株式会社ビジネスコンサルタント

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掲載終了予定日:Mon Dec 12 23:59:59 JST 2016

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企画提案営業◆20代活躍中◆業界未経験者歓迎◆住宅手当など手当充実◆昇給率NO.1(2017年版就職四季報)

  • 正社員
株式会社ビジネスコンサルタントの求人
入社1年目から経営層と同じ目線で仕事をする。難しい分、それ以上の成長があります。

“社長に経営をさせない”
そんな少し奇抜な企画実行を支援しました。

社員数24名。
いわゆるワンマン経営と呼ばれる
トップダウンで全てを決める岩手の企業が
私のクライアントでした。

当時、20代前半。
「君に経営の何がわかるんだ」と、
社長にお会いしても、
全く話を聞いていただけませんでした。

しかし、何度も足を運ぶなかで、
社長の目指す方向や、実現したい夢について
お話を伺うことができました。

それは、「トップダウンの企業では限界がある、
下から意見が飛び交う会社にしたいんだ」という想い。

会社に飛び帰り、コンサルタントと会議を重ねた後に、
私が提案したのが、“選抜した若手6名に事業計画をさせる”というもの。

誰を選ぶのか、どう会議を進めるのか、
出来上がった事業計画をどう実行させるのかなど、
詳細まで詰め切った私の提案に、
最初は渋っていた社長からゴーサインを頂けました。

導入から1年。
どんな会社にしたいのかを、全員で考える。
そんな風土を根付かせることをお手伝いさせて頂きました。

「目指していた会社のカタチをつくれたのは君のおかげだ」と、
社長からお言葉をいただき、業界未経験からのスタートで何も出来なかった私も、
縁の下の力持ちとして仕事ができたんだなと、
嬉しくなったのを今も覚えています。

経営は甘くない。
死ぬほど大変ということを学びました。

頑張って何かを成したときには、めちゃくちゃ達成感がある。
私の“仕事観”が生み出せた瞬間でした。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 商品企画に関われる
  • 経営層に営業
  • 法人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能

募集要項

株式会社ビジネスコンサルタントが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

企業をより良くするために、教育・経営の視点から改善提案を行って下さい。
コンサルタントと一体となって、企画提案してください。
平均して3〜5ヶ月かけてひとつの企業にアプローチします。

▼特長1 超大手企業から中小企業、公官庁など様々なお客様を担当
▼特長2 1社1社の経営課題に合わせて企画
▼特長3 20代の若いうちから、お客様のパートナーとして活躍
▼特長4 2017年版就職四季報にて昇給率ランキングNO.1
▼特長5 『大学生が選ぶ就職ブランドランキング300』(2017年卒)にランクイン

この仕事の魅力は?

■企業の経営層から頼られる縁の下の力持ちへと成長できる
組織をいかに良くしていくべきか。
経営者の方々と同じ目線に立ち、教育・経営コンサルティングを企画するため、
経験を重ねるなかで、あなたを指名して経営の相談を頂くことも。
営業として、お客様の良きパートナーとして成長できます。

■組織をより良く改革できたときに大きな達成感が得られる
ときには数百名規模の人材に関与する企画を提案することも。
一人一人の意識が変わり、組織全体を変革させる“仕掛け”が成功した際には、
思わずガッツポーズが出てしまうほどの大きな達成感があります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■下記のような思考をお持ちの方に最適な仕事
・もっと成長したいと考えている方
・難易度の高い仕事の方が燃える方
・人が好き。あるいは人に深く関わりたい方
・自身の仕事の成果が世の中に大きな影響を与える仕事がしたい方
・逆境のときほどポジティブに考えようと思える方
・どちらかというと年上からかわいがられるという方
・自分の力でしっかり稼ぎたいという方

営業スタイルは?

■自由な営業スタイル
既存のお客様とのコミュニケーション、
各人の能力・経験に合わせた営業のスタイルで活動して頂きます。

どんな商材を扱いますか?

■講師派遣研修
■調査・診断
■コンサルティング
■eラーニング
■公開講座
■社内トレーナー派遣など

▼詳細はこちら
http://www.bcon.jp/service/

企画提案事例)
・デザイン会社の企業ビジョンを決め、教育プランの企画などを行い、売上を136%アップ
・創業100年の老舗企業に対して、中長期的な教育計画を提案し、新たな組織風土を醸成
・ジョブローテーション体制を提案して、長期的な人材育成環境を確立

目標・ノルマは?

