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  • 求人情報

【コンサルティング営業】生損保業界法人営業経験者歓迎◆年収500〜1300万円◆東京・大阪で同時募集中

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

お客様の保険プランだけではなく、
あなたのキャリアプランも最適化できます!

法人に特化した保険代理店事業を展開し、
社内に事故対応専門部署も保有している当社。

お客様に単に保険商品を売るのではなく、
リスクマネジメントの一環として保険を提案している当社では、
高いプロフェッショナリティを備えた人材が不可欠です。

そのため、人材育成にも力を入れており、
社内外の多彩な研修をご用意しています。

中には、大手企業では学べない研修や、
トーマツイノベーションのTOP講師に、
カスタマイズを依頼したものもあります。

また、1ヶ月間の入社研修後には
▼電話やメールでの対応がメインの「内務営業」
▼各種損保事故の受付・対応をする「事故センター」
▼リスク分析を基にした最適なプランを提案する「外部営業」
といった、最長3年のジョブローテーションを実施し、
適性や希望を考慮して、配属先を決定するなど、
自分に合った仕事で活躍することが可能です。

どの業務においても、お客様企業に直接対応ができ、
反応をダイレクトに感じられることが、一番のやりがいです。

そして、最終的にあなたに目指していただきたいのは、
顧客企業の経営層と対等に向き合い、
リスクを分析・評価し、最適化した保険プランを提案する
醍醐味を体感できるコンサルティング営業。

当社の営業職の中でも、より専門性の高い仕事です。
ぜひ当社で、あなた自身の営業キャリアも最適化してください!

この求人の特色アイコンの説明

  • U・Iターン歓迎
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 車で営業
  • 経営層に営業
  • 法人向け・サービス
  • 個人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能
  • ノルマがきつくない
  • アシスタントが在籍

募集要項

ユニバーサル株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ご経験に応じて、法人向け損害保険または生命保険、あるいは両方を担当していただきます。

■損害保険
企業リスクの簡易診断を切り口に、総合的なリスクマネジメントの一環として、保険の最適化を提案。

◎既存顧客
契約更新時の見直し提案、他社契約満期時の切り替え更改提案、問合せ対応、事故センター連携対応、課題解決アドバイス

◎新規開拓の場合
既存クライアントからの紹介、セミナー参加企業、提携先団体の会員企業、独自に企画したマーケットの企業

■生命保険
・経営者向けコンサルティング
経営リスク対策、契約の見直し
・役員や従業員の個人生命保険
ファイナンシャルプランニング、既存保険の診断・見直し

この仕事の魅力は?

【顧客企業の経営層へ直接営業できる】
単に保険を売るのではなく、お客様にとってリスクとなる課題を分析し、解決するには、どんな保険プランが最適なのかを、お客様と共に考えながら提案することを基本としているため、顧客企業の経営層に直接営業活動ができる醍醐味を感じられます。

【キャリアupや収入upも目指せる】
若手にもリーダー・マネジメント職に挑戦できるチャンスがある他、大手保険会社と同レベルの給与水準、年収500〜1300万円という収入レンジをご用意しています。また、55歳での役職定年はなく、コンサルティング力やマネジメント力を高めることで、さらなる収入アップも可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

生損保会社、ブローカー、銀行系保険代理店などの経験、特に法人営業経験を活かせる環境です。

営業スタイルは?

既存クライアント対応または、新規開拓の場合は、既存取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼したり、マーケットを企画して開拓する営業スタイルです。

どんな商材を扱いますか?

法人向け損害保険および生命保険、経営者・団体個人向け生損保険

目標・ノルマは?

チームで目標を設定、達成するスタイルです。
個人ノルマはなく、歩合制もないため、安定的な収入が得られます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

PC研修やリスクマネジメントなどの専門知識・スキル系から、次世代リーダー・マネージャー研修、スピードオブトラストなどの人間力系研修をご用意しているほか、資格取得支援制度もあります。BizCampusなどの選択研修でビジネススキルや経営視点を学ぶ自己啓発もできます。単にセールスパーソンではなく、大手社では機会の少ない個別アドバイスにより、総合的なビジネスパーソンへの育成を図ります。

入社後の
成長サポートは?

▼新人研修(1ヶ月間)
経営理念、社内ルール、営業スタイル、社内基幹システム、生損保各社代理店システム、取扱各社保険商品、企画書作成、各部署の業務フロー、ビジネススキ
▼ジョブローテーション(最長3年)
内務営業、事故センター、団体個人・法人既契約保全営業、新規開拓営業など
OJTとOFFJTを繰り返し、必要に応じ、他部署業務も短期経験、他職種・部署と連携して顧客対応を段階的にレベルup
▼配属先を決定

1日の仕事の流れは?

