株式会社ヤマダ・エスバイエルホーム

株式会社ヤマダ・エスバイエルホームの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

リフォーム営業※上場企業の『ゆとりある環境』/18:30頃には退社/未経験歓迎/30後半〜50代前半が活躍!

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

上場企業だからこそできる『ゆとりある環境』
〜ほとんどの社員が18:30に退社/既存メインのルート営業〜

【「住宅業界は忙しくて大変」というイメージをお持ちではありませんか?】

創業66年の歴史を誇る当社は、東証一部上場かつヤマダ電機グループの企業。
あなたには、既存のお客様や、グループ会社から紹介頂くお客様への企画提案を行う
『リフォーム営業(リノベーションプランニング)』をお任せします。

【盤石な経営基盤のもと、ゆとりある就業環境を整えています】
■ほとんどの社員が18:30(終業時間は18:00)には退社
■創業以来培ってきた高度技術と信頼×ヤマダ電機グループのブランド力・集客力
■高額案件だと単価2000万円も。インセンティブがつきやすい
■研修充実◎未経験入社でもゼロから知識・ノウハウを身に付け活躍
■既存顧客が対象のため、自身で考えたアイデアや意見を提案しやすい

また、ガツガツと数字を競い合うような社風ではありません。
裁量豊かな環境で、自由度高く働ける環境も魅力のひとつ。

残業で遅くなった日は、翌日の出社を遅くするなど、
臨機応変なワークスタイルも実現可能です。


【あなたのアイデアを活かせます】
お客様は 一度マイホームを当社で新築された方ばかり。
すでに厚い信頼を築いているため、
心からご納得頂ける住まいの提案に専念できます。
現場でお客様の住まいが出来上がる過程も見守ることができるので、
完成したときの感動もひとしお。
お客様の住まいをあなたのアイデアでプロデュースしませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 既存顧客向け
  • 車で営業
  • 個人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能

募集要項

株式会社ヤマダ・エスバイエルホームが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

既存のお客様を中心に提案するリフォーム営業(リノベーションプランナー)として、
当社でマイホームを新築されたお客様やグループ会社であるヤマダ電機からの紹介など、
既存顧客をメインに担当します。
※営業といっても顧客サポート、企画提案、工期管理といったプランナーに近いお仕事です。

▼仕事の流れ
□業者と共にお宅訪問し、ご要望をヒアリング
□見積もり作成
□契約
□資材などの発注
□仕様打ち合わせ後、着工(随時、現場チェックも行います)
□完成!引き渡し

業界でも高く評価される当社リフォームサービスの強みを活かして
お客様のお宅を「強く」「美しく」維持し、快適な暮らしをサポートする仕事です。

この仕事の魅力は?

当社でマイホームを新築され、すでに信頼を獲得しているお客様に対しての提案が中心。
すでに住まいのご状況もよく把握できているため、満足度の高い提案を行えるのが魅力です。

当社の強みは「耐久性」「耐震性」に優れた住まいづくり。
新築のとき以上に「強く美しい」住まいを実現し、
「ヤマダ・エスバイエルホームに依頼してやはりよかった」と再び言って頂けることが、この上ない喜びとなります。

また、お客様にご提案した住まいが出来上がっていくのを直に目にする事ができるのも、このお仕事の醍醐味。
プロデュースした家が、お客様に喜ばれたときが最もやりがいを感じられる瞬間です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

営業経験、販売サービス職のご経験がある方は
スキルをいかんなく発揮して頂けます。

また、人と接し、悩みや困りごと、ご要望を聞いて応え、
喜ばれ感謝されたりした成功体験が活かせます。

先輩社員の前職は、「アパレル販売」「介護職」「ホテルスタッフ」と様々。
「人が好き」「家が好き」「モノづくりが好き」そんな方が集まり、活躍しているのが当社です。

営業スタイルは?

工事前に現場調査を入念に行い、本当に納得頂ける提案を目指し複数のプランをプレゼンしますが、
チームや他部署、業者との連携もあり、スムーズに進められます。
また、裁量豊かな環境で、自由度高く働けます。

どんな商材を扱いますか?

≪信頼とフォローが大切なポジションです!≫
リフォームプランを提案して終わりではなく、そこからがスタート。
お客様にとっては、居住しながらの工事となるため、
工事中はお客様の日常生活への配慮など、親身なサポートは必要不可欠です。

工事完了後には新しい設備などの使用方法・お手入れ方法なども
分かりやすく説明し、お引渡し後も丁寧にフォローしていきます。

目標・ノルマは?

◆営業成果を出せる確かな理由
すでに信頼を築いてきたお客様を中心に提案を行います。
提案のしやすさもありますが、単価2000万円という高額案件を担当することもあり、
頑張りが還元されやすい環境でもあります。

目標はありますが、達成困難なノルマ設定は一切ありません。
本人のキャリアプランに合わせて、上長と相談しあなたの成長とやりがいに繋がる目標設定を行います。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆幅広く業務を行える真のプロに◆
増改築などの大規模工事からバス・トイレ・洗面などの水まわり工事、
屋根外壁塗り替えなどの維持管理工事、水栓金具交換などの小さな工事まで
幅広いご相談に応じ、お客様のニ−ズを具現化していきます。

担当業務の幅が広いためお客様の信頼を得やすく、
リフォームのプロとして幅広い知識も身に付きます。

入社後の
成長サポートは?

