株式会社ヤマダ・エスバイエルホーム

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株式会社ヤマダ・エスバイエルホームの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:Thu Sep 07 23:59:59 JST 2017

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注文住宅営業※未経験歓迎★展示場での反響営業★年齢不問/30〜50代活躍中★上場企業のゆとりある働き方

  • 正社員
株式会社ヤマダ・エスバイエルホームの求人
30〜50代の営業・販売サービス経験者がのびのびと活躍中!ゆったりとした社風で自分らしく働けます。

現在せかせか働いているあなたへ
ヤマダ・エスバイエルホームで『ゆとりある働き方』を
してみませんか?

ヤマダ・エスバイエルホームは、快適空間、豊かな住まい・暮らしを取り入れた
高品質のスマートハウス・高級住宅を提供する老舗の住宅メーカーです。

そんな当社は快適ある暮らしをお客様に提案していますが、
社員にとっても、充実したワークライフを送って頂ける環境があります。

■□ 大きなやりがい
――――――――――
お客様の夢のマイホームをカタチにするポジション。
注文住宅で、お客様一人ひとりのニーズに丁寧に応えることができます。

また、ヤマダ電機のグループ企業ということに加え、66年の歴史を持つ当社。
これまでに培ってきた技術力・デザイン力の評価もあり、
お客様との信頼関係を築きやすい環境があります。

■□ ゆとりある環境
――――――――――
展示場にお越し頂いたお客様にご提案させて頂くのが当社スタイル。
無理なノルマはありませんし、ガツガツと数字を競い合うような
体育会系の社風でもありません。

自身の裁量で働ける環境も魅力のひとつであり、
残業で遅くなった日は、翌日の出社を遅くするなど、
臨機応変なワークスタイルも実現できます。

■□ 安心の福利厚生
――――――――――
ゆとりのある環境の中でも、頑張った社員にはしっかり還元。
歩合や達成給など、業界でも高水準の給与を実現できます。

その他、ヤマダ電機グループ・東証一部上場企業の安定基盤がある当社では
【家族を安心して養える福利厚生】なども充実しています。

お客様だけでなく、あなた自身、そしてご家族にいたるまで
ヤマダ・エスバイエルホームは豊かな暮らしを提供します。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • チームで営業
  • 受注単価1000万以上
  • 個人向け・モノ
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社ヤマダ・エスバイエルホームが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

住宅総合展示場にご来場されるお客様を中心に、
快適空間、豊かな住まい・暮らしを取り入れた、
高品質のスマートハウス・高級住宅を提案します。

▼具体的には…
□ お客様へのヒアリング
□ 間取りプランの作成
□ 土地調査(役所での土地面積の寸法確認など)
□ 契約関連の事務作業
□ ご契約・着工後の進捗確認

その他、住まいのイメージ創りから資金のご相談、
お引渡し後のフォローまで多岐にわたります。

無差別な飛込営業はなく、電話営業なども強制していません。
大切なのは、信頼を深めていくということ。
お客様に寄り添いながら、マイホームという夢を創り上げていきます。

この仕事の魅力は?

人生の重要イベントとなる住まいづくりに関わらせて頂く仕事です。
注文住宅ですので、お客様それぞれのニーズに応えられることは大きな魅力。

創業以来66年培ってきた当社の技術力とデザイン力を活かした
最新のスマートハウスを、当社ならではのゆったりとした環境の中、
自身の裁量で自由度高くご提案することができます。

また、自身で間取り図やラフを作成したりと、簡単なクリエイティブ面での作業も行います。
ご提案だけでなく、住宅をゼロベースで建てるという、
「モノづくり」としてのやりがいも実感できるポジションです。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

営業経験、販売サービス職のご経験がある方は
スキルをいかんなく発揮して頂けます。

また、人と接し、悩みや困りごと、ご要望を聞いて応え、
喜ばれ感謝されたりした成功体験が活かせます。

先輩社員の前職は、「アパレル販売」「介護職」「ホテルスタッフ」と様々。
「人が好き」「家が好き」そんな方が集まり、活躍しているのが当社です。

営業スタイルは?

≪お客様の夢をカタチにするサポート≫
住宅展示場にいらっしゃったお客様に丁寧な提案をします。
裁量豊かな環境のため、ニーズのあるお客様に対し、あなたらしくこたえられる営業スタイルです。

どんな商材を扱いますか?

◆世界で1つの住宅を手掛けられます。
一つひとつ丁寧に提案し、豊かな暮らしを想い描きながら
お客様のマイホームをプロデュースしていきます。

当社で扱う住宅は強度、中でも耐震性に優れており、
これまでに地震によって倒壊した家屋はひとつもありません。

加えて、シンプルモダンな工法・内装であり、近年ではヤマダ電機との連携により、
IoTを取り入れたゼロエネルギーハウスなども扱っています。

目標・ノルマは?

