株式会社リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィングの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

営業■未経験歓迎*リクルートグループの大手基盤*残業少なめ*社員登用制度あり

  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

“成長”も“自分の時間”も大切にする。
リクルートグループならではの働き方。

≪数字で見るリクルートスタッフィング≫
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・東証一部上場のリクルートのグループ企業
・売上高:1802億円
・登録スタッフ数:約95万人
・従業員数:2275人
少しでも当社の規模感が伝わりましたでしょうか。
リクルートグループという大手基盤のもと、
人材派遣業界の最前線で成長できる環境を整えています!

≪働き方を変える!『スマートワーク』導入≫
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2013年に導入が始まった『スマートワーク』という働き方は、
単に時短をするという訳ではなく、より中身にこだわり、
「限られた時間の中で、賢く・濃く・イキイキと働くことで
最大の成果を出すこと」を定義しています。
個人として生産性が向上するのはもちろん、
結果的にプライベートの時間も大事にすることができます!
また、月平均の残業時間は20〜30時間で、
女性の育休取得率も90%以上となっています!

その他にも、今後直行直帰も可能で、
働く時間の調整がしやすいことも魅力の1つです!

リクルートグループならではの大規模な仕事に触れながら、
メリハリを付けて働ける環境です。

このような働き方に興味をお持ちになったなら、
ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 経営層に営業

募集要項

株式会社リクルートスタッフィングが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

人材が必要な企業と働く機会を求める派遣スタッフをマッチングする営業のお仕事です。
より深く相手のニーズを引き出し、企業と派遣スタッフ双方を支える役割をお任せします。
※担当企業や担当スタッフ数は部署によって異なります。

≪具体的な仕事内容≫
■企業対応
-新規/既存クライアントへの営業活動
-新規求人受付(求人ニーズの確認)
-求める人材要件のヒアリング
-社内・他部署と連携して人選
-職場見学の実施
-問合せ対応・契約手続き など

■担当スタッフ対応
-月1回程度の定期面談
-再契約の意向確認
-電話やメールでの問合せ対応 など
※トラブル対応なども含め一連の業務を担当して頂きます。

この仕事の魅力は?

≪大きな社会貢献性とやりがい≫
「就業機会の創出によって、社会に貢献する」という経営理念のもと、
1つでも多くの“働き方”を提案できるよう、日々奮闘しています。
感謝の言葉を頂くことも多く、社会貢献性や大きなやりがいを感じられる仕事です。

≪『スマートワーク』の導入により働きやすい環境を形成≫
業務効率を追求していったことにより、残業時間が改善。
部署毎に様々な取り組みを行い、
今では月平均20〜30時間程度にまでなりました。

仕事とプライベートのメリハリを付けられることによって、
女性の管理職登用の機会も増え、誰にでも平等に
チャンスが与えられるようになったと考えています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

入社時に必須の業界経験・資格は一切なし!
◇元アパレルや百貨店の販売員
◇飲食店の店長やブライダル関連出身者
◇携帯ショップのカスタマーサポート など
営業未経験者も多数活躍中!

人が好きな方、ホスピタリティの高い方には向いているお仕事なので、
販売やサービス業など、人と接する仕事経験のある方はそのスキルを存分に活かすチャンスです!
営業経験者なら、より折衝能力などを活かすことができます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

入社後、3年就業すると下記2つのキャリアパスを選択できます。

≪正社員登用制度≫
ご入社後選考にチャレンジして頂き、合格された場合に無期の正社員として登用されます。
※登用された場合には、全国転勤の可能性があります。

≪社外へのチャレンジも応援≫
当社で身につけた知識・スキルを活かして社外キャリアへの道も。
その場合には、仕事紹介・推薦書のご用意・転職支援金30万円支給など、手厚く支援します!

入社後の
成長サポートは?

入社後は先輩同行など、OJTで業務を覚えていただきます。既存担当企業や派遣スタッフの方への挨拶回りといった業務から始めていき、少しずつ慣れていただきます。毎日たくさんの出会いがあるので、最初は覚えることが多くつまずくこともあるかもしれませんが、相談に乗ってくれる先輩やアドバイスをくれる上司がいますので、不安に感じることなくどんどん成長していってくださいね。

募集背景

人材業界大手リクルートグループの中核企業として、人材関連事業を展開してきたリクルートスタッフィング。4兆円規模の人材派遣市場において、マーケットNo.1を目指し、新規でメンバーを募集中です!

職歴・スキルなどの必須要件

◆◇≪営業未経験・他業界出身者も大歓迎!/学歴不問≫◇◆

「営業経験がないと不利」なんてことはありません。
接客でも販売でも、お客様と深く関わった経験のある方は、
その経験・スキルを存分に発揮できます!
もちろん、営業経験のある方は大歓迎です。

勤務地

【新橋(本社)】中央区銀座8‐4‐17 リクルートGINZA8ビル
※JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分

又は、

【新宿オフィス】新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル6F

★転勤・異動はありません。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間/日)
※就業時間例:9:00〜17:30

★残業は月20〜30時間程度
『スマートワーク』の取り組みもあり、社員全員が業務を効率化し、残業時間を減らす姿勢を持っています。

休日休暇

≪年間休日124日≫
◆週休2日制 (土日祝休み ※年2回、社員総会のため土曜出社有り)
◆フレックス休日
◆年末年始休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆産休・育休制度
◆健康診断年1回
◆一時金制度(2016年度実績6・12月 年2回)
◆研修制度(導入・通信教育)
◆ゴールインボーナス制度
(※全社通期目標達成時/ハワイ・セブ島・パリ・韓国・京都・沖縄などへの旅行ほか)

★ダイバーシティの推進★
リクルートグループでは、男女の性差なく従業員一人ひとりが能力を余すことなく発揮できる環境を整えています。
その中でも、リクルートスタッフィングは女性管理職比率41%と、グループ内でも高い実績を実現しています。

企業概要

株式会社リクルートスタッフィングの企業情報です。

事業内容

◆人材派遣事業(許可NO:派13‐010563)
◆人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13‐ュ‐010249)
◆アウトソーシング事業

設立

1987年6月

従業員数

2,275人(2016年4月現在)

平均年齢/36歳(2016年4月現在)

男女比/男3:女7

資本金

9億3940万円

売上高

1,802億円(2015年3月期)

代表者

代表取締役社長 柏村 美生

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    説明会・1次選考(SPI試験)

  3. STEP 03

    2次選考(現場上長による面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※2〜4日程度で合否をご連絡いたします。
 ▼
【STEP2】1次選考(SPI試験)
※説明会では、採用担当より会社や仕事についてご説明します。
※毎週、本社(銀座)にて週3回実施。
※SPI試験はWeb上で受験していただきます。
※選考結果は1週間〜10日程度で合否をご連絡いたします。
 ▼
【STEP3】2次選考(現場上長による面接)
※1回を予定
 ▼
【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※入社日は7月1日入社までを想定しています

◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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