株式会社ヤマダ・エスバイエルホーム

株式会社ヤマダ・エスバイエルホーム

株式会社ヤマダ・エスバイエルホームの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Sep 07 23:59:59 JST 2017

セレクト表示モード停止中

利用する

リフォーム営業※上場企業の『ゆとりある環境』/18:30頃には退社/未経験歓迎/年齢不問 30〜50代が活躍!

  • 正社員
株式会社ヤマダ・エスバイエルホームの求人
30〜50代の営業、販売サービス経験者が多数活躍中!女性も活躍する定着率の高い環境です。

上場企業だからこそできる『ゆとりある環境』
〜ほとんどの社員が18:30に退社/既存メインのルート営業〜

【「住宅業界は忙しくて大変」というイメージをお持ちではありませんか?】

創業66年の歴史を誇る当社は、東証一部上場かつヤマダ電機グループの企業。
あなたには、既存のお客様や、グループ会社から紹介頂くお客様への企画提案を行う
『リフォーム営業(リノベーションプランニング)』をお任せします。

【盤石な経営基盤のもと、ゆとりある就業環境を整えています】
■ほとんどの社員が18:30(終業時間は18:00)には退社
■創業以来培ってきた高度技術と信頼×ヤマダ電機グループのブランド力・集客力
■高額案件だと単価2000万円も。インセンティブがつきやすい
■研修充実◎未経験入社でもゼロから知識・ノウハウを身に付け活躍
■既存顧客が対象のため、自身で考えたアイデアや意見を提案しやすい

また、ガツガツと数字を競い合うような社風ではありません。
裁量豊かな環境で、自由度高く働ける環境も魅力のひとつ。

残業で遅くなった日は、翌日の出社を遅くするなど、
臨機応変なワークスタイルも実現可能です。


【あなたのアイデアを活かせます】
お客様は 一度マイホームを当社で新築された方ばかり。
すでに厚い信頼を築いているため、
心からご納得頂ける住まいの提案に専念できます。
現場でお客様の住まいが出来上がる過程も見守ることができるので、
完成したときの感動もひとしお。
お客様の住まいをあなたのアイデアでプロデュースしませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 既存顧客向け
  • 車で営業
  • 個人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能

募集要項

株式会社ヤマダ・エスバイエルホームが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

既存のお客様を中心に提案するリフォーム営業(リノベーションプランナー)として、
当社でマイホームを新築されたお客様やグループ会社であるヤマダ電機からの紹介など、
既存顧客をメインに担当します。
※営業といっても顧客サポート、企画提案、工期管理といったプランナーに近いお仕事です。

▼仕事の流れ
□業者と共にお宅訪問し、ご要望をヒアリング
□見積もり作成
□契約
□資材などの発注
□仕様打ち合わせ後、着工(随時、現場チェックも行います)
□完成!引き渡し

業界でも高く評価される当社リフォームサービスの強みを活かして
お客様のお宅を「強く」「美しく」維持し、快適な暮らしをサポートする仕事です。

この仕事の魅力は?

当社でマイホームを新築され、すでに信頼を獲得しているお客様に対しての提案が中心。
すでに住まいのご状況もよく把握できているため、満足度の高い提案を行えるのが魅力です。

当社の強みは「耐久性」「耐震性」に優れた住まいづくり。
新築のとき以上に「強く美しい」住まいを実現し、
「ヤマダ・エスバイエルホームに依頼してやはりよかった」と再び言って頂けることが、この上ない喜びとなります。

また、お客様にご提案した住まいが出来上がっていくのを直に目にする事ができるのも、このお仕事の醍醐味。
プロデュースした家が、お客様に喜ばれたときが最もやりがいを感じられる瞬間です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

営業経験、販売サービス職のご経験がある方は
スキルをいかんなく発揮して頂けます。

また、人と接し、悩みや困りごと、ご要望を聞いて応え、
喜ばれ感謝されたりした成功体験が活かせます。

先輩社員の前職は、「アパレル販売」「介護職」「ホテルスタッフ」と様々。
「人が好き」「家が好き」「モノづくりが好き」そんな方が集まり、活躍しているのが当社です。

営業スタイルは?