目標はありますが、達成困難なノルマ設定などは一切ありません。
本人のキャリアプランに合わせ、上長と相談のうえで
あなたの成長とやりがいに繋がる目標設定を行います。

なお当社では現在「ジャパニーズ・モダン宣言」と称するブランディング活動を積極展開中。
お客様の信頼感と安心感を追求しており、営業成果を出しやすい環境となっています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

○より高い提案スキル
○住宅に関する幅広い知見
○法務、税務、財務

その多岐にわたる業務の中、様々なスキルを身に付けることが可能です。
『知的好奇心』が強い方にはぜひチャレンジして頂きたいと思っています。

上記のスキルを習得していくうえで、
お客様からの感謝や満足も得やすい住宅営業として活躍していくことができます。

【キャリアパス例】
主任→係長→課長代理→課長→統括課長→支店長→部長

入社後の
成長サポートは?

◆業界未経験でもOK!
住宅の知識がない、業界未経験でも必要に応じて1〜6ヶ月ほどのOJT研修を実施。
マンツーマンで丁寧にお教えしていくので、着実にスキル・知識を身に付けられる環境です。

◆資格手当あり!
建築士や宅建、FPはもちろん、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリストなど様々な資格が活かせます。
(お祝い金や受験費用の負担などの資格取得支援制度あり)

募集背景

【主軸の住宅事業で積極採用】
当社の核とも言える住宅事業ではお客様からのニーズがますます高まっていることから、
営業メンバーの大幅増員を実現したいと考えています。
未経験者歓迎の積極採用です。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

採用予定人数

全国10名以上採用予定

職歴・スキルなどの必須要件

★住宅業界初挑戦の方も歓迎しています!

□ 何らかの営業、もしくは販売サービス経験がある方
□ 要普免(AT限定可)

※学歴・年齢不問

歓迎する職歴・スキル・志向

◎注文住宅営業の経験がある方
◎ディベロッパー、建築、建設、不動産、住宅業界の経験のある方

≪以下の資格をお持ちの方≫
・宅建主任者
・一級、二級建築士
・ファイナンシャル・プランナー
・福祉住環境コーディネーター

※資格手当は『待遇・福利厚生』欄をご覧ください。

過去の採用例

□ 30代 不動産営業経験者
□ 40代 生命保険営業経験者
□ 40代 家具販売スタッフ
□ 50代 住宅営業経験者

ゆとりある社風が特徴の当社。
30代〜50代までの社員がのびのびと活躍しています。
定着率も高く、女性も多く活躍する環境です。

入社後の想定給与

月給23万4200円〜35万円 + 歩合 + 達成給 + 手当

※経験・実績などを考慮し決定
※固定残業代4万6000円〜6万9000円含/30時間分(超過分は別途支給)

▼年収モデル
1040万円/主任クラス(入社5〜10年) /30代 ※月給29万円+歩合+達成給+手当
1410万円/係長クラス(入社10〜15年)/40代 ※月給35万円+歩合+達成給+手当

インセンティブについて

・半期達成報奨金
・チーム受注奨励金

人事評価の体制

中途入社の方も公正に評価するシステムになっています。
「今からでは、しっかりしたキャリアが積めないのでは…」とお考えの方もご安心ください。
入社約半年で主任として活躍する社員も在籍しています。

勤務地

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)をはじめ、
下記様々なエリアの展示場・支店でご活躍頂けます。

茨城/栃木/石川/愛知/京都/大阪/兵庫/奈良/広島/香川/愛媛/福岡

★一都三県の支店(東京、神奈川、千葉、埼玉)は絶賛募集中!★
優先的に選考を進めさせて頂きます。ぜひご応募ください。

◆勤務地は希望を考慮します
◆U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00〜20:00でのシフト制(1日所定労働時間8時間)

※希望される方はフレックスタイム制(標準労働時間8時間)での勤務も可能です。
ご相談ください。

残業について

当社は東証一部上場企業として、労務管理を徹底して行っております。
「無駄なサービス残業が多く、プライベートの時間が全く取れない。」
という方も、どうぞご安心してご応募ください。

また、残業が遅くなった日は翌日の出社時間を遅くするなど、
柔軟に調整できるため、家族や自分の時間を大切に使えます。

休日休暇

◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇(年間10日〜20日、入社半年後より)
◆特別休暇年間7日(上期3日、下期4日)

待遇・福利厚生

≪上場企業として、業界TOPクラスの福利厚生制度をご用意しております!≫

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■確定拠出企業年金
■資格取得手当
■各種手当(技能手当など)
⇒ 一級建築士:20,000円/月
⇒ 二級建築士:5,000円/月
⇒ 宅地建物取引主任士:5,000円/月
※資格手当は上記以外にも多数ございます。

などなど、社員の方に長く安心して勤めて頂けるよう、
これからも福利厚生の拡充を随時行っていく予定です。

産休・育休取得状況

当社は「くるみん(次世代認定マーク)」を取得。
さらなる男性の育児休業取得や短時間勤務奨励などを推進。
また「女性活躍リーディングカンパニー」認証
「男女いきいき・元気宣言」事業者登録もされています。

