株式会社ジーアフター

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株式会社ジーアフターの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Mon Sep 04 23:59:59 JST 2017

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営業/中古車の買取販売/店長候補/キャリアアップのチャンスが豊富/入社1年目で年収500万円超可能

  • 正社員
株式会社ジーアフターの求人
部下を持った経験がある方、その経験を、ぜひ当社で活かしてください。

現状に納得できないあなたへ…
「非年功序列」「実力主義」の会社で
目指せ!1年後の「部長」。

□■成長を続ける会社!実力次第で「店長」「部長」へのポジションへ■□
新車・中古車の買取、販売事業を展開する「ジーアフター」。2018年に
創業10周年を迎え、「売上100億円」を目指して成長を続けており、
店舗数も着実に増えています。
それに伴い、「課長」や「店長」などのポジションも増加!
あなたの実力次第で「店長」はもちろん、「部長」にキャリアアップできる
チャンスあり!出世すればするほど、見える景色は変わってきます。

□■他社では見られない!「部長」へのスピード出世■□
文字通り「実力主義」の会社のため、年齢や経験、社歴などは関係なし!
実際に入社してから半年後に「課長」、1年3ヵ月後に「店長」に昇格した社員も
おり、入社半年から1年以内に「部長」へのキャリアアップも夢ではありません!

□■「ポジションなし」なんて当社ではありえません!■□
「部長」だけでなく、この先も「本部長」や「役員」など会社の経営に携われる
ポジションも実力次第で昇格できるチャンスあり!「キャリアアップしたい」
という成長意欲の高い方なら、ポジションをつかみ、生き残ることができます。
「上へのポジションが詰まっていて昇格できない」と心配する必要はありません!

現状に不満や疑問を感じている方は、
ぜひ当社で自分の力を発揮して、ポジションをつかんでください!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 直行直帰
  • 個人向け・サービス
  • ノルマがきつくない
  • アシスタントが在籍
  • モバイル端末支給

募集要項

株式会社ジーアフターが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

販売店に来店いただいたお客様への対応や、
WEBサイトから問い合わせいただいたお客様を訪問しての買取査定などをお任せします。

≪具体的な業務≫
■買取
◎希望金額などを細かく伺いながら査定します。
◎その場で買取金額を算出し、契約します。
◎買取金額で迷った場合は、すぐに上司に相談できます。

■販売
▽ホームページなどを見てお客様がご来店
▽希望車種や、車の使い方等をヒアリング
▽常時500台以上保有している車の中からピッタリの1台をご案内
▽契約
▽販売後のフォロー(入金確認、納車までの状況連絡など)

※1店舗につき、平均して平日で5組前後、土日で10〜15組程度のお客様に対応します。

この仕事の魅力は?

■実力次第で、1年以内にキャリアアップできる職場環境
当社は年齢や経験関係なく、実力次第で1年以内に「課長」や「店長」、
「部長」などのマネジメント職に昇格できるチャンスがあります。
現状に不満や疑問を持っている方でも、社員一人ひとりが切磋琢磨し、
そこで勝ち抜いた方が誰もがうらやむポジションをつかむでしょう。

■未経験から年収500万円以上稼げる!
入社1年目からしっかり稼げるのも当社の魅力のひとつ。飛び込み営業や
ノルマも一切ないので、未経験の方でも安心して稼げられます。
実際に入社1年目で月収35万円以上、年収500万円超の社員も活躍しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

車に関する専門知識はもちろん、今までの経験や年齢、スキルは問いません!
全員が同じフィールドに立って、切磋琢磨しながら仕事に取り組み、高い営業
成績を残した方は、昇給や賞与、インセンティブはもちろん、「主任」や
「課長」、「部長」などのマネジメント職への昇格といった形で評価します。
やる気と成長意欲のお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

業績好調に伴って、順調に店舗数を拡大中!「係長」や「店長」、「部長」
といったポジションも生まれているため、未経験から実力次第でキャリアアップ
できるフィールドがあります!

入社後の
成長サポートは?

