GMOクリエイターズネットワーク株式会社

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GMOクリエイターズネットワーク株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:Thu Aug 24 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと5

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コンテンツ法人営業《業界知識不問》◆テレアポ・飛び込み一切なし◆土日休◆残業少なめ◆目標達成インセン

  • 正社員
GMOクリエイターズネットワーク株式会社の求人
【GMOインターネットグループの安定基盤】だから、「やりがい」に集中して転職先を選んでみてください。

コンテンツマーケティングのキーパーソンになる
…「働きやすさ抜群」の会社で。

私たちGMOクリエイターズネットワークは、GMOインターネットグループの一員として、
Webコンテンツのライティングや編集を引き受ける「編集プロダクション」。
大手広告代理店やメーカーと直接お取引するケースも多く、
関わった制作物がたくさんの方の目に留まる事業を手がけています。

あなたにお任せするのは、コンテンツ制作の窓口となる企画提案のポジション。
ここでは、“当社での仕事のしやすさ”についてご説明します。

◆ 完全反響スタイルの営業 ◆
基本的に当社Webサイトに問い合わせがあったクライアントへの対応です。

◆ 目標は皆で追いかける ◆
数字で追い立てたりはゼッタイにしないので、クライアント満足度を第一に考えた営業を心がけてください。ただし、目標達成のあかつきには、しっかりお給料に還元しますのでご安心を。

◆ 優秀なディレクターと一緒の仕事 ◆
「コラムのみ」などの小規模案件でも必ず担当ディレクターがつきますので、品質管理体制もバッチリです。

◆ 「バズらせたい」なら著名なライターを ◆
常時25000人程のライターリソースがあります。あらゆるニーズにお応えする企画・提案をしていただけます。

◆ 少数精鋭が実現する自由な提案 ◆
代表をはじめ、社員同士の距離が近く、社員それぞれの裁量を大切にしています。個人的に興味がある業界があるという方であれば、そこへのアプローチも自由です!

◆ 整備されたワークライフバランス ◆
『 土日祝休み 』で『 年間休日129日 』『 残業も少ない 』。他にも、渋谷の本社には託児所があったり、長く安心して取り組める環境です。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 面接1回
  • 社会人20年以上歓迎
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 商品企画に関われる
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない
  • アシスタントが在籍

募集要項

GMOクリエイターズネットワーク株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【 コンテンツ制作における課題のヒアリングから企画・提案・効果分析までの一連 】
◎仕事の流れ
クライアントからの問い合わせ
 ▼
訪問してのヒアリング
 ▼
企画立案 ※以降は担当ディレクターと連携して進めます
 ▼
プレゼン資料の作成、提案
 ▼
進行管理⇒実施 ※取材や撮影への同行あり
 ▼
効果分析

※※ たくさんの人に見られる仕事 ※※
大企業との直接取引も多数あり、業界も多彩。関わった企画がたくさんのユーザーの目に触れる機会も豊富です。

※※ 案件は必ず担当ディレクターと一緒に進めます ※※
執筆や制作の経験がない方でも、お客様のためのクリエイティブに貢献することができます。

この仕事の魅力は?

【 GMOインターネットグループの安定感 】
経営基盤としての安定感もさることながら、福利厚生などの働きやすさも抜群です。残業はほぼありませんし、土日祝はお休み、ワークライフバランスが整っています。渋谷の本社にはなりますが託児所も完備など、長く安定して働きたいという方には魅力を感じていただける「安定感」が当社にはあります。

※※ 約2万5000人の登録クリエイター ※※
担当ディレクターがクオリティを管理することで、どんなクライアントにも満足いただける成果物を生み出しています。また、豊富な人材を確保することで、あらゆるニーズに柔軟に対応でき、スケジュールなどの管理もしやすくなります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

営業職として、無形商材(サービスやクリエイティブなど)の提案の経験をお持ちであれば活かせます。

【 入社後はOJTで業界知識を獲得 】
クリエイター、クライアントそれぞれの目線を持った調整役となる仕事だからこそ、現場でのOJTこそが効率的な成長サポートだと考えています。スキルと経験を積んでいくことで、個人的に興味がある業界を手がけるような動きもでき、どんどん自由度が高くなっていきます。

営業スタイルは?

