C-HRC株式会社

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C-HRC株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:Mon Feb 27 23:59:59 JST 2017

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ITコーディネーター◆IT知識不問◆未経験歓迎◆定着率90%以上◆安心の教育体制◆ノルマなし◆各種手当充実

  • 正社員
C-HRC株式会社の求人
ときには黙って見守ることも仕事のうち!エンジニアの可能性を引き出すサポートをお願いします。

人と人を結ぶ仕事だからこそ、
仲間と優しさを育める職場を目指しています。

ITコーディネーターは、様々な企業に訪問し
ニーズを聞きながら、各プロジェクトで活躍できる
自社のエンジニアをご紹介する仕事です。

若手からベテランまで、スキルレベルや性格も様々な技術者を
企業とマッチングし、アフターフォローも行っていく。
一つひとつのケースとじっくり、真剣に向き合える仕事です。

特別な知識やスキルは入社後にいちから教えていきますので
未経験でもまったく問題なし!
ですがその分、あなたの“人柄”をしっかり見させていただきます。

仕事の中では様々なお客様のニーズを把握するだけでなく、
エンジニアに対する的確なアドバイスが必要不可欠。
「辛い」と悩む方に対して、解決策を提案したり
「大丈夫です」と言い張る方の疲れた顔を見て、異動の決断を下したり…。

相手の想いをくみ取り、支えていく人間力があなたの“商材”です。

「あなたのおかげで最高の職場と出会えた。ありがとう」
「良いエンジニアが来てくれて、本当に助かっています」
多方面からいただける感謝の言葉は、人としてもあなたを大きく成長させてくれるはず。

先輩営業が常にそばで見守り、
初契約を取れたときには、会社のみんなが拍手で出迎える。
部全体で目標を目指し、困っているメンバーがいれば誰かがサポートに入る。

普段から思いやりや優しさ、判断力のすべてを育めるよう
和気あいあいとした雰囲気づくりに注力している当社。

自分らしさを大切にのびのび働ける環境で、
新しいキャリアを描きませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • チームで営業
  • 直行直帰
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

「こんな技術力を持ったエンジニアが必要」という企業と、
「このスキルを活かして働きたい」といったエンジニアの希望をマッチングさせるお仕事です。

【お仕事の流れ】
▼アポイント調整
企業にアポイントを取って、エンジニアのニーズをヒアリングします。

▼企業のニーズにマッチする自社エンジニアをご紹介
エンジニアの意見も尊重した最適なマッチングを行います。

▼常駐したエンジニアのアフターフォロー
「職場で気になることはないか?」といった仕事のフォローから、
「今後はどのようになりたいか?」とキャリアの相談まで丁寧にサポートしていきます。

この仕事の魅力は?

■支えてくれる仲間がいます■
コーディネーターは全ての業務で“人と関わる”ことになります。
個々が自分のノルマに追われ、殺伐としている環境では、人を思いやることなどできません。
有形商材とは違い、私たちが武器にしているのは信頼される人間力。
普段からノルマは設けず、部署全体での目標達成を目指し、
社員同士支え合いながら和気あいあいと頑張っています!

■多くの人と企業を支えるやりがい■
マッチングにより、クライアントの経営状況が好転し、
自社のエンジニアたちが望むキャリアを描け、IT業界の技術の進歩にもつながっていく…。
影響力は非常に大きく、いただける感謝の言葉は一生の財産になります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

今までの経験は一切不問!社会人経験のない方、第二新卒なども歓迎します。
「自分にしかできない仕事がしたい!」という意欲がある方にはぴったりです。

★「HPをリニューアルしたい」という声が上がれば、リニューアルの企画会議に
コーディネーターも参加するなど、社員全員で会社をつくっていくスタイル。
制度に対しても様々なアイデアを発信できるため、クリエイティブ意欲も発揮できます!

営業スタイルは?

首都圏のエリアを中心に、新規から既存まで幅広く対応します。
中小企業から誰もが知る大手企業まで、1人1社体制で窓口になり
サポートを行っていってください。

目標・ノルマは?

目標はありますが、ノルマはありません。
まずはクライアントやエンジニアと
じっくり信頼関係を築いていくことに注力してください。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

現在当社は幹部候補を育てている真っ最中!
コーディネーターとして営業やマッチングスキルを磨いた後、
将来的には幹部としてのキャリアも描けます。

◎クライアントのプロジェクト戦略と、エンジニアのキャリアプランを結び付ける業務を経ることで
経営者に近い視野が自然と身に付くため、実りある成長を実現できます。

入社後の
成長サポートは?

まずは業界の基礎知識やビジネスマナーについて、丁寧に指導します。
その後、1〜2ヵ月ほど先輩社員がマンツーマンでサポート。
3ヵ月ほどで、仕事の流れを覚えていただけます。

◎突然「明日から一人で行って来い!」なんてことは言いません。
疑問点は先輩に質問しながら、あなたのペースでじっくり成長してください。

◎OJT後も既存顧客の引継ぎや、掘り起こしなどから徐々にステップアップできるため、安心です。

1日の仕事の流れは?

【コーディネーターの1日】※あくまで一例です。

9: 0
出社。メールチェック及び電話対応
11: 0
顧客先訪問
12: 0
昼休憩(必要に応じてエンジニアとのランチMTG)
13: 0
顧客先訪問
17: 0
帰社。各種事務作業
17: 30
エンジニアとの面談
18: 45
直帰
募集背景

1年ごとに目標を立て、達成してきた当社。
前期は社員の離職率0%、未経験者の教育14名を達成。
今期はエンジニアのスキルアップ案件を増やしてきました。
5月に始まる新たな期では、「技術力と人間力を育てることができる体制」を目指して
更に組織を強化するため、新たな仲間を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

<営業未経験・IT業界未経験OK!>
■学歴不問
■第二新卒歓迎

特別なスキルや経験よりも、コミュニケーション能力や素直な人柄を重視します。
明るく前向きに業務に取り組める方であれば、当社がしっかり育てていきます!

