東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

コンサルティング営業/経験も、スキルも、知識も問いません/年間休日120日以上/平均年収819万円

  • 正社員

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東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の募集中職種

経験や能力ではなく、“素直さ”こそが、活躍する社員の共通点です。

たとえば、先輩から教わったことを、素直に取り組んでみる。
たとえば、嘘をつかず、分からないことは分からないと相手に伝えられる。
たとえば、目標に向かって、一生懸命に頑張り続けることができる。

当社の役職者や人事担当、先輩たちに、
「活躍できる社員の共通点は?」と聞くと、
必ず返ってくる答えが、“素直であること”です。

それさえあれば、知識やスキルは入社時点で必要ありません。

当社では、入社した社員全員が活躍できるように、
研修や教育体制を充実させております。

これから営業を始めるならば、
組織体制や教育・フォロー制度が整った当社はいかがですか。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎

募集要項

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

節税対策や収入源として土地活用をお考えのお客様(土地所有者様)に、
賃貸マンション・アパートによる資産の有効活用をご提案していく仕事です。

-----【@type取材班から一言】-----
[土地活用業界]
高齢化により、相続税を気にされる方が増加。
“土地活用”の必要性は年々高まってきています。
安定したニーズがあり、不景気にも強い業界です。

[厳しさ]
お客様だけでなく、お客様のご家族からも信頼を獲得しなければなりません。
地道に足しげく通い続ける必要があります。

[やりがい]
お客様から大切な資産をお任せいただいたときは、
自分自身を信頼してくれたという充足感が得られます。

この仕事の魅力は?

■正当な評価と収入UP
契約(着工)1件ごとにインセンティブを支給。
がんばって成果を出した方は評価され、大幅に収入UPを実現できる環境があります。
また昇進・昇格は契約件数によって明確に上がれる制度です。

■新人の初受注を上司・先輩が丁寧にサポート
「初受注は上司の責任」という文化です。
上司・先輩がお客様への提案の訪問に同行し、初受注を支援します。

-----【@type取材班から一言】-----
業界内での東建の熱心な教育・支援体制には定評があります。
40年以上で培ってきた育成ノウハウを持ち、サポートしてくれるのは東建ならでは。
未経験で自信がない方は「サポート」を基準に転職先を選ぶと良いと思います。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

販売・サービス業の経験は活かせます。
営業というよりは、外に出るサービス業です。
お客様の話し相手になったり、スマホの使い方を教えたり、畑仕事を手伝ったり…。
そんなきっかけから信頼関係を築けます。

-----【@type取材班から一言】-----
元販売・サービス業の方が培ってきた「周囲の雰囲気を読み取る力」
「人の気持ちを汲み取る力」は、営業に通じるものがあるようです。

どんな商材を扱いますか?

耐震性とバリアフリーに特徴のある
「ユニヴァリィ」という賃貸マンション・アパートです。

-----【@type取材班から一言】-----
賃貸経営は、賃貸マンション・アパートに入居者様が入ることで、
お客様に収益が入るビジネスモデル。つまり、建設後の運用が重要です。
同社には、全国200店舗以上の賃貸仲介会社「ホームメイト」があるため、
部屋の稼働率は90%と高水準です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【キャリアアップ(昇進)について】
[主任補佐]⇒条件:入社6ヵ月後(所定の社内パソコン技能資格を取得された方)

[主任]⇒条件:1物件着工

[係長]⇒条件:2物件着工

[次席課長]⇒条件:4物件着工

[主席課長][次長]⇒条件:実力次第

-----【@type取材班から一言】-----
明確な基準で評価して、昇進する仕組みが整っています。

入社後の
成長サポートは?

■研修制度により安心スタート
-ビジネスマナーや営業の基礎を学ぶ本社研修/4日間
-専門的な知識・技術の習得を目指す事業ブロック研修/5日間
-マンツーマン指導による事業所OJT研修 など

■継続的にキャリアを磨ける環境あり
-上級管理者研修
-新任事業所長研修
-マネージャー研修(営業職) など
階層別に応じて研修を定期的に実施しています。

募集背景

土地活用のパイオニア企業として、全国各地の土地活用のお悩みを多数解決してきた当社。
近年では、社会の高齢化の影響もあり、相続税対策や土地の有効活用へのニーズも拡大してきています。
扱う商材が高額であり、お客様が人生経験豊富な高齢の方が多いので、
社会人経験を積んだ30代・40代の方を積極的に募集中です。

