株式会社 ネクストワン

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株式会社 ネクストワンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:2016.09.29

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人材コーディネーター◆20〜30代が活躍中!◆残業少なめ◆土日祝休み◆年間休日120日以上

  • 正社員
株式会社 ネクストワンの求人
営業経験を活かして人材コーディネーターへキャリアチェンジ!

エンジニアの未来を切り開いてくれる
人材コーディネーターを積極採用中!

今、ネクストワンには120名のエンジニアたちが勤務しています!

しかし、それを支える人材コーディネーターは僅か2人。
私たちのレジェンドヒーローは“シャチョウ”と“ブチョウ”。
いずれも強大な力を有しており、
これまでに幾度となくクライアントのビジネスを支えてきました。

ただ、2人の力にも限りがあります…。
このままではエンジニアたちを希望の案件へ
導くことが難しくなってしまうのです!

今回、あなたにお願いしたいのはほかでもない。
ネクストワンの新しい人材コーディネーターとして、
この危機を見事乗り越えてはくれないでしょうか…?

もちろんそのためのフォロー体制は整えています!

★パワーを充電するため、ホリデーも120日以上保証!
★業務外の残業はほとんどありません!
★経験・スキルを活かし、
 自ら新しい企業様を開拓することも可能!

「ありがとう!」
「あなたがいて良かった!」

エンジニアから、ときには企業ご担当者様から
その声を聞いたとき、やりがいが溢れます!

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社 ネクストワンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ネクストワンはネットワークやサーバシステムのインフラ事業で、
携帯会社、ケーブルテレビ会社、鉄道会社など、
様々な業界のお客様に貢献してきました。

あなたのメインミッションは
お客様と、当社のエンジニアたちとを繋ぐこと。

お客様、エンジニアの課題をヒアリングし、
互いに最適なソリューションを提供することで
win-winとなる関係性を築いてください!

◆お客様との付き合いを広げていくスタイル
当社ではお客様の紹介や、問い合わせに対応する横の広がりで
事業を拡大しているため、新規での顧客獲得は現在は行っておりませんが、
意欲のある方にはぜひお願いしたいと考えています!

この仕事の魅力は?

現在当社のエンジニアは140名程度。
その多くの方へ仕事場を提供する人材コーディネーターは、
少なからず“ヒトの人生”に影響を与えてしまう存在。
だからこそ、大きな責任が伴いますが、お客様とエンジニアを
上手く結びつけることができた時のやりがいは計り知れません。

「どんな環境で働きたいか」「今の仕事場に不安はないか」etc…
エンジニアたちの悩みや希望を聞いて、それぞれが実力を発揮できる環境を提供してください!

◆風通しの良い社風が当社の魅力
企業のセキュリティ診断や、アプリケーション開発など、新しい事業へ果敢に挑戦しています!
「この業界を開拓したい!」など、そんなご要望も最大限考慮します!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

○人材コーディネーターや営業の実務経験(業界不問)
○IT業界の知識や経験
○Windows Server、UNIX、Linuxなど、OSの理解がある方

営業スタイルは?

日々のスケジュールは自身で管理していただきます!
定時で帰宅できるような調整も、もちろん構いません♪

身に付くスキル・
キャリアパスは?

あなたのスキル・意欲によっては、システムの保守・運用だけでなく、
構築・設計など、より高い技術力が求められる、やりがいある仕事にも携われます!
その他、希望があればエンジニアなどへとキャリアチェンジすることも可能ですよ♪

入社後の
成長サポートは?

初めは20〜30名のエンジニアの担当からスタート。
OJTを通して仕事の流れを把握し、慣れてきたら
徐々に担当人数を増やしていきます。
あなたのスキル次第では、早い段階で裁量あるお仕事をお任せしていきます!

募集背景

今後、当社は新しい分野への事業展開も視野に入れていますが、
そのためには当社のメイン事業であるインフラ事業の経営基盤を
さらに拡充していくことが必要不可欠。
会社の成長のため、人材の強化をする運びとなりました。

職歴・スキルなどの必須要件

≪学歴不問 & 第2新卒OK≫
◆何かしらの営業経験がある方
(業界・年数は不問です)
☆20〜30代が中心に活躍している職場です!

