株式会社イトー医科器械

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株式会社イトー医科器械の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Aug 31 23:59:59 JST 2017

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医療機器ルート営業/未経験歓迎/土日休み/年間休日127日/賞与年3回/ノルマなし/既存顧客中心

  • 正社員
株式会社イトー医科器械の求人
既存顧客中心のため、お客様といかに信頼関係を築けるかが、私たちの腕の見せどころです。

<売上げ目標なし/新規開拓なし>
目標数字よりも、お客様を大切にできる

「お客様よりも、売上げ目標を優先する営業スタイルに疑問を感じる」
「新規開拓ばかりで、お客様と密な信頼関係を築けない」
営業職を経験された方なら、一度はこのような悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか。
当社では、「売上げ目標」や「新規開拓」がありません。40年以上に渡り、整形外科の医療現場で使われる医療機器の販売を継続してきた当社での第一目標は、顧客である医療機関のドクターと信頼関係を築き、これからも選ばれ続けることだから。しかし「売上げ目標」も「新規開拓」もなく、なぜ40年以上も事業を継続できているのか?その背景をお伝えします。

◆「売上げ目標」は設定しません
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長年かけて築き上げた信頼関係でも、少しのミスや不誠実な対応が原因となり、崩れてしまうことがあります。売上げ目標=いわゆるノルマを設定すると、それがプレッシャーとなり、お客様一人ひとりへの丁寧な対応に、情熱を注ぎにくくなります。だから、当社では売上げ目標という形ではなく、お客様先に定期的に訪問し日常会話を交わしたり、潜在ニーズを察したりと、お客様の信頼を得るための日々の行動を重要視しています。

◆「新規開拓」はありません
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お客様から厚い信頼を寄せられているため、積極的な新規開拓をしなくても、お客様からご紹介をいただいたり、担当するドクターの異動先の病院でも「またイトー医科器械さんにお願いするよ」と、ご依頼をいただくケースが増えています。

◆2〜3年かけて社員を育成しています
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会社によっては入社後数週間で現場を任されることもありますが、専門性が高いため、お客様に信頼されるようになるまで2〜3年かかります。そのため当社では、入社から2〜3年は教育期間としてじっくり育成。業界未経験の方でも、イチから学んでいくことができます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 面接1回
  • 既存顧客向け
  • 車で営業
  • 法人向け・モノ
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社イトー医科器械が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

国公立の大学病院などに対し、人工関節・脊髄固定材・骨折治療材料など、整形外科手術機器・器具のルート営業をお任せします。こちらから積極的に商品を売り込んでいくのではなく、お客様のご要望にお応えしていくスタイルです。

<具体的な仕事内容>
担当する医療機関(一人あたり2〜3ヶ所)を定期的に訪問し、手術のスケジュールや、手術に必要な機器・器具のニーズをヒアリング。ただ単に受注や納品をするのではなく、「頼まれてはいないけど、この手術にはこの器具があると良い」など、現場のニーズを先回りして把握し、提案をしていきます。

この仕事の魅力は?

<売上げ目標はありません>
売上げ目標を追うことよりも、お客様との信頼関係を継続させることが大切だからです。求められるのは、ミスをせず、的確にお客様のニーズを把握し、地道に信頼を獲得すること。このポリシーを大切にしてきた結果が、40年以上に渡る事業の継続に繋がっています。

<お客様と深い信頼関係を築けます>
当社では10年以上のお付き合いがあるお客様も珍しくありません。営業1人あたりの担当数は2〜3ヶ所で、ほぼ毎日訪問し、日常会話を交わしながらドクターと信頼関係を築いていきます。日々の努力の結果、お客様をご紹介いただいたり、ドクターの異動先でも依頼をいただけたときは、大きな喜びを感じられます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

業界・職種の経験がなくても全く問題ありません。前向きにコツコツ取り組める方であれば十分ご活躍いただけます。現在活躍する社員の前職は、事務、接客・販売、ロック歌手、フリーターなど様々。未経験からスタートした先輩が多いので、不安な気持ちを理解しながらサポートしていきます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

営業担当として独り立ちしたあとは、主任、課長へとキャリアアップを目指せます。長く働ける土壌があるため、15年、20年、25年と活躍している社員が多く、じっくりと腰を据えてキャリアを築いていけます。

入社後の
成長サポートは?

2〜3年ほどの期間を使い、じっくりと育てていきます。すぐに結果は求めませんので、先輩と同行をしながら、業務知識を少しずつ確実に身に付けていただきます。営業の基本や会話の流れ、医療機器の知識や、骨の名前まで、イチから学んでください。これらはOJTを通して学びつつ、月1で開催される社内勉強会や、メーカー主催の勉強会を活用して知識を深めていきましょう。

募集背景

当社では、営業1人あたりの担当顧客数を2〜3ヶ所とし、きめ細やかなフォローを徹底しています。その結果として、お客様と密な信頼関係が築かれ、ご紹介をいただくケースが増えてきています。今後、さらに多くのお客様のご要望にお応えしていくため、新しいメンバーを増員募集することになりました。

配属部署

営業部では、現在23名が活躍中。そのほとんどが中途入社で、前職は事務、接客、IT関連、フリーターなど、バックグラウンドは様々。ボーリング大会や食事会など、社員同士の交流の場も多いので、すぐに馴染めます。