工事前に現場調査を入念に行い、本当に納得頂ける提案を目指し複数のプランをプレゼンしますが、
チームや他部署、業者との連携もあり、スムーズに進められます。
また、裁量豊かな環境で、自由度高く働けます。

どんな商材を扱いますか?

≪信頼とフォローが大切なポジションです!≫
リフォームプランを提案して終わりではなく、そこからがスタート。
お客様にとっては、居住しながらの工事となるため、
工事中はお客様の日常生活への配慮など、親身なサポートは必要不可欠です。

工事完了後には新しい設備などの使用方法・お手入れ方法なども
分かりやすく説明し、お引渡し後も丁寧にフォローしていきます。

目標・ノルマは?

◆営業成果を出せる確かな理由
すでに信頼を築いてきたお客様を中心に提案を行います。
提案のしやすさもありますが、単価2000万円という高額案件を担当することもあり、
頑張りが還元されやすい環境でもあります。

目標はありますが、達成困難なノルマ設定は一切ありません。
本人のキャリアプランに合わせて、上長と相談しあなたの成長とやりがいに繋がる目標設定を行います。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆幅広く業務を行える真のプロに◆
増改築などの大規模工事からバス・トイレ・洗面などの水まわり工事、
屋根外壁塗り替えなどの維持管理工事、水栓金具交換などの小さな工事まで
幅広いご相談に応じ、お客様のニ−ズを具現化していきます。

担当業務の幅が広いためお客様の信頼を得やすく、
リフォームのプロとして幅広い知識も身に付きます。

入社後の
成長サポートは?

◆業界未経験でもOK!
住宅の知識がない、業界未経験でも必要に応じて1〜6ヶ月ほどのOJT研修を実施。
マンツーマンで丁寧にお教えしていくので、着実にスキル・知識を身に付けられる環境です。

◆資格手当あり!
建築士や宅建、FPはもちろん、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリストなど様々な資格が活かせます。
(お祝い金や受験費用の負担など、資格取得支援制度あり)

募集背景

【成長力の高いリフォーム事業で急募】
数ある当社サービスの中でも特にニーズが高まるリフォーム事業では現在、
営業メンバーの大幅増員を計画し積極採用に取り組んでいます。
『やる気』重視の積極採用です。
興味をお持ちの方はぜひご応募ください!

採用予定人数

全国20名以上を予定

職歴・スキルなどの必須要件

★リフォーム・住宅業界初挑戦の方も歓迎しています!

□ 何らかの営業、もしくは販売サービス経験がある方
□ 要普免(AT限定可)

※学歴・年齢不問

歓迎する職歴・スキル・志向

【以下に当てはまる方は大いに歓迎します】
◎リフォーム、住宅、不動産業界での営業経験がある方
◎職種問わず、建築業界での勤務経験がある方

≪以下の資格をお持ちの方≫
・宅地建物取引主任士
・一級、二級木造建築士
・一級、二級建築施工管理技士
・福祉住環境コーディネーター
・インテリアコーディネーター

※資格手当は『待遇・福利厚生』欄をご覧ください。

過去の採用例

□ 30代 ホテルスタッフ
□ 40代 不動産営業経験者
□ 40代 メーカー営業経験者
□ 50代 リフォーム業界経験者

ゆとりある社風が特徴の当社。
定着率も高く、女性も多く活躍する環境です。

※20代〜50代まで幅広い社員が在籍しています。
※平均年齢は『40代前半』です。

入社後の想定給与

月給23万4200円〜35万円 + 歩合 + 達成給 + 手当

※経験・実績などを考慮し決定
※固定残業代4万6000円〜6万9000円含/30時間分(超過分は別途支給)

