東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

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  • 求人情報

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掲載終了予定日:Thu Sep 28 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと4

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コンサルティング営業/経験も、スキルも、知識も問いません/年間休日120日以上/平均年収819万円

  • 正社員
東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の求人
「なんで未経験OKなの?」「なんで給与が高いの?」そんな疑問に@type取材班が答えます。

営業として活躍していたのは、
経験もスキルもない未経験者でした。

東建コーポレーションで、現在営業として活躍している
大勢の方が未経験からスタートしています。

≪先輩社員の前職まとめ≫
●うどん屋の店長 ●携帯電話の販売員 ●飲食店店長
●スポーツショップ販売員 ●美容師 ●マッサージ師
●准看護師 ●水泳のインストラクター ●セールスドライバー etc


-----【@type取材班が土地活用提案営業を徹底解明】-----

■なぜ、未経験でも活躍できるのか?■

一般的に高額商品を扱う営業職の多くが、
専門領域の知識と、高いコミュニケーション能力を求められます。

東建コーポレーションの営業職では、
最初から全てを持っている必要はありません。

営業で必要な基礎スキルや専門知識は、
入社後の3段階にわたる研修で学ぶことができ、
現場に出てからも、「新人の初受注は上司の責任」
という文化が根付いているため、
経験豊富な先輩や上司による同行支援が受けられます。

当社の営業は、土地を有効活用できないお客様に対して、
賃貸マンション・アパートによる資産の有効活用をご提案する仕事。

数千万円〜数億円という意思決定を
お客様にしていただかなければならないため、
未経験者の方がいきなり1人で受注できるものではありません。

不安を払拭するサポート体制が整っていることが、
未経験スタートする方も活躍できている理由です。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎

募集要項

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

節税対策や収入源として土地活用をお考えのお客様(土地所有者様)に、
賃貸マンション・アパートによる資産の有効活用をご提案していく仕事です。

-----【@type取材班から一言】-----
[土地活用業界]
高齢化により、相続税を気にされる方が増加。
“土地活用”の必要性は年々高まってきています。
安定したニーズがあり、不景気にも強い業界です。

[厳しさ]
お客様だけでなく、お客様のご家族からも信頼を獲得しなければなりません。
地道に足しげく通い続ける必要があります。

[やりがい]
お客様から大切な資産をお任せいただいたときは、
自分自身を信頼してくれたという充足感が得られます。

この仕事の魅力は?

■新人の初受注を上司・先輩が丁寧にサポート
お客様への訪問時は、マンツーマンで見てくれる先輩・上司が、
商品の紹介から、かかる費用、その後のサポートについて
詳しく説明するので、あなたはお客様とのきっかけづくりをしてください。

-----【@type取材班から一言】-----
「新人の初受注は上司の責任」という文化があります。
マンツーマンに近い形をとり、ちゃんと見てくれるのは、東建ならでは。
未経験からこの業界に入るなら、東建をオススメします。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

販売・サービス業の方が早く立ち上がる傾向にあります。
営業というよりは、外に出るサービス業です。
話し相手になったり、スマホの使い方を教えたり、畑仕事を手伝ったり…。
そんなきっかけから、信頼関係を築いていけます。

-----【@type取材班から一言】-----
体育会系の人ばかりなイメージでしたが、
元美容師や元インストラクターなど、物腰柔らかな方もおり、
それぞれの個性を活かしながら活躍していました。

どんな商材を扱いますか?

耐震性とバリアフリーに特徴のある
「ユニヴァリィ」という賃貸マンション・アパートです。

-----【@type取材班から一言】-----
賃貸経営は、賃貸マンション・アパートに入居者様が入ることで、
お客様に収益が入るビジネスモデル。つまり、建設後の運用が重要です。
同社には、全国200店舗以上の賃貸仲介会社「ホームメイト」があるため、
部屋の稼働率は90%と高水準です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【キャリアアップ(昇進)について】
[主任補佐]⇒条件:入社6ヵ月後(所定の社内パソコン技能資格を取得された方)

[主任]⇒条件:1物件着工

[係長]⇒条件:2物件着工

[次席課長]⇒条件:4物件着工

[主席課長][次長]⇒条件:実力次第

-----【@type取材班から一言】-----
明確な基準で評価して、昇進する仕組みが整っています。

入社後の
成長サポートは?