▽こんな方にお勧めです!
・自分を成長させたい方
・前向きな姿勢で真摯に仕事に取り組める方
・誰かのために力になりたい方

歓迎する職歴・スキル・志向

◎人材コーディネートの経験
◎IT業界に関する知識・スキル
◎システムの保守・運用・設計・開発いずれかの実務経験
※上記スキルがない方でも、入社後は研修やOJTなどで
しっかりサポートしていくので、ご安心ください!

入社後の想定給与

月給25万円〜

◇試用期間最大3ヶ月あり
給与・待遇に差異はありません。

賞与について

現在、業績賞与を検討中です。

勤務地

◆本社
東京都渋谷区東3-16-1 ベルザ恵比寿ビル
・各線「恵比寿駅」から徒歩4分
・東急東横線「代官山駅」から徒歩8分
・各線「渋谷駅」から徒歩12分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤・出張はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

▼残業はかなり少なめ!
基本的に残業はほとんどありません。
メリハリをつけたワークライフを実現できるため、
毎日フレッシュに働くことができますよ!

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給(年1回)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■現場手当(経験・スキル・業務内容に応じて随時支給)
■各種資格手当(CCNA、CCENTなど)
■資格取得支援制度 (合格時の受験費用負担)

企業概要

株式会社 ネクストワンの企業情報です。

事業内容

■新システム設計・構築支援
■ネットワーク集中管理センター業務
■データセンターにおける運用業務
■社内ネットワーク運用管理
■システム運用業務
■サポートセンター・ヘルプデスク業務

≪主要取引先≫
株式会社 アドバンストラフィックシステムズ
ドコモ・データコム 株式会社
株式会社 ミライト・ホールディングス
株式会社 ブロードバンドセキュリティ
日本システムウェア 株式会社
イッツ・コミュニケーションズ 株式会社
株式会社 アドービジネスコンサルタント


≪取得資格≫
特定労働者派遣届出番号 特13-302908号
プライバシーマーク
VMware ソリューション・プロバイダ テクニカルセールスプロフェッショナル
Cisco 認定パートナー

設立

平成13年8月21日

従業員数

140名 (平成28年9月現在:関連会社を含む)

平均年齢/25〜29歳

中途入社者の割合/約5割

資本金

3,300万円

代表者

代表取締役 村田 怜皇

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)

  3. STEP 03

    内定

■□■---------------------------------------

≪採用担当より≫
できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています。
当社の事業内容や仕事内容に興味を持って
いただけた方はぜひ、積極的にご応募ください。

---------------------------------------■□■

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※書類選考を通過された方に、面接のご連絡をいたします。
※スキルや経歴以上に人柄重視の面接を行います。
肩肘はらずにあなたの想いをぶつけてください!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社 ネクストワン http://next-japan.co.jp

連絡先

〒 150- 0011

東京都渋谷区東3丁目16番1号 ベルザ恵比寿ビル
※面接は7階で行います

採用担当

TEL / 03-5485-3400

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回訪れたのは設立からITシステムの安全・最適をお客様企業へ提供してきたネクストワン。同社では設立からIT業界を中心に15年程成長を続けてきたわけだが、今でも新事業へと果敢にチャレンジするベンチャースピリッツを併せ持っている。取材で伺った中で私が最も同社に魅力を強く感じたのは、社員の気持ちを最大限に尊重するところだ。セキュリティ診断事業やアプリケーション開発事業など、様々なジャンルで活躍する同社だが、自分の好きな・得意なジャンルで仕事がしたいという希望があれば汲み取ってくれるとのこと。これは社員一人ひとりを本当に大切にしているからこそできる芸当だ。新事業は今まで失敗もあったとのことだが、それをしっかり受け入れて次に向かう社員想いの同社の姿勢は、今後の成長に大きな期待を感じた。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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