株式会社Rosso

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株式会社Rosso の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:Mon Dec 26 23:59:59 JST 2016

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人材コーディネーター◆未経験OK◆残業20時間以内◆有給消化率80%◆IT知識のある人優遇します!

  • 正社員
株式会社Rosso の求人
未経験から大歓迎!20代の若手がメインに活躍しております◎

残業はほぼなし!企業とエンジニアの架け橋に!
あなたのやりたいことを当社で実現しませんか?

当社は、社長をはじめ、役員や社員のほとんどがエンジニアである当社。
今後のビジョンとして100名体制の会社にしていくべき
共に戦ってくれる仲間を募集しております★

◆ワークライフバランスを尊重◆
当社の1日の残業時間はほとんどなし!
仕事とプライベートのメリハリをつけ、生産性を高くするために
残業は推進しておりません。
そのため、仕事後は自己研磨に使う人や交流会など、
自分の好きな時間に当てている社員がほとんどです。

◆スキルアップできる環境◆
「自分のスキルを常に磨き続けたい」
そう考える方は多いんじゃないでしょうか。
当社の営業は、一人当たりに任される裁量が大きいため
今後もスキルアップできる環境を常にご用意しております。
また、今の仕事以上にやりたいこと、ご要望とありましたら
何なりと申し出て下さい!

中小企業だからこそ、意見が通りやすく、あなたのなりたい姿を実現する
フィールドは準備しております。

“成長を止めず、スキルアップし続ける”

簡単なようで、なかなか叶わなかった希望を実現してみせます。
当社の扉を開けることが、あなたの夢の第一歩かもしれません。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 新規顧客向け
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社Rosso が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

BtoCサービス提供会社様や大手SIer企業など、IT系エンジニアを必要としている
顧客に対し、最適な人材をご紹介するお仕事です。

弊社正社員または取引先のITエンジニアを多側面からマッチングし、
提案、面談同行や条件調整、参画後のフォローなどを担っていただきます。
また取引先開拓のための来社・訪問対応・交流会への出席などを行います。

営業情報はsalesforceなどを活用しておりますので、リーダークラスの方は
実績・効果測定の検証、改善のPDCAサイクルにも参画していただこうと
考えています。

この仕事の魅力は?

様々な方と対話をしながら仕事しますので
コミュニケーション力がとても培われます。
仕事上で得た顧客からの信頼はみなさんの財産たるものへとなるでしょう。

マッチングがうまくいき成果が上がった時の達成感は他の職種には
無いものですし、顧客やエンジニアから感謝される仕事です。

仕事のやり方に関して個々の裁量に任せている部分も多く
会議や事務も少ないため、自分のペースで仕事に集中できます。
飛び込み営業やキツいノルマもありません。

生きた情報を多数扱うことが多いので、最新技術や業界全体の動向をいち早く
キャッチできます。

また産休・育休取得の女性社員もおり、女性にとっても働きやすい環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

営業という職種柄、とにかくコミュニケーション力が問われます。

例えば大学時代にサークルや部活動などで外部との折衝を行った経験など、
人とコミュニケーションをとったり、仲介をして新しいつながりを
作ったりするのが好きな人は向いていると思います。

またITエンジニア経験がある方は技術的な知識を活かすことができます。


もちろん、SES営業の経験、プリセールスの経験がある方は大歓迎です。

募集背景

エンジニア出身の代表を筆頭に、これまでの豊富な実績と技術力が評価され、
顧客からの引き合いが拡大しています。
これをチャンスと捉え、更なる顧客満足向上に向け営業部強化を考えています。
既存メンバーやエンジニアと連携し、事業の拡大に意欲的な方を募集しています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆職種未経験者歓迎!IT業界経験あると尚良し!
・IT系エンジニアとして現場経験があれば優遇
・コミュニケーション力、初めての方と話すのに抵抗がないこと

入社後の想定給与

月給20万円以上
※あなたの経験・スキル等を考慮し優遇いたします
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差はありません)
★昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月)

勤務地

◆本社/東京都渋谷区恵比寿西2-8-10 ORIX恵比寿西ビル4F
[アクセス]JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分

※転居を伴う転勤はございません

勤務時間

原則9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)

休日休暇

★☆年間休日120日以上☆★
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇(結婚/忌引/出産)
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

★☆多彩なサポートでスキルアップ可能☆★
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績4ヶ月分
交通費全額支給
各種社会保険完備(※関東IT健康保険組合)
超過勤務手当
住宅手当(月1万5000円)
資格取得支援制度
書籍購入費支援制度
外部研修受講制度
東京商工会議所会員
社員旅行(海外が多く、2016年はセブ島へ行きました!)

