株式会社センチュリー21・ジャパン(JASDAQ上場)

株式会社センチュリー21・ジャパン(JASDAQ上場)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【代理店営業】「聞き上手」が活躍中◆月給30万円◆不動産業界未経験歓迎◆安定性抜群◆残業ほぼなし

  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

大切なのは営業トークではなく「聞く力」です。
業界最大手の安定基盤のもと、自分らしく働きませんか?

78の国と地域に6900店舗を展開し、
世界最大級の不動産ネットワークを誇る「センチュリー21」。
その日本法人として1983年にスタートした当社は、
伊藤忠商事グループというバックボーンを武器に、
質・規模共に業界NO.1のリーダーになることを目指しています。

不動産業界の営業というと、
「ガツガツした営業トークが必要だ」と思う方もいるかもしれません。

しかし当社では、お客様の話をしっかり聞ける「聞き上手」な方が活躍しています。
お客様は、不動産会社の経営者。
現在困っていることをヒアリングして、解決策を提案することが最初のミッションです。

お客様それぞれに合わせて、最適な提案をすることが必要になりますが、
当社のフランチャイズに加盟していただいたことで事業が拡大し、
「あの時加盟して本当に良かった。ありがとう。」と言われたときは
この上ないやりがいや喜びを感じることができます。

たくさんのお客様とかかわっていく中で、経営者と話す楽しさを味わいながら
信頼関係を深めていけることは、当社だからこそできる経験の一つです。

あなたのがんばりは、給与にもしっかり還元。
30〜40代で年収1000万円以上稼いでいるメンバーが在籍している当社で、
あなたらしい働き方をぜひ実現させてください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 経営層に営業
  • 法人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能
  • ノルマがきつくない
  • モバイル端末支給

募集要項

株式会社センチュリー21・ジャパン(JASDAQ上場)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

不動産会社に対してフランチャイズへの加盟を推進する営業活動を行います。
加盟店となっていただくために、センチュリー21のシステムを
経営者の方によく理解していただくことがあなたのミッションです。

当社に直営店はなく加盟店のみで構成されています。
そのためフォローアップ制度が整っていて、お客様にアプローチしやすいことが特徴です。

【仕事の流れ】
▼担当地域の不動産会社等のニーズをヒアリング
▼経営の課題に対するコンサルティング(ソリューションの提供等)
▼ご契約

☆担当はエリア制、1日あたりの訪問件数は約10〜20件程度
☆週1回の部内会議にて、エリア状況や営業活動の状況報告など情報共有を行います

この仕事の魅力は?

★未経験スタートの先輩が活躍中。業界経験がなくても問題ありません。
★必要なのは、「聞く力」。実際に「聞き上手」なメンバーが
 成果をあげている職場です。
★お客様はほとんど経営者。営業の仕事を通して経営戦略を学べたり、
 経営者と話す楽しさを味わったりすることができます。
★一人ひとりにiPadを支給。エリアにある不動産会社の情報が一目でわかるから、
 スピーディーな営業活動が可能です
★不動産業界では珍しい、土日休みです!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

入社時点での不動産業界での経験は問いません。
現在活躍している社員の前職は、IT業界の営業、自動車業界の営業、
カウンセラーなどさまざま。

必要な業務知識は入社後に習得することが可能なので、未経験でも安心です!
人とかかわることが好きな方、相手の話をしっかりヒアリングできる方が
活躍できる職場です。

営業スタイルは?

1日のスケジューリングは個人の裁量にお任せしています。
自ら設定した目標を達成できるよう、効率的に仕事に取り組んでください。

どんな商材を扱いますか?

あなたにお任せするのは、フランチャイズの加盟店を増やすことです。
他社と異なるのは、当社の直営店がないこと。
加盟店のみで構成されているので、フォローアップ体制が手厚く、
さらに加盟店同士の情報交流も積極的に行っていることが特徴で、
お客様である経営者と話す際にアプローチしやすいサービスです。

目標・ノルマは?

個人で設定した目標に対する結果に応じて毎月インセンティブを支給しています。
目標数字は自分で決定することができます。
もちろん個人の努力があってこそですが、結果をダイレクトに給与へ反映するのも
当社の特徴であり、仕事をする上でのやりがいの一つでもあります。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

多くの経営者と出会うことで不動産に関する幅広い知識や営業スキル、
経営者としての視点が学べるチャンスが豊富にあります。
さらに多くのお客様とかかわる中で、提案力やヒアリング力に磨きをかけることができます。

入社後の
成長サポートは?

≪入社後3日間≫
研修を通じて、不動産業界の基本的な知識について学びます。
 ↓
≪3日間≫
社内研修で会社についての情報や、営業ノウハウを身につけます。
 ↓
≪1週間≫
先輩社員に同行し、仕事の進め方を学びます。

☆一人で訪問するようになってからも、わからないことがあれば
 いつでも聞いてください。
☆現場配属後にも自由な時間に知識を学べるようにeラーニングを導入しています。

1日の仕事の流れは?

