株式会社リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィングの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

営業職/10月入社複数名同時募集/残業月平均20〜30時間程度/社員登用制度有/研修充実

  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験から着実に成長できるのは、
丁寧なサポート体制があるから。

人材業界において、圧倒的な実績を残し続けているリクルートグループ。
私たちリクルートスタッフィングは、グループ内でも中核を担う存在です。

そんな当社では、充実のサポート体制を整えて、未経験者を積極採用中!

人材を扱う組織ならではの温かい社風や、
これまで多数の未経験者を育ててきたノウハウを持つ当社では、
元アパレルの販売スタッフなど、営業経験がない方も多数活躍しています。
様々な営業シーンを学べる動画研修や通信教育など、
充実の研修内容に加え先輩がしっかりとサポートするので、
安心して成長できる環境です!!

周りの先輩・上司がフォローし、チームで仕事を進める体制もあり、
困ったことや悩みごとは1人で抱えずに仕事に取り組めます。

営業未経験からチャレンジした社員からも
「大手の固いイメージかと思っていたけどすごくフラットな環境で安心した」
「先輩・上司が本当に優しく相談にのってくれるので成長したいと心から思える」
「一緒に働きたいと思える魅力的な人が多かった」
などという声が数多く寄せられています。

あなたもリクルートスタッフィングで
新しいキャリアをスタートさせませんか?

-----その他、こんな魅力もあります!-----
★女性管理職41%
★女性(契約社員)の育児休業取得率95.8%
★残業月平均20〜30時間程度
★仕事効率を上げる『スマートワーク』への取り組み
★年間休日124日(年末年始・土日祝休み)
★海外旅行に行けるゴールインボーナス制度(ハワイ・パリなど)
★社員登用制度あり(選考あり)

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 経営層に営業

募集要項

株式会社リクルートスタッフィングが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

人材が必要な企業と働く機会を求める派遣スタッフをつなぐ営業の仕事です。
より深く相手のニーズを引き出し、企業と派遣スタッフ双方を支える役割をお任せします。
※担当企業や担当スタッフ数は部署により異なります。

【具体的には】
■企業対応
・新規/既存クライアントへの営業活動
・新規求人受付(求人ニーズ・要件のヒアリング)
・新規スタッフの紹介〜契約締結までの一連の業務
・就業中スタッフの状況報告
・再契約の意向確認、契約手続き
・問合せ対応、システム入力等

■担当スタッフ対応
・就業先への定期訪問や面談(キャリア支援)
・再契約や今後のキャリアに関する意向確認
・電話やメールでの問合せ対応等

この仕事の魅力は?

≪大きな社会貢献性とやりがい≫
「就業機会の創出によって、社会に貢献する」という経営理念のもと
1つでも多くの“働き方”を提案できるよう、日々奮闘しています。
感謝の言葉を頂くことも多く、社会貢献性ややりがいを感じられる仕事です。

≪スマートワークの導入で働きやすい環境と個の成長を実現≫
業務効率の追求により組織・個人ともに生産性の高い働き方を
考え、工夫し、実行する力が養われました。
部署毎に様々な取り組みを行い、 今では月平均20〜30時間程度まで残業時間が改善。
仕事とプライベートのメリハリを付けられることによって
男女関係なく、誰にでも平等にチャンスがある企業でありたいと考えています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

入社時に必須の業界経験・資格は一切なし!
◇元アパレルや百貨店の販売員
◇飲食店の店長やブライダル関連出身者
◇携帯ショップのカスタマーサポート など
営業未経験者も多数活躍中!

人が好きな方、ホスピタリティの高い方には向いているお仕事なので、
販売やサービス業など、人と接する仕事経験のある方はそのスキルを存分に活かすチャンスです!
営業経験者なら、より折衝能力などを活かすことができます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

入社後、3年間の中で下記2つのキャリアパスを選択できます。

≪正社員登用制度≫
ご入社後選考にチャレンジして頂き、合格された場合に無期の正社員として登用されます。
※登用された場合には、全国転勤の可能性があります。

≪社外へのチャレンジも応援≫
当社で身につけた知識・スキルを活かして社外キャリアへの道も。
その場合には、仕事紹介・推薦書のご用意・転職支援金30万円支給など、手厚く支援します!

入社後の
成長サポートは?

入社後は先輩同行など、OJTで業務を覚えていただきます。既存担当企業や派遣スタッフの方への挨拶回りといった業務から始めていき、少しずつ慣れていただきます。毎日たくさんの出会いがあるので、最初は覚えることが多くつまずくこともあるかもしれませんが、相談に乗ってくれる先輩やアドバイスをくれる上司がいますので、不安に感じることなくどんどん成長していってくださいね。

募集背景

人材業界大手リクルートグループの中核企業として、人材関連事業を展開してきたリクルートスタッフィング。4兆円規模の人材派遣市場において、マーケットNo.1を目指し、新規でメンバーを募集中です!

職歴・スキルなどの必須要件

◆◇≪営業未経験・他業界出身者も大歓迎!/学歴不問≫◇◆

「営業経験がないと不利」なんてことはありません。
接客でも販売でも、お客様と深く関わった経験のある方は、
その経験・スキルを存分に発揮できます!
もちろん、営業経験のある方は大歓迎です。

勤務地

【新橋(本社)】中央区銀座8‐4‐17 リクルートGINZA8ビル
※JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分

又は、

【新宿オフィス】新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル6F
※東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分

★転勤・異動はありません。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間/日)
※就業時間例:9:00〜17:30

★残業は月20〜30時間程度
『スマートワーク』の取り組みもあり、社員全員が業務を効率化し、残業時間を減らす姿勢を持っています。

休日休暇

≪年間休日124日≫
◆週休2日制 (土日祝休み ※年2回、社員総会のため土曜出社有り)
◆フレックス休日
◆年末年始休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆健康診断年1回
◆一時金制度(2016年度実績6・12月 年2回)
◆研修制度(導入・通信教育)
◆ゴールインボーナス制度
(※全社通期目標達成時/ハワイ・セブ島・パリ・韓国・京都・沖縄などへの旅行ほか)

★ダイバーシティの推進★
リクルートグループでは、男女の性差なく従業員一人ひとりが能力を余すことなく発揮できる環境を整えています。
その中でも、リクルートスタッフィングは女性管理職比率41%と、グループ内でも高い実績を実現しています。

企業概要

株式会社リクルートスタッフィングの企業情報です。

事業内容

◆人材派遣事業(許可NO:派13‐010563)
◆人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13‐ュ‐010249)
◆アウトソーシング事業

設立

1987年6月

従業員数

2,306人(2017年4月現在)

平均年齢/ 37歳(2017年4月現在)

男女比/男3:女7

資本金

9億3,940万円

売上高

2,042億円(2017年3月期)

代表者

代表取締役社長 柏村 美生

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    説明会・1次選考(SPI試験)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※2〜4日程度で合否をご連絡いたします。
 ▼
【STEP2】1次選考(SPI試験)
※説明会では、採用担当より会社や仕事についてご説明します。
※毎週、本社(銀座)にて週3回実施。
※SPI試験はご自宅でWeb上で受験していただきます。
※選考結果は1週間〜10日程度で合否をご連絡いたします。
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
※1回を予定
 ▼
【STEP4】内定
※入社日は10月1日入社を想定しています

◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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