▼年収モデル
1040万円/主任クラス(入社5〜10年) /30代 ※月給29万円+歩合+達成給+手当
1410万円/係長クラス(入社10〜15年)/40代 ※月給35万円+歩合+達成給+手当

インセンティブについて

・四半期達成奨励給
・チーム責任者奨励給

人事評価の体制

中途入社の方も公正に評価するシステムになっています。
「今からでは、しっかりしたキャリアが積めないのでは…」とお考えの方もご安心ください。
入社約半年で主任として活躍する社員も在籍しています。

実際、不動産、リフォーム、住宅メーカーなどから転職された方や、居酒屋店長など、
まったくの未経験から入社された方まで多様な方が当社で活躍しています。

勤務地

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)をはじめ、
下記様々なエリアの展示場・支店でご活躍頂けます。

茨城/栃木/石川/愛知/京都/大阪/兵庫/奈良/広島/香川/愛媛/福岡

★一都三県の支店(東京、神奈川、千葉、埼玉)は絶賛募集中!★
優先的に選考を進めさせて頂きます。ぜひご応募ください。

◆勤務地は希望を考慮します
◆U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00〜18:00(1日所定労働時間8時間)

※全社的に労務改善に取り組んでいる当社。
多くの社員が18:30頃には退社しています。

※希望される方はフレックスタイム制(標準労働時間8時間)での勤務も可能です。
ご相談ください。

残業について

当社は東証一部上場企業として、労務管理を徹底して行っております。
「無駄なサービス残業が多く、プライベートの時間が全く取れない。」
という方も、どうぞご安心してご応募ください。

また、残業が遅くなった日は翌日の出社時間を遅くするなど、
柔軟に調整できるため、家族や自分の時間を大切に使えます。

休日休暇

◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇(年間10日〜20日、入社半年後より)
◆特別休暇年間7日(上期3日、下期4日)

待遇・福利厚生

≪上場企業として、業界TOPクラスの福利厚生制度をご用意しております!≫

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■確定拠出企業年金
■資格取得手当
■各種手当(技能手当など)
⇒ 一級建築士:20,000円/月
⇒ 二級建築士:5,000円/月
⇒ 宅地建物取引主任士:5,000円/月

などなど、社員の方に長く安心して勤めて頂けるよう、
これからも福利厚生の拡充を随時行っていく予定です。

産休・育休取得状況

当社は「くるみん(次世代認定マーク)」を取得。
さらなる男性の育児休業取得や短時間勤務奨励などを推進。
また「女性活躍リーディングカンパニー」認証
「男女いきいき・元気宣言」事業者登録もされています。

企業概要

株式会社ヤマダ・エスバイエルホームの企業情報です。

プロデュースした住まいを、お客様に喜んでもらえるやりがい
品質・サービス・価格全てにおいて優位性があるヤマダ・エスバイエルホーム。よりよい提案が可能です。

プロデュースした住まいを、お客様に喜んでもらえるやりがい

自身のアイデアや意見をお客様にご提案できることがこの仕事の魅力。お客様の一生涯の住まいをプロデュースするというのは責任を伴いますが、同時に面白味も強く感じられます。もちろん、それを実現できるのは創業66年の歴史に裏打ちされた高い技術力があるからこそ。そんなバックボーンがあるため、お客様のご要望や理想の住まいに寄り添い、本当にご納得頂けるものを提案できているという自負があります。もちろん、見積り作成や業者との調整など覚えることも多数。しかし、研修やフォロー体制は抜群なので、未経験でも安心して成長できます。住まい完成後、お客様の喜ぶ笑顔を見た瞬間、「頑張ってよかった」と達成感を感じられるんです。