入社2年目営業担当の1日

9: 30
担当エリアの不動産会社を訪問。フランチャイズに加盟するメリットなどを伝える。
10: 15
始業。1日の準備を行う。
11: 30
少し早めのランチ。外出先でランチをすることが多い。
13: 0
午前中に続き、担当エリアを回る。
17: 30
社に戻りメールチェックや電話対応など。
18: 0
社内でチームミーティング。他のメンバーと情報交換。
18: 30
明日のスケジュールを再度確認した上で帰宅。
募集背景

2017年までに1000店舗へ拡大を目指している当社。2016年9月末の時点で906店舗と、順調に事業を拡大しています。フランチャイズ店舗数の増加は、日本が5年連続で世界No.1! 今後もさらに事業を拡大していく予定の当社で、センチュリー21というブランドをより多くの方々に広めていける仲間を募集致します。

配属部署

◆フランチャイズ開発本部◆
経歴や年齢、入社年次、性別、雇用形態に関係なく、フラットで仲が良いのが当社の特徴です。

採用予定人数

4名を予定しています。同期と一緒に仕事をスタートすることが可能です!

職歴・スキルなどの必須要件

≪業界未経験者、歓迎!≫
これまでの経験よりも、意欲や人間力を重視した採用を実施致します!

【応募資格】
◆高卒以上
◆何らかの営業経験をお持ちの方(年数不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

◆法人営業経験をお持ちの方
◆不動産に関する知識・経験・資格をお持ちの方

【雇用契約について】
正社員登用の実績や可能性はありますが、当部署では自由なスタイルで働ける
契約社員として働いている社員がたくさんいます。
詳細については面接時にお話致します。

過去の採用例

◇IT業界の営業
◇自動車業界の営業
◇カウンセラー
◇不動産業界の営業
…など、現在活躍しているメンバーの前職はさまざまです!
手厚い研修制度や、独自のノウハウがあるので経験がなくても安心して働けます。

勤務地

■本社
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル7F

≪他にも、以下の支店で募集しています!≫
■大阪支店
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー23F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル5F

■九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル13階

交通・通勤手段

■本社
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分

■大阪支店
御堂筋線「梅田駅」より徒歩1分

■名古屋支店
地下鉄桜通線「丸の内駅」6番出口より徒歩3分

■九州支店
各線「博多駅」北口より徒歩2分

勤務時間

9:30〜17:30
※一日の時間の使い方、仕事の組み立て方など、営業スタイルはあなた次第。個人の裁量にお任せします。

【残業について】
自分の仕事の管理は自分で。個人の裁量権が大きいので、残業は全体的に少なく、みんなメリハリをつけて働いています。

休日休暇

□週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※月1回土曜出社あり(個人の希望に合わせたスケジュールです)
□年末年始
□有給休暇

★不動産業界では珍しい土曜・日曜休を採用しています。
★夏季休暇はありませんが、有給を使って長期休暇を取得する社員が多数います。

待遇・福利厚生

□交通費全額支給
□各種社会保険完備
□ゴールデンジャケット貸与
□正社員登用制度
※正社員・契約社員の給与・待遇面の差異は面接時にご説明致します。
□全営業社員にiPadを貸与
 訪問先やアポイント内容、商談の進捗などをすぐにチェックできます。

【安定性抜群】
1983年に日本法人として設立した歴史のある当社は、
インフラがしっかりしているから安定性抜群です。
今までに蓄積したノウハウは、入社後にしっかり教えます。

産休・育休取得状況

産休育休実績やワーキングママも在籍しており、働きやすい環境を常に整備しています。

企業概要

株式会社センチュリー21・ジャパン(JASDAQ上場)の企業情報です。

事業内容

〜不動産仲介業のフランチャイズ本部〜
◇加盟店の経営者、管理者並びに営業社員に対する教育・研修
◇各種情報システムの実施
◇物件情報システム、テレビコマーシャル等の共同広告の実施
◇加盟店及び加盟店の顧客に対する金融サービスの斡旋
◇その他加盟店をバックアップするための各種顧客サービス、不動産仲介業のフランチャイズ本部
★JASDAQ上場

【センチュリー21グループの活動】
■国際交流■
毎年春・秋に世界経営者会議を開催し、世界各国の地域本部の代表が出席します。
■日本年次総会■
毎年2月に開催される当グループの最重要イベント。各種表彰を盛大に行います。
■国際年次総会■
毎年3月に米国で開催され、全世界から1万人近い参加者を集めるセンチュリー21のインターナショナルコンベンション。毎年日本からも数十名の社員が参加しています。

設立

1983年10月21日

従業員数

83名

資本金

5億1,775万円

売上高

38億4216万円(2016年3月期)

代表者

猪熊 茂男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    キャリア採用セミナー(※)

  3. STEP 03

    一次面接

  4. STEP 04

    最終面接

最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。

「@type」の専用応募フォームからご応募ください。
応募の秘密厳守します。

(※)キャリア採用セミナーについて
セミナーは随時開催中です。
開催内容や日時、会場場所、持参物などの詳細につきましては、
エントリー後、改めてお伝えさせて頂きます。

なお、エントリー数に限りがあるため、
応募多数の場合には書類選考を行わせて頂く場合がございます。予めご了承ください。

セミナー参加の調整がつかない方に関しては、
そのまま一次面接、最終面接へ進んで頂く事も可能です。お気軽にご相談ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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