◆業界未経験でもOK!
住宅の知識がない、業界未経験でも必要に応じて1〜6ヶ月ほどのOJT研修を実施。
マンツーマンで丁寧にお教えしていくので、着実にスキル・知識を身に付けられる環境です。

◆資格手当あり!
建築士や宅建、FPはもちろん、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリストなど様々な資格が活かせます。
(お祝い金や受験費用の負担など、資格取得支援制度あり)

募集背景

【成長力の高いリフォーム事業で急募】
数ある当社サービスの中でも特にニーズが高まるリフォーム事業では現在、
営業メンバーの大幅増員を計画し積極採用に取り組んでいます。
『やる気』重視の積極採用です。
興味をお持ちの方はぜひご応募ください!

採用予定人数

全国20名以上を予定

職歴・スキルなどの必須要件

★リフォーム・住宅業界初挑戦の方も歓迎しています!

□ 何らかの営業、もしくは販売サービス経験がある方
□ 要普免(AT限定可)

※学歴・年齢不問

歓迎する職歴・スキル・志向

【以下に当てはまる方は大いに歓迎します】
◎リフォーム、住宅、不動産業界での営業経験がある方
◎職種問わず、建築業界での勤務経験がある方

≪以下の資格をお持ちの方≫
・宅地建物取引主任士
・一級、二級木造建築士
・一級、二級建築施工管理技士
・福祉住環境コーディネーター
・インテリアコーディネーター

※資格手当は『待遇・福利厚生』欄をご覧ください。

過去の採用例

□ 30代後半 ホテルスタッフ
□ 40代前半 不動産営業経験者
□ 40代半ば メーカー営業経験者
□ 50代前半 リフォーム業界経験者

ゆとりある社風が特徴の当社。
定着率も高く、女性も多く活躍する環境です。

※30代後半〜50代前半まで幅広い社員が在籍しています。
※平均年齢は『40代前半』です。

人事評価の体制

中途入社の方も公正に評価するシステムになっています。
「今からでは、しっかりしたキャリアが積めないのでは…」とお考えの方もご安心ください。
入社約半年で主任として活躍する社員も在籍しています。

実際、不動産、リフォーム、住宅メーカーなどから転職された方や、居酒屋店長など、
まったくの未経験から入社された方まで多様な方が当社で活躍しています。

勤務地

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)をはじめ、
下記様々なエリアの展示場・支店でご活躍頂けます。

茨城/栃木/石川/愛知/京都/大阪/兵庫/奈良/広島/香川/愛媛/福岡

★一都三県の支店(東京、神奈川、千葉、埼玉)は絶賛募集中!★
優先的に選考を進めさせて頂きます。ぜひご応募ください。

◆勤務地は希望を考慮します
◆U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00〜18:00(1日所定労働時間8時間)

※全社的に労務改善に取り組んでいる当社。
多くの社員が18:30頃には退社しています。

※希望される方はフレックスタイム制(標準労働時間8時間)での勤務も可能です。
ご相談ください。

残業について

当社は東証一部上場企業として、労務管理を徹底して行っております。
「無駄なサービス残業が多く、プライベートの時間が全く取れない。」
という方も、どうぞご安心してご応募ください。

また、残業が遅くなった日は翌日の出社時間を遅くするなど、
柔軟に調整できるため、家族や自分の時間を大切に使えます。

休日休暇

◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇(年間10日〜20日、入社半年後より)
◆特別休暇年間7日(上期3日、下期4日)

待遇・福利厚生

≪上場企業として、業界TOPクラスの福利厚生制度をご用意しております!≫

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■確定拠出企業年金
■資格取得手当
■各種手当(技能手当など)
⇒ 一級建築士:20,000円/月
⇒ 二級建築士:5,000円/月
⇒ 宅地建物取引主任士:5,000円/月

などなど、社員の方に長く安心して勤めて頂けるよう、
これからも福利厚生の拡充を随時行っていく予定です。

産休・育休取得状況

当社は「くるみん(次世代認定マーク)」を取得。
さらなる男性の育児休業取得や短時間勤務奨励などを推進。
また「女性活躍リーディングカンパニー」認証
「男女いきいき・元気宣言」事業者登録もされています。

企業概要

株式会社ヤマダ・エスバイエルホームの企業情報です。

事業内容

人の暮らしと住まいのニーズに応える、様々なサービスを展開しています。

■ 注文住宅
■ 分譲住宅
■ インテリア
■ 増改築
■ リフォーム事業

★当社は【ヤマダ電機】のグループ企業です。
ヤマダ電機ならではの快適空間、豊かな住まい・暮らしを取り入れた
高品質のスマートハウス・高級住宅を提供しています。

設立

1951年6月

従業員数

981名(2017年2月現在)

平均年齢/30代後半

資本金

90億6843万円(2017年2月現在)

売上高

436億8600万円(2017年2月実績)

代表者

代表取締役社長 宮原 年明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Webレジュメによる書類選考(ご応募後1週間以内)

  2. STEP 02

    面接(2回)・適性検査

  3. STEP 03

    内定・採用

当社の求人をご覧くださり、誠にありがとうございます。
採用を希望される方は【@type】からご応募ください。
あなたからのエントリーを心よりお待ちしています。

※応募の秘密は厳守します 。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接は最寄りの当社支店で行います。
※ご応募から内定までは約2〜3週間となります。
※採用に関するご不明点は下記連絡先までお問い合わせください。


★書類選考について/「職務経歴欄の充実」がポイント★
@type応募フォームの『職務経歴』の充実度合いが大きなポイントになります。
「何をしていたか」もそうですが、「丁寧に記入している」かどうかも選考のポイントとして考えております。
お手間かもしれませんが、ぜひあなたとの『ご縁』を大切にしたいと思っております。
できるだけ詳細に情報をご記載のうえご応募ください。
ご応募お待ちしております。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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