日本社宅サービス株式会社・クラシテ株式会社【合同募集】

日本社宅サービス株式会社・クラシテ株式会社【合同募集】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

コンサルティング営業/Skype面接あり!地方からのご応募歓迎/住宅補助最大4万円あり/土日祝休み/賞与年2回

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「社宅」をメインに扱う当社ならでは!
上京予定のあなたの住まいもしっかりサポートします♪

◆業界トップシェアを走り続ける『しゃたくさん』
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大手企業のクライアントを中心に
「社宅」に特化したサービスを展開している日本社宅サービス。
170社以上の企業に導入いただき、
「しゃたくさん」という呼び名で親しまれるほど。
おかげさまで、業界トップのシェアを誇り、
東証2部に上場を果たすなど、安定した経営基盤を持っています。

◆新規・既存・コーディネートの3つのチームで企業をサポート
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今回募集するコンサルティング営業には3つのチームがあります。
新規開拓をメインに行うチーム、既存のお客様と信頼関係を構築するチーム、
お客様が求めるサービスへとカスタマイズを行うチームの
各チームが協力し合って、お客様のサポートを行っています。

◆地方からの上京を歓迎!手厚い福利厚生あり
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「東京で働きたい!」「地方から上京したい!」という方を応援するために、
当社では、借上社宅制度や家賃補助で、住まいのサポートも行っています。
1ヶ月最大4万円まで会社が負担してくれるため、
家賃8万円の物件なら事実上半額になり、
ちょっとお高い物件でも安く住むことができます!
他にも、賞与年2回、子女教育手当など嬉しい福利厚生が充実しています。
Skypeでの面接も対応していますので、安心してご応募ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • チームで営業
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

日本社宅サービス株式会社・クラシテ株式会社【合同募集】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

社宅アウトソーシングサービスに携わる3つのチームのいずれかにて、下記の仕事をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆法人営業(新規開拓)
新規のお客様に対し、アポイントから商談、契約まで、新規開拓の一連のアプローチをお任せします。
◆法人営業(既存営業)
サービスを長期でご利用いただくために、既存のお客様のフォローを行います。企業ごとの現状分析や、最適なプランの提案など、お客様との信頼を構築していくチームです。
◆コーディネートチーム
お客様にご満足いただけるサービスの詳細を考えます。お客様先に訪問し、ニーズと擦り合わせて、サービスのカスタマイズを行います。

※配属は適性を見て決定します。

この仕事の魅力は?

◆有名大手企業を相手にビジネスができる
社宅制度のある企業のほとんどが、全国展開や社員数の多い大手企業。誰もが知っているような有名・大手企業の人事担当とビジネスができる実感は大きなやりがいです。また、売り込むスタイルではなく、お客様の立場に立ってサポートするスタイルなので、押し売りのような嫌がられる営業は一切ありません。

◆業界トップの安定基盤のもとで長く活躍できる
社宅アウトソーシング業界のパイオニアとして受託件数トップシェアを誇る当社。東証2部にも上場し、安定性をますます強化。今後は、大手企業との人事・総務との強固な繋がりを活かし、人事・総務業務のアウトソーシングにも注力していきます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆法人(大手企業向け)営業経験、コンサルティング営業経験
◆無形商材を扱う営業経験
◆不動産業界の経験・知識 など

営業スタイルは?

当社は、お客様に最高の満足を提供するために、「売り込む」スタイルの営業は一切しません。お客様の立場に立ち、どうすれば現状の課題を解決できるかを一緒に考えてサポートしていく営業スタイルです。

どんな商材を扱いますか?

◆自社サービス『しゃたくさん』
社宅に関する制度や運用状況、施設の「診断」から、課題解決に導く新たな業務・運営スキームの「設計」、業務の迅速・確実・丁寧な「運営」まで、社宅に関する様々なニーズに対応するサポートサービス。豊富なノウハウとデータ、独自のシステムで、社宅に関する長期的なコストダウンと制度・システムの充実を実現し、約170社の企業様に導入いただいています。

入社後の
成長サポートは?

入社後は、基本的に実務を通しながら仕事の流れを覚えていただきます。分からないことがあるときは、近くの先輩社員に気軽に聞くと、優しく丁寧に教えてくれますよ!業務に必要な知識は、入社後にしっかりとサポートする環境が整っています。

募集背景

社宅アウトソーシング・サービスのパイオニアとして、「しゃたくさん」の名で数多くのお客様から厚い信頼を寄せていただいている当社。業界のリーディングカンパニーとして様々な業務をサポートしています。今後も皆様の様々なご要望にお応えするべく、新たな仲間を迎え入れることになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

《業界未経験OK!地方からの転職歓迎》
◎学歴不問
◎法人営業経験をお持ちの方(目安:2年以上)

〜以下のような方は活躍できます!〜
・大手企業を相手にした営業経験をお持ちの方
・無形商材を扱う営業経験、コンサルティング経験をお持ちの方
・不動産業界での経験をお持ちの方

勤務地

東京都新宿区原町3丁目87番4号 NTビル2階

【アクセス】
地下鉄大江戸線「牛込柳町駅」東口出口より徒歩8分
都営新宿線「曙橋駅」A3出口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜17:45(実働7時間45分)

休日休暇

☆年間休日113日☆
◆週休2日制(土日) ※月1回土曜出社あり/勤務カレンダーによる
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆メモリアル休暇
◆産育休制度

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績年3.6ヶ月分
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆従業員持株制度
◆ストックオプション
◆借上社宅(家賃の半額会社負担/上限4万円まで)
◆会員制福利厚生サービス(ベネフィットワン)
◆住宅手当(借上社宅を利用しない場合/月2万円)
◆子女教育手当
・0〜3歳未満…5,000円/月
・3歳〜小学生…1万円/月
・中学生…1万5,000円/月

企業概要

日本社宅サービス株式会社・クラシテ株式会社【合同募集】の企業情報です。

事業内容

◆日本社宅サービス株式会社
・設立 1998年10月
・資本金 6億円
・社員数 288名(臨時従業員数 平均135人) 2016年6月末日現在
・事業内容 住宅制度運営のアウトソーシング事業/借上社宅の事務管理代行業務、社有施設の管理運営代行業務、転勤者サポート業務、業務用のシステムの設計・開発・運用業務、福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務、コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務

◆クラシテ株式会社
・設立 1976年10月
・資本金 1億円
・社員数 302名(臨時従業員数平均199名)※2016年6月末日現在
・事業内容 施設総合管理事業/分譲マンションの総合管理を中心に、お住まいの皆様のご相談・ご要望にお応えし、さまざまな施設の運営及び総合管理をご提供します。(組合運営サポート、組合会計、設備・建物保守点検、修繕工事、コールセンター、清掃、管理員)

売上高

グループ連結売上高 70億1,800万円

代表者

代表取締役社長 笹 晃弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接 ※Skypeでの面接にも対応していますので、地方からのご応募もお待ちしています!

  3. STEP 03

    SPI

  4. STEP 04

    最終面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は「日本社宅サービス株式会社」での雇用となります。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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