■研修制度により安心スタート
-ビジネスマナーや営業の基礎を学ぶ本社研修/4日間
-専門的な知識・技術の習得を目指す事業ブロック研修/5日間
-マンツーマン指導による事業所OJT研修 など

■継続的にキャリアを磨ける環境あり
-上級管理者研修
-新任事業所長研修
-マネージャー研修(営業職) など
階層別に応じて研修を定期的に実施しています。

募集背景

土地活用のパイオニア企業として、全国各地の土地活用のお悩みを多数解決してきた当社。
近年では、社会の高齢化の影響もあり、相続税対策や土地の有効活用へのニーズも拡大してきています。
扱う商材が高額であり、お客様が人生経験豊富な高齢の方が多いので、
社会人経験を積んだ30代・40代の方を積極的に募集中です。

職歴・スキルなどの必須要件

≪営業未経験、業界未経験の方歓迎≫
★建築・不動産業界の経験は問いません

■高卒以上
■普通自動車免許取得者(AT限定可)
■FP・CFP・AFP資格取得者優遇

-----【@type取材班から一言】-----
上司のアドバイスに「素直」に耳を傾けて
実行していく柔軟性のある方は、十分に適性があります。

歓迎する職歴・スキル・志向

≪東建に合う志向ランキング≫
・目的意識を持ち、より多くの収入を得たい方 ★★★★
・一生懸命頑張りたいというやる気のある方 ★★★
・根気よく、努力し続けられる方 ★★
・誠実な方 ★★

-----【@type取材班から一言】-----
東建コーポレーションは、経験やスキルより、
「仕事に対するひたむきさ」や「目的意識」を重視する企業です。
これまで仕事を通じて頑張ったことがある方や、
今後の人生の目標などがある方を求めているようです。

過去の採用例

■32歳・2年目/製造ラインのオペレーター
■36歳・3年目/セールスドライバー
■41歳・16年目/スポーツショップ販売員
■48歳・7年目/SE

他にも、■自営業 ■事務職 ■飲食店店長 ■整備士 ■Webデザイナー
など、様々な経歴の社員が活躍中

☆性別を問わず活躍中!

入社後の想定給与

月給26万3000円以上(営業手当含む)+諸手当+業績連動成果給
★一律3万円の都市手当を支給(首都圏内で当社指定地域に居住する方)
★初受注祝い金を支給(入社1年以内の受注者)

-----【@type取材班から一言】-----
高い平均年収の理由は、安定した固定給に加えて、業界最高クラスのインセンティブにあります。
扱う商材の単価が高く、成果に対する給与への還元率が高いことが要因となっています。

実際の給与例

1156万円/入社5年/47歳例/固定給679万円+成果給477万円(既婚・子供あり)
951万円/入社3年/43歳例/固定給519万円+成果給432万円(既婚・子供あり)
841万円/入社2年/35歳例/固定給505万円+成果給336万円

インセンティブについて

★成果給制度あり!年間平均支給額は242万円(平成26年度実績)
★初受注祝い金を支給
入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、
入社8ヵ月超〜1ヵ年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給します。

勤務地

★ 青森から沖縄まで全国各地(164事業所)で募集

◎ 勤務地はご自宅の近くなど、ご希望をできるかぎり考慮いたします。
◎ U・Iターン歓迎!
※ 面接は希望する勤務地を考慮して行ないます!

【以下URLから最寄の支店(勤務地)が確認できます】
http://www.token.co.jp/corporate/branch/

-----【@type取材班から一言】-----
結婚や介護などの理由で、地元に戻って働きたいという方も転職しているようです。

勤務時間

【標準シフト勤務】9:30〜18:30
【冬季シフト勤務】9:00〜18:00(11月〜2月)

-----【@type取材班から一言】-----
過去は、長時間の勤務が当たり前であった時代もあったそうです。
今では労務環境は改善されたようです。残業時間を抑えるように、
時間外の労働は、所属長の許可を得ない限り実施できない仕組みとなっています。

休日休暇

■週休2日制(日・月) ※年間休日120日以上
※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。
なお、休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。
※月に1回程度、日曜出勤があります。(その際は別日に休日を設定)
※詳細は、面接時に説明します。

■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■受注休暇(3日間)
■永年勤続休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※平成28年度実績/基本給×約5ヵ月分)
■業績賞与年1回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当
■結婚祝金(3〜7万円)※在籍年数によって変動
■出産祝金(3〜7万円)※在籍年数によって変動
■福利厚生施設
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■各種ゴルフ会員権 等