企業概要

株式会社Rosso の企業情報です。

事業内容

■業務アプリケーションに関する設計・開発・保守
■システム構築に関するコンサルタント、設計、および構築・運用・保守
■携帯・スマートフォンアプリに関する設計・開発・保守

【主要取引先】
楽天株式会社/株式会社ぐるなび/株式会社mediba/株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社システナ/株式会社NTTデータ・アイ/株式会社ラック/株式会社ISIDインターテクノロジー
株式会社SRA/株式会社ミライト情報システム/TISソリューションリンク株式会社
他(敬称略・順不同)

[ISMS認証]
JQA-IM1217(ISO/IEC 27001:2013)

[プライバシーマーク認証]
21000992(01)号

設立

2006年5月23日

従業員数

50名

平均年齢/30歳

資本金

20,000,000円

代表者

代表取締役 鹿庭 貴志

インフラ、ソフト開発両方で経験を積み、2006年に会社設立。メンバー2名でのスタートながら着実に業績を積み重ね、現在では約50名の社員を抱えており、次のステップとして100名規模の企業を目指している。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(当社役員・社員による面談)

  3. STEP 03

    2次選考(当社役員による面談、給与提示等)

  4. STEP 04

    内定

最後までご覧頂き、ありがとうございます。
少しでも興味がございましたら、
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(弊社役員・社員による面談)
 ▼
【STEP3】2次選考(弊社役員による面談、給与提示等)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは10日以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

採用担当からの一言

「人と会うのが好き」「日々進歩しているIT業界で自分も知識・見聞を広めたい」「もともとエンジニアをやっていたが、営業にも興味がある」動機はなんでも構いません。あなたが成長できる環境をご用意いたします。
技術力を活かした自社サービスの展開も視野に入れていますので、
エンジニアと営業で協力しながら事業を推進していければと思っています。

また、定期的な飲み会の開催、バーベキュー大会などの社内イベント、海外への社員旅行(直近ではセブ島に行きました!)など、コミュニケーションの場を多数提供しています。毎月のように新しい仲間が加わっているため、毎月歓迎会も大盛り上がり。オフィスのある恵比寿周辺には名店が多いので、ぜひ楽しみにしていて下さい!

ホームページ

株式会社Rosso http://www.rosso-tokyo.co.jp

連絡先

〒 150- 0021

東京都渋谷区恵比寿西2-8-10 ORIX恵比寿西ビル4F

採用担当

TEL / 03-5459-2197

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回の取材で何よりも印象的だったのが、「スキルアップに余念がないエンジニアの集まり」、「社員一人ひとりが会社作りに携われる会社」の2つ。はじめにお話を伺った役員の川畑さんをはじめ、現役のエンジニアである齋藤さんと原田さんも同じことを熱く語っていた。
案件に限らず、社内制度に関しても社員が「コレがしたい!」と手を挙げると可能な限り実現のためのバックアップをしてくれるのがRosso流のやり方だとのこと。会社作りに携わることでエンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとしてのスキルアップ・キャリアアップも図れる環境ではないだろうか。
社員の方の人柄はとにかく向上心強く、新しい技術の習得に貪欲といった印象。「エンジニアとしてのスキルをとことん上げたい!」というスペシャリスト志向の強い人にとってはピッタリな環境だと感じる。

  • @type編集部の取材メモ
    社内では勉強会をはじめ、様々なミーティングを行い、社員自身で会社を作り上げています。
  • @type編集部の取材メモ
    2016年の社員旅行はセブ島でした!その他にも交流の機会は多く、社員同士のコミュニケーションは活発です。
  • @type編集部の取材メモ
    社員犬の龍之介くんです!社内の野球チームのワッペンにもなっています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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