ヤマト運輸株式会社 埼玉主管支店

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ヤマト運輸株式会社 埼玉主管支店の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Mon Jun 12 23:59:59 JST 2017

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セールスドライバー◆正社員◆未経験歓迎◆平均月収33万〜35万円◆1週間連休有

  • 正社員
ヤマト運輸株式会社 埼玉主管支店の求人
結婚や出産などライフベントを迎えるときに安心の環境。チームワーク抜群の仲間がいつでもサポートします!

【知名度抜群×大手グループ×業績好調】
待遇&休暇制度が充実している安定企業で正社員として活躍を!

お客様に愛され続ける『クロネコヤマトの宅急便』。
全国ネットワークの最前線となる担当エリアでドライバーとして活躍しませんか?

★☆万全の研修で未経験でも安心☆★
入社後は独り立ちするまで、しっかり研修を行います。
会社についての基礎知識や仕事の進め方などをじっくり習得。
配属先でも、先輩が同乗してOJTで丁寧に指導します。

しかも普通自動車運転免許(AT限定)だけでスタートできちゃいます!
職種や業界未経験の方はもちろん、
アルバイトの経験しかなかったメンバーも多数活躍しています。

★☆入社後スグに年収400万円以上可能☆★
未経験からでも入社1年目でガッツリ稼げます。
年2回ある賞与も諸手当を除いた月給6.15ヶ月分(2016年度実績)とたっぷり!
転職して月収が5万〜10万円アップした仲間もいます。

★☆福利厚生も業界トップクラスの充実ぶり☆★
年1回の昇給チャンスあり!
全国100ヶ所以上ある保養所や会員制スポーツクラブの利用も可能。
『定年後雇用延長(65歳まで/職種・勤務時間変更OK)』も
長く活躍できる嬉しい制度です。

★☆プライベートも満喫できる!☆★
月に9〜10日の休みもあり、余裕をもって働けます。
年に1回必ず取得できる『1週間連休』もあり!
自分の時間はもちろん家族と過ごす時間もしっかり確保できます。

当社は大手グループならではの【安定性】と【安心感】が魅力◎
理想的なワークスタイルが、あなたを待っています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上

募集要項

ヤマト運輸株式会社 埼玉主管支店が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

個人や法人のお客様のもとへ、宅急便やDM便など様々なお荷物のお届け・集荷をお願いします。
また、お客様との何気ない会話から新たな集荷の案件がないかなどニーズをヒアリングしたり、
コミュニケーションを通してご依頼をいただくことも大切な仕事です。
パート・アルバイトのマネジメントに携わることも。

【ドライバーの1日はこんな感じ…】
8:00〜:午前指定の荷物を配達

13:00〜:拠点に戻ってお昼休憩

14:00〜:配達および、企業様や取扱店様の荷物を集荷

17:00〜退社:集荷荷物の発送や夜間配達、コンビニ様の集荷。帰庫し、荷卸しをして退社

★シフトによっては14時頃に終了(14時からの出社もあり)

この仕事の魅力は?

◎配送には普通自動車運転免許(AT限定可)で運転できるトラックを
 使用し、営業所から最寄りの決まったエリアを担当するので
 未経験でも安心!ルートも覚えやすく、長距離運転で疲れることも
 ありません。
◎同じお客様先を何度も訪れることになるので、お客様と顔見知りになり、
 ご近所さんのような関係性を築いていけます。
◎お客様と積極的にコミュニケーションを取っていく中で、
 新たな集荷依頼のニーズをキャッチしたり、「●●さんにお願いしたい」とご指名をいただけることも。
◎「いつもありがとう」など感謝のお言葉もいただけるなど大きなやりがいを実感!
◎がんばりが、インセティブとして還元されます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

当社では、未経験からスタートした先輩が多数活躍中!
人と話すことが好きで、安全運転を徹底できる方なら大丈夫です。
営業や販売・サービス系など、人と接する仕事の経験がある方は大歓迎◎
今まで培ってきたコミュニケーション力を発揮できます。

【配属後の流れ】
先輩の隣に同乗してお客様先を回るところからスタート。
徐々にルートや仕事の流れを習得していってください。みんなでサポートしていきます。

入社後の
成長サポートは?

入社後は…
座学1週間・実務乗務研修1〜2週間

配属後、先輩を隣に乗せて慣れていき、完全に独り立ちするまでは早くて1ヶ月程度。
支社や支店で安全面の実習研修も受けていただきます。

未経験スタートの先輩が多数!あなたの気持ちを理解し、寄り添いながら教えてくれます。
研修終了後もわからないことなどがあれば、面倒見のいい先輩がレクチャーするので心配ありません!