企業概要

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の企業情報です。

未経験でも年収アップできたのは、見守ってくれる上司のおかげ。
「未経験からの挑戦ですが、上司やチームに育ててもらって、今があると感じています」

未経験でも年収アップできたのは、見守ってくれる上司のおかげ。

前職は水泳のインストラクター。やりがいのある仕事ではあったものの、なかなか年収が上がらず、思い切って初めての営業職にチャレンジしました。成果に見合った報酬を得られる点に惹かれて東建コーポレーションに入社。「稼げる仕事=厳しい仕事」というイメージがあり、正直不安もありました。しかし、いざ働いてみると、入社前の不安はすぐに吹き飛びました。
上司はとても温かく、何度でも提案に同行してくださいますし、いつ質問しても丁寧に教えてくださいます。そんな温かいサポートがあるからこそ、自信を持って提案することができています。念願の年収アップを実現できたのは、当社の風土のおかげだと思います。

「しっかり休んで成果が出せて一人前」と教えられました。
未経験から始めた女性の方が多くいたので、私も安心して応募できました。

「しっかり休んで成果が出せて一人前」と教えられました。

最近では女性社員の活躍も増えています。女性の活躍が増えてきているのは、労務環境の見直しが進んでいるからだと感じています。年間休日は120日以上あって、基本的に日曜と月曜がお休みになっています。残業時間を抑える取り組みも積極的に行なっているため、正直な話、もうちょっと残って仕事をしたいと思うこともあります。上司からはよく「しっかり休んで成果が出せて一人前」と言われるので、仕事とプライベートのメリハリを大切にしていますね。効率の良い仕事の進め方やビジネスパーソンとしての姿勢が学べる会社です。

事業内容

【事業内容】
■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
■高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス)
■賃貸マンション・アパート・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
■住まいのリフォーム事業
■定期借地権付住宅販売事業(フレンドリーシステム)
■ワンイヤー(家具・家電付1年賃貸)マンション事業
■市街地再開発型容積率活用事業(ユース)

【許可・認可】
建設業許可 国土交通大臣 許可(特−28)第8469号
宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号
(許可の有効期間:平成29年6月23日 から 平成34年6月22日 まで)

設立

昭和51年7月

従業員数

5,837名、グループ6,527名(2017年6月)

資本金

48億円

売上高

1,708億4,000万円(2017年4月期実績)  ※連結:3,053億1,200万円(2017年4月期実績)

代表者

代表取締役 社長兼会長 左右田 稔

備考

拠点数:227拠点(2017年6月現在)
勤務地:164事業所
【株式上場】
東証一部 名証一部 コードNO.1766

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

●エントリー方法
下記の応募ボタンよりご応募下さい。
※当社ホームページでご希望の事業所を確認の上、フォーム内にご希望の勤務地を必ず明記して頂けますようお願いします
●ご応募いただいた後、書類選考の上、担当者から面接の日時を決定し連絡致します。
※応募書類は返却致しかねますのでご了承下さい
●面接は、原則としてご希望の支店で支店長が行ないます。
●面接は2回を予定しております。

☆選考で重視するのは経験ではなくあなたの意欲や転職の動機です☆
「家族のために、高い収入を得たい」
「営業にチャレンジしてみたい」
「家や車が欲しい、旅行に行きたい」
など、明確な理由や目標をお持ちの方を歓迎します。

ホームページ

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】 http://www.token.co.jp/about_token/recruit/chuto/work/eigyo/

連絡先

〒 460- 0002

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル

人事教育課

TEL / 052-232-8013

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

土地活用の営業として活躍している方は、体育会系の方が多いと思っていました。実際は、元販売員、元インストラクター、元セールスドライバーなど、前職は実に様々。落ち着いた雰囲気の方も多くおり、それぞれが個性を活かしながら活躍しているようです。土地活用の営業は、個人営業の中でも最高額の商材を扱う仕事になります。話を聞くと、仕事に必要なのは『素直さ』『誠実さ』『ひたむきさ』とのことです。当たり前のことを徹底することが成功への近道。年収の高い仕事というのは、医者・弁護士のように、特別な能力や経験を求められるものが多いですが、同社は必ずしもこれに当てはまらない稀有な企業です。是非ともご自身の目で事実を確かめて欲しいと思います。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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