東京警備保障株式会社

東京警備保障株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

支社長/創業50年以上/業界未経験歓迎!充実の研修制度/マネジメント、営業経験をフルに活かせる

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

東京警備保障株式会社の募集中職種

求めるのは、営業経験をお持ちの≪支社長≫
キャリアアップを叶え、実力を発揮できる最高のステージへ!

1965年の創業以来、首都圏を中心に警備事業を展開している
東京警備保障。
病院や学校、オフィスビルなどの重要施設や大規模施設における
機械警備や常駐警備など、多彩なサービスの提供で実績を積み重ね
4期連続5%UPという業績を誇っています。

そんな当社が募集するのは、支社の中でも一番歴史ある
“千葉支社のトップ”として運営全般を担う≪支社長≫。

オフィスの一室で執務に業務に取り組むのではなく、
新たな案件を獲得するため、取引先に赴いて
担当者との関係強化を狙うのも業務の一つ。
営業経験やコミュニケーション能力をフルに発揮できる環境です。

当社では社歴や年齢に関係なく、実力を正当に評価する社風のため、
スピーディーなポジションアップも可能。
『組織のトップとして、支社の成長・拡大を目指す』もよし。
『本社の営業本部長や役員へのキャリアアップを狙う』もよし。

…そんな5年後、10年後を見据えながら
さまざまなキャリアを思い描けるのも、当社ならでは。

必要なスキルはマネジメント経験のみ。業界経験は問いません。
研修で基礎から警備業について学べるほか、
長年にわたって培ってきた豊富なノウハウを身につけることが可能。
ムリなく支社長としての一歩を踏み出すことができます。

日本で開催される国際的スポーツイベントを控え、
首都圏における治安への不安が強まる中、
私たち警備業者への期待やニーズも比例するように一気に高まりを見せています。
じっくりと腰を据えながらキャリアアップを目指せる環境で、
新たな一歩を踏み出してみませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 管理職採用
  • 社会人20年以上歓迎
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 受注単価1000万以上
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

東京警備保障株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

千葉支社の支社長として、運営に必要な幅広い業務で腕を振るって頂きます。

≪具体的には≫
●警備スタッフの管理
└スケジュール調整などのマネジメントやフォロー、
新人の育成など管理業務全般をお任せします。
●事業運営の管理
└機械による警備システムからホームセキュリティシステムまで
 多彩な事業の管理を担って頂きます。
●取引先のフォロー
└既存のお客様との信頼関係構築により顧客満足度の向上を目指して下さい。
●新規顧客の開拓
└コミュニケーション力を活かして交渉を進めて下さい。
 案件獲得後の見積書の作成や派遣人数の交渉などもお願いします。

※ケースによっては現場に出動する場合もあります。

この仕事の魅力は?

◆◆支社の運営をリードする醍醐味◆◆
支社として今後目指していくビジョンをはじめ、運営指針や方向性などのかじ取りも
すべてトップのアイデアや決断力などの手腕に委ねられることになります。
自らの手で組織全体を動かし、成長に導く醍醐味は格別です!

◆◆新たな顧客を自らの手で獲得する面白さ◆◆
既存のお客様へのフォローによる信頼関係の強化はもちろん、
新たな取引先の開拓もこの仕事のミッションとなります。
ときには1億円規模の案件獲得にチャレンジすることも!
既存・新規と双方のバランスを取りながら事業拡大を目指すことで、
ビジネスの面白さを実感できる環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆◆業界経験不要◆◆
多くの顧客と折衝する機会があるため営業としてご活躍された経験のほか、
所属するスタッフの管理・育成をお任せすることになるため
マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント業務を経験された方なら、
知識、キャリアをフルに発揮して活躍できます。

◆◆こんな方も活かせます◆◆
指示の徹底に自信を持って取り組める方、
組織を俯瞰したうえで業務改善に導ける方にも適したお仕事です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆◆営業力、コミュニケーション力◆◆
多くの重要施設と取り引きを行なっているため
通常ではあまり関わることのない大手企業・法人などの経営陣、院長、学部長などと
直接折衝を行うケースもあります。

◆◆キャリアアップのチャンス多数◆◆
マンパワー不足のためポジションも無限大。
実力次第でスピーディーに営業本部長や役員へのステップアップも可能です。

入社後の
成長サポートは?

警備業界の実務経験は必要ありません。
充実した研修やサポート体制により、あなたの成長をバックアップ。

入社後は1〜2週間、基本的な知識から学んでいただきます。
◆業界知識
◆法令知識
◆救急措置知識
◆法定教育(30時間)

医療機関や教育機関などのお客様も多いため、
言葉遣いやビジネスマナーについてもお教えしていきます。

募集背景

創業以来50年間、関東を中心に警備・管理業務に取り組み、都市の弱点を熟知した“都市型”警備を武器に24時間365日の安全・安心を提供している当社。4年後の日本で開催される国際的なスポーツイベントを見据え、さらなるニーズの高まりが予想されています。体制強化を図るため、新たな人材を求めることになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

◇学歴不問・実務・業界未経験歓迎◇
◆何らかのマネジメント経験をお持ちの方(業界・業種は不問です)
※マネージャーやチームリーダーとして、複数のスタッフの管理や育成を
任された経験をお持ちの方は歓迎します

歓迎する職歴・スキル・志向

◎営業経験(業界不問)
◎店舗管理の経験
※いずれも業界・業種・年数不問です
◎警備業界の実務経験(年数不問)

★マネジメントの経験をフルに活かせる環境を探している方
★組織づくりから大きな裁量を持って仕事を手がけたいという意欲の高い方
★安定した環境の元、じっくりと腰を据えて活躍したい方

勤務地

【千葉支社】
千葉県千葉市中央区新田町1-1

【本社】
東京都港区東新橋2-11-7

交通・通勤手段

★千葉支社
JR総武線『千葉駅』東口より徒歩5分
京成千葉線『千葉中央駅』より徒歩5分

★本社
都営浅草線・ゆりかもめ『新橋駅』より徒歩8分
都営大江戸線・都営浅草線『大門駅』より徒歩6分
都営三田線『御成門駅』より徒歩6分
JR『新橋駅』または『浜松町駅』より徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間・休憩1時間)

残業について

支社長というポジションにつき、管理はおまかせします。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(有休消化)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費(全額支給)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆役職手当 など

企業概要

東京警備保障株式会社の企業情報です。

事業内容

創業以来、50年以上にわたり蓄積してきた、セキュリティーのノウハウ、ネットワーク力、
独自の技術開発力で、都市網の弱点を熟知した“都市型”の警備を行っております。

■■警備業務■■
機械警備/常駐警備/工務警備/巡回警備/保安警備/輸送警備/臨時警備/ボディーガード/コンサルタント

■■セキュリティー業務■■
ホームセキュリティーシステムの提供

■■防犯カメラの販売業務■■
防犯カメラなどのセキュリティサービスの提供

■■管理業務■■
設備管理/マンション管理/環境衛生管理/植栽庭園管理

■■環境整備業務■■
一般清掃/廃棄物処理

設立

昭和40年2月16日

従業員数

950名(そのうち女性が131名(契約社員含む))

平均年齢/50歳(正社員のみで算定)

男女比/男性8:女性2

採用実績(新卒・中途)/新卒1:中途9

資本金

7100万円(授権資本金 1億2000万円)

代表者

代表取締役 北村 喜伯

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考(東京本社)

  2. STEP 02

    1次面接(東京本社あるいは当該支社で実施)

  3. STEP 03

    2次面接(東京本社 役員面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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