株式会社信陽

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株式会社信陽の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Dec 12 23:59:59 JST 2016

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【コールセンタースタッフ】未経験歓迎◆人物重視採用!◆創立59年の老舗安定企業◆正社員登用制度あり

  • 契約社員
株式会社信陽の求人
積極性、コミュニケーションスキルを重視した人物重視採用!正社員登用実績も多数です!

創立59年の安心感。
不況に強いビルメンテナンス業で安定のキャリアを手に入れる

創立59年。
総合ビルメンテナンスの老舗企業として
お客様の建物を守り続けている当社。

清水建設グループ、ALSOKグループをはじめ
多くの大手企業をクライアントに持ち
創業以来、安定成長を続けています。

今回は、組織強化と次世代を担う人材を育成するため
ビル建物設備のコールセンタースタッフを増員募集。

人物重視の採用を行うため
これまでの経験や資格などは一切必要ありません。

未経験から新しい分野で活躍したい方
専門スキルを身につけたい方
その意欲を当社で発揮しませんか?

当社になら59年間に渡って蓄積した技術とノウハウがあるので
未経験の方でも安心して成長できる環境があります。
実際に未経験からスタートした先輩たちが
最前線で多数活躍中です。

また、働きやすい環境が充実しており
残業はほとんどなし。
景気に左右されることのない安定業界のため
腰を据えて、長期的にご活躍いただくことが可能です。

盤石の経営基盤を持つ当社で
ぜひ、あなたの新しい第一歩を踏み出してください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社信陽が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

コールセンタースタッフとして、ビル施設管理に関する電話受付対応やデータ処理をお任せします。

■電話受付対応業務
・契約得意先のビル施設など各設備の不具合、故障、トラブルなどの対応、
 取次、進捗管理、報告業務、業者手配、日報報告
・監視装置の警報管理、復旧対応、日報報告
・パトホン電話受付、復旧対応、日報報告

■データ処理業務
・省エネマネジメントシステムの運用・管理
・省エネデータのモニタリング、分析、入力
・建物管理データの入力、管理、見積システム入力
・その他資料作成など

※20代〜40代の男性スタッフが多数活躍しています。

この仕事の魅力は?

ビル管理事業の草分けとして、59年の歴史を持つ当社。クライアントとなるのは大手企業が中心のため、
自分の仕事が大きな場所で活かされるやりがいがあります。
また、質の高い設備管理には定評があり、最新・大規模の管理ノウハウを手掛けることができるため、
日々の仕事を通じて自然とスキルを磨いていける環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

コールセンターでの経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
設備管理業務の経験をお持ちの方も建物設備の知識を活かして活躍できる環境です。
業界で長い歴史を持つ当社ならではの研修・サポート体制が充実しているので、
未経験の方も安心して成長できる環境が広がっています。

入社後の
成長サポートは?

入社後は、OJTで先輩社員のもと基本的な業務の流れや専門知識などを身につけていただきます。
いきなり全ての仕事をお任せするのではなく、成長に応じて段階的に仕事の幅を広げていくことができるので、
未経験の方も安心して取り組んでいただけます。実際に未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中。
すぐに慣れていただける明るくオープンな環境も当社の自慢です。

募集背景

1957年の創立以来、ビル管理業の草分けとして実績と信頼を築いてきた当社。
さらなる事業拡大のため、組織強化と次世代人材育成を兼ねてコールセンタースタッフを増員募集いたします。
長期的に活躍していただける方は大歓迎!安定した環境をご用意してお待ちしています。

職歴・スキルなどの必須要件

★未経験・第二新卒歓迎!
■学歴不問
■基本的なPCスキル(Excel、Word、ソフト入力)

《人物重視採用!下記のような方を歓迎いたします》
◆コミュニケーションとチームワークを大切にできる方
◆明るく元気な対応ができる方
◆責任を持って業務に取り組める方
◆自ら考え、主体的に行動できる方

歓迎する職歴・スキル・志向

□コールセンター経験をお持ちの方
□設備管理業務経験または建物設備の知識をお持ちの方

過去の採用例

中途入社のメンバーも多く、ほとんどが未経験からスタートしています。

入社後の想定給与

月給22万円〜27万円
※経験・能力などに応じて当社規定により優遇いたします。

人事評価の体制

《正社員登用制度あり!》
スキルや適性に応じて正社員への登用も行っています。
モチベーションを高めながら業務に取り組める環境です。

勤務地

■クライアント先企業(常駐勤務)
東京都中央区京橋

交通・通勤手段

東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分
東京メトロ各線「日本橋駅」より徒歩9分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩8分
JR線「東京駅」より徒歩10分

勤務時間

■下記時間帯でのシフト制となります
※1ヶ月単位の変形労働時間制
@8:00〜翌8:00(実働16h/休憩2h/仮眠6h)
A12:00〜21:00(実働8h/休憩1h)
B8:00〜17:00(実働8h/休憩1h)
C17:00〜翌8:00(実働8h/休憩1h/仮眠6h)

※日勤勤務の責任者のもと、日中は2名体制、夜間は1名体制のシフトとなります。

残業について

残業はほとんどなく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。

休日休暇

■月6〜8日(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■任意労災保険加入
■交通費全額支給
■ユニフォーム貸与
■正社員登用制度あり

企業概要

株式会社信陽の企業情報です。

事業内容

【事業内容】
総合ビルメンテナンス業
■建築物設備管理 (24時間緊急対応)
■清掃管理
■衛生管理
■セキュリティ管理(警備業)
■設備工事
■廃棄物業務
■スポーツ施設管理
■その他サービス

【加入団体】
■(公社)全国ビルメンテナンス協会
■(公社)東京ビルメンテナンス協会
■(一社)東京都警備業協会
■(一社)東京ガラス外装クリーニング協会

【免許・登録】 
■建築物環境衛生総合管理業登録 / 東京都23総 第394号
■建築物飲料水貯水槽清掃業 / 東京都13貯 第1660号
■一般建設業(電気・管工事) / 東京都知事許可(般-25) 第130540号
■警備業 / 東京都公安委員会 第30000026号
■マンション管理業 / 国土交通大臣(2)第033622号
■消防設備業/麻布消防署 第278号
■特定労働者派遣事業 (特)13-04-0079
■ISO14001:2004/JIS Q 14001:2004   認証登録番号 EJ01483

設立

1966年1月(創立1957年12月)

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役社長 野口 博行

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接(本社面接)

  3. STEP 03

    2次面接(現地面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度のお時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆書類選考の結果は、応募後2週間以内に書類通過者のみに
メールまたはお電話にてご連絡いたします。
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社信陽 http://www.shinyo-web.co.jp/

連絡先

〒 106- 0044

東京都港区東麻布2丁目26番2号

採用担当

TEL / 03-3505-1833(採用係)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

創立59年。ビル管理業の草分けとして豊富な実績を誇り、業界の老舗として様々な業界・業種の設備管理を担当しているだけあって、案件も多彩な同社。昨今、ビル管理方法における技術革新には目覚ましいものがある中で、特にどうすればお客様にとってより良いサービスを提供し、満足して頂けるかを常に追求している姿勢が59年という歴史を作り上げており、歴史ある同社だからこそ学べることも多いのではないだろうか。世代を超えて受け継がれる同社の精神はさらなる時代へとつながっていき、これからどんな歩みを見せてくれるのか、楽しみな会社である。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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