▼入社後2週間
査定研修などの座学研修で必要な知識を学びます。

▼先輩の商談に同行
先輩への同行やロールプレイングにより、査定の進め方などを学びます。

▼独り立ち
成長度合いを見ながら、1〜2ヶ月程度で独り立ちを目指します。
独り立ち後も、商談の際は店長がフォローしますのでご安心ください。

▼その後
さまざまな勉強会を通して、商談スキルや車に関する知識を身に付けることができます。

募集背景

高級輸入車、国産車、軽自動車まで幅広く取り扱い、お客様の満足度の高い買取・販売事業を行っている当社。
独自のノウハウにより着実に店舗数を拡大中で設立から8年で年商60億円を実現しました。
今後は「売上100億円!」さらに「営業100名」を直近の目標としており、成長意欲の高い新たな営業メンバーを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆未経験OK!
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆要普免(AT限定可)
◆40歳迄(若年層の長期キャリア形成を図るため)

≪こんな方も歓迎します!≫
◎年齢や社歴に関わらず、頑張った分はしっかり評価されたい方
◎次のステップに進み、キャリアアップしたいという成長意欲の高い方
◎経営の一部も視野に入れながら働きたい方

過去の採用例

未経験スタートの先輩が多数活躍しています。
飲食店スタッフ、携帯販売、アパレル販売、ガソリンスタンドのスタッフ、
ドライバー、介護士など、前職はさまざまです。

入社後の想定給与

◆月給25万円以上+インセンティブ
※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします
※上記金額には一律の固定残業代(月8万円/68時間分)を含みます(超過分は別途支給)
※試用期間1〜3ヶ月あり(待遇は変わりません)

★入社半年の月収例/43万(基本月給28万円+インセンティブ15万円)
★営業の過半数が月10万円以上のインセンティブを獲得しています
★営業MVPにはインセンティブと別に、特別賞あり(高級腕時計など)

実際の給与例

営業(入社1年目・20代)/年収520万円(月給28万円+インセンティブ+賞与)
店長代理(入社2年目・20代)/年収700万円(月給35万円+インセンティブ+賞与)

☆時給に換算すると約3400円以上となり、パート・アルバイトの方も、
実力次第で安定した収入を得られます。

勤務地

◆成田店/千葉県成田市土屋1665-2
◆千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522
◆越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1
◆木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10
◆船橋本社/千葉県船橋市本郷町696
◆八王子店/東京都八王子市左入町941-1
◆足立店/東京都足立区中央本町2-25-5 1F

≪他エリアもOPEN予定≫
千葉/柏市
東京/世田谷区、港区、練馬区、西東京市
神奈川/川崎市、相模原市、厚木市
埼玉/さいたま市、熊谷市、草加市
茨城/土浦市
群馬/前橋市
栃木/宇都宮市
静岡/静岡市、掛川市

交通・通勤手段

★車・バイク通勤OK!
成田店/東関東自動車道・成田ICより車10分
東関東自動車道・千葉北インター店/千葉北ICより車で3分
越谷レイクタウン店/武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より車で5分
木更津店/内房線「木更津駅」より車で10分、館山自動車道・木更津北ICより車で5分
船橋本社/JR「西船橋」より徒歩7分、京葉道路・原木ICより車で約1分
八王子店/各線「八王子駅」より車で12分、八王子ICより500m
足立店/東武スカイツリーライン「五反野駅」より徒歩1分、首都高6号三郷線・加平ICより車で約10分

勤務時間

◆9:00〜19:00(実働8時間)
※直行・直帰OK

休日休暇

◆週休2日制(月8日以上)※当社カレンダーによる
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆誕生日休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※大型連休あり!

