株式会社パワーアップ

株式会社パワーアップの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【営業】未経験・第二新卒歓迎◆残業ほぼなし◆ノルマなし◆20代30代活躍中◆賞与年2回◆有休消化率100%

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

株式会社パワーアップの募集中職種

まずはやってみたい!という気持ちで、
お気軽にご応募ください。

【株式会社パワーアップとは…】

今年で創業20周年。展示会・イベント、建設などの施工・管理を手掛け、
少数精鋭でありながら大手の顧客からの信頼を獲得し、
関東を中心に拠点エリアの拡大を続けています。

当社の最大の強みは、何と言ってもチャレンジ精神を大切にする社風。
若手社員の意見にも耳を傾け、良いアイデアがあれば積極的に取り入れる。
社員の自主性を大事にし、個人の成長を会社の成長につなげています。

また、将来的に会社の中核を担う人材を目指すキャリアパスもあります。
今回の募集では、これまでの経験の有無は問いません。
まずはあなたのご希望をお聞かせください!一緒に楽しく働きましょう。

◆ ◆ ◆

【未経験からスタートした社員の声をご紹介します!】

建設のことは全く分からなかったけれど
未経験でも大丈夫とのことだったので、
特に心配もなく飛び込むことができました。
好奇心旺盛の方、チャレンジ精神のある方を大歓迎します!

20代後半から30代前半の若い社員が多く
意見なども言いやすい雰囲気なので
分からないことや困ったことがあれば、何でも言ってくださいね!

(スタッフA/経験3年目)

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • チームで営業
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社パワーアップが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

建設現場での施工・運搬をはじめとした当社請負サービスの提案をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・テレアポ/DM発送による新規開拓
・お客様先へ訪問しての提案
・契約書等書類の作成
・営業戦略の立案など

【入社後について】
当社の営業をしていく上で、現場を知ることがとても重要です。
そのため、まずは実際に現場に出て現場業務について学んでいただくところからスタート。その後も、現場スタッフのシフトやスケジュール管理などを行いながら、請負業務全体の流れを掴んでいただくので
営業未経験の方、建設業の知識をお持ちでない方も安心してチャレンジいただけます。

この仕事の魅力は?

幅広い業務に携わることができるため、営業+αの経験を得ることができます。また、意欲次第で営業責任者や幹部候補へのキャリアアップを目指すことが可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

建設現場の施工業務経験や何らかの営業経験をお持ちの方なら、その経験を営業に活かしてご活躍いただけます。経験がない方もしっかりと成長をバックアップいたしますので、安心してスタートいただけます。

募集背景

1996年の設立以来、20年に渡って業務請負事業の実績を積み重ね、順調に成長を続ける当社。拠点エリアの拡大や増加している依頼に対応するべく、増員募集を行います。

職歴・スキルなどの必須要件

■□未経験・第二新卒大歓迎!□■

◆学歴不問
※社会人デビューを目指す方も大歓迎です!
◆40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

過去の採用例

当社で社会人デビューをはたしたスタッフをはじめ、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。

勤務地

◆五反田本社
東京都品川区東五反田1丁目25-11 五反田1丁目イーストビル3F

◆新宿営業所
東京都新宿区新宿3-12-11 石井ビル3F

◆池袋営業所
東京都豊島区池袋2-60-11 ともビル3F

交通・通勤手段

◆五反田本社
各線「五反田駅」より徒歩5分
◆新宿営業所
各線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
各線「新宿駅」より徒歩10分
◆池袋営業所
各線「池袋駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:45(実働7.75h)

休日休暇

◆日曜+シフト休み
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※有給消化率100%
◆バースデー休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆残業手当全額支給
◆インセンティブ賞与年2回
◆交通費全額支給
◆家族・啓発・役職手当あり

企業概要

株式会社パワーアップの企業情報です。

事業内容

■展示会ブース製作・施工・管理
■イベント運営・管理・制作
■オフィスの移転・レイアウト・施工
■建設各種施工・資材揚重
■上記請負に伴う人材アウトソーシング

設立

平成8年1月8日

従業員数

62名 ※契約社員含む(平成28年1月現在)

資本金

2300万円

代表者

代表取締役  福田 伸一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※面接当日は、履歴書(写真貼付)をご持参ください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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