株式会社JointCrew

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株式会社JointCrewの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon May 15 23:59:59 JST 2017

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ITソリューション営業■SES経験者歓迎■給与改定年4回■インセンティブ充実■有休消化率9割■前職給与保障

  • 正社員
株式会社JointCrewの求人
都内10,000社のSES企業の頂点へ。一緒に大きなビジョンを追いかけませんか。

“何でもできますよ営業”から、脱却しませんか。

慢性的に人手が不足している今のIT業界は、
営業にとって“売り手市場”と言えるかもしれません。

極端な話、「何でもできますのでお任せください」で、
営業が通用してしまう場合もある。

しかし、現在のIT業界で動く大規模なシステム改修は、
いずれも2018年に終わるとされています。

システム投資がシュリンクし、エンジニアニーズも減少する。
すなわちそれは、“何でもできます”型の営業の終わりを意味します。

当社が目指す姿は、JavaScriptとクラウドに特化し、
明確なソリューションを提供できるIT営業です。

全言語最速とも言われるスピードで進化を続けるJavaScriptにおいては、
受託&自社サービス構築でノウハウを蓄積し、フロント・サーバ双方に精通。

クラウドについては、グループ企業「TOPGATE」のリソースを活用しつつ、
GCP、AWS、Azureすべてを使いこなすマルチクラウドのナレッジを強化。

30名規模のベンチャーながら、高い専門性と品質を武器に、
唯一無二の営業スタイルを確立しているとの自負があります。

「ソリューションの提案ではなく、単価の交渉に終始している」
「売上数字以外に、自分の介在価値を見出せていない」

SES営業経験者であるあなたの、本当の活躍の場がここにあります。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 理系出身者歓迎
  • 新規事業メンバー
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 直行直帰
  • 商品企画に関われる
  • 経営層に営業
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない
  • モバイル端末支給

募集要項

株式会社JointCrewが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

JavaScriptとクラウドを中心に、SESおよび受託提案を行うITソリューション営業をお任せします。SES、受託請負、自社サービスの3つの軸に事業を展開しており、0からの提案もあれば、プロジェクトへの開発要員の提案まで、提案の幅はさまざま。

顧客の課題をヒアリングし、掘り当てたニーズにピンポイントで応えるもよし、自社の技術力をもとに、こちらから新しいシステムなどをご提案するもよし。自身で考え、道を切り拓いていくタイプの提案営業です。

この仕事の魅力は?

■「何でもできます」から「この技術ができます」へ
案件ヒアリングと単価交渉が中心の営業ではなく、自社が強みとする技術を武器に、企業の課題解決を図るソリューション型の営業スタイルを追求できます。たとえ今後IT業界における市場ニーズが変わろうとも、変わることのない営業力が磨かれるはずです。

■一人ひとりが会社の成長を担うという手応え
設立から2年が経ち、2017年3月から3年目を迎える当社。2020年の自社サービスローンチに向けた地盤固めも架橋に入りつつあります。あなたの営業した実績が会社の礎となり、数年後の本格成長の第一歩となる。会社を大きくする面白さを、最も体感できる瞬間かもしれません。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

SES営業として活躍されてきた顧客開拓力やリレーション構築スキルが活かせます。経験やスキルはもちろん、「ソリューションではなくスキルセットと単価を提案するだけの営業に物足りなさを感じる」「数字以外にも価値を見いだせる営業をしてみたい」という意欲と向上心が報われる環境です。

営業スタイルは?

◎営業先の選定もアプローチ方法も、あなたの裁量に任せます
◎仕事に慣れてくれば、もちろん直行直行もOKです
◎スマホやノートPCを支給し情報共有を図っているため、場所に縛られずフレキシブルに働けます

目標・ノルマは?

チームの予算から割り当てた個人別の目標数字はありますが、ノルマはありません。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

代表の村越は、数百人規模のIT企業で、営業から役員までを務めた業界のベテランです。IT業界の仕組み、技術のトレンド、営業手法にいたるまで、伝えられるナレッジは余さずお伝えいたします。あなたのこれまでのご経験と併せ、お互いにさらなる高みを目指したいと思っています。

★ご活躍に応じて上のポストもご用意しています。
(ベンチャー企業ですので、ポジションは豊富です!)