募集背景

「クロネコヤマト」でおなじみの当社。配送に関る様々なサービスを業界に先駆けて展開しています。
最近ではネットショッピングの増加に伴う発送依頼が増え、業績好調!
さらなるシェア拡大にくわえ、セールスドライバー1人あたりの業務量を軽減し、
働きやすい環境をつくっていくため新たな仲間を増員募集します。

採用予定人数

30名程度

職歴・スキルなどの必須要件

≪未経験大歓迎≫

◆1992.4.1〜1999.3.31生まれの今年度25歳までの方
(若年層からの長期キャリア形成のため)
◆高卒以上
◆普通自動車免許取得後1年以上の方(AT限定可)
☆まったくの未経験からスタートしたメンバーがほとんど☆
なので業界・実務経験がなくても大歓迎です。
入社後は座学1週間・実務乗務研修1〜2週間の後、
配属後、先輩を隣に乗せて慣れていき、完全に独り立ちするまでは
早くて1ヶ月程度、研修後も面倒見がよく気のいい先輩がバックアップしますので、ご安心ください。

歓迎する職歴・スキル・志向

〜★こんな方を歓迎します!★〜
◎人と話すことが好きな方
◎「仕事はサービス業」という想いを持ってホスピタリティを発揮できる方
◎お客様と末永く“ご近所さん”のようなお付き合いをしていきたい方
◎結婚など人生の転機を迎え、収入アップを目指している方

過去の採用例

営業や同業他社など人と接する仕事の経験を持った仲間が中心となって活躍中!
アルバイトのみで社員経験がなかった人も。
人と会う機会が少なかった前職の方は 「いろんな人に会えるのが楽しい!」と、第一線で活躍しています。
入社年次や年齢の垣根なく賑やかで、まるで部活の延長のような雰囲気ですよ♪

入社後の想定給与

平均月収33万円〜35万円+賞与年2回(※前年度6.15ヶ月分)
※基本給+歩合給+各種手当を含んだ金額です。

【月収例】20歳/入社1年目/未婚…月収35万1000円(月給16万円+歩合給+超勤手当+その他手当)

月給16万円以上+歩合給+各種手当
※試用期間はあり。(最長9ヶ月。給与・待遇に差異はございません)
※上記月給には、業務インセンティブの最低補償額を含みます。

実際の給与例

【年収例】
★入社後スグに多くの社員が年収400万円以上を実現しています!

■年収420万円:20歳/経験1年
■年収460万円:25歳/経験2年
■年収600万円:37歳/経験11年/センター長

賞与について

賞与は年2回(7月・12月)支給!
2016年度実績は、正社員で諸手当を除いた月給6.15ヶ月分です。

勤務地

≪埼玉主管支店管轄の各拠点※特にさいたま市近辺を積極採用中!≫
☆面接はご自宅を考慮した支店でご案内します。

埼玉県/さいたま市・越谷市・上尾市・春日部市・久喜市・加須市・羽生市・幸手市・白岡市・吉川市・蓮田市・北足立郡・北葛飾郡・南埼玉郡 他
千葉県内/野田市

にある80ヶ所の勤務地

★車通勤OK!※一部店舗を除く。

交通・通勤手段

勤務地により異なります。

転勤・出張の可能性

基本的には転居を伴う異動はありません。

勤務時間

≪シフト交代制/シフトは早めに計画するため、予定が立てやすいのが特徴です!≫
1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均所定166時間)
8:00〜21:00(実働8〜10時間)

残業について

月平均の残業時間は38時間程度です。
★実残業時間に応じて超勤手当を支給します。

休日休暇

≪年間休日117日以上≫
◆月9〜10日/交代制
◆有給休暇(取得必須有給休暇9日)
 ※計画的に取得できます。
◆特別休暇(結婚・出産・忌引など)
 ※有給休暇とは別で取得できます。
◆介護・育児休業制度
◆1週間連続休暇(有給休暇3日含む)
 ※年1回必ず1週間の連休を取得可能。海外に行くメンバーもいます!
◆記念日休暇
 ※年間3日、個人の好きな日に取得可能です。
 (有給休暇に含む)

待遇・福利厚生

賞与年2回(7月・12月)※前年度6.15ヶ月分
社会保険完備
交通費規定支給(上限5万円/月)
地域手当
扶養手当
役職手当
超勤手当
業務インセンティブ
慶弔見舞金(結婚・出産・入学)
制帽・制服・くつ貸与
育児・介護短時間勤務制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
確定拠出年金制度
退職金制度
グループ保険制度
自動車保険割引制度
保養所利用可(全国100ヶ所以上)
会員制スポーツクラブ
人気レジャー施設割引制度
定年後雇用延長制度(65歳まで※職種・時間帯変更可)

企業概要

ヤマト運輸株式会社 埼玉主管支店の企業情報です。

土日休みを多くしてもらっているので、家族との時間もとれます!
営業所内は大所帯ながらアットホームな雰囲気◎繁忙期後の打ち上げも楽しいです!(Mさん/28歳/入社7年目)

土日休みを多くしてもらっているので、家族との時間もとれます!