企業概要

株式会社ヤマダ・エスバイエルホームの企業情報です。

定着率が高い環境で、満足のいく働き方ができます。
女性も多く活躍する当社。業界トップクラスの働きやすさがあります。(主任/2月入社)

定着率が高い環境で、満足のいく働き方ができます。

私は以前も住宅業界で営業として働いていたのですが、待遇や環境がお世辞にも良いとは言えませんでした。担当できるお客様も入社年数や職級によって割り当てられており、自分の評価材料のひとつでもある売上においても伸ばすことは難しかったんです。ですが、当社に入社したことで状況は一変しました。お客様はエリアで割り当てられていますし、営業間で競い合う切磋琢磨の良い雰囲気はあっても、取り合ったりするような険悪な社風は一切ありません。入社半年の私も主任という立場で仕事をさせてもらっていますし、しっかりとした評価制度に満足しています。当社は業界では珍しく、ゆったりした社風。これも定着率の高さに繋がっているんです。

66年の信頼と実績 × 東証一部上場 × ヤマダ電機グループ
働きやすい環境づくりにも注力している今、高い定着率を誇っています。

66年の信頼と実績 × 東証一部上場 × ヤマダ電機グループ

当社は66年の歴史を持つ東証一部上場企業。加えて母体となっているのがヤマダ電機グループということもあり、一般の方の知名度や信頼度は非常に高く、初めてお会いするお客様にもしっかりと話を聞いて頂ける環境があります。商品力や提案力、アフターサポート、品質保証まで全て含め、お客様から得られる信頼感の高さは魅力に感じて頂けるはず。また、ヤマダ電機のお客様からの流入もあるため、高価格の住宅を扱う中でも右肩上がりの集客力を見せています。現在では、業界トップブランド9社の会合にも出席し、情報共有を行うまでに成長した当社。これからも多くのお客様と信頼関係を築き、よりよい暮らしを提供していきます。

事業内容

人の暮らしと住まいのニーズに応える、様々なサービスを展開しています。

■ 注文住宅
■ 分譲住宅
■ インテリア
■ 増改築
■ リフォーム事業

★当社は【ヤマダ電機】のグループ企業です。
ヤマダ電機ならではの快適空間、豊かな住まい・暮らしを取り入れた
高品質のスマートハウス・高級住宅を提供しています。

設立

1951年6月

従業員数

981名(2017年2月現在)

平均年齢/30代後半

資本金

90億6843万円(2017年2月現在)

売上高

436億8600万円(2017年2月実績)

代表者

代表取締役社長 宮原 年明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Webレジュメによる書類選考(ご応募後1週間以内)

  2. STEP 02

    面接(2回)・適性検査

  3. STEP 03

    内定・採用

当社の求人をご覧くださり、誠にありがとうございます。
採用を希望される方は【@type】からご応募ください。
あなたからのエントリーを心よりお待ちしています。

※応募の秘密は厳守します 。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接は最寄りの当社支店で行います。
※ご応募から内定までは約2〜3週間となります。
※採用に関するご不明点は下記連絡先までお問い合わせください。

採用担当からの一言

【確かな経営基盤を持つヤマダ電機グループのハウスメーカー】
当社は2011年にヤマダ電機グループとなって経営基盤をさらに強化し、それ以来独自の強みを活かしてスマートハウス事業での展開を拡大。ヤマダ電機グループの知名度と集客力、創業66年のハウスメーカーとしての技術力、デザイン力を融合し、当社ならではと言える高い価値を提供しています。

ホームページ

株式会社ヤマダ・エスバイエルホーム http://www.sxl.co.jp/

連絡先

〒 370- 0841

群馬県高崎市栄町1-1

採用担当

TEL / 027-330-5759※大切な応募者の方の選考を優先するため、営業電話はご配慮ください。

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

社名に「ヤマダ」とあることで分かるとおり、同社は家電販売などで広く知られるヤマダ電機グループの一社である。かつ東証一部上場企業ということで、取材してみて改めて働きやすさを実感できた。

まず注目したのは待遇・福利厚生面。また、営業成果に応じた高水準のインセンティブや技能手当などの各種手当、退職金制度や財形、確定拠出企業年金などもあり手厚い。社歴や年齢に関わらず本人の努力と実績を正当に評価する給与制度によって、1000万円以上を十分に達成できる仕組みとなっている。

このような環境だからこそ社員定着率も高く、未経験歓迎とあって他業種の営業や元アパレル販売、ホテルスタッフ、介護職といった転職者も多い。腰を据えて長く働ける営業系のフィールドを探す方には注目の求人と言える。

  • @type編集部の取材メモ
    住宅事業で培った技術力、ノウハウでオーナー様のさまざまなリフォーム要望にお応えできます。
  • @type編集部の取材メモ
    こだわりを持つオーナー様には『邸宅シリーズ』をご提案。あらゆるニーズに対応しています。
  • @type編集部の取材メモ
    住宅は品質管理優良工場で一貫生産。木にこだわるヤマダ・エスバイエルホームならではの『こだわり』です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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