過去の採用例

【幅広い前職のメンバーが活躍中!】
・エンジニア
・印刷業界の営業
・保険の外交員
・プロボクサー
・カラオケ店勤務
など、当社で活躍する営業スタッフの経歴はさまざま。
専門知識は入社後に学んでいけるため、業界・業種未経験でも問題ありません!

入社後の想定給与

月給19万円〜50万円 + インセンティブ・賞与年2回・各種手当・交通費など
※19万円は、未経験者の方の最低保障金額になります
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※月給制の年俸あり
※試用期間:3〜6ヶ月間
(試用期間中は契約社員となります。給与・待遇に差異はありません)

インセンティブについて

クライアントとエンジニアのマッチングが成立した場合、
プロジェクト期間中は継続してインセンティブが発生します。

勤務地

〒141-0031
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

◇JR、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩8分
※TOCビル前まで、無料の直通バスあり
◇東急電鉄目黒線「不動前駅」より徒歩6分
◇東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00(実動8時間、休憩1時間)
※残業は月平均20時間程度です。
※場合により直行直帰も可能です。(上長への報告が必要になります)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給 上限2万円/月
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当/能力に応じて基本給とは別で支給

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金制度あり/3年以上の勤務者
◆インセンティブ有
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金 など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催しています
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催しました!

産休・育休取得状況

育休取得者が2名在籍しています。

企業概要

C-HRC株式会社の企業情報です。

大きなやりがいと成長を実感できる仕事です。
最初はエンジニア志望だったんですが、今はこの仕事に誇りを持っています。(入社1年目/高橋)

大きなやりがいと成長を実感できる仕事です。

4月に新卒から入社。まずは技術者資格の勉強からスタートし、先輩との同行を含むOJTでスキルを学びました。企業様とエンジニアの橋渡し役として幅広い業務に携わりますが、コツを先輩がマンツーマンで教えてくれるので、不安に思ったことはありません。また、任せるところはしっかり任せてくれるので、自分で考える力もどんどん磨かれます。11月には自身で初のマッチングが成約し、密なコミュニケーションの大切さを目の当たりにしました。(エンジニア経験18年というベテランさんでした)手取り足取りだけではなく、ときに大きなチャレンジもさせてくれるサポート体制が当社の魅力。まだまだ勉強中ですが、日々やりがいを感じています!

入社5年目でエンジニアから営業へ転向。最初はドキドキでした!
未経験だった私が、今は課長代理まで成長できました。(入社8年目/長谷川)

入社5年目でエンジニアから営業へ転向。最初はドキドキでした!

もちろん営業は未経験スタート。背中を押してくれた上司から、つきっきりで仕事を教えてもらい、2ヶ月ぐらいで1人立ちをしました。初めての単独訪問は汗だくでしたよ(笑)。でもクライアントやエンジニアを含め、たくさんの人との出会いは刺激的で楽しく、いつの間にかもう営業4年目になります。「超一流のエンジニアを一流の現場に入れる」だけではなく、悩みを抱えた中小企業様や少し引っ込み思案な技術者など、サポートを求めている人は実に多彩。以前マッチングが上手くいった際、「長谷川さんがいなければ、エンジニアとして仕事に復帰できなかった」という言葉をもらったときは、自分のことのように嬉しかったです。

事業内容

■ソフトウェアの設計および開発
■ネットワーク、サーバの設計および構築、運用監視
■IT技術者常駐支援
■IT技術者人材紹介
■IT転職.bizの運営
■ウェブ開発アカデミーの運営

【事業認可】
一般労働者派遣事業(般13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1,750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

  2. STEP 02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP 03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP 04

    内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください

採用担当からの一言

現在、『社員数・売上・利益2倍』計画が進行中。
一人ひとりの自己実現を、会社が全力でサポートしています。
また、現在は次世代の幹部候補の採用も行い、多くの方がリーダーにポジションアップしています。
会社幹部として活躍するキャリアプランも描けます。

面接には緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えていただき、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えています。

ホームページ

C-HRC株式会社 http://www.c-hrc.jp/

連絡先

〒 141- 0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

取材で印象的だったのは、社内の和やかな雰囲気。人事部や経営幹部にエンジニア出身が多く、エンジニアにとって働きやすく、実力を発揮しやすい環境をエンジニア目線で考えているという。「やはり人間関係って大事ですからね」。頻繁な帰社日は、業務の負担になる、けれども社員の一員として見守られている、という帰属意識も持って欲しい。そこで、営業が常駐先を訪問する回数を増やし、より詳細なヒアリングなどサポート内容にも力を入れた。その結果、高い定着率を達成。「もっと居心地よく、希望に応じたスキルアップができる環境にしていきたいですね」。この人員体制をベースに仲間を倍に増やす計画も進行中。キャリアプランがある方、じっくり考えたい方はぜひ、同社の門を叩いてみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    若手もベテランも幅広く活躍中!今が成長真っ只中の企業です。
  • @type編集部の取材メモ
    営業担当とエンジニアの距離が近く、些細なことでもすぐに相談できる安心感が魅力。
  • @type編集部の取材メモ
    定着率は90%以上!社員全員が笑顔で働ける、柔らかい雰囲気づくりを心掛けています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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