職歴・スキルなどの必須要件

<未経験、第二新卒の方大歓迎>
■高卒以上
■要普通自動車免許(AT限定可)

<こんな方に向いています>
■お客様とじっくり向き合う営業をしたい方
■腰を据えて長く働きたい方
■イチから営業職にチャレンジしてみたい方
■社会貢献性の高い仕事をしたい方

入社後の想定給与

月給20万円〜30万円
※経験・能力を考慮して、決定いたします。

実際の給与例

470万円/30歳・入社2年目

勤務地

東京都荒川区東日暮里6-48-15
<アクセス>
JR・京成線「日暮里駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00
※担当する病院によって、多少の違いがあります。

休日休暇

☆年間休日127日☆
■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(3月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■住宅手当(1万5000円/月)
■家族手当(扶養家族一人につき5000円/月)
■役職手当
■社員旅行(2014年は伊豆、2015年は草津温泉に行きました)
■保養所
■退職金
■定期研修
■社内イベント(ゴルフ大会/年2〜3回、ボーリング大会)

企業概要

株式会社イトー医科器械の企業情報です。

営業経験が全くない私でも、安心してスタートできました。
お客様との会話の「ネタ仕込み」など、信頼される営業担当を目指して、日々取り組んでいます。

営業経験が全くない私でも、安心してスタートできました。

前職は事務職でしたが、「お客様と関わる仕事がしたい」という想いから、営業職への転職を決意しました。しかし、全く経験が無かったので、自分にできるかどうか、正直不安でした。その中で「2〜3年かけて教育をしている」当社の求人を発見し、「ここならできるかも!」と思い、すぐに面接に行き、入社を決意。今は先輩にサポートしてもらいながら、日々勉強中です。初めてお客様先に訪問するときはとても不安でしたが、立ち振る舞いや会話など基礎から教えてもらえたので、安心しました。ほぼ1日先輩と行動を共にしていますが、日常会話の中で「この骨の名前は?」なんてやり取りをしたり、とても楽しく充実した日々を過ごせています。

お客様から40年以上選ばれ続ける理由
勤続年数20年以上のベテラン社員も多く、退職者はほとんどいません。それもまた、信頼に繋がっています。

お客様から40年以上選ばれ続ける理由

当社は40年以上に渡り、お客様と継続的なお取引を実現してきました。これは各営業担当がお客様一人ひとりに、丁寧できめ細やかな対応を続けてきた成果。創業以来大切にしてきたポリシーです。そのために、十分な専門知識、ミスのない丁寧な対応、ニーズを先回りした提案など、様々な面でご満足いただける優秀な社員を、2〜3年かけてじっくり育成。また、お客様を10年以上担当するケースも珍しくなく、長い年月をかけ地道に信頼関係を築いているのも特徴です。その結果、知り合いのドクターをご紹介いただいたり、担当するドクターの異動先でも「またイトー医科器械さんにお願いするよ」とご依頼をいただいたりと、良いサイクルができています。

事業内容

■医療機器、医療材料、病院設備の販売
■整形外科手術用製品の開発

<取扱い品>
◇整形外科手術用医療材料及び消耗品
◇外科・整形外科手術機器、器具
◇手術室、病棟周辺機器
◇リハビリテーション機器
◇医療消耗品 その他

主要取引先

<販売先>
国立大学病院、私立大学病院、都立病院、独立行政法人国立病院 など

<仕入先>
日本ストライカー株式会社、ジンマー・バイオメット合同会社、ジョンソン&ジョンソン株式会社、メドトロニックソファモアダネック株式会社、株式会社ロバートリード商会、株式会社日本エム・ディ・エム、京セラ株式会社、帝人ナカシマメディカル株式会社 など

設立

1972年

従業員数

33人(2016年7月現在)

資本金

1000万円

売上高

80億円(2015年2月期実績)

代表者

代表取締役 近藤 正邦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

連絡先

〒 116- 0014

東京都荒川区東日暮里6-48-15

採用担当

TEL / 03-3806-2690

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

40年以上の歴史を持ち、顧客と確かな信頼関係を築き上げてきた同社。少しのミスが命取りとなり、他社に切り替えられてしまうケースも珍しくないこの業界で、10年以上に渡り、お付き合いを続けているお客様も多いという。その状況下で、お客様からの信頼を勝ち取っている理由は、社員一人ひとりの専門性の高さ。そのために、入社後2〜3年の期間は教育期間とし、徹底的に学んでいける仕組みを作っている。専門知識が求められるこの業界で、一人前になるためには最低でも2〜3年はかかるからだ。また、売上げ目標は設定していないので、目標数字に振り回されず、お客様と信頼関係を築くことに力を注ぐことができるのも特徴の一つ。「イチからスタートしてじっくり学んでいきたい」、「お客様とじっくり向き合える営業がしたい」そんな方には、ぜひご応募いただきたい会社だ。

  • @type編集部の取材メモ
    新製品が次々とリリースされるので、メーカー主催の勉強会にも参加し、常に勉強をしています。
  • @type編集部の取材メモ
    先輩との距離が近いので、分からないことは何でも聞くことができます。社員同士の交流も活発です。
  • @type編集部の取材メモ
    ほとんどの社員が未経験からのスタート。他社と比較して圧倒的に教育に力を入れています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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