株式会社ジャパングレーライン

株式会社ジャパングレーラインの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

営業◆未経験歓迎(業界・営業経験不問)◆ノルマなし◆2〜3年かけて育成◆大手企業へ提案できる

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

表彰式や創立記念など企業向けイベントをご提案
企画部署と連携してイベントづくりのノウハウを学べます

【扱う商材について】
「インセンティブモチベーション」の提案をお任せします。
企業の表彰式や創立記念イベント、成績優秀者に贈られる奨励旅行など、
従業員のモチベーションアップのためのイベント・旅行の企画・運用になります。

イベントの企画作成、プレゼン資料の作成などは、
企画部署と連携して行います。

ただ楽しいだけのイベント開催が目的ではなく、
これらのイベント・旅行によって社員のモチベーションが上がり、
モチベーションが上がることで仕事への意欲が上がり、
会社の業績アップへとつながります。

つまり、当社が手がけるイベントの最大の目的は、
クライアント企業の成長を支えること。

長年積み重ねてきたノウハウと企画力で、
私たちの事業は大手企業を中心に高く評価されています。

【業界でも草分け的な存在】
当社は、国内で数少ないインセンティブモチベーションに特化した企業です。
数千人規模で行われる式典や、有名な巨大施設を貸し切ったイベントでは、
有名人に出演を依頼することも。イベントの規模・形態は多岐にわたります。

【営業スタイルについて】
「数字」に縛られず、じっくりクライアントと向き合うスタイルです。
月次目標やノルマの達成がゴールではなく、何年も時間をかけて関係性を作り、
最終的にクライアントの売上アップに貢献することが私たちのミッション。
イベントを通じて喜んでもらえることは当たり前。
その先にある「感動」を与えるため、全力で取り組んでください。

【じっくり育てる風土】
前述のとおり、短期的に結果を出せる簡単な営業ではありませんから、
当社では長期的な育成を前提にした採用を行います。

イベント企画・運営に関する知識や経験は入社後に時間をかけて
一流のノウハウを学んでいただきます。
企画職と力を合わせながら最高の企画を提案しましょう!

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • チームで営業
  • 商品企画に関われる
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社ジャパングレーラインが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

従業員のモチベーションを上げるための「インセンティブイベント・旅行」を提案するお仕事です。

まずは法人クライアントにアプローチをかけ、クライアントが抱えている課題を抽出します。
そこで汲み取ったニーズに合わせてイベント・旅行の企画を作り、プレゼンします。
成約後も、クライアントとの渉外に携わりながら、企画の成功をサポートしてください。

≪企画例≫
・報酬旅行
・表彰式
・コンサート、招待会
・展示会
・創立記念式典
・クルーズイベント など

営業職と企画職が一丸となって企画を作ります。
積極的にアイデアを交わす中で、知識・センスも身につきます。

この仕事の魅力は?

VIPツアーや数千名規模のイベント、豪華客船のチャーターなど、これまで手掛けてきた企画は様々。
クライアントも、日本を代表するような大企業などが中心となります。
一流企業の役職者といった方とやり取りをするケースも多く、自分の仕事の影響力の大きさを感じられます。

企画スタッフと一緒にアイデアを形にし、イチから企画を作っていくため、
常に新鮮な気持ちで働くことができるのも魅力。
ニーズに応え、「いいイベントだった」と喜んでいただける…そんな手応えを感じることができます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

業界・営業経験ゼロから成長・活躍できる環境をご用意。
ただし一流企業をクライアントとしているため、何よりも「印象」に気をつかうことが大切です。
身だしなみや所作などを常に意識できる方なら、必要なスキルは基礎から指導していきます。
知識はもちろん自分自身も磨き、クライアントから信頼される営業を目指してください。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

提案がすぐに受注になり、企画をスタートできる…ということはありません。
何度も企画を練り直し、一歩ずつ成約へと近づけていくため、
他業界と比べて提案〜成約のスパンが長いのが当社の特徴です。
2〜3年かけて根気強くクライアントとの信頼関係構築に取り組むことで、
一流企業と渡り合えるだけのビジネス/ヒューマンスキルを磨けます。

入社後の
成長サポートは?

高い提案スキルが求められる仕事ですが、当社では数多くの未経験者を一人前に育ててきた実績があります。
2〜3年かけて、OJTや営業同行を通じてこの業界ならではの幅広い知識や
大手企業から信頼を得られる営業ノウハウについて指導します。
経験がない方も、自信を持って学んでいきましょう。

募集背景

1959年の創業以来、イベント・旅行の企画を通じてクライアントの従業員のモチベーションアップに貢献してきた当社。
長年の実績でクライアントの成長を支え、信頼を獲得しています。
今後は若手を採用し、営業力の向上を図ります。
未経験から成長できる環境で、じっくりとプロフェッショナルを目指してください。

職歴・スキルなどの必須要件

未経験・第二新卒歓迎!

■大卒以上
■30歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)

◎若手のチャレンジ大歓迎!
◎好奇心旺盛な方歓迎

歓迎する職歴・スキル・志向

≪こんな方にオススメです≫
・どんなことでも貪欲に吸収したい方
・自分の仕事で、人に喜んでもらいたい方
・将来描いているビジョンに向かって努力できる方
・「こんなことに打ち込んだ」と自慢できるものがある方
・時間をかけて、粘り強く仕事に取り組める方
・一つ一つの仕事に、気持ちを込めて向き合える方
・細部まで気を配り、人に喜んでもらうことが好きな方

過去の採用例

現在は20代〜30代のメンバーが中心となって活躍中。
多くの先輩達が未経験からスタートしているので、ご安心ください。
経験よりも、人が好き・仕事が好き・当社の仕事に興味がある…
といった姿勢が大切です。

勤務地

東京都千代田区麹町2-14 麹町パレス7階

交通・通勤手段

東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩2分

勤務時間

9:00〜17:45

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
※土日祝にイベント実施日や出張日が重なった場合、
 振替休・代休を取得していただきます。
■年末年始休暇
■有給休暇(年20日 ※初年度10日)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇 など

※代休・有給を利用し、夏季休暇5〜10日程度取得可能

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7・12月)
◆業績賞与(3月※会社業績による)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度
◆財形貯蓄制度
◆保養所制度
◆各種クラブ活動 など

企業概要

株式会社ジャパングレーラインの企業情報です。

事業内容

≪モチベーション・インセンティブ事業≫
◎モチベーション・マーケティングの実施
 コンセプト・ワーク、コミュニケーション事務局、セールス・コンテスト、コミュニケーション・ツール、エモーショナル・プログラム、教育、トレーニング、研修会、周年記念プロモーション、他
◎イベント・メディア/トラベル・メディアの創造
 テーマ構築、キックオフ、表彰式、懇親会、コンベンション、講演会、展示会、発表会、方針発表会、周年記念式典、海外コンベンション、インセンティブ・ツアー、視察旅行、他
◎セールス・プロモーションの構築
 懸賞プロモーション、招待会、ブランディング・サポート、デモンストレーション、他

設立

昭和34年2月27日

従業員数

約25名

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長 : 眞下慶一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    エントリー

  2. STEP 02

    書類選考                     【通過者のみ、面接のご連絡を差し上げます】

  3. STEP 03

    面接(2回)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

これからの時代、技術者にも身に付けてほしいスキルとは?

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