【 100%反響型の法人営業 】
Webサイトからのお問合せ対応がメインとなります。また、新規顧客へのアプローチに関しては専任のパートナーが担当していますので、いわゆるテレアポも一切ありません。

どんな商材を扱いますか?

【 実績・例 】
◎コラム制作
・ぐるなび dressing コラム
・エキサイト ローリエコラム など

◎メールマガジン制作
・養命酒製造メールマガジン「元気通信」 など

◎マンガ制作
・インテリジェンスの派遣「どうして大人になった時にエンジニアになろうと思ったんだろう?」
・ルナルナLite「きつこの都市伝説バスターズ」 
・ぐるなび「田中圭一の『ペンと箸』」 など


★他、コンテンツ制作実績10万件以上

目標・ノルマは?

【 目標は設定しますがノルマというカタチはとっていません 】
金額ベースで目標を設定していますが、いわゆるノルマのように達成のために会社側から無理な営業を強いるようなことは決してありません。

★ 目標達成でインセンティブ ★
毎月の目標達成者には、契約金額に応じたインセンティブを支給しています。また、3ヵ月ごとの目標達成者については、ベースアップというカタチで頑張りを反映しています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【 コンテンツマーケティングの最前線の知見と知識 】
当社が請負うのは、コンテンツの制作全般です。クライアントはいわゆる大企業が中心ですし、手がける案件もWebサイト全体からコラムの運営まで様々です。しっかりと効果(閲覧数や会員登録数など)を見ながらの仕事になりますので「ターゲットとなるユーザーに何が響くのか」というコンテンツマーケティングのノウハウを実践の中で身につけていくことができます。

入社後の
成長サポートは?

【 皆がクリエイティブについての知見を深められるように 】
マーケティングやライティングについての知見を深める勉強会を実施しています。決して難しいモノではなく、例えばコラムや社説などを“写経”した上で、その文章のポイントやテクニックを全員で話し合うなど、あくまでも「皆でレベルアップ」を目指すのが当社の成長サポートの特徴です。

募集背景

近年注目を集める、コンテンツマーケティング。特に、Webに関連するクリエイティブを担う当社へのニーズも増加の一途です。そうした状況の中、さらにたくさんのクライアントに、当社の上質なサービスをお届けするためには組織強化が急務。今回の募集は、そのための一環となります。

配属部署

【 “ほど良い温度感”のオフィス 】
社員同士の距離が近く、助け合うカルチャーがあります。決裁の早さも特長です。ノリは文化系に近く、バカ騒ぎよりは「クスッ」と笑えるような冗談の方が皆好きなようです。

職歴・スキルなどの必須要件

◆何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問/無形商材“尚歓迎”)
◆学歴不問
◆基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
◆Web業界に興味をお持ちの方(実務経験は不問)
※具体的な内容は面接で詳しくお話ください!

【 こんな方にピッタリな仕事です 】
◎誰とでも積極的にコミュニケーションがとれる方
◎とにかくまずやってみるという考えの方
◎周囲を巻き込んでいけるオープンな方
◎マスコミ・Webに興味があり、仕事として関わっていきたい方
◎好奇心旺盛で、新しいことを学べる環境を楽しめる方

入社後の想定給与

◆月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、優遇します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

【 モデル年収 】
年収300万円〜720万円 ※役職・経験・目標達成状況により変動

勤務地

◆GMOクリエイターズネットワーク下馬スタジオ
東京都世田谷区下馬1丁目21番地12号 GMOcn bldg.

【 アクセス 】
・東急東横線「祐天寺駅」より徒歩約10分

勤務時間

◆10:00〜19:00(休憩1時間)
※19:00以降も業務を行う際は事前の社内申請が必要です

残業について

◆残業はほとんどありません
クリエイティブに関わる業界自体に残業が多いイメージがあるかもしれませんが、2万人を超えるクリエイターとのコネクションを持つ当社でならば、柔軟なスケジュール調整が可能です。

休日休暇

===年間休日129日===
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児・介護休業制度
◆骨休め休暇(勤続2年で1週間の休暇)
◆特別休暇(看護・配偶者の出産・災害など)

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆各種施設利用
◆健康診断(年1回)
◆従業員持株会(奨励金として、拠出金の10%を付加支給)
◆時短勤務制度
◆グループ公募制度
◆確定拠出年金
◆慶弔見舞金
◆インセンティブ
◆交通費全額支給

※渋谷本社設備
・社員食堂
・託児所
・マッサージ・昼寝(シエスタ)スペース

企業概要

GMOクリエイターズネットワーク株式会社の企業情報です。

通常の営業職のイメージとは、少し異なるかもしれません。
一緒に会社を盛り上げていきましょう!