ノルマはありません。
年間・月間の目標設定をして活動します。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

■身につくスキル
・企業の課題を読み解き解決する企画提案スキル
・あらゆる経営層と関係を築けるコミュニケーションスキル
・企業・組織の内情を吸い上げるヒアリングスキル
・企業変革というゴールに向かってプロジェクトを完遂させる力

■キャリアパス
営業→コンサルタントへと成長できる。
専門知識を活かして講師として活躍したり、企業のブレーンとしてコンサルティングを実行できます。

入社後の
成長サポートは?

■安心してスタートできるまで成長をサポート
・OJTで手厚くサポート。
・先輩営業による手厚い指導で、会社ルールや基本ノウハウ、営業手法を取得
 定期的に年次別研修も受けて頂きます。
・過去の提案事例データベースを用いて効率よく企画提案の手法を学べる

1日の仕事の流れは?

企画提案営業の一日のスケジュール例

9: 0
全社と自営業所の売り上げや各種重点施策の進捗を確認
10: 0
一日のスケジュールが決まったら、営業所のボードに予定を記入して外出
11: 0
お客様の新規コースの研修立上げについての打ち合わせ
13: 0
既存のお客様先へご提案。課題となる中堅層に対する企画案をプレゼンテーション
14: 30
会社に戻ったら、先ほど訪問した企業の修正企画を作成
16: 0
次は新規のお客様先へのセールス。直近の取り組み事例などをご提供
17: 0
一日のタスクが完了したら、社内システムに活動内容を入力。翌日のセールス相談・準備
18: 30
退社。自営業所、他営業所のメンバーと食事に
募集背景

設立52年を迎え、さらなる事業拡大を目指し新たな人材を募集します。数年ぶりとなる今回の営業職採用では、新たなことに果敢にチャレンジできる吸収力の高い人材を求めています。

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上
■営業・販売経験をお持ちの方(職種・業種は問いません)

入社後、先輩営業によるOJTで手厚くサポートさせていただきますので
安心して仕事をスタートしていただけます!

入社後の想定給与

【大卒】基本給21万円以上+インセンティブ+賞与+各種手当
【修士了】基本給23万円以上+インセンティブ+賞与+各種手当

■基本給は前職の経験に応じて決定します
■試用期間3ヶ月(給与は同じ)
■賞与年2回(業績に応じて)、基本給改定年1回
■各種手当詳細
通勤交通費支給(当社規定による)
営業交通費
営業日当
研修日当
出張手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
住宅手当

実際の給与例

年収890万円/28歳/入社7年/営業所長
年収600万円/27歳/入社4年目/営業所長代理
年収440万円/24歳/入社3年目/メンバー

※コンサルタント職へのステップアップ後はさらに高い年収を獲得可能

人事評価の体制

個人の売上高に応じ、インセンティブがつきます。

勤務地

■東京本社:(東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F)

■全国営業所(24拠点44チーム)
札幌、青森、盛岡、仙台、郡山、新潟、長野、埼玉、東京(丸の内)、新宿、横浜、静岡、浜松、名古屋、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡

※詳細はこちら
http://www.bcon.jp/company/offices/

※勤務地は社内協議のうえ、決定いたします。

交通・通勤手段

東京本社:
JR各線 東京駅下車 八重洲北口より日本橋口へ 徒歩約2分
東京メトロ各線 都営地下鉄 大手町駅下車 B7出口徒歩約2分

勤務時間

9:00〜17:30(原則)

休日休暇

完全週休2日制(土日※業務により出社の可能性あり)
祝日・祭日
年末年始5日
夏季休暇3日
年次有給休暇(6ヶ月後以降/初年度10日)
慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
従業員持株会制度
育児短時間制度
育児休業制度
財形貯蓄制度
再雇用制度
健保保養所
団体生命保険
定期健康診断(人間ドック)
予防接種
慶弔見舞金

▼諸手当
通勤交通費支給(当社規定による)
インセンティブ報酬
営業交通費
営業日当
研修日当
出張手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
住宅手当(最大5万円)

企業概要

株式会社ビジネスコンサルタントの企業情報です。

新規事業を生み出す。難易度が高い分、やりがいも大きかった。
決して簡単な仕事ではないと思います。だからこそ真剣になれます。(営業所長U)