待遇・福利厚生

■昇給年2回 ※半期実績での昇格制度あり
■賞与年2回(業績による)
■各種社会保険完備
■インセンティブ制度
■交通費支給(規定内)
■役職手当
■住宅手当
■クレド表彰(イベント時に、経営指針等に沿って頑張っている社員を表彰)
■車・バイク通勤可(店舗による)
■車両購入割引あり
■携帯支給
■社用車貸与(プリウス、VITZ等)
■社員旅行(2014年/韓国、2015年/沖縄、2016年/グアム)

企業概要

株式会社ジーアフターの企業情報です。

完全実力主義だから、年齢関係なく活躍できるチャンスがあります
「買取の仕方から必要書類についてまで、基礎から丁寧に教えてくれるので安心です」(入社1年目 奥山)

完全実力主義だから、年齢関係なく活躍できるチャンスがあります

前職は国産車のディーラーでした。結婚を機会に千葉県に引っ越したのですが、車が好きなので車に関わる仕事を続けたいと思っていました。当社に入社したのは、求人広告を見ていて「若い人が多い会社だからチャンスがたくさんあるかも」と思ったから。前職では、年功序列が厳しかったので、結婚後はこれからの生活を考えてキャリアアップしたいと考えていました。入社して感じたのは、年齢が近い社員が多く馴染みやすいということ。充実した研修体制と、スピーディーなキャリアアップが可能な点も魅力ですね。今後の目標は、売上上位に入って、いずれは1位を狙うこと。そして、いつかは後輩にそのノウハウを教えられるくらい成長したいです。

適正な評価制度で、モチベーションアップに繋がっています。
20〜30代の若手社員が中心の会社だからこそ、コミュニケーションの機会も豊富!何でも相談できる環境です。

適正な評価制度で、モチベーションアップに繋がっています。

当社は、社員の80%以上が20代という若さあふれる会社です。未経験スタートの先輩たちが多数活躍しており、その前職は、飲食店スタッフ、携帯販売、アパレル販売、ガソリンスタンドのスタッフ、ドライバー、介護士などさまざま。充実の研修制度をご用意し、「新人は失敗するのが当たり前」という考えで成長を見守っています。未経験からスタートできるだけでなく、入社1年目からしっかり稼げる待遇もご用意しています。社員の多くは、固定給にプラスして、毎月10万円ほどのインセンティブを手にしています。入社1年目で月収35万円を超える社員も多数。「頑張った分、しっかり評価されたい」という方は、ぜひ、ご応募ください。

事業内容

■輸入車、国産車の買い取り
■輸入車、国産車の新車及び中古車販売
■車検、点検整備、板金修理などのメンテナンス
■レンタカーの取扱い
■自動車保険代理店
■自動車部品の販売、取付

千葉県公安委員会  第441040001882号
埼玉県公安委員会  第431020028626号
神奈川県公安委員会 第451930006153号
東京都公安委員会  第306691408209号

設立

2007年7月

従業員数

90名(2016年7月現在)

資本金

1000万円

売上高

60億円(2016年6月期実績)、45億円(2015年6月期実績)、40億円(2014年6月期実績)

代表者

代表取締役社長 西川佳吾

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接1回

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆「もっと詳しいことが知りたい。質問したい。」という方には、
 会社説明会を随時行います。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

株式会社ジーアフター http://www.g-after.co.jp

連絡先

〒 273- 0033

本社/千葉県船橋市本郷町696

採用担当 岡

TEL / 047-333-7166

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立から8年で年商60億円を実現した同社。さらに、10年目となる2018年までに「売上100億円!」を目指し、快進撃を続けている。圧倒的なスピードを誇る成長を支えているのが、80%が20代という若い社員たちだ。文字通りの「実力主義」を特徴としている同社には、意識の高い社員が集まっており、個々の成長意欲がそのまま会社の成長に直結している。そんな会社の一員としての自信からだろうか、話しを伺った方々のイキイキとした笑顔が印象的であった。同社でなら、会社を支えるメンバーの一員として活躍できているという、大きなやりがいと醍醐味を感じながら、成長していくことができるのではないだろうか。仲間との一体感を持ちながら働きたいという方には、見逃して欲しくない企業である。

  • @type編集部の取材メモ
    真摯にお客様と向き合う姿勢は、営業スタッフ、事務スタッフ関わらず同じ想いです。
  • @type編集部の取材メモ
    営業スタッフと事務スタッフの協力があるから、それぞれが仕事に専念できる環境です。
  • @type編集部の取材メモ
    20代30代の若手メンバーが活躍中!笑顔でイキイキと働いてる仲間がモチベーションアップにもつながります。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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