募集背景

株式会社JointCrewは2015年3月2日に設立された会社です。現在はグループ会社である株式会社トップゲートが蓄積してきたモバイル&クラウドテクノロジーを活用し、自社サービスの立上げも視野に入れている最中。今後の会社の方向性を共に決めていく大切な仲間を求めています。

配属部署

■営業部
ベンチャーならではの小回りの良さが特徴です。代表や取締役との距離が近く、今後の方向性やビジョンなどを共有しながら日々仕事を進められます。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴・性別不問
■IT業界で営業経験をお持ちの方

≪一つでも共感いただける方に、ぜひご応募いただきたいと思っています!≫
◎「案件ヒアリング→単価交渉だけではない営業に携わりたい」
◎「自信を持って自社の技術を提案できる環境に身を置きたい」
◎「会社の歯車ではなく、会社の成長を左右するエンジンでありたい」

入社後の想定給与

≪前職以上の給与額を保証いたします≫

■月給25万円〜80万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、詳細を決定します。

★あなたの業績を、ダイレクトに給与に反映します!
頑張った分はしっかり報酬を得たい、というのは当然のことです。努力して新規を開拓した場合も、既存を継続して関係性を築いた場合も、両方それぞれにインセンティブを支給しています。

実際の給与例

■月収40万円/基本給25万円+インセンティブ15万円(新規10万円/既存5万円)
■月収55万円/基本給30万円+インセンティブ25万円(新規10万円/既存15万円)
■月収80万円/基本給40万円+インセンティブ40万円(新規15万円/既存25万円)
※インセンティブの詳細は後述します。

インセンティブについて

新規の売上と既存の売上それぞれにインセンティブが設定されます。当社のエンジニアが顧客プロジェクトに入り続ける限りは、インセンティブが支給されるため、コンスタントに積み上げていくことも可能です!

勤務地

★3月より新しくオフィスを移転!細部にまでこだわったデザイナーオフィスです。

■本社/東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP208,210
┗東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
┗東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩7分
┗各線「四ッ谷駅」より徒歩9分

★U・Iターンも歓迎します!
北海道や新潟など関東地方以外の出身のメンバーも在籍しています!転職を機に、新しい環境で働いてみたいという方も大歓迎です。

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間)

★個人裁量にゆだねていますので、ご自身でメリハリをつけながら、業務を進めていただければ、定時帰りなども可能です(直行・直帰も可能です)。

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産育休・介護休暇
慶弔休暇
有給休暇(★消化率90%以上&入社初日から3日間を支給)
※個人裁量に委ねているため、“有給休暇を取りづらい雰囲気”などは一切ありません。

≪特別休暇あり(プライベートの時間も大切にできるよう、特別な休暇もご用意しています)≫
バースデー休暇
家族イベント休暇
コミュニティー活動参加休暇

※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

昇給・昇格あり(年4回)
賞与年2回(2ヶ月分以上 ※業績による)
社会保険完備
交通費全額支給
面接交通費支給
残業手当(15分単位で支給)
臨床心理学研修
Google Cloud Platform認定トレーニング・認定試験(無料で受講可能)
業務用PC支給(ご希望のものを支給)
月一ランチ制度(経営管理室のスタッフが希望や悩みなどをランチがてら話し合っています)
キャリアアップ支援制度(業務外に個人でスキルアップのための勉強をしたメンバーには毎月15時間ごとに2000円分のギフトカードを支給)
奨学金買取制度(払い終わるまで)

企業概要

株式会社JointCrewの企業情報です。

当社の将来は、あなたにかかっているかもしれません。
代表取締役社長 村越

当社の将来は、あなたにかかっているかもしれません。

自動車業界での営業を経験した後、200名規模のSIerでIT営業・採用・人材育成を手がけ、技術部長、執行役員を務めました。営業としてエンジニアと二人三脚で数々のプロジェクトを成功させてきた中で、自社で新しいサービスを手がけ、世の中に何らかのインパクトを与えてみたいなと思い、企業を決意。今は、営業社員はまだ4名と少数ではありますが、将来のビジョンを実現するために、新しい仲間を絶賛募集中です。求人を読んでいただき、少しでもJointCrewにご興味をお持ちいただけましたら、まずはお話しする機会だけでも頂けたらと思います。あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

