東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

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東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Aug 31 23:59:59 JST 2017

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営業 * 40代の未経験スタート歓迎 * 平均年収819万円 * 年間休日120日以上(日月休み) * 賞与年2回

  • 正社員
東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の求人
入社3年目【40代前半/元水道工事士】前職年収 400万円 ⇒ 現在年収 1100万円

【再スタート応援企業】
40代から始めるのに、「とっておき」の仕事があります。

それは、土地活用の提案営業です。

なぜなら、お客様の大半が親の世代と同じ60〜70代の方だから。

土地活用の提案営業は、
お客様との信頼関係づくりが1番重要な仕事です。

普段、自分の両親と話す時と同じように、
「老後の事」、「子どもや孫の事」などを
親身になって聞くことで、寄り添えるのです。
人生経験が長い40代以上の方が、
営業しやすいという特徴があります。

そこにはスキルや経験は必要ありません。
40代以上・未経験でも大歓迎です。

何かをはじめるに、遅すぎることはありません。
ここから、あなたの新しい人生を始めてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人向け・モノ
  • 年収1000万以上可能

募集要項

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

土地に関する様々な想いや悩みを抱えているお客様に対し、
資産(土地)の活用方法として、賃貸マンション・アパート等の
賃貸経営プランをご提案する仕事です。

数千万円〜数億円という高価な買い物になるため、
まずはお客様のご相談役として話を聞くことが重要です。

「来月遊びに来る孫に、何を買ってあげたらいいかな?」
「老後は夫婦で、海外クルーズに行きたくて」
そんな会話を楽しみながら、お客様との信頼関係を築いて下さい。

人生経験が豊富な40代こそ、有利に仕事を進められます。

■やりがい
お客様やご家族の方にとって大切な資産を
「君に任せる」と言って頂いた時は
大きな感動と充足感を味わえます。

この仕事の魅力は?

【年収】
当社に入社して1年以上で受注を実現している社員の平均年収は約819万円。
うち、成果給の年間平均支給額は230万円です。
年収が1000万円以上になる社員も珍しくありません。
頑張れば頑張った分だけ、評価と収入を得られるやりがいのある仕事です。
また、入社時から最低保証月給は26万3000円以上!
安定した収入があるため、安心して生活が送れます。

【業界】
「高齢のために体力的に管理や利用ができない」
「相続税や固定資産税の問題を何とかしたい」
といった土地に関するお悩みを持つお客様は
社会の高齢化の影響から、年々増加傾向にあります。
継続的な需要があるため、世間の景気変動にも強い業界です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

40代以上の方の「 社会人経験 」や「 家庭での経験 」が活かせます。
この仕事はお客様との会話のきっかけが重要です。
仕事、趣味、進学、就職、結婚、出産、家族、服装、健康…etc。
会話の中でお客様の喜びや悲しみ、悩みを知り、
お客様との「 共感の接点 」を見つけてください。

どんな商材を扱いますか?

「ユニヴァリィ」という自社設計・製造・施工の耐震性と
バリアフリーに特徴のある賃貸マンション・アパートです。

営業上の強みとなるのは、独自のビジネスモデルにもあります。
賃貸マンション・アパートは建設してからの運用がとても重要。
建築後も当社の全国200店舗以上の賃貸仲介会社「ホームメイト」が
入居者の賃貸斡旋、建物管理まで行ない、
お客様に一貫したサービスを提供していける体制があります。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【キャリアアップ(昇進)について】
[主任補佐]⇒条件:入社6ヵ月後(所定の社内パソコン技能資格を取得された方)

[主任]⇒条件:1物件着工

[係長]⇒条件:2物件着工

[次席課長]⇒条件:4物件着工

[主席課長][次長]⇒条件:実力次第

入社後の
成長サポートは?

