トリオシステムズ株式会社

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トリオシステムズ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Sep 25 23:59:59 JST 2017

応募期限:本日まで

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SES営業*年収500万円以上*前給保障*4期連続増益*完全週休2日制*充実の待遇

  • 正社員
トリオシステムズ株式会社の求人
裁量が大きいため、あなたの営業経験を存分に活かすことができます。

あなたには当社の“営業部”を丸ごとお任せします。
営業として新しいキャリアが築けるチャンスです。

当社は2013年に創業したばかりのITベンチャー企業です。
しかしながら創業から常に増益を続け、
海外にも支社があるなど着実に成長中。

今後さらに事業を拡大していくために、
営業力を強化していきたいと考えています。

少数精鋭の会社のため、
今回募集するポジションは裁量の大きさが魅力です。

既存のクライアントを維持しながら新規開拓も行っていただきますが、
どのようにクライアントの幅を広げていくかはあなたの自由。
会社の目標を見据えて戦略的な営業活動をお任せします。

プレイヤーとしてだけでなく、事業を担うポジションで
広い視点を持って戦略や予算管理までを手がけられる点が
当社の営業としての魅力です。
可能性の大きなベンチャー企業ならではの
会社を動かす醍醐味を感じられます。

また、当社は海外に子会社を持ち、グローバルに強みを持つため
あなたの営業次第でさまざまな事業展開の可能性がございます。

今までの営業経験で培った人脈や経験、知識が豊富なあなたを
ぜひお迎えしたいと考えています。
あなたの力で当社の営業部を牽引してください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 面接1回
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 新規顧客向け
  • 法人向け・サービス

募集要項

トリオシステムズ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには、エンジニアとクライアントを繋ぐSES営業業務全般をお任せします。
営業活動だけでなく、営業組織を牽引していくプレイングマネジャーとして活躍し、当社を成長させていってください。

《具体的には・・・》
◆新規開拓
◆既存クライアント対応
◆エンジニアの提案・フォロー
◆営業部のマネジメント業務

IT業界の経験や業界知識のある方は歓迎いたします。

この仕事の魅力は?

この仕事の魅力は、
あなたの裁量で営業部をマネジメントしていけるところ。
どのように組織を引っ張っていくかはあなた次第。
自由な発想でプレイングマネジャーとして仕事を進められます。

まだ成長途上のため、
あなたの力で会社や組織を大きく変えられる可能性を秘めています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

営業活動を行うスタッフとしてだけでなく、
経営戦略立案や予算管理、マネジメントの経験も併せて活かしていただけます。
組織を統率していく一員としての業務もお任せします。

募集背景

創業5年目にして増益を続け、スタッフの数も右肩上がりの当社。海外に子会社を構えておりグローバルに強く、日本でもまだ新規開拓の余地が大いにあると考えております。あなたには事業拡大のカギとなる新規開拓の営業をお任せしますので、あなたの力で組織を成長させていってください。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆IT業界での法人営業経験

☆SES営業の経験がある方は歓迎いたします。

歓迎する職歴・スキル・志向

◆主体的に新規開拓営業を行える方
◆課長や部長などのポジションで活躍された経験のある方
◆プレイヤーとしてだけでなくマネジャーとしての経験のある方

入社後の想定給与

月給35万円〜+賞与年2回+各種手当
※経験やスキルに応じて決定いたします。
※前給保障いたします。

実際の給与例

月給35万円/入社2年目/経験5年目
月給50万円/入社2年目/経験15年目
月給48万円/入社1年目/経験17年目

賞与について

賞与は年2回支給いたします。

人事評価の体制

入社年次は関係なく、実力を重視して評価。
フラットな社風が当社の特徴です。

勤務地

本社:東京都千代田区内神田1-5-6 小山第2ビル302号室

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)

休日休暇

《年間休日120日以上!》
◆完全週休2日制(土日)
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆産前産後休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆見舞金
◆弔慰金
◆社員向け優待・割引
◆健康支援制度
◆資格取得奨励制度
◆リーダー手当制度
◆従業員持株会加入可(所定条件あり)
◆社員寮利用可

企業概要

トリオシステムズ株式会社の企業情報です。

あなたの個性を最大限に活かして活躍してください
代表取締役社長/朱 自鵬

あなたの個性を最大限に活かして活躍してください

これから当社が事業拡大していくために必要な、営業部を牽引してくれるスタッフを募集します。グローバルな展開も含め、ここからが当社がますます成長していくフェーズ。あなたの個性を発揮して自由にこのポジションで活躍してもらいたと思います。営業部や会社をどのように大きくしていくか考え、長期的な視点で当社を成長させていってください。平均年齢は20代で若いスタッフも多く、高い将来性を秘めていると考えています。IT業界での経験があるあなたの知識や経験を当社で存分に活かしていってください。

SESだけでなく請負案件も増やしてくことが目標です。
営業部部長/永井

SESだけでなく請負案件も増やしてくことが目標です。

既存のお客様を維持しながら、新規開拓が求められるのが当社の営業。新規開拓の営業をさらに軌道に乗せていってほしいと思っています。将来的にはSES以外に請負の案件も増やしていくことが目標です。当社の強みはグローバルに事業を展開していることと、高い技術を持ったエンジニアが多数在籍していること。お客様に納得していただける強みがあるため、営業活動がしやすいのもポイントですね。

事業内容

◆SES(常駐型技術支援サービス)
◆システム受託開発サービス
◆モバイルアプリケーションサービス

設立

2013年1月8日

従業員数

80名 (2017年7月現在、BPを含む)

平均年齢/29歳

男女比/男72%:女28%

中途入社者の割合/9割

資本金

4550万円

売上高

0.47億円(2013年)→1.55億円(2014年)→2.60億円(2015年)→3.82億円(2016年)→5.00億円※見込み(2017年)

代表者

朱 自鵬

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

トリオシステムズ株式会社 http://www.triosys.co.jp/index.html

連絡先

〒 101- 0047

東京都千代田区内神田1-5-6 小山第2ビル302号室

採用担当 永井

TEL / 03-5577-4138

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

同社の取材で感じたのは、フラットな社風で全員にチャンスがあるということだ。スタッフ1人ひとりの個性を大切にし、面談を通じて本人の希望や意向をきちんと聞いた上でポジションを決定。入社年次は関係なく、実力次第で昇進も見込めるので成長意欲の高い人にとってはぴったりの会社だと感じた。資格取得奨励制度やリーダー手当制度など福利厚生も充実しているため長く働いていける環境も整っている。今後さらなる成長が見込める会社と共に成長していける職場であろう。

  • @type編集部の取材メモ
    社員同士の交流もさかんに行われています。
  • @type編集部の取材メモ
    社員同士のフラットな関係性が当社の特徴です。
  • @type編集部の取材メモ
    多くの若手スタッフが活躍中!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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