職歴・スキルなどの必須要件

≪営業未経験、業界未経験の方歓迎≫
★建築・不動産業界の経験は問いません

■高卒以上
■普通自動車免許取得者(AT限定可)
■FP・CFP・AFP資格取得者優遇

-----【@type取材班から一言】-----
上司のアドバイスに「素直」に耳を傾けて
実行していく柔軟性のある方は、十分に適性があります。

歓迎する職歴・スキル・志向

≪東建に合う志向ランキング≫
・目的意識を持ち、より多くの収入を得たい方 ★★★★
・一生懸命頑張りたいというやる気のある方 ★★★
・根気よく、努力し続けられる方 ★★
・誠実な方 ★★

-----【@type取材班から一言】-----
東建コーポレーションは、経験やスキルより、
「仕事に対するひたむきさ」や「目的意識」を重視する企業です。
これまで仕事を通じて頑張ったことがある方や、
今後の人生の目標などがある方を求めているようです。

過去の採用例

■32歳・2年目/製造ラインのオペレーター
■36歳・3年目/セールスドライバー
■41歳・16年目/スポーツショップ販売員
■48歳・7年目/SE

他にも、■自営業 ■事務職 ■飲食店店長 ■整備士 ■Webデザイナー
など、様々な経歴の社員が活躍中

☆性別を問わず活躍中!

勤務地

★ 青森から沖縄まで全国各地(164事業所)で募集

◎ 勤務地はご自宅の近くなど、ご希望をできるかぎり考慮いたします。
◎ U・Iターン歓迎!
※ 面接は希望する勤務地を考慮して行ないます!

【以下URLから最寄の支店(勤務地)が確認できます】
http://www.token.co.jp/corporate/branch/

-----【@type取材班から一言】-----
結婚や介護などの理由で、地元に戻って働きたいという方も転職しているようです。

勤務時間

【標準シフト勤務】9:30〜18:30
【冬季シフト勤務】9:00〜18:00(11月〜2月)

-----【@type取材班から一言】-----
過去は、長時間の勤務が当たり前であった時代もあったそうです。
今では労務環境は改善されたようです。残業時間を抑えるように、
時間外の労働は、所属長の許可を得ない限り実施できない仕組みとなっています。

休日休暇

■週休2日制(日・月) ※年間休日120日以上
※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。
なお、休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。
※月に1回程度、日曜出勤があります。(その際は別日に休日を設定)
※詳細は、面接時に説明します。

■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■受注休暇(3日間)
■永年勤続休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※平成28年度実績/基本給×約5ヵ月分)
■業績賞与年1回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当
■結婚祝金(3〜7万円)※在籍年数によって変動
■出産祝金(3〜7万円)※在籍年数によって変動
■福利厚生施設
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■各種ゴルフ会員権 等

企業概要

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の企業情報です。

事業内容

【事業内容】
■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
■高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス)
■賃貸マンション・アパート・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
■住まいのリフォーム事業
■定期借地権付住宅販売事業(フレンドリーシステム)
■ワンイヤー(家具・家電付1年賃貸)マンション事業
■市街地再開発型容積率活用事業(ユース)

【許可・認可】
建設業許可 国土交通大臣 許可(特−28)第8469号
宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号
(許可の有効期間:平成29年6月23日 から 平成34年6月22日 まで)

設立

昭和51年7月

従業員数

5,837名、グループ6,527名(2017年6月)

資本金

48億円

売上高

1,708億4,000万円(2017年4月期実績)  ※連結:3,053億1,200万円(2017年4月期実績)

代表者

代表取締役 社長兼会長 左右田 稔

備考

拠点数:227拠点(2017年6月現在)
勤務地:164事業所
【株式上場】
東証一部 名証一部 コードNO.1766

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

●エントリー方法
下記の応募ボタンよりご応募下さい。
※当社ホームページでご希望の事業所を確認の上、フォーム内にご希望の勤務地を必ず明記して頂けますようお願いします
●ご応募いただいた後、書類選考の上、担当者から面接の日時を決定し連絡致します。
※応募書類は返却致しかねますのでご了承下さい
●面接は、原則としてご希望の支店で支店長が行ないます。
●面接は2回を予定しております。

☆選考で重視するのは経験ではなくあなたの意欲や転職の動機です☆
「家族のために、高い収入を得たい」
「営業にチャレンジしてみたい」
「家や車が欲しい、旅行に行きたい」
など、明確な理由や目標をお持ちの方を歓迎します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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