営業未経験、業界未経験向けの研修をご用意。

▼本社研修(入社後)/4日間 …はじめてお客様宅に訪問するときの方法、マナー、会話方法など営業の基礎知識を一から具体的にお伝えします。
▼事業ブロック研修/5日間…税金や法律、建築などの専門的な知識・技術を習得します。
▼事業所OJT研修…OJT(マンツーマン指導)を実施します。

「初受注は上司の責任」という社風です。安心して飛び込んで来てください。

募集背景

社会の高齢化に伴い、土地の相続に関する必要性が高まっています。
土地活用のニーズは年々拡大しており、土地活用のパイオニア企業
である当社でも、新たな仲間を必要としています。
40代以上の方はお客様からの信頼を得やすく、積極的に採用をしております。

職歴・スキルなどの必須要件

★40代以上+未経験で営業をスタートした方が活躍しています。
≪営業未経験、異業種出身の方、歓迎します≫

■高卒以上
■普通自動車免許取得者(AT限定可)
■FP・CFP・AFP資格者優遇



【この仕事に向いている方】
特別な経験やスキル、知識、学歴は必要ありません。
性格として「素直さ」「地道さ」をお持ちの方は十分に適性があります。
初めての訪問から徐々にお客様の信頼を得て、ようやく提案ができる仕事のため、
上司からのアドバイスに素直に耳を傾け、
何度も足を運び、根気よくお客様とお付き合いできる方が向いています。

歓迎する職歴・スキル・志向

■目的意識を持ち、より多くの収入を得たい方
■根気よく、努力し続けられる方
■誠実な方(ビジネスマナーのある方)

過去の採用例

■41歳・16年目/スポーツショップ販売員
■41歳・2年目/アミューズメント施設店長
■48歳・7年目/SE

他にも、■製造ラインのオペレーター ■セールスドライバー 
■自営業 ■事務職 ■飲食店店長 ■整備士 ■Webデザイナー
など、様々な経歴の社員が活躍中

☆性別を問わず活躍中!

入社後の想定給与

月給26万3000円以上(営業手当含む)+諸手当+業績連動成果給
★一律3万円の都市手当を支給(首都圏内で当社指定地域に居住する方)
★初受注祝い金を支給(入社1年以内の受注者)
入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、
入社8ヵ月超〜1年以内の初受注者に25万円を、着工月の翌月に支給します。

実際の給与例

1156万円/入社5年/47歳例/固定給679万円+成果給477万円(既婚・子供あり)
951万円/入社3年/43歳例/固定給519万円+成果給432万円(既婚・子供あり)
841万円/入社2年/35歳例/固定給505万円+成果給336万円

インセンティブについて

★成果給制度あり!年間平均支給額は242万円(平成26年度実績)
★初受注祝い金を支給
入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、
入社8ヵ月超〜1ヵ年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給します。

勤務地

★ 青森から沖縄まで全国各地(164事業所)で募集

◎ 勤務地はご自宅の近くなど、ご希望をできるかぎり考慮いたします。
※ 面接は希望する勤務地を考慮して行ないます!

40代から地元に戻って働きたいという方の応募が増えています

【以下URLから最寄の支店(勤務地)が確認できます】
http://www.token.co.jp/corporate/branch/

勤務時間

【標準シフト勤務】9:30〜18:30
【冬季シフト勤務】9:00〜18:00(11月〜2月)
※時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施不可にしていて、
 会社として過度な残業を推奨していません。

休日休暇

■週休2日制(日・月) ※年間休日120日以上
※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。
 休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。
※原則、日・月休みですが、月に1回を限度に日曜出勤が有ります。
 (その際の休日は別日に設定しています。)
※詳細は、面接時に説明します。

■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■受注休暇(3日間)
■永年勤続休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※平成28年度実績/基本給×約5ヵ月分)
■業績賞与年1回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当
■結婚祝金(3〜7万円)※在籍年数によって変動
■出産祝金(3〜7万円)※在籍年数によって変動
■福利厚生施設
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■各種ゴルフ会員権 等