通常の営業職のイメージとは、少し異なるかもしれません。

営業職というと、どうしても“厳しいノルマ”や“一日中テレアポ”といったイメージを持たれがちだと思います。ですが、当社での営業は、そんなイメージとは全く異なりますのでご安心ください。日々目標を追う中で、万が一、到達が難しい場合でも、「どのような提案方法が効果的なのか」「受注に至らなかったのは、何が原因だったのか」など、改善策を部署の垣根をこえて全員で考えるのが当社の風土。また、テレアポや飛び込みは一切ありませんので、商談のためにじっくりと時間をかけることができます。現在の営業メンバーは2名ですが、今後新しいメンバーと一緒にさらに盛り上げていきたいので、少しでも興味があれば是非ご応募ください。

あなたの意見やアイデアをどんどん発信してください!
代表をはじめ、社員同士の距離がとても近いです!

あなたの意見やアイデアをどんどん発信してください!

アットホームでフラットな風土は、当社の特徴の一つです。社員数は20名、全体を見渡せるワンフロアのオフィスで、みんなで意見やアイデアをその場で出しあいながら、仕事を進められるのも面白いところ。また、年齢や社歴、性別を問わず活躍ができます。現在5名の女性社員が在籍していますが、そのうち3名が役職者。なんと役職者の比率は女性の方が多いんです。ですので、これから入社される方も、いくらでも活躍できるフィールドがありますし、どんどん意見を出しながらチャレンジしていっていただきたいと思います。

事業内容

◆コンテンツ制作支援事業
・クリエイター支援
・ライティング、編集
・撮影

【 早稲田大学と九州電力グループのジョイントベンチャーとしてのスタート 】
2002年、早稲田大学および九州電力グループなどのジョイントベンチャーとして
中国語インターネット放送局の運営を目的に当社は誕生しました。
(当時の社名は株式会社 伍福星ネットワーク)
その後、2006年4月に東証一部上場企業 GMOインターネットグループにジョイン。
当時急速に登録数が増大しつつあったwoofoo.netでのクリエイターズネットワークを
バックボーンに、コンテンツ制作支援を新たな事業の柱としてスタート。
2009年2月には、社名を「GMOクリエイターズネットワーク株式会社」と改め、
今日に至ります。

設立

2002年4月

従業員数

20名

平均年齢/32歳

資本金

2,100万円

代表者

代表取締役社長 伊藤 毅

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP 02

    面接(1〜2回) ★人間性や意欲、個性を重視します

  3. STEP 03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1〜3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

GMOクリエイターズネットワーク株式会社 https://www.gmo-cn.jp/

連絡先

〒 154- 0002

東京都世田谷区下馬1丁目21番地12号 GMOcn bldg.
GMOクリエイターズネットワーク下馬スタジオ

採用担当

TEL / 03-5458-8056

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回取材に伺ったのは、GMOインターネットグループの中でも、コンテンツ制作支援にスポットを当てたGMOクリエイターズネットワークだ。会社としての安定感や多くのユーザーが目にするコンテンツ制作に関わるやりがいなど、転職先としての魅力は言うまでもなく十分だ。実際にお話を伺った取材班は、さらにここに「会社の雰囲気」を追加したいと思う。話をお聞きした担当者の方が「文化系」と評する同社の社風。お仕事のコト、事業の展望のコト、そういった話の中でも、その丁寧でソフトな語り口から感じることができた。実は取材内で、いくつも「文化系らしいオモシロエピソード」も聞くことができたのだが、それは是非直接聞いてみてほしい。それぞれの個性を尊重しながら、仕事を楽しもうという姿勢や工夫を感じることができるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    20代〜30代の若いメンバーが中心となり活躍中!アットホームな社風が特徴です。
  • @type編集部の取材メモ
    渋谷の本社には託児所を完備。女性も長く安定して働ける環境が整っています。
  • @type編集部の取材メモ
    毎月の目標達成者にはインセンティブ支給、3ヵ月毎の目標達成者にはベースアップで還元しています★

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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