な当社。
おかげさまで近年は多くのお客様にご愛顧いただき、ご依頼やご紹介案件も急増中です。
そのため今後の体制強化を目的に、新たなメンバーを募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

【学歴不問】 営業&業界経験不問/第二新卒・UIターンも歓迎!
人物重視の採用です。営業や業界未経験の方もぜひチャレンジしてください。

歓迎する職歴・スキル・志向

<以下のような方が活躍しています!>
◆多くの人と接し、会話をするのが好きな方
◆フットワーク軽く、さまざまなことに取り組める方
◆素直な気持ちで他者から学べる方
◆安定企業で腰を据えて、長く活躍したい方

入社後の想定給与

◆月給25万円〜
※あなたのスキルや経験を考慮した上で決定します

上記月給に含む
◎営業手当
◎役職手当
◎扶養手当
◎住宅手当

勤務地

【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-3-3 神田中央通ビル

≪アクセス≫
JR山手線・JR中央線・JR京浜東北線 「神田」駅 徒歩1分
JR総武本線「新日本橋」 駅 徒歩3分
東京メトロ銀座線・東京メトロ半蔵門線 「三越前」駅 徒歩7分

勤務時間

8:50〜17:30(実働7時間40分)

「効率的に働き、できるだけ早く帰宅できるように」というポリシーのもと、
各部署で残業を減らし、メリハリある働き方を目指しています。

休日休暇

◎年間休日124日◎
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝祭日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度(勤続3年以上)

企業概要

エス・イー・シーエレベーター株式会社の企業情報です。

圧倒的な実績と歴史が入社の決め手になりました(先輩社員の声)
未経験から入社した社員が多く活躍。先輩がしっかりレクチャーするので一緒に頑張りましょう。

圧倒的な実績と歴史が入社の決め手になりました(先輩社員の声)

説明会に参加して、安定した経営基盤を持っている上に、業界では独立系ナンバーワンという事に最も惹かれました。
業界内でも評価が高いうえ、事業領域も広く、今後の成長性も感じて入社を決意。
既に社会で認められ、大きな業績を残しているという点も魅力的でしたね。
そんな実績は営業活動を行う上で大きな武器となっています。反対に言えば、社会的な責任も問われますが、その分1つの仕事を終えた時の達成感ややりがいはとても大きいです。未経験の方も、充実した研修があるから安心してスタートできます。働きやすい環境だから、定着率が高いのも自慢です。

世界に誇るエレベーター保守点検技術を備えた、安定企業
社会貢献度の高い仕事だからこそ満足度も高い。そんなやりがいのある仕事があなたの次のステージです。

世界に誇るエレベーター保守点検技術を備えた、安定企業

創業50年、取引実績数は4万台超。独立系保守会社では業界トップクラスを誇る当社。なんと国内のエレベーター全メーカー・全機種に対応可能な技術&サービスを、お客様へ適正な価格でご提案しています。
エレベーターの進化やその台数に合わせ、新しい技術を積極的に取り入れながらも、古い機械に対するノウハウも持ち合わせた技術力の高い企業として、世界からも高く評価されています。オフィスビル、ショッピングセンター、学校など、あらゆる建物に設置されているエレベーター。私達の身近にあり、欠かせない重要な交通機関です。圧倒的な信頼と実績のある当社のより一層の飛躍を、あなたの手で実現させてみませんか。

事業内容

◇エレベーター・エスカレーターの保守・点検、新設・リニューアル
◇LEDの製造・販売
◇デジタルサイネージの企画・製造・販売
◇太陽光発電事業
◇環境事業

本社/支社(北海道/東北/宇都宮/埼玉/立川/横浜/千葉/名古屋/関西/九州/沖縄)他、
全国150拠点以上のネットワーク

エレベーター製造許可番号 第223号の1
建設業許可(国土交通大臣許可)(般-25)第18036号
(建築工事業、機械器具設置工事業)他

設立

創業1967年6月/設立1970年11月

従業員数

950名(平成28年6月現在)

平均年齢/38歳

男女比/男8:女2

資本金

20億円

売上高

148億円(平成27年5月実績)、147億円(平成26年5月実績)、138億円(平成25年5月実績)、

代表者

代表取締役会長 鈴木孝夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)※当日は履歴書(写真添付)、職務経歴書をお持ちください

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考に2、3日〜1週間程度のお時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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☆☆ 人柄や意欲を重視した選考を行います ☆☆
「エレベーターの安心・安全を守る仕事」だから、信用が一番大切。
そのためあなたの人柄を重視した面接をしたいと思っています。
お互いに理解してから入社していただきたいと考えています。
お会いしてみなければ分からないことも多いはずですから、
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
まずは何でもざっくばらんにお話ししましょう!
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◆ご応募から内定までは最短で1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください

ホームページ

エス・イー・シーエレベーター株式会社 http://www.secev.co.jp/

連絡先

〒 101- 0044

東京都千代田区鍛冶町2-3-3 神田中央通ビル

採用担当(熊谷)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

1970年の設立以来、エレベーターの保守管理業務を専門に行ってきたエス・イー・シーエレベーター株式会社。メーカー系列に属さない独立系企業としてさまざまなメーカー、さまざまな年代の機種に対応できる技術力とノウハウを持ち、業界における確固たる地位を築いてきた。さらに近年はメンテナンス事業のみならず、エレベーターのリニューアル提案や自社製品の製造・販売、さらにLED証明や太陽光発電、ITソリューションなど多方面に事業を拡大しており、次の50年先、創立100年を目指してさらなる飛躍が見込まれているのも特徴だ。確かな基盤を持つ安定企業でありながらも新たな挑戦を続ける同社で、あなたも日々の安全を守る一員として活躍してみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    『SEC』のこのマーク、どこかで見たことありませんか?あなたの身近な所で、私たちが安全を支えています。
  • @type編集部の取材メモ
    オフィスでは周囲と協力しあいながら仕事を進めており、新卒・中途を問わず働きやすい環境です。
  • @type編集部の取材メモ
    全国150ヵ所以上のネットワークを持つ緊急監視センター。24時間365日体制でトラブルを監視します。
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  • 掲載終了予定日:2016.10.24    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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