有限会社GGP

有限会社GGPの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【買取査定員】完全反響営業(飛び込み・テレアポ・ノルマなし)■月収40万円も可■未経験歓迎■直行直帰可

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

押しつけるのが苦手な人ほど、稼ぎやすい理由があるんです。

――押さないってどういうこと?

簡単にこのお仕事を説明すれば「査定」をするスタッフ。
商業施設などにブースを開いて、お客様の依頼を受けて査定をします。

集客のためにチラシを配るなどは自由に行えますが、
ガツガツした姿勢の人に査定を依頼したくはないものです。
お客様に「査定させろ」と無理強いするなんてあり得ませんよね。
そういう意味で、押さない仕事なんです。

――何で稼げるの?

イベントブース型出店であることがポイントなんです。
気軽に立ち寄れるからこそ、路面店に比べて査定を依頼されやすい。
そこで提示した額でお客様が買取を希望されれば、別途買取も行います。

そして、買取件数・金額に応じたインセンティブが翌月の給与にプラスされます。
『26歳で年収480万円』、『30歳で年収750万円』なども可能。
ノルマは一切ありません。安心の固定給制です。

――未経験でも大丈夫?

業界経験は一切必要ありません。この仕事が初めてで大丈夫です。
もちろん、買取経験がある方は優遇しますが、正直あまり経験は問いません。
大切なのは、信頼して貰えるよう誠実に仕事に取り組むこと。

研修後、独り立ちしてからは、基本的に1人でブースを任せて貰えます。
そんなときも、不安なことがあれば、電話やSkypeを使って相談できます。

少しでも興味を引かれたら、ぜひご応募ください!

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 新規事業メンバー
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 直行直帰
  • 個人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能
  • ノルマがきつくない

募集要項

有限会社GGPが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

商業施設などで鑑定ブースを展開し、ジュエリーやブランド商品の査定を手掛けます。
顧客のご要望があれば買取も実施します。

《仕事の流れは…》
▼鑑定ブースの設営…基本的な出展期間は約5日間
▼お客様の呼び込み…チラシ配布など(自分なりの工夫が可)
▼お客様のご来店対応…お話を伺い、お客様に査定するモノをご持参いただきます
▼商品の査定・検品・買取…査定額など分からないことがあれば、Skype通信や電話で本社がサポートします
▼商業施設の営業終了に合わせて閉店

お客様は商業施設に買物にいらした主婦の方などが中心です。
誠実な対応とリラックスできる雰囲気づくりを大切にしています。

この仕事の魅力は?

◆商品をぐいぐい買い取るスタイルではなく完全来店型
 ノルマ・ペナルティ、テレアポや飛び込みはありません。
◆気軽に立ち寄れる、商業施設のイベントブース型出店
 路面店と比較した時の強みは「まずは査定」という気軽さでご利用いただけること。
◆残業なし+年間休日120日以上(5日間働いて2日間休む完全週休二日)
 希望シフト制なのでメリハリのあるワークスタイルを選べます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

査定では、商品を触らせていただき、時にお預かりすることもあります。
そのため、信頼いただけることがとても大切になります。
相場の知識や査定の方法は入社後に学べますので、
誠意を持って対応いただける人柄を重視いたします。

目標・ノルマは?

買取点数・金額に応じてインセンティブを支給します。
基本的に直行直帰の自由なスタイルですが、ノルマ・ペナルティはありません。
「じっくり成長したい」「高収入を目指したい」など、
個人の目標やキャリアプランを優先して働き方を選んでください。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

ジュエリーをはじめ査定する対象はさまざまです。
働きながら査定の専門スキルを磨けます。
普段の生活では見えなかった物の見方が身に付きます。

入社後の
成長サポートは?

入社後研修(2週間)では、座学で商品査定・業界の基礎知識、仕事の流れをゼロから身に付けていきます。
研修後は、先輩と同行して実践的に現場での仕事を学びます。
習熟度によりますが、独り立ちまでは約3ヶ月間を想定しています。
また、独り立ち後もSkype、電話、営業所へ立ち寄っての相談はいつでも可能です。

募集背景

設立16年の当社は、オリジナルジュエリーのデザイン・製造、卸売で事業を拡大。全国の商業施設からの信頼も厚く、こうした販売拠点と提携した査定・買取サービスが、業界でも注目される新規ビジネスとして順調なスタートを切っています。事業の急成長に合わせ、査定士の増員募集を図ることとなりました。

採用予定人数

拠点拡大中のため、5名以上の増員募集を行います。

職歴・スキルなどの必須要件

【学歴不問】
◆未経験歓迎
◆要普通免許(AT限定可)
※経験者は優遇いたします

歓迎する職歴・スキル・志向

◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)
営業経験、商品買取の経験をお持ちの方は歓迎します

人事評価の体制

組織拡大中の当社ではポジションアップのスピードが早く
入社3ヶ月で主任に昇格した事例もあります。 ※役職手当も支給有
★業界トップクラスのインセンティブ
おかげさまで業績も好調。そのため、実績を評価しており、社員の平均月収は40万円以上です。

勤務地

◆関西圏一円の各種商業施設での勤務(1回5日程度)となります。
(メインは大阪・京都・滋賀)
◆勤務エリアは希望を考慮します。
◆U・Iターン歓迎です!
◆マイカー通勤可能
◆直行直帰が中心(月1回の本社ミーティングがあります)

【本社】
大阪府大阪市中央区南船場2-10-28 下村ビル3F

交通・通勤手段

各線「心斎橋駅」より徒歩10分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はありません

勤務時間

9:30〜19:00(実働:8時間)
※残業はありません

残業について

鑑定会ブースの業務は商業施設の営業時間内で行われるため、残業はありません。

休日休暇

《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(月8日休)
※いずれの週も2日間休めます
※2ヶ月前にシフトを決定します。
 プライベートの予定を考慮して、希望に合わせた休日を取れます。
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆昇給あり
◆インセンティブ制
◆交通費全額支給
◆マイカー手当(持ち込みなら毎月3万円支給+ガソリン代全額支給)
◆役職手当<主任:5万円/月 課長:10万円/月>

企業概要

有限会社GGPの企業情報です。

事業内容

◆オリジナルジュエリーの企画・製造・輸入・卸売・買取

《グループ会社》
・有限会社GGPプランニング
・有限会社Exframe

設立

2000年11月

従業員数

15名

資本金

300万円

代表者

代表取締役 右梅 元造

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください

  2. STEP 02

    Web応募データによる書類選考

  3. STEP 03

    面接(2回を予定しています)

  4. STEP 04

    内定

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
応募者の方にはできるだけお会いしたいと考えていますので、
当社にご興味をお持ちの方は、以下の「応募」ボタンをクリックし、
必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。

◎ご応募から内定までの期間は、1ヶ月以内の予定です。
◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◎在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
◎応募の秘密を厳守いたします。
◎ご質問・ご不明点がありましたら、お気軽にご連絡ください。
※ご応募いただく個人情報は採用情報にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募関係書類の返却には応じかねますので、あらかじめご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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