株式会社ビズウインド

株式会社ビズウインドの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【人材コーディネーター】◆業界未経験歓迎◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆20〜30代活躍中!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

株式会社ビズウインドの募集中職種

これまでに培ってきた対人スキルを活かして、
働きやすい職場環境で新たなチャレンジをしてみませんか?

私たちビズウインドは2005年の設立以来、
受託事業、SES事業、自社サービスなど、
海外進出を含めた幅広い領域で事業を展開しています。

2010年には、保育園・幼稚園向けの自社サービス『ママれん!メール』を、
業界に先駆けてリリース。
近年では、得意の技術力を活かして、
最先端であるAI(人工知能)の開発にも関わっています。

また、「ビジネスの風」を社名の由来に持つ当社は、
国境を越えてどこまでも吹く“風”のように、
世界で通用する企業を目指しており、
フィリピン・マニラ支社を拠点に海外まで事業を展開中。
そんな当社の急成長を支えているのが、社員一人ひとりの存在です。
社員全員が存分にパフォーマンスを発揮できるように、
当社では労働環境や社内評価制度を整備して、
働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
120日以上の年間休日数に加え、
住宅手当・家族手当・資格手当などの福利厚生も充実。
適性と希望によっては、海外での勤務を実現することも可能です。

今回募集する人材コーディネーターは、
人と企業を繋ぐ、弊社で最も売り上げの大きい事業です。
広告や人材紹介など、無形商材の営業経験があれば、
IT業界の経験は問いません。
これまでに培った経験を活かして、当社で新たなチャレンジをしてみませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 管理職採用
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社ビズウインドが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手SIerやメーカー、事業会社を中心に、
システム開発に必要となる技術者の派遣・チーム請負などをお任せします。
新規開拓から既存顧客の引継ぎまで、
様々なプロジェクトや開発フェーズを担当することが可能です。
あなたのヒアリング力や提案力を活かして、
実務に当たる技術者のモチベーションをコントロールしながら、
最適なプロジェクトへアサインしてください。

また、本人の希望と適性次第では、
海外拠点であるフィリピンでの業務をお任せすることも可能です。

この仕事の魅力は?

【2020年に100名体制を目指しています】
第二創業期を迎えている成長企業で、将来の幹部候補を目指すことが可能です。

【エンジニアと企業を繋ぐお仕事です】
人材コーディネーターの仕事は、「モノを売る」一般的な営業職とは異なり、
エンジニア一人ひとりの希望をヒアリングして、
能力と経験を考慮したうえで最適なプロジェクトにアサインしたり、
マネジメントをしていただきます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【IT業界未経験でも歓迎】
人材コーディネーターの業務内容は、人を扱う無形商材の営業に近いため、
求人広告や人材派遣などの業界で営業としてご活躍されていた方は大歓迎です!ITに関する知識は、入社後の研修や、業務を通じてOJTで身につけていただけるので、
業界未経験の方でもご安心ください。
「人が好き!」「人に関わる仕事がしていきたい!」
という、意欲のある方からのエントリーをお待ちしています。

営業スタイルは?

新規開拓だけでなく、既存取引先の引継ぎ業務もお任せします。
お客様から開発の案件情報を先取りしたり、ニーズを創り出したりして、
人材ソリューションの提案を行ってください。

入社後の
成長サポートは?

業界未経験の方には、プログラミング言語やプログラム開発の工程など、
ITの基礎知識から業界構造まで、社長が詳しくお教えします。
その他、毎月1回全社員参加の社内勉強会や、
社外研修に参加していただくことができるので、業界経験は不問です。

募集背景

2005年の設立以来、着実な成長を続け、
IT業界において受託開発、SES事業、自社サービスの展開など幅広い事業展開を実現してきた当社。
今回は、更なる飛躍を遂げるために、当社の主力事業であるSES事業を担う、
人材コーディネーターを募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆大卒以上
◆無形商材を扱う営業経験をお持ちの方(人材派遣営業、広告営業など)

歓迎する職歴・スキル・志向

◆企業の成長と共に自分も成長していきたい方
◆裁量大きく自由に営業活動がしたい方
◆整った環境のもとで働きたい方

勤務地

〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9-17 神田第三中央ビル4階

交通・通勤手段

東京メトロ「新御茶ノ水駅」から徒歩1分
東京メトロ「小川町駅」から徒歩2分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩3分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)

休日休暇

★年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆夏季休暇(2日)
◆年末年始休暇(5日)
◆ゴールデンウィーク
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚記念日休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

昇給/年1回
残業代全額支給※固定残業代を超えた分となります
通勤手当全額支給
住宅手当
家族手当
役職手当
社会保険完備
資格取得支援
産育休制度(男性社員取得実績有)
社員旅行
忘年会
各種団体取扱保険
【関東ITソフトウェア健康保険組合に加入】
提携リゾートホテル・スポーツクラブ・レストラン・旅行割引
リラグゼーション提携施設の利用や出産育児一時金(上乗せ特別補助合計51万円支給)、
病気・怪我の際の同一傷病には個人負担月2万円(保険適用分)上限など。

※「とうきょう次世代育成サポート企業」登録済

企業概要

株式会社ビズウインドの企業情報です。

事業内容

■Web系システム開発(EC/SNS/ポータル他)
■業務系システム開発(情報系/基幹系)
■システム開発支援(各種大手/中小企業)
■Android/iPhone/iPadアプリ開発
■保育業界向けソリューション事業(「ママれん!メール」SaaS展開事業など)
■情報化企画支援(REF作成など)
■海外オフショア開発
※2015年 東京都経営革新企業認定取得

(日本情報処理協会会員)
(プライバシーマーク取得)
(特定労働者派遣許可番号 特13-306242)

【加盟団体】
・JUAS(一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会)
・子育て応援とうきょう会議
・日本子ども子育て支援センター連絡協議会
・オープンソースビジネス推進協議会(OBCI)
・一般社団法人日本こども育成協議会

★2012年「スマートフォン・タブレットに強い企業100」に選ばれました!

主要取引先

国際機関日本アセアンセンター
社会福祉法人童心会
医療法人印西総合病院
(株)エクセル東海
(株)バンダイナムコスタジオ
(株)アールビバン
(株)インデックス
(株)ドライアイKT
(株)トーガシ
(株)ハイマックス
(株)JMT
(株)NEC情報システムズ
(株)永和システムマネジメント
キヤノンITソリューションズ(株)
日揮情報システム(株)
日本産能協会グループ
ほか(順不同)

設立

2005年4月

従業員数

35名

資本金

1,000万円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

■関連子会社
Bizwind Philippines,Inc.

■業務提携
日本子ども子育て支援センター連絡協議会
般社団法人日本こども育成協議会
一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会 他

■業務提携
(株)経営創研
Imperium Technolgy, Inc.
ほか(順不同)

代表者

代表取締役/倉持 孝士

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)+適性検査

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

★面接の際、遠方(首都圏外など)からご来社される場合は、交通費を全額当社で負担します!
※入社後の初回給与にて支給
★タイミングによっては、当社代表の出張と合わせて地方面接も可能です。
 まずはお気軽にご応募ください!

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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