私の営業先は、もっぱら埼玉県なんです。
取締役 営業部長 遠藤

私の営業先は、もっぱら埼玉県なんです。

できたばかりの会社ですので、良い意味で自由さがあります。たとえば営業先の選定。私は、埼玉(川口)の出身なのですが、地元を少しでも盛り上げたいなという想いがあり、営業では埼玉県の企業様を中心にアプローチしています。製造や流通系の企業が多く、東京に比べるとまだまだIT化が進んでいないケースも少なくないため、ITを活用したソリューションの提案が光るんです。つい先日も、埼玉のある企業様にAndroid系のシステムリニューアルを提案し、約1000万円の受注を頂けたばかり。「自分の地元に貢献したい」「興味のある業界にアタックしたい」など、自分のやりたい営業ができるので、すごく面白いと思いますよ。

事業内容

★設立第1期で年間黒字&無借金経営実現中。
将来を見据え、事業拡大に向けた投資も積極的に進めています。

■システム開発支援事業(SES事業、受託マッチング事業)
■プロフェッショナルエンジニア支援事業
■IT技術教育事業

・特定労働者派遣事業(特13-318675)

主要取引先

■株式会社三貴
■tenso株式会社 ほか

設立

2015年3月2日

従業員数

23名(2016年10月現在)

資本金

900万円

代表者

代表取締役社長 村越 了

自動車の営業職を経験した後、株式会社ATGSに入社。IT営業から人材採用、人材開発まで広く携わる。技術部長、執行役員として会社経営に従事し、2015年3月にJointCrewを設立。現在、自社サービス実現に向け、奮闘中。

備考

≪グループ会社≫
■株式会社トップゲート
■合同会社TEAMGUILD

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 

  2. STEP 02

    代表面接1回 ★お互い、面接の中で色々なお話ができればと思います

  3. STEP 03

    内定 ★「即日入社希望」「●月から入社」など、入社日の相談にも応じます!遠慮なくご相談ください

≪代表・村越より≫
JointCrewの求人をお読みいただきまして、誠にありがとうございました。

私たちのようなベンチャー企業にとって、採用は何より重要な要素です。一緒に同じ方向を見て歩んでいける仲間と出会えるならば、どれだけ時間やコストをかけても良いと考えています。

選考にあたっては、出来る限り柔軟に対応させていただきますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。「まずは会社の雰囲気を知りたい」というご応募も歓迎いたします。

★平日夜間/土日祝日の面接可能です。
現在お仕事をされている方も、ご都合に合わせて面接を実施いたします。

★面接に必要な交通費は全額支給いたします(5万円を上限として実費支給)。

★遠方の方はGoogleハングアウトを使ったWeb面談、電話面談、出張面接も可能です。
現在お住まいの地域に関係なく、ご応募を受け付けています!

※応募の秘密厳守いたします。

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

Google技術をコアとした開発で、国内トップクラスの実力を誇る株式会社トップゲート。株式会社JointCrewはそのグループ会社として2015年3月に設立した企業だ。スーパーエンジニア集団から派生しただけあって、同社にはスキルレベルの高いエンジニアが多数在籍。新しい企業の分、少数精鋭ではあるが、モバイル&クラウド技術を利用した自社サービスの開発へ向け、グループ会社とのシナジーを武器に急成長を遂げている。「モバイル&クラウドなら、ジョイントクルー」と言われるように、一定のジャンルに特化した事業の拡大を目指していることも同社の特徴だ。「“社会を変革させていく技術を身につける環境”を提供する事で人と技術を繋ぎ、社会に対して“より良い未来を創る為の技術”を提供し、100年後の子供達が笑って過ごせる未来を繋げていく」ことが同社のミッション。自身の成長意欲が事業の拡大に直結する環境で、大きなやりがいに出会ってほしい。

  • @type編集部の取材メモ
    インフラ+アプリに、営業とマーケの力を合わせ、最終的に自社サービスを目指すのが、当社のビジョンです。
  • @type編集部の取材メモ
    開発エンジニアも、インフラエンジニアも、営業も。皆が普段から意見を交わし合っています。
  • @type編集部の取材メモ
    社員旅行や社内交流も実施しています!中途入社の方もすぐになじめる環境がありますのでご安心ください!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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