株式会社エムズワークス

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  • 求人情報

ITおよび移動体通信分野における人材ソリューション営業◎エンジニアからの転身も可能

  • 正社員

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株式会社エムズワークスの募集中職種

エンジニアのニーズ、お客様のニーズを丁寧に汲み取ることで
営業効率が高まり、誰もが幸せになれる。

■エムズワークスについて
移動体通信をはじめとする通信分野におけるプロフェッショナルとして、
"お客様に感動を与える仕事"を理念に掲げ「移動体通信のパイオニア」
と評されるまでになりました。

4年前よりIT分野にも進出。IT分野においても質の高い仕事が評価され、
今では移動体通信部門に肩を並べるまでに成長しています。

■エンジニアの成長を支える
営業部門の責任者が「元エンジニア」ということもあり、
エンジニアの成長を最優先する営業スタイルが浸透しています。

安直に「目の前にある案件にアサインする」のではなく、
エンジニアの現状と想い描くキャリアプランを考慮し、
成長に繋がる有益な案件にアサインすることを優先します。

プロジェクトを通じてエンジニアが成長すれば、
アサインできる案件の幅も広がり、取引拡大にも結び付いていくのです。

■お客様のニーズも丁寧に汲み取る
お客様からご依頼をいただいた際は、
開発環境、労働環境などの状況を正確に把握できるように努めます。

また、応募者との面談時にも、経歴書に書いていない隠れたスキルを
最大限に引き出すヒヤリングに注力することで、
ニーズに合ったエンジニアの提案が可能となるのです。

その結果、提案時の成約率は7割にものぼり、
お客様からの厚い信頼を勝ち取っています。

■高い営業効率
「急がば回れ」のスタンスで、闇雲に活動量を増やすのではなく、
各フェーズを丁寧に進めるのがエムズワークスの営業スタイル。

エンジニアは想い描くキャリアプランを実現できる。
お客様は確度の高いエンジニアの提案を受けられる。
営業は無駄な活動が減り、結果も出やすく、余力も生まれる。

誰もが幸せになれる、素敵な営業スタイルだと思いませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人20年以上歓迎
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 直行直帰
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社エムズワークスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

IT部門 or 移動体通信部門の何れかへの配属となります。

◆仕事の流れ(両部門共通)
1.定期訪問による情報収集と信頼構築
2.お客様が求める人員や技術力をヒアリング
 プロジェクト内容など詳細な情報を把握し、エンジニア派遣を提案。
3.エンジニアのフォロー
 定期的なミーティング等を通じ、職場環境や仕事に対する不安や悩み等が無いかをヒアリング。
 問題がある場合はその解消に努める。

◆クライアント
IT部門…大手Sier、メーカー、金融、物流、学校、病院など
移動体部門…大手通信キャリア、建設設備会社が中心

この仕事の魅力は?

お客様(大手Sier等)に対するヒアリングを徹底的に行うのが
エムズワークスのスタイル。

お客様のご要望を詳細に伺った上で相応しいエンジニアを提案するため、
ミスマッチが生じづらく、お客様との信頼関係も構築しやすい環境です。

エンジニアに対しても提案前にお客様先の情報をこと細かに伝えた上で
アサインするため、「思っていたのと違う」というケースはほとんどありません。

しっかりと仕事をすれば、お客様からもエンジニアからも信頼を得られる、やりがいの大きな仕事ですよ!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

IT or 移動体通信に関する提案営業経験
IT or 移動体通信に関する技術知識
人材派遣、人材紹介業界での知識や経験
法人向けの営業経験

※エンジニアとして培った技術や知識を活かせるため、
 元エンジニアも多数活躍中です。

営業スタイルは?

IT部門は既存顧客向けの営業が多いですが、
エンジニアの意向に沿った案件を獲得したい場合は、
新規営業を行う場合もあります。

移動体部門は対象クライアントが限られており
ルート営業のみとなります。

目標・ノルマは?

短期的なノルマは意味を成さないと考えているため、設けていませんが、
入社後の当初目標は話し合いの中で決めたいと思っています。

まず、営業として何をすべきかを自身で考え、
主体的に動ける方を求めています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

お客様に対しても、エンジニアに対してもヒアリングする機会が多い仕事です。
人としっかりと向き合える力が身につく仕事でしょう。

入社当初はプレイヤーとして活躍いただきますが、
将来的にはマネージャーとしての活躍を期待しています。

現在は急激な規模拡大に組織編制が追い付かず、マネージャー不足の状態です。
活躍次第では早期にマネージャーへと昇格できるチャンスも大きいですよ!