コンサルティング営業の1日例

8: 0
出社
8: 30
全体朝礼および営業チームのミーティング、重要情報を共有
9: 0
ペアの内務営業担当者とミーティング、予定と顧客対応情報を共有
10: 0
営業活動を開始。この日は提携先企業を訪問
12: 0
ランチ休憩
13: 0
既存取引先企業を訪問
15: 0
新規顧客企業を訪問
17: 0
帰社し、上司に報告。提案資料の作成
18: 30
保険会社とミーティング
20: 0
明日の確認をして退社
募集背景

さらなる成長を目指すと共に、次世代を担う人材を早期に育成していくための募集です。
メンバー→リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー→統括マネージャー→執行役員というキャリアパスを目指していただくことも可能。それに伴い収入アップも実現できます。

職歴・スキルなどの必須要件

〜当社の経営理念に共感し、充実した日々を送りたい方を歓迎いたします!〜
◆大卒以上
◆法人営業経験3年以上(生損保、ブローカー、銀行系保険代理店など)
◆普通自動車免許
◆PCの基本スキル(Word、Excel、PowerPoint)

歓迎する職歴・スキル・志向

☆下記のような方を求めています☆
●損保の高度な専門知識をお持ちの方
●真摯に誠実な対応ができる方
●ポジティブ思考で元気な方
●情報処理力や思考力のある方
●成果を管理する能力のある方
●顧客視点でリスクマネジメント支援のアドバイスをしたい方

人事評価の体制

年2回、東京・大阪合同の全体研修があり、マインド系、ヒューマンスキル系研修により、共通言語を浸透させます。行動科学のセルフマネジメントや基本習慣、信頼構築の研修なども織り交ぜ、評価につながる成果を挙げやすい支援をしています。また四半期に1回役員と面談を行い、これまでの成果の振り返り、自身の将来像と会社側の期待をすり合わせ、新たな目標設定を調整。この目標達成に連動し、半期ごとに人事評価を行っています。

勤務地

東京本社または大阪支社

■東京本社/東京都中央区京橋
■大阪支社/大阪市阿倍野区(あべのハルカス28階)
※研修期間中は東京本社勤務となります

交通・通勤手段

■東京本社
JR山手線・中央線「東京駅」八重洲中央口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分
■大阪支社
地下鉄御堂筋線・谷町線・JR「天王寺駅」より徒歩3分
近鉄大阪線「大阪阿部野橋駅」よりすぐ
阪堺電車上町線「天王寺駅前駅」より徒歩2分

勤務時間

8:30〜17:30(休憩75分)
※週2回/8:30〜19:30の当番シフトがあります

残業について

残業30〜40時間程度

休日休暇

☆年間休日110日☆
◆日曜
◆土曜(ただし年間15日を出社日とするシフト制)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇
◆5年ごとリフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(基本給4.0ヶ月+業績配分昨年度平均0.5ヶ月)
■決算賞与(昨年度平均1.5ヶ月)
■交通費支給(上限月5万円)
■各種社会保険完備
■資格取得一時金(各代理店専門資格・事故対応資格:各2万4000円、AFP:24万円、CFP:30万円、他)
■財形貯蓄制度
■住宅手当(家賃もしくは住宅ローン支払の2割を支給※上限2万円)
■家族手当(扶養配偶者1万円/子供1人目1万円/2人目5000円/3人目3000円)
■職種手当
■退職金(一時金+日本版401K導入)制度
■保養所
■社員旅行ほか
■定例懇親会(2ヶ月に1度)

産休・育休取得状況

産休・育休取得率は100%です!

企業概要

ユニバーサル株式会社の企業情報です。

事業内容

■コンサルティング型 損害保険代理業
■生命保険代理業務

≪取引保険会社≫
損害保険ジャパン日本興亜株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
AIU損害保険株式会社
Chubb損害保険株式会社
そんぽ24損害保険株式会社
アフラック(アメリカンファミリー生命保険会社)
ソニー生命保険株式会社
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
三井住友海上あいおい生命保険株式会社

主要取引先

株式会社アクティオ、AKTIOグループ、明日香食品株式会社、有限会社MS.LINE、学校法人跡見学園、株式会社エイチ・ツー・オー、株式会社オービック、株式会社共成レンテム、株会社京葉クリーンセンター、株式会社巧芸社、株式会社サノックス、株式会社スエヒロ食品、株式会社誠和、株式会社仙台銘板、タマチ電機株式会社、株式会社西尾建設、ハクバ写真産業株式会社、株式会社鵬清、堀内硝子株式会社、丸武運輸株式会社 他多数

設立

昭和62年5月7日

従業員数

41名

資本金

1,500万円

売上高

約43億円(取扱保険料)

代表者

代表取締役/大田 忍

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(マネージャー面接)

  3. STEP 03

    2次選考(適性検査、役員面接)

  4. STEP 04

    内定

最後までお読みいただき誠にありがとうございます。
当社に興味をお持ちの方は
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

技術者が30代に選ぶべき選択とは?

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