66年の信頼と実績 × 東証一部上場 × ヤマダ電機グループ
働きやすい環境づくりにも注力している今、高い定着率を誇っています。

66年の信頼と実績 × 東証一部上場 × ヤマダ電機グループ

当社は66年の歴史を持つ東証一部上場企業。加えて母体となっているのがヤマダ電機グループということもあり、一般の方の知名度や信頼度は非常に高く、初めてお会いするお客様にもしっかりと話を聞いて頂ける環境があります。商品力や提案力、アフターサポート、品質保証まで全て含め、お客様から得られる信頼感の高さは魅力に感じて頂けるはず。また、ヤマダ電機のお客様からの流入もあるため、高価格の住宅を扱う中でも右肩上がりの集客力を見せています。現在では、業界トップブランド9社の会合にも出席し、情報共有を行うまでに成長した当社。これからも多くのお客様と信頼関係を築き、よりよい暮らしを提供していきます。

事業内容

人の暮らしと住まいのニーズに応える、様々なサービスを展開しています。

■ 注文住宅
■ 分譲住宅
■ インテリア
■ 増改築
■ リフォーム事業

★当社は【ヤマダ電機】のグループ企業です。
ヤマダ電機ならではの快適空間、豊かな住まい・暮らしを取り入れた
高品質のスマートハウス・高級住宅を提供しています。

設立

1951年6月

従業員数

981名(2017年2月現在)

平均年齢/30代後半

資本金

90億6843万円(2017年2月現在)

売上高

436億8600万円(2017年2月実績)

代表者

代表取締役社長 宮原 年明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Webレジュメによる書類選考(ご応募後1週間以内)

  2. STEP 02

    面接(2回)・適性検査

  3. STEP 03

    内定・採用

当社の求人をご覧くださり、誠にありがとうございます。
採用を希望される方は【@type】からご応募ください。
あなたからのエントリーを心よりお待ちしています。

※応募の秘密は厳守します 。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接は最寄りの当社支店で行います。
※ご応募から内定までは約2〜3週間となります。
※採用に関するご不明点は下記連絡先までお問い合わせください。

採用担当からの一言

【確かな経営基盤を持つヤマダ電機グループのハウスメーカー】
当社は2011年にヤマダ電機グループとなって経営基盤をさらに強化し、それ以来独自の強みを活かしてスマートハウス事業での展開を拡大。ヤマダ電機グループの知名度と集客力、創業66年のハウスメーカーとしての技術力、デザイン力を融合し、当社ならではと言える高い価値を提供しています。

ホームページ

株式会社ヤマダ・エスバイエルホーム http://www.sxl.co.jp/

連絡先

〒 370- 0841

群馬県高崎市栄町1-1

採用担当

TEL / 027-330-5759※大切な応募者の方の選考を優先するため、営業電話はご配慮ください。

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

社名に「ヤマダ」とあることで分かるとおり、同社は家電販売などで広く知られるヤマダ電機グループの一社である。かつ東証一部上場企業ということで、取材してみて改めて働きやすさを実感できた。

まず注目したのは待遇・福利厚生面。また、営業成果に応じた高水準のインセンティブや技能手当などの各種手当、退職金制度や財形、確定拠出企業年金などもあり手厚い。社歴や年齢に関わらず本人の努力と実績を正当に評価する給与制度によって、1000万円以上を十分に達成できる仕組みとなっている。

このような環境だからこそ社員定着率も高く、未経験歓迎とあって他業種の営業や元アパレル販売、ホテルスタッフ、介護職といった転職者も多い。腰を据えて長く働ける営業系のフィールドを探す方には注目の求人と言える。

  • @type編集部の取材メモ
    住宅事業で培った技術力、ノウハウでオーナー様のさまざまなリフォーム要望にお応えできます。
  • @type編集部の取材メモ
    こだわりを持つオーナー様には『邸宅シリーズ』をご提案。あらゆるニーズに対応しています。
  • @type編集部の取材メモ
    住宅は品質管理優良工場で一貫生産。木にこだわるヤマダ・エスバイエルホームならではの『こだわり』です。

この企業が同時募集している職種

株式会社ヤマダ・エスバイエルホームのその他の求人です。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

PMを目指す20代のエンジニアに読んでほしい3つのこと

営業系のピックアップ企業

@typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。