入社後の
成長サポートは?

少なくとも2〜3か月は先輩同行を行い、
エムズワークスの営業スタイルを学んで下さい。

マンツーマンでじっくりとお教えしますので、
営業経験のない方でも安心してチャレンジして下さい。

募集背景

設立より移動体通信分野のパイオニアとて、確固たる地位を築いてきた当社。

4年前よりさらなる進化を目指し、IT分野に進出。

IT部門においても質の高い仕事が評価され、
今では移動体部門と肩を並べるまでに成長しています。

今回は業績好調に伴う営業職の増員募集です。

配属部署

IT部門 or 移動体通信部門

採用予定人数

各エリア2名(東京・大阪・福岡)

職歴・スキルなどの必須要件

高卒以上
社会人経験が2年以上ある方

歓迎する職歴・スキル・志向

<職歴>
IT or 移動体通信に関する提案営業経験
IT or 移動体通信に関する技術知識
人材派遣、人材紹介業界での知識や経験
法人向けの営業経験

※エンジニアとして培った技術や知識を活かせるため、
 元エンジニアも多数活躍中です。

<志向>
新しい事へ積極的にチャレンジできる方
向上心をもって、常にアンテナを敏感に張れる方
お客様に感動を与える仕事をしたい方
素直な心をもって業務に取り組める方

過去の採用例

IT部門では、元ITエンジニアや営業未経験者など、
様々なメンバーが採用に至り、活躍しています。

一方の移動体通信部門では、移動体通信・通信工事・電気工事などの
業界経験者が多く活躍しています。

人事評価の体制

★社員の頑張りを正当に評価する
「自らチームを率いてマネジメントする」
「新規事業を立ち上げ、軌道に乗せる」等、
主体的に動き成果を上げた人材を、正当に評価する会社です。

勤務地

大阪本社(大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F)
品川オフィス(東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F)
博多オフィス(福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F)

※勤務地は希望考慮。I・Uターン歓迎

交通・通勤手段

大阪本社/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
品川オフィス/JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩3分
博多オフィス/JR東海道山陽新幹線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分

転勤・出張の可能性

転勤はありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※独り立ちした後であれば直行直帰も可能です

残業について

無駄な残業は推奨しません。
自身の裁量で可能な限り定時での退社を推奨しています。

※平均残業時間は月30時間程度です

休日休暇

≪年間休日125日≫
完全週休2日制(土日)、会社指定祝日
夏季、年末年始、有給慶弔

待遇・福利厚生

昇給年1回
各種社会保険完備
産休・育休あり
資格取得支援制度
忘年会などの社内イベントあり

<手当>
家族(配偶者5千円、子供3千円)
役職(部長12万円、課長6万円、係長3万円、主任2万5千円)
職能(能力により1〜5万円)
皆勤(1万円)
残業・出張・資格手当
※その他、会社推奨資格受験料会社負担

企業概要

株式会社エムズワークスの企業情報です。

事業内容

・マルチメディアネットワークサービス
・システム開発・運用・保守(WEB・OPEN、汎用機、組込・制御)
・情報システムインフラの構築、運用、保守
・電気通信工事の設計、施工及び請負の斡旋、メンテナンス
・電気通信による調査、研究等のコンサルタント
・電気工事業
・上記各項に付帯する一切の業務

一般労働者派遣事業許可 許可番号/派27-301371

主要取引先

INTEC
MKIテクノロジーズ
京都大学医学部附属病院
協和エクシオ
システムエグゼ
Sky
TDIシステムサービス
コベルコソフトサービス
東京コンピュータサービス
ニスコム
日本情報産業
NOKIA
KDDI
KDDIエンジニアリング
SYSKEN
ミライトテクノロジーズ
ソフトバンク
西日本電気システム
NSK
UQコミュニケーションズ
ミライト
レンドリース・ジャパン 他

設立

2002年

従業員数

100名 ( 2017年1月 )

平均年齢/36歳

男女比/男性7.5割 女性2.5割

中途入社者の割合/90%以上

資本金

3,000万円

代表者

舛見 明廣

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Typeよりご応募ください

  2. STEP 02

    書類選考(1週間以内にご連絡いたします)

  3. STEP 03

    面接(最大2回を想定)

  4. STEP 04

    内定

【ご応募】
Typeよりご応募下さい

【書類選考】

【面接】※最大2回を想定
<人柄・意欲重視>
出来る限り多くの方とお会いしたいと思っております

【採用決定】
一緒に頑張っていきましょう!!
※入社日は応相談


※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示する事はありません
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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