新規事業を生み出す。難易度が高い分、やりがいも大きかった。

クライアントは、介護事業を展開する大阪のお客様。ヒアリングするなかで見えてきたニーズとは、3年、5年の中長期的な視点で、限られた予算のなかで新たな収益モデルを生み出すというものでした。私が提案したのは、事業構想を生み出すための綿密なプロセスを提案。現場で活躍する方々と何度も話を重ねるなかで、新たなビジネスの種を一緒になって創り出すという経験をさせてもらえました。あれから数年が経ち、ふと大阪に立ち寄ったときにともに生み出した事業が大きくなっているのを見たとき、当時の記憶が思い出され、思わず胸が熱くなりました。真剣に人と企業と向き合う仕事だからこそ、この醍醐味を味わえるのだと思います。

企業変革のプロ。コンサルタントがいるから学びが大きい。
事業部全体で教えてくれる。他の部署だろうが目をかけて育ててくれました。(営業所長代理Y)

企業変革のプロ。コンサルタントがいるから学びが大きい。

新卒入社ということもあり、入社当時は全く何も出来ませんでした。しかし、教育・研修を日本全国の企業や組織に展開する企業ということもあり、圧倒的に人を育ててくれる環境が整っています。そのひとつが、過去の提案実績をナレッジ化していつでも該当事例を検索できるデータベースがあるため、経験が少ない私でもすぐに最適なソリューションの型を身につけることができます。さらに、10年以上のキャリアを持つコンサルタントとともにプランニングをすることで、自分では絶対に発想できなかったような鋭い企画を考えてくれることもあります。実践を重ねるなかで企画提案力を磨ける。それが短期間で成長できる理由だと思います。

事業内容

■■組織改革のプロフェッショナル企業BConの魅力Point■■

1.設立52年。歴史と信頼を有するコンサルタント企業
2.3300社/年と常時取引する安定した事業基盤
3.営業→コンサルタントへのキャリアあり
4.最先端の組織&人材開発ノウハウを学べる
5.100名の多様なスペシャリティーを有するコンサルタント在籍
6.基本給+高額インセンティブで若くして稼げる

※実は、コンサルティングファームで
日本で戦後初の「株式会社」となるなど、
日本の経済を古くからリードしてきました

■事業内容
組織開発・人材開発事業 教育研修
アセスメント・サーベイ コンサルティング
eラーニング事業 ライセンス事業
著名人講演仲介事業

設立

1964年2月24日

従業員数

383名(2016年4月1日現在)

平均年齢/36.7歳

男女比/男8:女2

資本金

4億1千万円

売上高

76億5000万円(2016年3月期)

代表者

代表取締役 社長執行役員 横関 哲嗣

備考

事業所/国内22都市、海外2都市(ソウル・上海)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    一次面接(所長面接)

  3. STEP 03

    二次面接(営業部長)+適性検査

  4. STEP 04

    内定

★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
★役員面接が追加する可能性がございます

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ビジネスコンサルタント@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ビジネスコンサルタント http://www.bcon.jp

連絡先

〒 100- 0005

東京本社/東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F

採用担当

TEL / 東京03-3287-3415

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

この日本にビジネスコンサルテーションの概念が認知すらされていない、今から50年近く前、産声を上げたBCon。その道の険しさと歴史の重みは今回の限られた取材時間の中では、完全に理解できたとは到底言えないだろう。しかし、キーパーソンの方にお話をお聞きし、BConのオフィスに身を置いて体感できた空気感から、確かに分かったことがあった。それはBConが非常に強固なスペシャリスト集団だということ。BConが生み出し、提供するソリューションの質に対する自負と意義。コンサルテーションという人間力が鍵となる事業で、さまざまな企業や組織、そして人を豊かにする。その揺るぎない意志が話を重ねるなかで理解できた。そんな同社でキャリアを積み重ねることは、つまり日本のあらゆる企業を変革する企画力と実行する“力”が磨かれるということ。自身を高めたいという方にとって、これほど刺激的で身になる環境はないだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    企業の経営課題と向き合い経験を積み重ねた後には、経営コンサルタントへの道が開けます。
  • @type編集部の取材メモ
    人に深くコミットする。それが当社の企業文化です。
  • @type編集部の取材メモ
    コンサルティング領域にも踏み込む営業職だからこそ、成長の機会は非常に多い。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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