大学時代からヤマトで早朝仕分けのアルバイトをしていて、新卒入社しました。今は個人宅メインの配送担当。法人より、さらにお客様と接する機会も多く大きなやりがいを実感しています。ときには馴染みのお客様がお弁当を作ってくれていることも。温かいお客様が多いからこそ、今まで続けてこれたと思っています。私は奥さんと小学5年生の子供がいるので、家族のために、月10日のお休みのうち3分の2は土・日でいただいています。だから子供が所属している野球チームのコーチを務めることも可能。家族と過ごす時間も確保できています。今後の目標は役職者や管理職へステップアップすること。安心の環境が夢を後押ししてくれます。

同業他社も注目!業界トップクラスの待遇&福利厚生が魅力です。
安心環境の中、長期で働きたい方、歓迎!定年後の雇用延長など、将来を見据えて働ける道をつくっています。

同業他社も注目!業界トップクラスの待遇&福利厚生が魅力です。

抜群の安定性を誇る環境で、頑張れば頑張った分だけ稼げて、しかも待遇・福利厚生も業界トップクラスの当社。そんな理由から現在活躍しているメンバーのほとんどが、子供の誕生や進学など人生の転機を迎えている既婚者です。居住エリアによって多少の違いはありますが、扶養手当だけで5万円以上の方も多数います(地域により異なる)。その他の手当なども他業界と比べて手厚くなっています。また、月9〜10日の休みというシフト体制や、年1回の1週間連休取得などリフレッシュしながら活躍できるワークスタイルを実現。社員たちの「家族を守りたい」という想いを、同業他社からも注目される目に見える“働きやすさ”でしっかりサポートしています!

事業内容

「宅急便」など各種輸送に関わる事業

設立

2005年3月31日(ヤマトホールディングス株式会社:1919年創立)

従業員数

15万9057名(2016年9月15日時点)

資本金

500億円

売上高

1兆3967億円(2015年3月期実績)、1兆3746億1000万円(2014年3月期実績)、1兆2823億7300万円(2013年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 長尾 裕

備考

事業所:全国6444拠点(本社・支社・主管支店・クロノゲートベース・センター・法人営業支店・通運など)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募フォームよりエントリー

  2. STEP 02

    1次面接★当社や仕事についてお話します。ざっくばらんにお話したいので、リラックスして来てくださいね。

  3. STEP 03

    適性検査

  4. STEP 04

    最終面接 ※最終面接前に3日間程度の体験入社あり。(交通費として1日3000円支給)

  5. STEP 05

    内定 ※応募から内定まで3〜4週間

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当社で働くことでどのような生活を実現したいかなど
あなたの目標や夢をお聞かせください!

☆平日夜間の面接もご相談ください。
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【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
応募受付後1週間以内をめどに、
メールまたはお電話にて 面接のご連絡をいたします。
夜間の面接もご相談に応じますので、お気軽にお問合わせください。

◆応募の秘密厳守をします。
◆ご応募時にいただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
◆面接日時はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆入社日は1日、16日となります。最短10日で入社可能です。
◆健康診断あり。

☆ご応募に関する内容以外のお問合わせはご遠慮ください☆

ホームページ

ヤマト運輸株式会社 埼玉主管支店 http://www.kuronekoyamato.co.jp/

連絡先

〒 362- 0022

埼玉県上尾市大字瓦葺字坂下2947-1

人事総務課 採用担当

TEL / 048-721-6060

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

“現在の活躍”を正当に評価することはもちろん、頑張り次第で稼げる環境が整っている同社。くわえて、社員一人ひとりの将来を見据えた雇用を末長く守り続けることに積極的だということも、今回取材中に感じたポイントだ。“未来の活躍”へのチャンスを広げてくれるのは『定年後の雇用延長制度』。雇用延長時の職種変更も可能だという。近年ではシルバー雇用を推進する企業は多いが、定年してから新しい仕事を始めるのには苦労も付きもの。慣れ親しんだ会社で腰を据えて長く働けるなら、それ以上の安心感はないだろう。しかも同社は扶養手当など福利厚生も充実!“お金や設備以上に「人」を大切にする”という想いに溢れる経営理念が根底にあるからこその環境だ。そして、この働きやすさが大切な家族を安定的に守り続けていくといことにもつながっていく。だからスタッフには既婚者が圧倒的に多いのだ。「人生最良の選択」…それは同社への転職に違いない!

  • @type編集部の取材メモ
    荷物一つひとつを丁寧に取り扱うことはもちろん、送り主様が込めた「気持ち」も一緒にお届けしてください。
  • @type編集部の取材メモ
    ただ荷物を運ぶだけではありません。笑顔での接客も大切です
  • @type編集部の取材メモ
    家族をはじめとする大切な人からのメッセージが掲示されており、大きなヤリガイにつながります!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

これからの時代、技術者にも身に付けてほしいスキルとは?

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