企業概要

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の企業情報です。

40代の転職。年齢はハンデではなく、営業の武器になりました。
「人に貢献できる仕事、というのも東建を選んだ理由の一つです」

40代の転職。年齢はハンデではなく、営業の武器になりました。

業界経験もなければ、建築や不動産の知識もない。年齢はすでに40代前半。自分には無理かもしれないという不安はありましたが、それでもチャレンジできたのは、東建コーポレーションの営業職において「年齢」が武器になったから。
当社のお客様は、私よりもご年配の方が多いんです。年齢が近いことによって話が合ったり、心を開いてくださったりと、40代という年齢がプラスに働きました。ときには、自分の子どものように可愛がってくださる方もいるんです。
私自身、新しいお客様と出会い、関係を築いていくことがモチベーションになるので、これからもお客様と向き合いながら、生涯営業としてキャリアを重ねていきたいですね。

40代になってからここまで収入UPできるとは思いませんでした。
【入社2年半で圧倒的年収UPを実現】前職年収 400万円 ⇒ 現在年収 1100万円

40代になってからここまで収入UPできるとは思いませんでした。

前職は水道工事士として働いていましたが、家族を養うために、掛け持ちで休みなく働いていました。もうすぐ40歳になるというタイミングで、自分の身体のことも心配になり、もっと稼げる仕事がしたくて東建コーポレーションに入社しました。自分の頑張りがそのまま収入という形で還ってくるので、やりがいは大きいですね。今では、前職よりも年収が2倍以上になりましたし、もっと上を目指せると確信しています。経験や年齢は本当に関係ないので、収入UPしたいという想いを持っている方に、お勧めしたい仕事です。

事業内容

【事業内容】
■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
■高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス)
■賃貸マンション・アパート・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
■住まいのリフォーム事業
■定期借地権付住宅販売事業(フレンドリーシステム)
■ワンイヤー(家具・家電付1年賃貸)マンション事業
■市街地再開発型容積率活用事業(ユース)

【許可・認可】
建設業許可 国土交通大臣 許可(特−28)第8469号
宅建業免許 国土交通大臣(10)3058号

設立

昭和51年7月

従業員数

5,837名、グループ6,527名(2017年6月)

資本金

48億円

売上高

1,708億4,000万円(2017年4月期実績)  ※連結:3,053億1,200万円(2017年4月期実績)

代表者

代表取締役 社長兼会長 左右田 稔

備考

拠点数:227拠点(2017年6月現在)
勤務地:164事業所
【株式上場】
東証一部 名証一部 コードNO.1766

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

●エントリー方法
下記の応募ボタンよりご応募下さい。
※当社ホームページでご希望の事業所を確認の上、フォーム内にご希望の勤務地を必ず明記して頂けますようお願いします
●ご応募いただいた後、書類選考の上、担当者から面接の日時を決定し連絡致します。
※応募書類は返却致しかねますのでご了承下さい
●面接は、原則としてご希望の支店で支店長が行ないます。
●面接は2回を予定しております。

☆選考で重視するのは経験ではなくあなたの意欲や転職の動機です☆
「家族のために、高い収入を得たい」
「営業にチャレンジしてみたい」
「家や車が欲しい、旅行に行きたい」
など、明確な理由や目標をお持ちの方を歓迎します。

ホームページ

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】 http://www.token.co.jp/about_token/recruit/chuto/work/eigyo/

連絡先

〒 460- 0002

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル

人事教育課

TEL / 052-232-8013

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

土地活用の営業として活躍している方は、体育会系の方が多いと思っていました。実際は、元販売員、元インストラクター、元セールスドライバーなど、前職は実に様々。落ち着いた雰囲気の方も多くおり、それぞれが個性を活かしながら活躍しているようです。土地活用の営業は、個人営業の中でも最高額の商材を扱う仕事になります。話を聞くと、仕事に必要なのは『素直さ』『誠実さ』『ひたむきさ』とのことです。当たり前のことを徹底することが成功への近道。年収の高い仕事というのは、医者・弁護士のように、特別な能力や経験を求められるものが多いですが、同社は必ずしもこれに当てはまらない稀有な企業です。是非ともご自身の目で事実を確かめて欲しいと思います。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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